薪酬 Archives

趣闻

送餐员晒图，有时B40给的小费比T20还多

一名送餐员在Threads分享自己工作收到的小费照片，没想到瞬间引起讨论，还掀起网友对于小费文化是否应该在大马普及的争论。照片中，他分别展示了一张RM10和一张RM50钞票，写道： “有时候B40群体给送餐员的小费，比T20还要大方。” 原本只是分享个人经历，却引来两派网友激烈讨论。支持者认为，这名送餐员并没有向任何人讨小费，只是单纯记录工作中的暖心时刻。一些网友也表示，大马人本来就乐于助人，如果顾客愿意额外表达感谢，完全是出于自愿。不过，也有不少人反对将小费文化合理化。他们认为顾客已经透过平台支付了送餐费用，额外给小费不应该成为一种社会期待，更不该让服务业工作者依赖小费维持收入。有人认为送餐员工作辛苦，天气和订单情况都充满不确定性，收到小费算是一种鼓励；但也有人指出，企业本就应该提供合理薪酬，而不是把收入压力转嫁给消费者。尽管意见两极，但许多网友也认同一点，那就是从帖文内容来看，这名送餐员并没有要求顾客给小费，也没有鼓吹小费文化。他分享的，或许只是工作中遇到的一份善意，以及那些让人感到温暖的小瞬间。至于该不该给小费，每个人都有自己的看法。你还可以阅读：【“当然选有钱的啦，谁要过穷日子”】大马女子直言选择T20有钱仔，拒绝和B40一起受苦！（内附影片）照片来源: Threads 照片来源: Threads

OK小编June 9, 2026

时事

大马2024年『200万人才外流』，超越全球平均水平3.3%！主要原因曝光！

近日，大马雇主联合会主席Datuk Dr. Syed Hussain Syed Husman揭示了令人担忧的数据：去年2024年，大马的人才外流人数接近200万，且外流趋势预计还将持续！根据《Utusan Malaysia》报道，他透露大马的人才外流率已突破5.5%，远高于全球3.3%的平均水平。如此大规模的人才流失，导致许多雇主在招聘专业人才时，面临严峻挑战，尤其是在高技能领域。他说，本地专业人士之所以纷纷寻求海外发展，主要是因为在海外他们能够获得更好的薪酬、工作福利和工作环境。这现象无疑暴露出大马就业市场存在的诸多问题。为了应对这个严峻形势，他呼吁所有利益相关者，包括政府、雇主和雇员，应携手努力改善就业生态系统，使其更具竞争力。 “积极的工作文化、明确的职业发展机会和良好的领导力，在吸引和留住本地人才方面，发挥重要作用。” 他解释，只有这些方面得到改善，才能有效遏制人才外流的现象。这对吸引海外技术人员返回大马非常重要，同时也能确保现有人才继续留在本国服务。 “人才外流也削弱大马在全球经济中的竞争力，特别是在人工智能、生物技术和可再生绿色能源工程等需要高专业知识的领域。” 人才外流所带来的负面影响不容忽视，不仅削弱了大马在全球经济中的竞争力，还可能导致一些关键领域的发展滞后。所以，政府必须采取有效措施留住本地人才，以及吸引海外人才回归。你还可以阅读：柔佛遥遥领先！为培养高技能人才，最低薪资调高至『RM4k-RM5k』！照片来源: The Rocket | 示意图...

OK小编February 25, 2025

时事

【读到学士就够了！】大马女子曝一原因，悲叹继续考『硕士 & 博士』浪费时间！

知识就如海洋，就如天上的星辰一样无穷无尽，只要有能力，绝对不要放过可以继续学习的机会。不过，大马一名女子却呼吁学生，读到学士学位就够了，不需要继续考到硕士或博士学位，因为很难找到工作！根据《mStar》报道，这名女子分享了她对继续攻读硕士和博士（PhD）的看法，她认为大多数雇主优先考虑员工的工作经验而不是学术水平，因此就算读到博士学位，若没有工作经验，反而比较不受雇主青睐。她声称，自己分享的是当前社会的现实，还表示，大学毕业生如果继续深造，只是在浪费时间。 “对于刚刚完成学业的弟弟妹妹来说，不要浪费时间继续攻读硕士学位，这是残酷的事实。” 她认为，除非公司有学术水平越高就能加薪的条件，那么就可以继续升学，获取更高的薪资。她建议，毕业生应该先在职场获取几年经验，毕竟马来西亚不是一个以研究与开发（R&D）为主的国家，没有经验并不吃香： “一个没有任何工作经验的师傅，相信我没有雇主愿意雇用他，最可悲的是，马来西亚不是一个以研发为导向的国家，除非论文有贡献，否则雇主在面试时不会询问论文的内容。” “对于那些继续攻读硕士和博士学位的人来说，他们的职业道路只是讲师或研究员，但事实是，有很多博士毕业生至今仍未能找到工作。” 尽管原Po鼓励毕业生先获得工作经验，但她表示，每个人都有自己决定未来的权利。她分享自己的看法并不是为了批评或谴责那些选择继续深造的人，她只是根据她所看到的情况提出建议： “我并不谴责你们攻读硕士学位或博士学位，这很好，但你必须面对现实。” 对此，网民纷纷发表自己的看法，有人赞同原Po，也有人持反对意见： —「在你知道继续攻读硕士和博士学位是浪费时间之前，你是否已经完成了博士学位？如果没有的话，现在工资是多少？我想和已经有博士学位的我比较。」 —「我在这个行业工作了 15 年，获得公司的赞助继续攻读硕士学位。相信我，工作后继续学习很容易，因为你所拥有的经验非常有帮助，现在我想继续攻读博士学位。」 —「与其继续攻读硕士学位，不如先获得与工作相关的专业证书，毕竟如果你继续深造下去，并不是为了增加你的知识，而是为了扩大你的人际网络。如果你不曾步入职场，那你的人际关系只有学生群体而已。」 ...

吃瓜小编December 13, 2024

时事

【一场欢喜一场空！?】男子上班一小时，HR才发现『请错人』把他炒了！（内附影片）

高高兴兴去上班，不到一小时就没了份工！根据《白鹿视频》和《星洲日报》报道，中国广州一名25岁的小伙小吴找工作两个月，近日终于找到了工作，是在一家公司担任剪辑岗位。小吴非常开心，但没想到他才入职一个小时，公司的人事部就告诉他说：“对不起，招错人了”，让小吴一场欢喜一场空！据悉，小吴在2月2日面试完，当天下午就被告知录取了。他期待的薪资为7,000人民币（约RM4,500），公司承诺录取后薪资会调高成7,500元（约RM4,800），双方也约定好入职时间。入职当天，小吴到了公司，在那边待了一个多小时，人事部却说“名字对不上，请错人了”。原来，人事部要招的是编导，不是剪辑，于是一直向小吴道歉，补偿了50元（约RM32）打车费。小吴无奈表示，他找了两个多月的工作，好不容易找到了，公司却招错人了。不仅如此，2月10日该公司老板告诉小吴说很想录用他，但同学推荐了一名员工入职，他为此感到可惜。不少网民认为，该公司招聘人员可能是故意的，不可能招错的，可能是不需要了，或是有人走后门进来了。小吴觉得可惜，但他觉得公司真的是招错了。 ▼相关影片影片来源：微博只能说公司人事部太不专业了吧！你还可以阅读：【年轻人都不能吃苦❓】大马HR抱怨『年轻人太难请』总想整顿职场，反遭网友“教育”！? 照片来源: 123rf丨示意图照片来源: 123rf丨示意图照片来源: 挖吧丨示意图

吃瓜小编February 13, 2023

时事

【在??做一天等于??半个月！】新加坡餐馆CNY出『3倍薪水』抢人，有员工日薪将近RM1300！

农历新年是一家团圆的日子，但也有不少人在这个时候选择工作，尤其是服务业，毕竟农历新年非常缺人手，要是在CNY期间工作，薪水可会比平日高上许多！根据《新明日报》和《东方日报》报导，新加坡一些中餐馆已经为2023年农历新年做好“抢人手”的准备，为了确保有足够人手，有的餐馆甚至在佳节期间给出3倍工资。新加坡「万兴酒楼」董事经理洪可胜透露，餐馆已经提早提出比往年农历新年高15%的工资请人，而「泉乐园海鲜餐馆」老板陈鸿川表示，该餐馆以比往年农历新年高10%的工资安排人手。另外，旗下的餐馆「店小二」更是在佳节期间特定日子，给全职员工3倍的薪水。「店小二」总执行长叶权坤说，他们的员工无论是全职或兼职，平时要是在周末上班的话，薪水也会比平日来得高，更何况农历新年有的员工还得牺牲回乡与家人团圆的机会。举个例子，若兼职员工平日时薪是12元新币（约RM39），在年除夕、初一、初二、初七和元宵这几天工作，时薪就是36元（约RM117）。初三到年十四其余的日子，时薪则有24元（约RM78）。若全职员工平时日薪是130元（约RM423），农历年间那几天工作薪酬则会调整到390元（约RM1,270），以此类推。尽管食材和各种成本上涨，但为了回馈熟客，餐馆业者们表示，他们将尽量控制套餐价格涨幅，平均涨幅在3%-20%以内。不少网民看到后羡慕不已，表示在新加坡工作一天，换算过来等于大马半个月薪水；也有人认为，虽然薪水高，但新加坡的房租和生活费也不容小觑，而且离乡背井工作，肯定要牺牲和家人相处的时间。换做是你，你愿意牺牲跟家人团聚的机会，来赚取更高的薪水吗？欢迎留言分享，理性讨论！你还可以阅读：【薪水高过柬埔寨！?】新加坡Changi机场招聘销售助理&客服专员，月薪RM10K做4休3！? 照片来源: 每日头条丨示意图照片来源: Facebook 照片来源: 店小二照片来源:...

吃瓜小编December 9, 2022

时事

【安华记者会懒人包】安华坚持『不支领首相薪水』！“要先搞好国家经济，恢复人民信心”❤️‍?

昨晚11月24日晚上8时，首相拿督斯里安华任相后召开首个记者会。记者会要点包括： ?下周一（11月28日）将是全国公共假期； ?12月19日召开国会会议，提呈信任动议； ?不支领首相薪水； ?专注处理经济，保障贫穷与受压迫群体； ?坚决反贪，同时会振兴经济。根据星洲日报报导，安华在记者会上被问及2023年财政预算案时，他表示会在一个月内重新提呈，国会将在12月19日召开，而他会提呈新或革新版的预算案。同时，他说自己是所有国民的首相，也承诺会公平施政并公正对待所有人。记者会上还有个感人小插曲，安华说今天（11月24日）是他等了24年重要的一天，他的外孙问他等这一天等了多少年？ “我回答，没有很久，我等了24年。” 另外，这些要点中最引发热议的是安华宣布他不会支领首相薪水。 “我已经说过，第一步是要恢复人民的信心，不会再以政党或宗教来区分部长，因此我不支领首相薪水。” 那么，你知道我国首相月薪是多少吗？根据公共政策研究中心（CPPC）的报告，依据《1980年国会议员（薪酬）法令》，大马首相月薪为RM22,826.65。国会议员（MP）以及获联邦政府委任的代表的薪金，是受到宪法所保障的。安华终于结束长达24年的等待，如愿出任首相，希望他能带领大马走向繁荣！你还可以阅读：【2年来最大涨幅！】安华上任大马第10任首相，马股瞬间暴涨44点！? 照片来源: Channel News...

OK小编November 25, 2022

时事

【读博士好辛苦?】工作15小时只有RM2000津贴，大马博士在读生哭诉：“我像廉价劳工！”

读博士不简单，相较于读学士学位、硕士，攻读博士会更加辛苦。至于读博士值不值得，这就见仁见智了。早前，一名来自柔佛的24岁华裔男子在Instagram专页“Malaysianpaygap”匿名投稿，讲述自己攻读博士学位的辛酸历程。 ▼原帖 View this post on Instagram A post shared by Goodbye Wage Taboo (@malaysianpaygap) 他说，本身目前是一名全日制在读博士生。学士毕业后，他便马上通过院校提供的“快速通道”机会，攻读生物技术博士学位。他控诉院方把他当成廉价劳工，要他帮忙教授处理教学和实践工作，可是只给RM2000津贴及12天年假，没有公积金、没有医疗福利，也没有交通津贴。 “院方承认我是他们的员工，但是不给我任何的福利。” 男子埋怨说合约上阐明一星期只需要工作5小时，可是却经常要他连续工作15个小时，还说这是为了让他获得更多经验。他在半夜3点就要进入实验室做工，并从早上8点到下午4点教课，直到晚上10点才完成他的实验。同时，他还需要完成自己的实验作业。 ...

OK小编November 18, 2022

趣闻

【能睡又能赚！?】美国床垫公司招聘『专业睡觉员』，符合6大条件就能躺着赚钱！

每天早起要去上班的你，是不是都想黏在床上，恨不得再多睡一会儿，那么现在有份“躺着赚”的工作机会，你是否会心动呢？根据ET Today新闻云报道，美国床垫公司Casper在官网上发出招聘消息，表示要寻找「专业睡觉员」（Professional Sleeper），而且只要会睡觉就有薪水拿！据悉，受聘的睡觉员需要在Casper商店内，或是世界上任何意想不到的环境中睡觉，睡不着时则需要拍摄TikTok短视频，分享和记录自己的睡眠体验。这项工作不仅有酬劳，而且还能免费使用Casper的限定产品，工作时间也很自由，重点是穿着睡衣照样可以去上班！为了找出最合适的睡觉员，Casper列出了应聘的6项条件：卓越的睡眠能力拥有睡越多越好的欲望拥有随时入睡的能力愿意拍摄睡觉相关的内容愿意透过社交媒体，分享和讨论睡觉有关的事情住在美国纽约者优先考虑，其它地区人士也会列入考量 Casper也鼓励符合以上6项条件的应聘者，可透过影片来展现自己的睡觉能力，为此网民们纷纷在TikTok上发布睡觉视频求职！ ▼去到哪里睡到哪里的女子～ @ashleynseas @casper I’m ready to #sleep on...

沉默小编August 15, 2022

时事

【找工作的看过来！】云顶SkyWorlds Theme Park『招聘1,500名员工』，台前幕后都有职缺！

各位在找工作的朋友注意啦！大马云顶户外主题公园——云顶天城世界（Genting SkyWorlds Theme Park）将在2021年开业，目前正在招聘台前幕后工作人员，大约有1,500个职位空缺！根据「Resorts World Genting Careers」 Facebook贴文指出，该主题乐园正招聘以下多个岗位人员，包括： ✅主题乐园运营主管 ✅主题乐园助理 ✅主题乐园技术主管 ✅客服 ✅销售团队 ✅洗衣房主管 ✅洗衣房服务员 ✅厨房工作人员 ✅服务员 ✅辅警【KL Walk-in Interview】...

吃瓜小编April 28, 2021

时事

【要求加薪，老板不理！】最新调查：大马打工仔对工资『最不满意』！

工作了好几年，还是个月光族？看着薪水单，一点都快乐不起来？傻孩，如果你对以上两点有同感，恭喜你，You’re Not Alone！因为亚洲国家之中，大马人对自己的薪资『最不满意』！根据国际招聘机构海斯（Hays）发布的《 2020年亚洲薪酬指南》中发现：有46％的马来西亚上班族对他们目前的薪酬感到“不满意”或“非常不满意”, 这也是受调查的亚洲国家中最高的数字。 *哈哈，如果你和和小编一样，属于那46%，记得留言say个Hi* Hays报告指出，24%的大马上班族曾要求加薪，但却没有获得加薪。而大多数的大马员工期望的薪资调涨是3%至6%，只有少部分期望可以获得10%以上的涨幅。然而，有多达20%的大马雇主表示，他们没有计划增加员工薪水。可见，薪金期望不匹配而造成的失望感，也是导致我国对工资『最不满意』指数中偏高的主因。不过，该指南也说明，不满也可能是由于员工对薪水的期望很高。以上图表是Hays调查的部分数据：有高达62%的员工表示他们不满意自己的薪资，因此一直都在积极找工。有趣的是，也越来越多的上班族向往Work From Home（在家工作）。还有43%的打工仔表示目前Work Life Balance，不打算在2020年换工。 ...

Noob小编February 21, 2020