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每天忙着工作、忙着上课，或者是为了家庭忙进忙出……生活总是被填得满满的？ 姐妹们，你有多久没有按下暂停键，把时间留给自己，好好享受一场大汗淋漓的快乐了？ 2026年10月18日，SCORE将在吉隆坡Dataran Merdeka举办全马第一场专属女生的运动嘉年华——「guardian KL Women Running Festival 2026」！ 这是一场集结了运动、友谊与女性力量的大型派对，这里没有年龄和身材焦虑，只有跨越年龄界限的自我关爱。 无论你是20岁的青春少女，还是40岁的魅力熟女，都能一起在汗水中挥洒女性的自信与美丽！ 🏃♀️跑步活动仅限女性！ 这是一场100%专属于女生的赛事，没有被评判的眼光，不需要担心自己跑得慢，全场都是和你一样热爱生活、追求健康的女孩们。 🎪 别担心，Race Village开放给所有民众！ 比赛只限女性参加，但Race Village是全员开放的哦！ 现场有跑前热身、Yoga、Zumba和Dance Fitness等活动，还有各种美妆、健康生活摊位、打卡拍照区，就是一个超大型的Lifestyle &...
可以WFH（Work From Home/居家办公）或享有弹性的工作时间，对于很多打工人来说都是一项可遇不可求的绝佳福利。 近日，大马一名女子为了能继续WFH而放弃了每月多赚RM2000的工作机会，岂料却因此被批评“不懂得感恩”。 根据《The Sun》报道，这名女子日前在Threads发帖文分享上述经历，指自己目前月薪RM5000，且可以完全WFH。 她近日获得了一份月薪RM7000的工作机会，但最后拒绝了，原因是那份工作必须天天到公司上班，也没有弹性工作时间，所以无法避开上下班的塞车时段，每天通勤时间需要至少2小时。 万万没想到，招聘中介知情后竟打电话给她，批评她不懂得感恩，甚至说她以后再也不会找到比这个更好的工作机会。 女子补充，该公司的HR（人力资源）只是明确说明，公司已经给出了很有诚意的薪资，并已接受她的最终决定；反倒是那名招聘公司中介觉得不满，打电话给她发表他的“真实想法”，而“不懂得感恩”这一评价让女子感到很不是滋味。 网民看了帖文后，纷纷留言支持女子选择WFH的决定。 -「干得好，拒绝这份工作是对的。选择有弹性的工作，比那讨人厌的日常通勤模式更好。RM2000的薪资差，其实没有大到值得你牺牲这些，所以一点都不划算。你没有错过什么好机会。至于那个招聘中介……叫他闭嘴吧~」 -「习惯了WFH之后，真的很难再接受必须天天到公司上班，尤其是当你知道这份工作其实在家就能完成。」 -「仔细算的话，增加的薪水最终可能都会花在车油费、过路费、停车费、车的维修费等等。」 -「我宁愿拿RM5000在家工作，也不选RM7000工资，却得每天花好几个小时通勤去公司。我现在的工作也是这样，所以我很庆幸自己当初选择了WFH。」 “一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴”，若换成是你，你会选择省更多时间还是领更多钱呢？ 来说说看吧！ 你还可以阅读：【UNO Reverse！】因孩子生病『申请WFH』却遭拒！老板叫大马男子假日OT被“同招反击”！ 照片来源:...
一家电子工厂Infineon日前在马六甲一家酒店举行公开招聘活动，开放操作员和技术员职位，并预计录取约300-500人。 由于该公司提供的薪资和福利都相当不错，吸引了逾1000名求职者到现场排队，人龙竟一度长达2km长，其画面在网上曝光后瞬间引起社会的关注。 根据《Sinar Harian》和《中国报》报道，该招聘活动是于2026年6月14日（周日）早上8点开始举行，然而，许多民众从凌晨5点就提早到场排队等候。 现场的人龙十分壮观，而这些求职者在烈日下排队等候面试的影片也在社交媒体上传开。 ▼相关影片 马六甲历史城市政厅市长Datuk Shadan Othman在接获民众针对招聘活动涉及安全及舒适度问题投诉后，到现场了解情况，并采取适当措施，以确保求职者的安全、舒适及招聘流程顺畅。 在马六甲首长Datuk Ab Rauf Yusoh的指示下，当局随即也给求职者派发食物和饮料。 另一方面，甲州卫生、人力资源及团结事务委员会主席魏喜森表示，这一现象并不代表该州内失业率偏高，反而显示该公司所提供的工作机会具有相当吸引力。 他指出，马六甲的失业率仅约2%，并相信前来面试的除了马六甲居民之外，也包括来自其他州属的求职者，而该公司提供的月薪从RM3500起跳，是吸引大量求职者到场的主要原因之一。 “公司方面告知，这场公开面试是为了填补约300至500个职位空缺，包括操作员和技术员职位。” “当企业提供良好的就业机会及具竞争力的薪资时，自然会吸引大量求职者前来应征。” 你对此有什么看法呢？来说说看吧！ ...
随着大批外籍员工3年合约陆续届满回国，全国超过600家印度和Mamak（印裔穆斯林）餐厅面临人手严重短缺，可能因此在未来几个月被迫停业。 根据《中国报》报道，尽管业者开出每月RM2000薪水和提供两餐等福利，相关餐厅仍请不到本地员工。 大马印度餐馆业主公会（PRIMAS）和大马回教餐馆业者公会（PRESMA）日前发表联合文告指出，劳动力短缺问题持续恶化，对全国印度及Mamak餐厅的营运造成巨大压力，并促请政府尽快协助解决该问题。 PRIMAS会长Dato’ J. Govindasamy接受《中国报》访问时表示，餐饮业面对人手不足的问题已持续多年，公会等在过去4-5年来也不断向政府相关部门，包括人力资源部、内政部及国内贸易及生活成本部反映情况，但问题至今仍未获得具体解决方案。 他说，即使业者提供RM2000月薪和包两餐等福利，也招聘不到本地员工，因此只能依靠外劳来填补空缺。 餐厅的外籍员工主要来自尼泊尔、印尼、印度、孟加拉和缅甸等国。 随着部分外劳完成3年工作合约，目前约有一半员工已陆续回国，预计未来几个月会有更多员工合约到期，部分餐馆可能因员工不足而被迫停业。 PRIMAS目前拥有约1500名员工，加上非会员业者，整个行业估计急需约6500名员工，以填补厨师及餐厅员工等职位空缺。 他表示，若问题不解决，整个人力供应体系都会出现问题。 “如果餐馆因缺乏员工而被迫停业，不只是业者失去收入和生计，食材供应商、食品业者、物流服务及相关从业人员也会受到影响。” 他说，印度和Mamak餐厅向来为民众，尤其B40群体提供便宜实惠的餐饮，因此希望政府能尽快与业界对话，并加快外籍劳工申请审批程序，以免更多餐厅因人手不足而被迫结业。 据了解，一般从早上7点营业到晚上11点的餐厅，至少需要18-20名员工维持运作；24小时营业的餐厅则需要约30名员工。 由于人手不足，如今不少餐厅只能以半数的员工维持营运，部分餐厅甚至被迫缩短营业时间。 你对此有什么看法呢？来说说看吧！ 你还可以阅读：【Mamak或不再那么便宜！】营运成本飙升高达30%，嘛嘛档可能会小幅起价！ 照片来源:...
大马国家羽球队员的福利越来越好了。 大马羽总（BAM）最近升级了国家羽球学院（ABM）的设施，不只改善伙食，还特别打造娱乐室，让球员训练后可以好好放松。 根据Weirdkaya报道，李宗伟透露，娱乐室里面有Karaoke、Snooker、飞镖、网络，还有PS5，简直就是小型休闲中心。 他说，以前球员没有专属放松空间，所以大家经常往外跑。现在既然要求球员住宿舍，羽总也希望能提供更舒服的环境，让大家训练之余有地方喘口气。 “运动员也是人，不可能每天关在房间。” 除了娱乐设施，球员的伙食也升级了。李宗伟坦言，过去确实曾接获球员投诉食物品质，因此羽总决定提高伙食预算。 以前每名球员一天的伙食费大概RM30到RM40，如今已经提升到RM85，食堂设施也一起升级。 不过，李宗伟也强调，福利变好了，纪律同样必须跟上。他说，现在羽总会严抓训练出席率和纪律问题，尤其是无故缺席训练的情况。对于不遵守规定的球员，羽总也会采取行动。 他坦言，目前国家队内部确实面对一些纪律问题，但会一步一步处理，从资深球员开始，再到后备队。 “如果一个运动员没有纪律，是走不远的。” 福利可以升级，环境可以更舒服，但最后决定球员能走多远的，还是自律和态度。毕竟再好的PS5，也帮不了你拿世界冠军。 你还可以阅读：一起回顾羽球计分制改革史！原来以前羽球赛是『15分制』，2006年才改为21分制！ 照片来源: Buletintv3 照片来源: 星洲日报 照片来源: NST
为了遏制弃养老人的现象，并保障年迈父母的福祉，政府将在6个月里定制一项全新的赡养父母法，以法律手段强制子女履行照料父母的责任。 根据《中国报》和《星洲日报》报道，副首相兼乡村及区域发展部长Ahmad Zahid bin Hamidi指出，他已经指示妇女、家庭及社会发展部在半年内完成定制相关法案的建议书，并寻求内阁批准。 他于2026年5月7日，在主持“2026至2030年国家社会政策行动计划启动仪式”后说，这项新法案旨在加强子女对父母的赡养责任，尤其在考虑到老年人遭遗弃的案件越来越多。 “一些国家已经实施子女赡养父母法律，但我国仍处于研究阶段。” 他指出，这项法律的目的，是为了确保国家不断发展之际，社会对照顾年迈父母的责任感不会消失。 他表示，在拟定相关法案前，政府将借鉴国外实施赡养父母法律的经验。 “我们开始发现遗弃年迈父母的现象，包括将他们送往养老院后便不再探望。这是一种非常令人心寒的推卸责任的行为。” “在2025年，乐龄人口占国家总人口的8%，在大马逐渐迈向老龄化社会之际，政府需要采取更具前瞻性的措施保障年长者的福祉。 “社会政策不仅要关注经济援助，还要关注照护、家庭支持和维护年长者的尊严。” 你对此事有什么看法呢？来说说看吧！ 你还可以阅读：【真的可以养儿防老了？】疏于照顾父母可被判『坐牢、罚款、扣薪』，大马政府将立法对付不孝子女！ 照片来源: 123RF | 示意图 照片来源: 星洲日报...
最近，大马社交媒体Threads上疯传一篇贴文，一名警察的妻子@nrlhdarina在网上大吐苦水，控诉丈夫的同僚多次潜入她家，狂剪她老公的内裤和警察制服。 这篇贴文迅速引起网民热议，但经过了解才发现，这其实是一宗2024年的旧案。不过，原Po对后续愤愤不平，因此上网爆料，希望能透过网络发声，讨回公道。 根据《中国报》和《Kosmo!》报道，这件事发生在柔佛丰盛港（Mersing）。据受害者妻子的贴文，这名涉案警员当年趁他们一家人出国朝圣时，盗走钥匙，多次潜入屋内，把她丈夫的38条内裤和警察制服裤子全部剪坏。 当衣服堆里找不到内裤时，他连洗衣机里的都不放过，硬是翻出来剪。 为了抓到真凶，妻子在家中安装了CCTV，终于将这名涉案警员逮个正着，并在2024年4月9日报警处理。 丰盛港警区主任Abdul Razak Abdullah Sani证实了此事，指涉案警员在刑事法典第448条文（非法入侵建筑物）及第427条文（蓄意破坏）下被控。 涉案警员在法庭上认罪，最终被判罚款RM1,000以及守行为2年，警队内部纪律处分则罚他停职15个月。 不过，被害警员的妻子爆料，警队原本安排涉案警员调职，结果他不愿意。为了留下，竟然开始装忧郁症，一直拿病假。 病假期间该名涉案警员明明表现正常，但病假快结束时，他就开始演戏。 涉案警员在停职期满后，原本被调往新山南警区，但对方后来以“福利因素”提出调职上诉竟然获批，并在几天前（2026年4月15日）重新回到丰盛港警区报到。 ▼相关影片 影片来源：@nrlhdarina丨Threads 相反地，被害警员曾尝试申请调职避开对方，却不获批准。其妻子无奈表示，因为这件事，她饱受精神折磨，甚至因此患上了三高。 走投无路的她只能透过网络发声，恳求相关单位能重新评估此案，还他们一家人一个公道。 你还可以阅读：【知法犯法！】卫生部人员被拍到在『禁烟告示牌』前抽烟，卫生部行动了！ 照片来源:...
在这个跳槽像换衣服的年代，有人一年换几份工，有人在同一家公司一待就是十几年。你可能会好奇，他们到底是怎么做到的？ 根据Weirdkaya报道，最近就有网友在Threads上发问：“为什么有人可以在同一家公司待这么久？” 网友们纷纷留言道出背后原因，下面这几个，是最多大马人认同的理由👇🏻 1. 福利很好 有些人不走，不是因为没有选择，而是这份工给的福利太多了。像是每年稳定的花红（甚至高达2个月）、EPF给到16%、年假多达26天，还有RM1,500的弹性福利可以Claim。 再加上可以WFH、时间自由安排，公司还有健身房、提供Parking、上班服装没有限制，可以随便穿。更重要的是，医疗也包，包括手术这种大笔费用。薪水本身也不低，有五位数。 2. 工作环境健康不Toxic 钱很重要，但做得开不开心更重要。不少人提到，现在的公司有Hybrid模式，有时还会出差，不会每天困在Office。请假也不复杂，KPI合理，不再是以前那种拼命三郎文化。 最重要是，下班真的就是下班。5点后不被打扰，对很多人来说已经很奢侈了。 另外，公司内部也有转职空间。如果做腻了，可以申请换部门，甚至在同一个集团里换公司，不用辞职重新来过。再加上管理层愿意听员工声音，还有进修赞助。 3. 待得够久，有回报 对有些人来说，忠诚是真的有回报的。有网友分享，他在同一家公司待了26年，福利也是越做越好。薪水稳稳涨，每三年调一次，大概9%到12%，从最初的三位数一路涨到现在的五位数。 另外，花红是看表现给的，还有房屋补贴、医疗福利这些。 到了这个阶段，如果离开，就等于放弃这些年累积的一切，很多人自然不太愿意。 4. 代价太大 有些人是想辞职的，但一直拖着没走。有人半开玩笑说，是懒得更新Resume，也有人是不想重新适应新环境、认识新同事。...
如果一份工作3年没加薪，今年还没有Bonus，你会不会辞职？ 最近，一名大马打工仔在网上吐露心声，3年没加薪，今年2026年连Bonus也没有，他很犹豫不懂该不该辞职。 根据The Sun报道，这名男子在贴文里说，公司已经整整3年没有给他加薪，而今年情况更糟，连以往多少会给一点的Bonus也没了。 换作很多人，可能早就丢信辞职了，但他犹豫了，因为这份工作其实也有它的好的地方。 大部分时间都可以Work From Home，一星期只需要回公司一天。这样的工作模式，对很多打工人来说已经算是相当舒服了。 于是他卡在一个很现实的选择题里： 留下来：工作轻松，同事也不错，但薪水完全没有成长 离开：也许能拿更高薪，但新公司会不会更糟，没人知道 这条贴文引起不少网友共鸣，因为很多人都经历过类似的阶段。 有网友说自己以前也一样，4年没有加薪，Bonus有时候有，有时候没有。最后他决定辞职，现在的新公司福利和待遇都好很多。 但也有人分享相反的经历。一名网友坦言，他曾经因为没有起薪而离职，结果连续换了4份工作，遇到的却是更糟糕的环境。 有的公司气氛很Toxic，有的甚至薪水都不准时发，最后还要跑去劳工局投诉。现在回头看，才发现以前那份工作其实还不错。 所以他的建议是，如果现在的公司不Toxic、薪水准时发、同事也不错，其实也不一定非走不可。因为有时候，离开后才发现，稳定，其实也是一种很难得的东西。 对很多打工人来说，薪水、自由度、工作环境，永远都在拉扯。有些人会为了成长离开，有些人则选择稳定留下，没有绝对正确的答案。 你还可以阅读：1.5个月花红减到剩1个月，男子不爽拿刀刺死老板！ 照片来源:...
农历新年给红包讲的就是一个“意头”，尤其是CNY还在加班的人，很多公司都会意思意思给个红包当作感谢。 但如果给了几十年的红包，突然有一年就不给了，你会怎样？ 根据WORLD OF BUZZ报道，霹雳怡保一家大型水泥制造商，工厂24小时运作，除夕、大年初一也照样开工。 早在1960年代，因为厂里多数是华人员工，公司为了鼓励大家在农历新年期间加班，就设立了“CNY加班特别红包”。久而久之，就变成一种传统。凡是在除夕加班的人，都会拿到这封红包，一直给了几十年。 直到2022年，公司突然没有再发这个特别红包，员工无法接受。代表员工的Kesatuan Pekerja-Pekerja Perusahaan Simen Semenanjung Malaysia（水泥业员工工会）直接把公司带上工业法庭！ 工会认为： 1960年代还有文件写明“Special Ang Pow Payment for Working During Chinese New...
野生蘑菇别乱吃，不然后果可能不堪设想！ 根据《镜周刊》和《光明日报》报道，中国辽宁一名训练营教练早前买了云南一种俗称为“见手青”的亚洲兰茂牛肝菌（Lanmaoa asiatica）回家自行料理，岂料吃下后不久竟开始产生幻觉，把爱犬看成前女友，抱着狂亲6、7小时。 他的室友察觉异样后，赶紧把他送去医院治疗。 据了解，这名教练平时就喜欢吃蘑菇，之前吃过一次“见手青”后就念念不忘，近日看到有人出售，便自行买回家烹煮，还特地上网搜寻做法，以为只要彻底煮熟就不会有问题，没想到吃完不久就出现幻觉。 室友说，他发现男子吃完该“见手青”后神情有点古怪，接着便看到男子抱着爱狗狂亲。 由于他平时就很疼爱这只狗狗，所以室友没想太多，但6-7小时后，他发现男子依然紧紧抱住爱狗狂亲，才发现不对劲，将他送院治疗。 男子事后回忆，自己当时“看”到大学时期的前女友出现在眼前，昔日情意瞬间涌上头，就抱着“前女友”不断亲吻，现在想起来，只想对爱犬说对不起。 庆幸的是，男子症状轻微，在简单治疗后很快就恢复清醒，但坦言以后再也不敢乱吃野菇了。 ▼相关影片 影片来源：抖音/小九-西梅仙人（蓝鲸训练营） 路边的野花别乱摘，野生的蘑菇也别乱吃啊！ 狗狗辛苦了😂 你还可以阅读：【吃到毒蘑菇！】大马夫妻摘野生蘑菇来吃，食物中毒倒在浴室！ 照片来源: 抖音/小九-西梅仙人（蓝鲸训练营） 照片来源: 抖音/小九-西梅仙人（蓝鲸训练营）...
疑隶属柔佛Batu Pahat市议会（MPBP）外包的捕狗队，被网民爆出不仅粗暴对待流浪狗，更当众对民众比中指！ 影片在网上传开后，瞬间引起公愤。 从网上流传的影片可见，该捕狗队疑似Batu Pahat市议会的抓狗承包商。 根据《星洲网》报道，当时约有4人在Batu Pahat一处住宅区展开捕狗行动，过程中相信是与民众起了争执。 影片中可听见，有民众在讨论被抓的狗是否是当地居民所饲养。 过程中，其中一名抓狗队人员对着车内的拍摄者瞪大眼睛，并竖起两根中指。 该队员随后曾走到抓狗队的车辆，对民众做出挑衅手势，然后用脚踢已被抓上车的流浪狗。 影片传开后，立即引起网民的热议，认为捕捉流浪狗虽然是承包商的工作，但执行过程仍应遵守基本的动物福利及专业操守，不可把此工作当成虐待动物的特权。 ▼相关影片 针对此事，柔佛州卫生及环境委员会主席林添顺今早（20026年9月18日）在Facebook发帖文指出，他在得知消息后已马上联系柔佛州房屋及地方政府委员会主席Mohd Jafni Md Shukor和MPBP主席，表达严正立场并了解协调情况。 MPBP将立即采取行动，并召集抓狗队承包商和关爱动物组织代表展开磋商和调查。 他也透露，涉事员工目前已经被停职查办，地方政府行政议员将持续关注此案进展，并严格确保所有承包商未来在执行公务时，必须严格依据标准作业程序（SOP）。 ▼相关帖文 ...
当妻子比自己小33岁，岳父也比自己小13岁！ 大马60岁男子Roslan Harun（又称Pak Lan）坦言，刚开始，自己对于得叫岳父“爸爸”感到有些尴尬，但如今他和岳父相处融洽，还能聊天开玩笑。 根据《Harian Metro》报道，Pak Lan是一名油漆工。10年前，他与当时年仅17岁的Nur Sofea Safina Mohd Hammali结婚，两人年龄相差33岁。 两人的婚姻近日在社交媒体上引起关注，不仅是因为夫妻俩的年龄差距大，更是因为Pak Lan和比自己年轻13岁的岳父Mohd Hammali Mohd Yusoff（47岁）相处融洽。 ▼左为岳父Mohd Hammali Mohd Yusoff（47岁），右为Roslan Harun（60岁）。 Pak Lan透露，岳母Hashimah...
近日，马来西亚的烟霾情况非常严重，全马多个地区的空气污染指数更是达到了不健康水平。 根据《Kosmo》报道，大马一名女子日前出门前未关窗，结果回家时惊讶发现，她的白色窗帘竟然已经变成褐色了！ “出门没有关窗，回来发现窗帘已经变褐色了😩” 女子随后也在留言区回复网民，透露此事是发生在她位于雪州Shah Alam区域的住宅。 网民看了都表示惊讶，纷纷留言表示如今的烟霾实在太严重，并对目前所呼吸的空气质量表示担忧。 -「我们吸进去的就是这些东西？！好吧，大家都戴好口罩。」 -「怪不得我的脸会开始爆痘！荷尔蒙，我错怪你了。」 -「窗帘❌ 空气过滤器✅」 -「我放工回家看到空气净化器是青色的，但一关上门，就直接变黄色了。门只是开了一会儿，烟霾就会进来。」 -「我住怡保，一直觉得空气净化器总是显示黄色很奇怪，还以为坏了，结果往外一看，只看见白茫茫一片，现在真的很严重。」 -「我家的空气净化器一直在亮红灯。」 最近的空气实在太可怕了！请大家戴好口罩，好好保护自己。 你还可以阅读：【瞬间回到90年代…】烟霾弄到天空变橙红色，网友觉得好有怀旧感（内有影片） 照片来源: Threads/@fatimahabdaziz
一名人在印尼的大马女生分享了一段影片，画面让人看了很震撼，好像回到90年代的感觉。 她在Threads上传影片，地点就在West Kalimantan Pontianak的Masjid Raya Mujahidin附近。只见整片地区被浓浓烟霾笼罩，大白天看起来竟然一片橙红，她还说空气中可以嗅到明显的烧焦味。 从影片可以看到，马路上还有车辆正常行驶，但远处的树木、建筑物和其他景物几乎都被烟霾遮住，都看不清了。 网民以为她分享的是以前的影片，她澄清是这几天拍的。她也透露，当时外面的空气有一股很重的烟味，而且天气又热又闷，还说烟霾浓到在商场里面都能闻到。 她说，当天的空气污染读数据称达到980，有网民看到这个数字后觉得难以置信，她则回复说，像Pangkalan Bun和Palangkaraya等一些地区，可能超过1000。 影片曝光后，不少网民都被眼前的情况吓到。大马的API稍微超过100，空气就已经让人觉得不舒服，更别说印尼当地那种程度。 ▼相关影片 影片来源：Threads/@imasya92 你还可以阅读：KL凶宅拍卖RM810k被嫌贵！网友：鬼不可怕，没钱才可怕 照片来源: Threads @imasya92 照片来源: Threads @imasya92
IJM 置地 (IJM Land) 于2026年9月13日正式推介「Merione Residences」，标志着 THE LIGHT Waterfront Penang 的综合发展蓝图，再添重要住宅项目。 Merione Residences 以低密度规划为特色，着重营造私密、舒适的居住环境，并结合完善的周边社区，步行直达未来轻快铁站，为居民提供高品质滨海生活体验。 另一 Merione 项目——「Merione Grand」商业单位则已 100%售罄！这项亮眼销售成绩充分展现买家对项目发展潜力及整体规划的信心，也为 Merione Residences 的推介奠定良好基础，进一步彰显 Merione...
继登上多伦多国际电影节（TIFF）国际舞台后，马来西亚电影《告别的年代》再传喜讯！ 由马来西亚导演杨毅恒执导、改编自马华文学作家黎紫书同名小说的《告别的年代》（The Age of Goodbyes），正式获选为2026台北金马影展开幕片，并将于2026年11月6日为影展揭开序幕。 对于作品获选为开幕片，杨毅恒直言既惊喜又有些「不真实」，他说：「这部作品深深扎根于马来西亚，却又是由马来西亚与台湾电影工作者共同完成，能够以开幕片的方式和台湾观众见面，对我来说真的意义非凡！」 目前，导演杨毅恒、监制唐在扬、赖昌铭正率领电影主创团队，包括男女主角宋芸桦、STANLEY邱士缙及萧莉璇，身处多伦多出席《告别的年代》的TIFF世界首映。团队在当地获悉电影获选金马开幕片的消息后，均感到振奋与惊喜，也为这趟国际影展之旅再添一份难忘的喜悦。 《告别的年代》改编自当代马华文学重量级作家黎紫书的同名小说，以怡保为故事背景，从1990年展开叙事，并一路回溯至1969年的怡保。故事从一本遵循母亲遗言寻找的小说开始，让少年凯逐渐走进小说主角杜丽安的世界，也揭开一段横跨数代、近百年的家族命运。 电影集结台、港、马三地演员，除了宋芸桦、邱士缙（STANLEY）及萧莉璇，亦有刘子铨、林绿、叶良财等实力派演员加盟，携手杨毅恒共同演绎这段充满时代印记的家族故事。 影片以虚实交错的叙事方式，在不同年代之间穿梭，将个人情感与时代变迁交织在一起，描绘爱情、记忆、失去与告别。对杨毅恒而言，这不仅是一部改编自马华文学的电影，也是一次回望马来西亚土地、家族与成长记忆的创作。 从怡保出发，《告别的年代》此前入选第51届多伦多国际电影节，并在影展开票后迅速掀起抢票热潮。如今再获选为金马影展开幕片，电影也将从多伦多来到台北，与台湾观众正式见面。 2026台北金马影展将于2026年11月6日至22日举行。届时，导演杨毅恒及宋芸桦、邱士缙、刘子铨、刘亮佐、林子熙等主创演员也将现身影展，与台湾观众见面。 从一本小说，到一段家族记忆；从怡保，到多伦多，再到台北，《告别的年代》走过的每一步，都让这个深植马来西亚土地的故事，被更多观众看见。而属于这段「时间、记忆与告别」的故事，也将在金马影展揭开新的篇章。 照片来源: NOODOU 照片来源: 提供给NOODOU 照片来源: 提供给NOODOU 照片来源: 提供给NOODOU
为了加速马来西亚出口商的全球竞争力，MIHAS知识中心（MIHAS Knowledge Hub）自2021年起已转型为全年运作的贸易情报平台。突破传统为期4天的展会模式，该平台引入AI驱动的内容策划、全年数码内容及现代多媒体形式，直接为本地企业提供实时且实用的市场洞察。 今年，马来西亚伊斯兰经济发展基金会（YAPEIM）也加入了这项战略计划，进一步提升2026年平台的内容与影响力，协助企业缩短市场情报与实际出口行动之间的距离。平台设有四大知识分享环节，涵盖出口商发展历程中的各个阶段： Prelude & “Meet the Experts” 网络研讨会： 最早于2026年8月启动的数码系列活动，协助出口商了解市场准入要求、合规事项及国际贸易便利化机制。 分享讲座： 由清真贸易专家现场分享，聚焦新兴行业趋势、快速创新及实用的市场解决方案。 #SembangBlog / #SembangSantai 播客节目：#SembangBlog / #SembangSantai 播客节目： MIHAS 2026全新的旗舰现场播客节目，以轻松对话的形式，邀请业界先驱、领袖及推动者分享真实的商业历程，以及对未来清真经济的创新想法。 压轴对谈：于2026年9月23日上午10时在吉隆坡MITEC举行，邀请来自DHL Express、UOB...
Burger King®携手传奇动漫工作室东映动画，将《Dragon Ball》系列多元宇宙的满满“宇宙能量”带到马来西亚！ 为了庆祝《Dragon Ball Super》在全球的高人气，Burger King®特别推出限时主题菜单，以剧集为灵感，结合大胆风味、沉浸式主题包装及独家收藏品，为各年龄层的粉丝带来惊喜。 从2026年9月7日起，消费者可于指定Burger King餐厅购买《Dragon Ball Super》收藏人偶，数量有限，售完即止。 《Dragon Ball Super》独家收藏人偶共6款，包括Goku、Super Saiyan God Super Saiyan Goku、Vegeta、Super Saiyan God Super Saiyan Vegeta、Piccolo以及Beerus。...
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