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All posts tagged "换工"

时事

社交媒体上看似人人都光鲜亮丽,但现实中有很多在城市打拼的年轻人,其实都在默默挣扎求生…… 最近,大马一名男子在社交平台Threads分享了在吉隆坡月薪RM2500的生活状态,形容“在KL生存,就像在玩《鱿鱼游戏》那么艰难”,贴文一出立刻引发热议。   根据《光明日报》报道,原Po @eric_rizal1988列出这份“城市生存账单”,每月所需的基本开销需要RM1500,超过一半薪水飞走了。 房租:RM600 吃饭(每天2餐,一餐RM10):RM600 通勤交通费:RM200 电话 & 网络费:RM100   光是活着就已经几乎把薪水花完,更别提意外开销、家用、或是养孩子的费用,根本很难存到钱。 他指出,有些网友会说:“换个薪水高点的工作不就好了?” 但现实没这么简单,如今就业市场改变甚大,即使大学毕业,也不一定找到符合资格的工作,很多人只能凑合做着能养活自己的工。   除了经济压力,这位网友还点出另一个更沉重的问题,那就是说不出口的“羞耻感”。 有些人觉得自己说出口会被笑“活该”,或被说懒,但他强调:“这不是谁的错,是整个系统出问题了。” 工资停滞、物价飙升,普通人不是要住豪宅开跑车,只是想过没有压力的日子罢了。   他强调,他分享这个故事并不是想走红,而是有很多人正在隐瞒自己的窘境,事实是这些人并不孤单。 “如果你面临这种情况,我理解;如果你现在过得不错,请不要忘记那些正在挣扎的人们。”   尽管如此,他并没有提到是否是他的真实个人经历,抑或是分享别人的故事。...

趣闻

在一家公司做了好几年,薪水却还是原地踏步?可能可以考虑跳槽哦~ 一位大马网友最近在社交媒体上分享自己的职场成长经历,他在短短7年内换了4家公司,薪水直接从RM3500冲上RM15000,让人忍不住开始反思自己的职业路径。 根据星洲日报报道,该网友表示自己并不是所谓的优等生,虽然从小学到大学的成绩还不错,但也称不上“顶尖”。 小学UPSR:5A、初中PMR:7A1B、高中SPM:7A2B,大学就读Universiti Teknologi Petronas,CGPA 3.27。     进入社会后,他在7年内跳了4次槽,但每一次都不是“为了跳而跳”。每次跳槽进新公司,他都不断提升自己,再带着更强的自己去下一站。 “不要害怕跳槽,但跳到新公司,一定要拼命学习新技能,累积经验,最好还能拿下相关证书。” 这番话引起不少网友共鸣,纷纷表示要赶快更新简历跳槽。   不敢跳槽,就可能错过下一份让你成长又赚钱的工作。别怕变动,把握每一次机会,下一步也许就是你薪水暴涨的起点!   你还可以阅读:【换工像换衣❗】大马网友『不到1年换5份工』,做不到1个星期就走! 照片来源: 星洲日报 照片来源: 123RF | 示意图

时事

许多年轻人都有一颗上进的心,奈何现在市场上的工作,不是钱少事多,就是钱多事更多,让不少打工仔选择跳出舒适圈又不是,彻底躺平又做不到! 近期,一位大马打工仔就匿名投稿到Facebook群组「Ricebowl铁饭网 ~ 职场交流站」,表示自己因为羡慕同龄人的薪水越涨越高,便辞去了一份好工作,事后他却觉得超后悔!   这名打工仔透露,他的上一份工作做了四年半,薪水有RM5000,老板和同事都不错,而且工作不会太压力。 虽然看起来是一份不错的工作,但当他看到身边同龄人的薪水都涨得很高后,他就开始感觉自己的工作经历与他们相比太过顺利。 同时,他也察觉自己在这份工作中并没有成长很多,薪水又起得很慢,所以他决定要跳出舒适圈,最终鼓起勇气辞职。   没想到辞职后,连续换了两份工作都做不长久,同时他还察觉原来外面的公司文化和人事都不像前公司那么好。 换工后,他反而变得更不开心,还很后悔跳出舒适圈,于是投稿询问网友,自己会有这样的想法到底是不上进,还是他根本就没必要跳出舒适圈?   许多网友看到原Po的经历都表示,其实不是每个人都适合跳出舒适圈的,有时也需要根据自己的实际情况做决定。 —「唯有跳出舒适圈,才会知道舒适圈有多舒适。😂😂」 —「跳出舒适圈本身是鸡汤的毒素,毕竟人是不可能知道自己身在舒适圈。很多情况是不知足,认为跳出本来的地方就能有明显的进步。如果真的觉得过去的不错,那就试试回旧公司吧。活在别人所谓的上进心,并没有意义。毕竟,你才是你人生的主角。」 —「是我就不会跳咯!难得找到一份我还满意的工作和环境,跳槽不见得会更好。我不介意待在舒适圈,别人要说我不上进就随他吧,日子是我过,我舒服最重要。」 —「工作不是沙发,没有舒适圈。有舒适圈也代表了你能适应和做到那份工作。」   此外,一部分的网友更直言,原Po需要看清自己想要什么,因为高薪的工作往往伴随着更大的责任。 —「RM5k说多不多说少不少,高工资的工永远都是难做一点的,觉得辛苦是因为你太安逸了,既然跳出来了就去接受而不是想回去。」 —「薪水越高承担的工作责任越多和大,你无法承担工作责任多和大,就不要说薪水低了。」 —「不同阶段的职业生涯和人生道路,必然有不一样的经历和收获。想跳出舒适圈的初心还是很棒的。不开心的话,也许可以想想是什么原因,可否改变?如果不是“有建设性”的不开心,那么就另谋出路。有时候适当的“不开心”,是成长的机会,是学习的过程。既然你已经选择了,就要让这条路走得值得。」 —「你现在到底是要什么东西?不是离开不离开舒适圈,还是回去旧公司的问题,而是你现在的工作技能和个人价值,在这段时间慢慢跟不上这时代,换个环境,薪水提起来了,圈子谈吐不一样,就发现自己格格不入,要不试试看趁这机会改变自己?学习一些现在的工作技能如AI等,(考虑)现在/未来个人就业和晋升计划,加强自己的就业竞争力,2-3(年)后就比同辈更好。」  ...

时事

每个人对于一份好工作的理解都不一样,有的认为只要薪资到位一切就没问题,有的却更为看重工作环境、同事关系以及公司福利等因素。 若是不满意现在的工作,换工作也是很正常的一件事, 但太频繁更换工作,也有可能导致在未来找工作时更为困难。 早前,一名台湾女子通过Dcard发文,分享了她的工作经历,却让许多网友都大吃一惊。   据女子透露,她现年34岁,至今已经换了60间公司,而且每家都做不满2年。 于是,她便发文想要了解一下网友的工作情况,想要知道其他人是怎么稳定且长久地在同一家公司工作。   看完女子的分享后,网友最为震惊的是她曾更换了60份工作这件事,同时不少网友也对于她能够一直顺利获得工作感到十分惊讶。 —「这样还可以一直拿到Offer,也是很厉害欸。🤔」 —「要不妳去当Head Hunter or HR?面试官对妳连续获得60份Offer应该颇有兴趣,或者当讲师跟台下学生说说妳连续获得60份Offer的秘诀。」 —「60家???是说真的还是假的?妳可以简略的说一下妳的经历吗?譬如待过哪些产业、为什么离开、平均待多久、还有很重要的妳的履历这样妳都怎么呈现?妳这如果是真的我觉得真的太扯……」 —「如果一拿到Offer就去,一拿到Offer就去,踩到雷缺屎缺机率超高的啊,你在更换工作、面试的时候有好好考量公司环境、氛围,工作内容等吗?还是没工作就无法维持生活所以就有职缺就面试就去,你的60多间如果都是免洗缺,对你的履历跟工作经验的累积都没有帮助,就像其他留言说的,好好思考自己的定位跟适合的产业或职位吧。」 —「60到底怎么办到???我30+就算待过很屎的公司,怎么样也没办法达到60,期待原Po更新。😆」 —「太强了,真心想请教拿到Offer的方法。🙏🏻希望妳可以分享。」   老实说可以不间断拿到60家公司的Offer也是蛮厉害的,大家觉得34岁已经换过60份工作会不会太过分?欢迎留言告诉我们!   你还可以阅读:【最长只有半年!】2年内前前后后换了8份工作!大马28岁打工仔叹:为什么总是遇到不好的人? 照片来源: iStock...

时事

很多时候,我们看到一些人表面上的富有、成功和快乐,可能并不完全代表他们内心深处正在经历的真实情况,所以不要总是抱怨自己过得不好,因为人们展现出来的往往只是生活的一部分。 大马一名网友投稿至匿名社交媒体平台,讲述自己看到大学朋友在吉隆坡工作,对此表示很羡慕,尽管目前的工作钱多事少离家近,但还是萌生了想跳槽的念头。   原Po透露自己已经工作五年了,目前是一名书记,工资是RM4,000。虽然没有加薪,可工作并不繁重,而且很容易得到假期。 不仅如此,原Po说自己的老板不错,同事也很不错,职场生活过得相当轻松。   然而,当原Po看到大学朋友在吉隆坡找到好工作,因此感到嫉妒,也想要“跳槽”,寻找吉隆坡的工作机会。 不过,原Po说自己已经结婚买房了,所以不能离家太远,对此非常纠结……   原Po并没有透露目前在哪里生活及工作,不过据《mStar》报道,原Po目前的生活圈子是在乡镇。 这则投稿引起网民热议,不少人觉得原Po的职场环境已经很好了,建议原Po不要来吉隆坡: —「即使是RM10k的薪水也不够,最终我们想要的还是自由。」 —「邻家的草格外绿,这山望着那山高,人们不满足现状,总觉得别人的条件比较好。」 —「如果你在舒适区感到舒服,那就继续待在舒适区,如果你很想要挑战自己,那就去吧。」 —「吉隆坡生活费很贵,比起你现在舒适的生活,所需的费用肯定更多,而且交通很阻塞,压力很大。」 —「我有一个像你这样的朋友,后来他找到了一份高薪的工作,但他无法适应,最后换了工作,事业一直不稳定,直到失业。」 —「如果薪水是RM4,000,就不要来吉隆坡工作,想在这里生活薪水至少要RM7,000,不要嫉妒其他朋友,每个人有各自的命运。」   换做是你,你会想要跳槽还是继续待在舒适圈呢?欢迎留言分享,理性讨论!   你还可以阅读:【要30岁了还是没长进!】妹妹做工7年依然拿着『RM2000薪水』,大马网友恨铁不成钢:要劝醒她吗? 照片来源: Meme梗图仓库丨示意图 照片来源:...

时事

薪水变多就飘了?大马一名女子在Facebook “Tips Persediaan Kahwin”发文指出,未婚夫在换工薪水翻倍后就变得目中无人,还鄙视她工资低,让她一度怀疑两人是否要工资匹配才能在一起!   女子表示未婚夫以前的薪水和自己的收入差不多,介于RM2,000至RM3,000。两人每月扣除开销后,只剩下RM300至RM400,但都不曾为了钱起过争执。   然而日前未婚夫很幸运地找到了一份薪水接近RM6,000的工作,便开始阴阳怪气对女子的工作提出异议,要求女子另寻一份薪水更高的工作。最离谱的是,未婚夫认为女子没有一份高薪的工作很没用,是个没有未来的人,让女子很失望。 “当他拿到比我还高的薪水后,他就觉得我是一个没有未来的人,很没有用,所以也要我去找另一份薪水更高的工作。”   网友看完纷纷谴责未婚夫不是男人,要女子取消婚约远离他! —「薪水才RM6,000就飘到好像RM20k,没有鼓励就算了,还要贬低自己的另一半,这种男人不能要!」 —「薪水高就开始看不起人,他已经开始觉得你配不上他了,以后结婚会更加看不起你!」   —「不要解除婚约还等什么,等结婚了他每天在孩子面前酸你看不起你?」 —「这种男人有毒,身为另一半不是应该鼓励给建议吗?为什么他反而开始鄙视看不起你?而且才RM6,000,不知道还以为很多!」 —「酸回他!以为RM6,000很多是吗?!跟他说外面一大堆工资比你高的人!」   好无语,薪水翻倍就看人低,加上又没有高到哪里去!这种男人不要也罢!   你还可以阅读:【是我不配吗??】大马女子『底薪RM5500』被男友家人看不起!嫌她家境不好,不是专业人士! 照片来源: 东方日报 |...

时事

想换工又担心薪水变少怎么办? 一名34岁的大马男子近日在铁饭网论坛匿名发文,表示目前在一间公司工作了7年,并且拥有月薪RM1万,但由于每天需要熬夜加班至深夜,身体开始不堪重负。此外,他还坦言每天需要做许多决策,压力不是普通的大。   然而日前,他接到一份外企的工作邀请,职位是普通的高级职员,月薪只有RM4,500,但该公司强调准时下班,提供良好的工作与生活平衡,让他很是心动,认为这样的工作环境更适合现在的自己。 “老实说现在我真的很想做这样的工作,不想拼了。”   尽管如此,男子还是苦恼这份工作的薪资仅是目前薪资的一半,对此他没有向妻子和家人提起此事,担心他们无法接受。因此,他发文希望获得网民的意见,再决定下一步应该怎么走。 有位自称是人力资源专家的网友建议男子,做出决定前要仔细考量各方面因素。虽说新工作会提供更好的工作与生活平衡,并减少压力,但同样要思考的是大幅降薪后的财务影响。对此,该网友建议男子与现任雇主讨论,询问是否愿意调整目前的工作角色,以改善工作与生活平衡。   工资高却要牺牲了健康与生活品质真的很不值得,不过也要想好换工降薪后对生活的影响。不管怎么样,希望男子可以早日Work-life balance~   你还可以阅读:【老板有毒!】1天工作12小时,周休1天,月薪才RM1500!大马打工仔做不下去了! 照片来源: 天下杂志 | 示意图 照片来源: 清研集团 | 示意图 照片来源: News 18...

趣闻

辞职总是需要勇气,但对一名在职场受尽委屈的女网友来说,「怒气」与「怨气」就是她离开公司的动力! 原Po在Dcard发文抱怨,指自己总是遇到“进去跟面试时说的完全不一样”的情况,公司在面试时说环境有多好多自由、同事有多好相处,进去后却发现“原来每个人都有病”,Beh Tahan在短短4个月内就换了7间公司!   她表示,老鸟不只脾气暴躁,还会找新人麻烦,而且这些老鸟只会丢工作给新人、狂盯新人,自己却不做事,还怕新人不做事,令她愤怒直问:“这哪里自由?环境好?好相处?” 不仅如此,她还爆料公司连久久一次加班、准时下班的保证根本就是讲爽罢了,这样的工作环境和氛围谁待得下去?   对此,有网友大赞原Po很厉害,知道不适合会及时止损,也有网民道出类似经验,8个月换了3间公司等等。 “不错啊,你用很少的时间试了很多公司” “觉得妳很厉害,短时间内能被录取这么多次,知道不适合即时止损很棒啊” “我之前遇到的是上厕所才7分钟,就说是不是去讲电话,然后我就逃了” “只能说运气不好,去每间公司都是一个赌,我也是8个月换了3间,加油,尽力就好” “不行就离开呀,要庆幸早点发现公司烂” “有些公司万年在征人,可能也是有这类问题吧,但却不肯处理,宁可新人一个换一个” “很难,除非有人介绍,不然只能自己去踩地雷” “放宽心,怪公司跟惯老板很多,之后会找到适合的就业环境的”   ▼原帖   面试时说得多诱人,实际情况就有多“赶”人,希望她早日找到满意的公司吧~   你还可以阅读:【换工像换衣❗】大马网友『不到1年换5份工』,做不到1个星期就走! 照片来源: 123RF...

时事

打工人以往的工作经验,通常都是面试官考量要不要录取面试者的重要因素之一,那么究竟要在上一家公司工作多久,才适合辞职呢? 早前,一名大马打工仔就透过Facebook「Ricebowl Kacau你公司」发文,透露他已经在旧公司做了1年3个月,由于各种原因便想着找新工作,没想到却因为在旧公司工作时间不够长而被面试官批评!?   据悉,原Po是一名职场新鲜人,因为旧公司太抠门,新年花红才给RM88,又不想继续在不友善的工作环境下工作,于是便萌生了跳槽的想法。   之后,他便找了一家新公司并前往新公司面试,结果面试官竟因为他在旧公司只做了1年3个月而批评他不成熟,认为他经验太少,现在辞职很难看,且显得他很沉不住气。 突如其来的批评让原Po摸不着头脑,同时询问网友1年3个月的工作经验真的太少吗?难道他应该在旧公司多做几年才换工作?   网友看完的意见十分两级,有人觉得面试官的举动证明该公司也不适合原Po,也有人提出意见认为工作至少要2年或以上才算有经验。 ▼感觉新公司跟旧公司都是一个Pattern。   ▼其实理论上来说打工人要工作满2年或以上才算有经验的。   大家觉得遇到不适合的公司应该及时止损,还是为了履历应该留多几年才更好?欢迎留言告诉我们!   你还可以阅读:【有差咩??】上司要求回复信息『一定要用Emoji』,大马打工仔好无语!? 照片来源: 天下杂志 | 示意图 照片来源: 搜狐 |...

时事

母亲对孩子的爱如蜡烛般无私,不求回报,所以孩子更要懂得饮水思源,不忘恩负义。   据《搜狐》和《星洲日报》报道,中国34岁女子李双双自硕士毕业后已经八年,期间曾换过31份工作,如今也已经失业。但是,她却将一切归咎于母亲,指责母亲毁了她的一生,她永远不会原谅母亲。   据了解,其母亲林芝为了帮助女儿,不惜贷款给她购买房产,并在每月给予她2000元人民币(约1300令吉)的生活费,却还是遭到女儿的冷嘲热讽和恶言相向。   事件的起因可以追溯到李双双的成长经历。在家境贫困的情况下,母亲林芝为了给子女一个更好的生活,努力供他们读书。 然而,李双双对母亲的支持和帮助却视若无物,认为母亲对她不公,认为自己受到了不公平的待遇。在他们兄妹俩上高中时,母亲每月都会给他们200元(约130令吉)生活费,但女儿却开始抱怨母亲偏心哥哥。尽管母亲向她解释了一番,她仍不满意。 更为令人心痛的是,她也抱怨母亲不让她读名校的硕士,否则她一定能找到好工作。   此外,李双双的父亲因患有老年痴呆而无法自理,家庭生活都是依靠着母亲的照顾。母亲希望女儿能够回来帮忙照顾父亲,但女儿却认为母亲重男轻女,并对此感到愤怒,她认为母亲想要她回去只是在禁锢她的一生。   后来,经过检查,才发现原来李双双因为多年来过得太压抑,而患上了忧郁症。母亲不忍心女儿再受到抑郁症的困扰,因此已经决定陪伴女儿接受治疗。 母爱真是伟大啊,她不仅帮女儿买房,还给予她生活费。尽管每天都要忍受女儿的谩骂,但当得知女儿生病后,她依然愿意陪同女儿接受治疗。   你还可以阅读:【卖面也有出头天!】大马Programmer『瞒着家人改行卖面』,父母发现后臭骂他不孝还自毁前程! 照片来源: iStock|示意图 照片来源: 联合报 照片来源: PropertyGuru|示意图 照片来源: 星洲日报...

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因为无法时时刻刻照顾家里的老人家,不少家庭都会请女佣(俗称Kakak)来帮忙照顾他们。 近日,大马一名网友透过MamaClub Facebook专页发帖文,分享他阿嫲和Kakak之间的感人故事。 这名网友称,阿嫲年纪大了之后,身体一年不如一年——她经常因为走路不稳而跌倒,有时候会突然忘记自己在那里,后来连洗澡、吃饭都需要人帮忙。 由于事主一家人白天都要需要上班上学,实在照顾不了阿嫲,只好请了Kakak来照顾她。   尽管一开始两人有点生疏,但不知道从何时开始,阿嫲变得非常依赖Kakak。 阿嫲有时不肯吃饭,只要Kakak哄两句就会乖乖张口;阿嫲半夜醒来,第一个喊的也是Kakak。 “有时候连我们叫她,她都没什么反应,但却会紧紧抓着Kakak的手,不肯放。   那些日子,陪在她身边最多的人不是我们,而是Kakak。”   后来阿嫲离世了,丧礼那几天,家里人来人往,大家都很忙,也都在哭,因此没怎么注意到Kakak,直到其中一天晚上,事主经过Kakak房间时,听见里面传出很压抑的哭声,才发现原来Kakak也因为阿嫲的离去而非常难过。 “我探头往里面看,Kakak一个人抱着棉被坐在床上哭。她哭得很小声,好像不想让任何人发现。 那个画面让我整个人愣住。” “我走出去跟哥哥说:‘Kakak 哭耶…’   哥哥只是淡淡地回了一句:‘平时都是她在照顾阿嫲啊’。” “那一刻我才忽然意识到,原来失去她的,不只是我们。” 她坦言,她从未想过阿嫲和Kakak的感情原来这么深。 “那个陪在她身边最久的人,也许才是最舍不得的……”   网民纷纷感动留言说:...

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豪车的路税过期没更新,“车子多到忘记”竟成了这些司机的借口之一! 根据《Sinar Harian》和《星洲日报》报道,雪州陆路交通局(JPJ)于2026年4月1日早上10点56分至下午1点27分之间,在Setia Alam,Persiaran Setia Perdana展开“豪车取缔行动”。 5名年龄介于30岁-63岁司机因为驾驶的豪车未缴纳路税而被扣查。   该局局长Azrin Borhan指出,被扣查的豪车包括BMW、Mini Countryman、Denza、Tesla和Toyota Alphard等等。 这些车辆当时正前往Setia Alam和Seksyen 7的方向,随后被执法人员截停进行检查。   检查发现,有5辆豪车的路税已经逾期1-2年,而且也没有有效的保险保障。 调查也发现,其中一辆豪车属于涉事司机任职的公司;其中两名司机曾有交通违规记录。 司机没钱、来不及更新,甚至因拥有多辆车而疏忽路税期限等都成了这些司机的辩解理由。 Azrin Borhan表示,所有涉事车辆已被充公,并送往Shah Alam的JPJ做进一步处理。 他说,雪州JPJ将持续展开监督和执法行动,确保所有道路使用者遵守既定法律和条例。  ...

趣闻

明明才放完假回来,却已经开始想下一次放假要去哪里。回到公司更是人在工位,心在飞机座位,无时无刻都想摸鱼买机票。💸 不过,每次出去旅游,总会发现一个神奇现象,明明是同样的行程,为什么有的人是“全能战神”,有人却是“酒店躺平大师”?究竟是因为体能、性格,还是玄学层面的生肖差异?🤔 不如花一分钟测测你是哪种旅行搭子,看看你究竟是全能神队友😇,还是捣乱行程的猪队友🐷!     测完发现你的健康续航指数不够高?其实有时候不是你体质虚,而是没防住那些看不见的潜伏病毒。 在异国他乡,最扫兴的不是弄丢护照或航班延迟,而是身体突然出状况,尤其是流感病毒(Influenza)就最喜欢在你免疫力松懈时钻空子!   流感(Influenza)可不是普通感冒,它的症状一开始可能很轻微,但如果不加以注意,很可能迅速加重,甚至导致住院或危及生命。更麻烦的是,它还可能传染给同行的老人和小孩,让原本精心筹备的行程瞬间变成“看病之旅”。 与其“坐以待毙”等到中招才采取行动,不如“主动出击”让流感完全没有入侵你旅游计划的机会!   💡 关于Influenza,你该知道的事: 流行性感冒(Influenza),也被称为流感,是一种由流感病毒引起的急性呼吸道传染病,主要影响鼻、喉和肺部。常见症状包括高烧、头痛、肌肉酸痛、干咳和乏力。 想让旅途不被打扰,收好这5招防御技能: 🧼 勤用肥皂和清水洗手 🖐️ 定期清洁和消毒经常接触的物品和表面 😷 佩戴口罩,咳嗽或打喷嚏时用纸巾捂住口鼻以防病毒传染 🛡️ 避免与身体不适的人近距离接触 💉...

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近日SPM成绩放榜,有人看了成绩很欢喜,也有人为此而忧愁。 一名女生在Threads发帖文,指自己SPM只考获4A,以至于母亲不想看到自己,认为自己是个失败的女儿。   从她的SPM成绩单可见,她在SPM中考获4A、4B和1D。 “我是个失败的女儿,对不起,没能让父母感到骄傲,妈妈甚至已经不想再看我的脸了。” 此外,她也分享了自己的SPM预考成绩,可见当时她的成绩是3A、3B、1C和2G。   女事主的帖文很快就引起了网民的热议,网民纷纷留言安慰她成绩并不是全部,只要肯继续努力,一切还来得及,也有人认为父母的反应太过头。 -「你的父母才是失败者,你已经做得很好了。」 -「你没有失败,SPM成绩不能定义你。你的价值远远不止这些。未来的日子里,你还会取得更多成就。」 -「我理解父母可能会感到失望,但连看都不愿意看你,这真的太过分了。」 -「你的成绩其实还可以。赶快申请上大学,等你进大学后好好读书,这一次,为你自己而努力。」 -「我是大学教授。在课堂上,即使一个学生人考获10A,另一个学生考获10B,对我而言大家都是平等的,我们随时都能重新开始。最重要的是肯努力。恭喜你获得不错的成绩,上大学后每个学期都努力考取3.5 GPA吧,祝你好运。」 -「我是一名科学老师,要把G变成B+不容易。科学试卷不容易哦,有很多关于物理和化学的考题。老师为你感到骄傲!」   即使SPM成绩不如预期的理想,也千万不要急着否定自己。只要肯继续努力、不断进步,未来一定会有属于你的机会和方向。   你还可以阅读:【6年后才喊冤!】考SPM预考时『把iPhone藏内衣里』被抓包,女子6年后告老师和校长! 照片来源: Freepik | 示意图 照片来源:...

通稿

延续 TikTok 的#ThinkTwice 倡议在马来西亚已取得的积极反响,相关教育内容累计浏览量接近 4 亿次,多语言知识中心访问量突破 140 万次——TikTok现进一步推动数字素养从“提升认知”迈向“实际行动”,正式推出#ThinkTwice Training 计划。 作为培育更具数字素养的线上社群的一部分,#ThinkTwice Training 是一系列“培训导师”(Train-the-trainer)工作坊,旨在为社区领袖,包括家长、创作者、学者及公民社会组织,提供实用的线上安全实践经验。   TikTok 计划在全年与各地社区合作开展#ThinkTwice Training 工作坊。为标志该项目的正式启动,TikTok 携手马来西亚通讯与多媒体内容论坛(Content Forum)以及家长教育行动组织(PAGE),共同分享培育负责任数字原住民(Digital Natives)的专业见解。 TikTok 马来西亚公共政策主管 Firdaus...

时事

随着2025年SPM成绩放榜,网上流传着一段50秒的影片。画面中一名少年在领取成绩后喜极而泣,父亲也激动落泪,感动了无数网民。 原来,这名少年考获了11A+的佳绩,成为了全校成绩最优秀的学生,而他背后的家庭故事,也是相当励志。   根据《Sinar Harian》报道,这位名叫Fakhrul Iman Zainudin的18岁少年,就读于森美兰波德申的Sekolah Menengah Agama Teluk Kemang。 Fakhrul来自一个普通家庭,家中有五个兄弟姐妹,他排行第四。家庭背景激励着他不断努力,证明任何人都能获得成功。   他的父母——63岁的Zainudin和54岁的Zarina,每天下午2点到傍晚6点半,都会在Telok Kemang摆摊卖炸香蕉和Laksa来维持家计,持续了22年。 每逢学校假期,Fakhrul和哥哥都会到摊位帮忙。他将这次11A+的好成绩,作为送给父母最好的礼物。   Fakhrul说,父母一直叮嘱他要为了未来努力读书,而他希望能借此改变家庭的命运,让父母早日退休。 “虽然我的人生路还很长,但我内心希望父母能在家好好休息,因为他们年纪大了,我母亲有时会因为过度劳累而腰酸背痛。”   Fakhrul的父亲Zainudin表示,虽然做生意收入不稳定,但庆幸能把5个孩子拉拔长大。 他也为儿子的成绩感到无比骄傲,并透露Fakhrul从小就展现出学习潜能,每次考试都名列前茅。   其实,Fakhrul在预考时的成绩是4A+、2A和5A-,所以当他看到自己最终拿下全科11A+时,也感到难以置信。...

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日前,TikTok发布《2025年大马社会经济影响报告》,凸显其在推动数字驱动经济增长中的关键作用。 通过普及创业机会、赋能中小微企业、创造新收入来源以及提升内容创作的专业化水平,TikTok已成为大马数字经济的重要催化剂。 该报告由TikTok与全球管理咨询公司Kearney联合编制。报告指出,TikTok为大马贡献约200亿令吉的经济增加值(GVA),约占全国数字经济总量的4%,并通过TikTok、TikTok Shop及TikTok LIVE上的创作者、商家与企业生态系统,在全国范围内支持了147,000个就业机会。   Kearney合伙人Gareth Pereira表示: “本报告所呈现的研究结果,是基于Kearney开展的独立研究与分析,全面而严谨地反映了TikTok对大马整体社会经济贡献的实证成果。我们的分析显示,TikTok生态系统已不再只是一个娱乐平台,而是发展成为孕育创新、创业精神与包容性增长的重要经济催化力量。”   支持国家发展优先议程 本报告由经济部长YB Tuan Haji Akmal Nasrullah Mohd Nasir主持发布,其成果与大马整体发展议程高度契合,支持国家在MYDIGITAL、《国家电子商务战略路线图》(NESR)及《2030年新工业大蓝图》(NIMP2030)下的重点方向,同时呼应《第十三大马计划》(RMK-13)对创意与数字服务的重视。 这些战略框架均将创意与数字内容产业视为高影响力领域,是推动大马迈向高收入、数字驱动型经济转型的关键支柱。 他指出: “马来西亚的数字经济正迈入一个更具影响力且更具挑战性的增长阶段。TikTok等平台通过为中小微企业拓展机会、赋能创作者并开辟收入与创业的新路径,充分展现了数字参与如何转化为实质的经济价值。在‘昌明大马’(Malaysia MADANI)愿景与《第十三大马计划》的方针下,我们的重点是通过政府、行业及更广泛的数字生态系统之间的紧密协作,确保这种增长不仅迅速,且具备包容性、可信度与可持续性。”   正如RMK-13所阐明,大马创意与数字内容产业已被定位为具战略意义的高影响领域,并获得旨在强化数字服务、创业精神与创新能力的政策支持。...

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2026年2月24日,迪士尼宣布,在漫威宇宙中饰演“钢铁侠”的奥斯卡影帝Robert Downey Jr.,被任命成为迪士尼全新、同时也是旗下最大游轮——「迪士尼探险号」(Disney Adventure)的官方教父(Godparent)!   什么是Godparent? 航海界有个神圣的传统,游轮在正式首航前都会邀请公众人物担任“教父”或“教母”(Godparent)。 他们是船只的“守护者”,负责主持命名和掷瓶仪式,给船只送上祝福,寓意为每一趟旅程带来满满的好运与平安!   「迪士尼探险号」董事长兼华特迪士尼公司候任CEO Josh D’Amaro表示,能邀请Robert Downey Jr.来当教父,他们倍感荣幸。 Robert Downey Jr.本人也相当开心: “我无法用言语形容这艘探险号的宏伟,能成为它的教父是我极大的荣幸。作为迪士尼最大的一艘船,必须给它安排上最顶级的巨大祝福,我一定会拼尽全力!”   ▼来看看官宣影片   在 Instagram 查看这篇帖子...

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准备迎接马年到来之际,嘉士伯(Carlsberg)带着年度新春活动CarlsCrib – CNY Edition回归,以「一起发Brewing Prosperity Together」为主题,打造一个结合节庆、创意与社交体验的新春聚点。 活动已经于2026年1月30日至2月1日,在1 Utama户外停车场圆满落幕,为城市增添一抹浓厚年味!   穿过标志性的啤酒花叶大门后,映入眼帘的是一个充满能量的CarlsCrib空间,嘉士伯经典绿与喜庆红在此交汇,色彩碰撞点燃浓浓年味。 从优质佳酿、创意手作到限定时尚单品与品牌体验,CarlsCrib以轻松而热闹的节奏,呈现马年象征的活力与乐观气息。 马来西亚Carlsberg集团市场总监奥加尔(Olga Pulyaeva)表示: “CarlsCrib – CNY Edition体现了我们如何以真实和当代的方式把嘉士伯品牌精神转化位大家可以一起参与的体验。” 她说: “农历新年是人与人相聚、共享希望与喜悦的时刻,而CarlsCrib正是我们延续‘一起发’理念、创造 #BestWithCarlsberg 欢聚时光的方式。”   活动现场非常热闹,还有年味十足的打卡点,轻松愉快拉开节庆序幕。无论是与朋友相聚,还是与家人迎来佳节时刻,这里是感受过年气息的绝佳场所,当然也少不了一罐免费嘉士伯啤酒,伴随启福年,启顺年! 再往里走,精彩继续绽放。CarlsBar也有鸡尾酒工作坊,让来宾亲手调制赤马嘉士伯特调。...

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以后别说冲凉没办法回复消息了,人家游泳都回消息了!🤣#爱你的人总会回你消息 #搞笑 #今天红什么 #noodou    

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当打工人遇到阿飘 …… #noodou #马来西亚 #搞笑 #打工人

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你绝对想不到他拿手机来干嘛!?竟然这样都不会断??    

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