年假 Archives

时事

公司赚大钱却只请吃Pizza，抽奖大奖也变成4天AL！员工抱怨：为什么要羞辱人！

公司宣布赚钱，老板也喜提了新车，但圣诞节派对却只请员工吃披萨，连抽奖的大奖也变了！香港一名打工仔对此感到不满，在网上发帖文曝光并抱怨此事。根据《香港01》报道，这名打工仔指出，公司说今年（2025年）的业绩涨了25%，老板也换了一辆新车，岂料今年圣诞节派对时，HR（人力资源部）只订了20多个人份的披萨，连薯条、配菜、意大利面都没有。让他觉得更离谱的是公司今年的幸运抽奖大奖。 “去年起码还有一部iPhone 16或现金，结果今年的大奖竟然是4天年假（AL）……” “全场直接安静了3秒。” 他还补充，当时中了这份“大奖”的员工还得强颜欢笑上台领奖，看了都觉得好尴尬。 “说真的，派个500块（约RM260）现金有这么难吗？搞这么多花样，羞辱大家到底是为了什么？” 网民看后纷纷留言说出自己的看法，有人认为得到4天有薪假也很不错，但有人则觉得这个奖品藏有“魔鬼细节”，员工可以丢信走了。 -「4天有薪年假，好过iPhone啦！」 -「4天AL等于直接送4天工资，其实很不错！」 -「这家公司的人可以走了。」 -「4天AL的代价并不是公司的实际支出，你放了4天假，只是那4天不用回公司，但手头的工作不会减少——要么等你上班再做，要么你在家或外面继续处理工作，或者由其他同事代劳，公司其实并没有真正付出。」 -「没错，那4天AL，公司还可以说事情太多暂时不批给你放假，你又能拿他怎么办？」不过，也有网民认为这只是公司圣诞节派对，不需要太计较。 -「24号公司也准备了披萨、小吃、少量生蚝、饮料，还有红白酒，没有抽奖但4点就放工，大家开心一下也无所谓啦。」你对此事又有什么看法呢？来说说看吧！你还可以阅读：【一切都只是假象！】公司Annual...

低调小编December 31, 2025

时事

【一下子拿太多Leave！】孩子住院、母亲离世、中Covid-19，大马男子被公司炒鱿鱼！

因为家里接二连三地出事，大马一名男子只能硬着头皮不断跟公司请假，最终因此遭到公司炒鱿鱼…… 根据《光明日报》报道，大马一名女子在社交媒体发帖文分享丈夫的经历，引起了网民的关注。他说，丈夫因为没通过试用期而被公司解雇，原因是雇主认为他“表现不好，因为请太多假”， “我的宝宝已经第3次住院、家婆在登嘉楼去世、丈夫因照顾母亲感染新冠病（Covid-19），连3岁的孩子也病倒住院，所有假期都是因为家人。” 许多网民看后纷纷留言安慰女事主，有人建议她采取法律行动，但也有人提出质疑。事主对此回应表示，自己并非要博取同情或指责公司，纯粹是太难过，想要抒发心情。 “拜托大家，我从没说我们是受害者，也没要求公司体谅。我只是太难过了，早上太震惊，只想抒发一下心情。不是想抹黑公司，也不是想炒作。” 不过，有网民留言提醒及建议事主可以这么做： -「为什么所有假都用紧急假？父母去世可以请丧家，一般有3天，不会影响年假。丈夫确诊Covid-19可以请病假，试用期也享有14天病假的权益，只有孩子住院才该用紧急假。可以尝试和公司人力资源部门沟通，或许还有得谈。」 -「女士，其实雇主也有难处，在试用期频繁请假确实难留下。当时你应该和丈夫协调，先扛起家庭责任，让丈夫稳定下来再说。」 -「要求公司发出解雇信，然后向劳工局举报，准备好所有请假与病假证明，父母去世、孩子生病这些理由正当。接着去社险机构申请就业保险，记得60天内提出申请。冷静点，控制情绪，坚强面对，一定会有出路。」有时候，现实就是那么残酷……希望事主和家人能顺利度过一切难关，生活尽快步入正轨。你还可以阅读：【生病还是生龙活虎？】请病假4个月期间又踢球又爬树，大马男子被抓包后遭开除！照片来源: Freepik | 示意图照片来源: 123RF...

低调小编October 8, 2025

时事

【请AL都不可以❓】大马女子请年假回家奔丧，公司竟然扣她薪水！

明明已经请了年假，一名女子回乡奔丧回来，竟发现自己薪水被扣，HR给出的理由更是让人摸不着头脑。根据《mStar》报道，大马一名女子在社交媒体上发帖文，说她日前请年假回家参加亲人的丧礼，结果月底查看薪资单时，竟发现自己的工资被扣了RM80.65，相当于她一天的工资。因此，她打电话给HR（人力资源管理员）询问自己什么时候缺席了，为何会被扣工资？结果HR竟说是因为她亲戚去世，她却没有提供死亡证书证明。对此，女子回复说她请的是年假，不需要提供死亡证书，而且她是在确保自己有充足年假的情况下请的年假，而不是事假。 “我也问HR，拿如果我现在出示证据，能不能要回那笔RM80.65？HR说不可以，因为他在请假。” “我问他，所以我的钱是拿不回来了吗？他说，对的，拿不回了。哈喽？那是我的钱耶！” 该事情曝光后，马上引起了网民的热议，认为HR因此而扣薪并不合理。 -「请年假根本不需要提供死亡证明书。」 -「为什么请年假需要出示证据？无论是参加丧礼还是去旅行，都不需要。」 -「不能扣薪，除非员工没有请假，或是已经没有年假可用。」都扣了年假还要扣薪，根本就不合理。你是否也遇过这样的问题呢？来说说看吧！你还可以阅读：【拿AL也要证据？】大马员工遇上奇葩公司，请年假『必须附上证明文件』才可以！照片来源: 123RF | 示意图照片来源: 123RF...

低调小编July 7, 2025

时事

【薪资高，福利好🤑】新加坡医院『狂挖角本地人才』，只因大马医护人员更“平靓正”！

新币兑马币汇率高，因此不少马来西亚大学生一毕业就选择向“钱”看，纷纷涌入新加坡工作赚钱。毕竟谁都想多赚一点，这样回国消费没有那么“肉痛”，提早退休也不再是梦。近日，一名在新加坡工作满一年的医生Dr Akram就向《Free Malaysia Today》透露，现在越来越多大马医生倾向到新加坡医院工作，而新加坡医院也乐见其成，不断挖角大马医生，只因大马医生是更“平靓正”的选择。 Dr Akram指出，他所在的医院中有40%的医护人员都毕业于马来西亚顶尖大学，而大马完善的实习制度也让大马医学生在新加坡医院相当“吃香”，是招聘首选。目前，新加坡已有11家公立医院、9家私人医院以及10家专科疾病中心，接下来还计划增建2家新医院。对此，他表示，随着新加坡医疗体系持续扩张，接下来肯定会有更多的大马医学毕业生和医护人员去到新加坡医院发展。 Dr Akram坦言，虽然马来西亚的制度提供了充分的培训和实操经验，但医护人员的待遇差、福利少、工作与生活严重失衡，令一众医护人员身心疲惫，同时他们也看不到改善的迹象。相比之下，新加坡医院的薪资高、福利好、工作与生活相当平衡，这些条件无一不在吸引大马医学毕业生。来自2家知名本地大学的许多医学毕业生也在观望中，一旦有合适的机会就会毅然到新加坡工作。 Dr Akram补充，新加坡的初级医护人员除了基本薪资和值班报酬外，每个月还可领到包含住房津贴和个人福利在内的津贴，同时还能享有绩效和奖金。此外，他们还能享有获得相应数量的年假、病假、非医疗假、婚假、家庭护理假、培训假以及生日假，在新加坡想要请假也比在马来西亚来得更容易。更不用说，新加坡每日接诊人数也更少，平均一天只需接待20位病患，但在马来西亚一天却需要治疗多达40位病患。若是不再重视马来西亚医护人员的福利问题，相信未来人才外流只会愈加严重。大家怎么看？留言告诉我们吧！你还可以阅读：【给五星好评！】住4天供5餐只要RM17，大马男子大赞『政府医院服务好又便宜』！照片来源:...

咸鱼小编May 19, 2025

时事

【拿AL也要证据？】大马员工遇上奇葩公司，请年假『必须附上证明文件』才可以！

年假（Annual Leave）本该是员工的法定权利，但一些公司却要求多多，规定员工要请年假，就必须给出合理理由，还得附上“相关文件”来证明没撒谎！根据《WeirdKaya》和《中国报》报道，大马一名女子日前透过Threads发帖文，指自己还是第一次遇到公司有这种规定。她写道： “我工作了那么久，第一次遇到请年假还得上交相关的证明文件。怪不得那么多人在24小时内就辞职了，疯了。” 她指出，她起初以为只有特定的情况才需要附上相关证据，没想到就算是因为私事而请假，也必须这么做。 “他们到底想要什么样的证明文件？真气人，连申请自己的年假都难。” 更离谱的是，有一次她要请假去参加婚礼，公司竟然要求她附上该婚礼请柬的副本为证据！她也表示，像“个人事务”这种理由，公司一律都不批准，员工必须提供证据才行。 “如果你要去参加婚礼，你必须附上请柬；如果是家里有事，你必须解释家里发生了什么事。我的天……” 然而，就算你解释了，公司还是会要求你附上相关文件，不然公司依旧不会批准你休假。至于请病假，该公司更是苛刻。她说，有一次她身体不舒服，公司却还是要求她来公司上班。 “我请病假的时候，整个人脸色苍白，明显看起来很不舒服，但他们依然叫我来上班，好像不相信我真的生病了。我最后还是逼着自己去上班了。” 她也补充，她入职之前，公司所作出的承诺都与实际情况不符。 “当初面试时，他们说的东西截然不同，结果进公司了才发现，他们要求你对公司忠诚，不停地工作，其实根本就不关心员工。” 不少网民看了她的遭遇之后，纷纷留言分享自己的看法。有人表示自己也遇过这种公司，但也有不少人称他们遇到的上司/老板都很好。 -「跟我前公司一样，如果写“个人事务”，就会被拷问1001道问题，然后还得换一个理由来重新申请休假。」 -「蛤？申请年假也要提供文件，真是奇怪。这本就是我们员工的权力，若是申请紧急休假或病假还能理解啦……」...

低调小编April 8, 2025

时事

【阿公：真的会谢🤡】被女友劈腿无心工作想休息，29岁男子竟『伪造爷爷死亡证书』请丧假！

有些人常常抱怨年假不够用，但竟然有人有年假却不愿意用，反而伪造证据来骗丧假…… 根据联合早报的报道，新加坡一名29岁的印裔男子因女友出轨心情低落，竟编造祖父去世的谎言，向公司申请了三天丧假。然而，当公司要求他提交死亡证书时，他竟直接伪造了一份证书，但最终还是被揭穿了。这名男子是某公司的证券融资分析员，2023年11月因情感问题情绪崩溃，决定用祖父过世为借口请三天丧假。当时，他告诉公司： “祖父在睡梦中安详离世。” 他的上司批准了丧假，并提醒他之后要提交祖父的死亡证书。两周后，公司开始催促他提交证书，他借口说要等父亲从印度回来才能拿到，但仍未提交。过了不久，上司再度催促，并要求他在12月8日前必须提交，迫于无奈，他向已故好友的继母索要不久前离世的好友死亡证书。他对对方说，自己之前参加了好友的丧礼，所以公司要他提供死亡证书来证明当时请假的正当性。好友的继母信以为真，通过WhatsApp把死亡证书传给了他。拿到好友的死亡证书后，他参考着文件伪造了一张祖父的死亡证书，并刻意删除了可验证真伪的二维码，再交给上司。公司拿到证书后发现不对劲，再次要求他提供完整版。他知道瞒不下去了，只好赶紧辞职。令人没想到的是，他其实还有四天年假没用，但却选择了欺骗公司。事情并没有因为他的辞职而结束，公司最终还是揭穿了他的谎言，并报警处理。他在2025年2月5日认罪后，被罚款4000元新币（约RM13k），公司也因为他的行为损失了近500元新币（约RM1600）的工资。法官表示，虽然理解他当时的压力，但明确指出，明明有年假不休，却去伪造证据骗丧假，这种行为是无法接受的。只能说，虽然他有自己的苦衷，但他确实是做错了，必须为自己的行为负责。你还可以阅读：【请假请到牢里！?】大马员工『伪造5天假MC』被发现！诊所被盗用名义愤怒报警！照片来源: 联合早报照片来源:...

歪歪小编February 12, 2025

趣闻

【“没有什么比过年回家更重要”🥺】丈夫带妻子花6天4夜骑摩托，『跨越2400公里』只为回家团圆过年！（内附影片）

为了让旅途更加舒适，大部分人过年回家都会选择搭飞机、高铁或者巴士。然而，近日，中国一对夫妻竟然选择骑摩托车，跨越2400公里，花了6天时间回家过年！根据搜狐的报道，龚先生和妻子在温州的啤酒厂打工，平时生活忙碌，好不容易等到新年，终于可以回家团圆，他们于是骑上摩托车，从温州出发，踏上了2400公里的返乡之旅，目的地是贵州黔西南。他们于2025年1月18日出发，之后于2025年1月24日顺利抵达家中。他们整个旅程大约花费了500多元（约RM300）。龚先生表示，他们选择了江西、广东这条路线，运气还算不错，沿途天气晴朗，没有遇到下雨，气温也一直稳定在20度左右。 “我们穿好了保暖装备，一路骑行，竟然也没觉得冷。” “路上还遇到不少热心人，有人给我们送吃的，真的很温暖。” 这已经是他们连续第四年选择这样骑摩托车返乡了。至于为什么选择骑摩托车，龚先生的解释很简单： “这种方式更自由，沿途还能欣赏风景，经过的小城小镇也很有意思。而且现在家家户户的马路都修到了家门口，回家过年走亲戚也方便。” 不过，也有网友提出疑问，认为花六天时间在路上，来回几乎都用掉了大半个年假，真的值得吗？然而，龚先生觉得，这趟摩托返乡的旅程本身就充满意义。 “没有什么比回家过年更重要了。” ▼相关影片影片来源：小红书每个人回家的方式不同，但那份归心似箭的心情却是一样的。对于这些骑车返乡的人来说，这不仅是一场自由的旅行，更是一段充满温情的回家路。你还可以阅读：【再烂也要回家过年！?】回乡路上车尾突然被撞，车主『用胶带粘好』继续上路！（内附影片）照片来源: 小红书照片来源: 小红书...

歪歪小编January 27, 2025

时事

【打完斋不要和尚！】大马Salesman一年为公司带来800万业绩，老板嫌『薪水和佣金高』炒他鱿鱼！

这些年来为公司付出那么多，最后却“得个吉”？！最近，大马一名Salesman在Facebook专页「UTAR Confessions 2024/2025」分享自己被大老板嫌弃“薪水高、佣金高”，结果被炒鱿鱼的故事，引起网民热议。原Po说，自己在该公司工作4年，是公司里唯一的销售员。他认为自己非常称职，基本上一个月工作天数高达29-30天，很少请假，除了病假、家里有事、年尾拿年假去旅行。这几年来，在原Po努力不懈之下，他为公司找来600位顾客，每月带给公司的平均销售额是RM60万，甚至在2024年创下一年将近RM800万的销售额。原Po的薪水大约落在RM7000至RM9000，他也透露，产品本身的毛利率并不高，他只是抽1%的佣金而已。万万没想到，原Po近期被公司最大的老板辞退了，原因是：工钱太高，佣金太高。公司赔偿原Po两个月的底薪和一个月的花红，但这根本比不上他每个月领取的佣金。对此原Po很不服气，找老板理论：“我跟他说，我手上的这600个顾客都是我一个一个自己去找回来的、慢慢累积起来的，我commission才高。” 结果老板回复：“所以已经不需要你了。” 原Po感叹：“这些年白白为公司找来的600个顾客，一瞬间都不是我的，说炒就炒。所以公司一做大，是不是都会这样对员工，只有被炒的份？是我错付了吗，到底要做得有多好，才会被公司珍惜？” 网民纷纷鼓励原Po： —「金子到哪里都会发光，不用怕。」 —「他这是在给自己找竞争对手而已。」 —「Topsales是推动公司的最大王牌，炒掉Topsales这种超吊的事情他都干得出来，真刁👍」 —「是的……公司都会这样，所以神salesman是可以拉着客户跳去敌对公司，最好自己做老板。」 —「你都认识完多数的顾客，找几个大老板，在他对面开公司跟他打对台，再挖他的purchaser，拿到他的supplier，基本上你就赢完了。」 —「我觉得是好事，毕竟你大概懂了公司的底子，你可以尝试自己创业开公司，拉着之前600多个客户，是可以赌一把的，至少有能力的人，始终会发光。」 ...

吃瓜小编January 22, 2025

时事

把年假当『收工宴奖品』让员工抽，女主管被公司炒鱿鱼！结局大反转！

每年公司举办Annual Dinner，最让员工们振奋人心的莫过于抽奖活动环节，因为大家都想抽中公司为员工准备的福利。早前，中国一家公司的女主管为了激励员工士气，将“年假”当成收工宴的抽奖奖品，岂料后来却遭公司以“以权谋私”为由解雇。该女主管不服提告公司索赔，结局来了个大反转！根据《大参考》和《中国报》报道，广东广州一名吕姓女主管从2021年起入职某公司，担任药师的负责人，领导并管理药师销售团队。在2022年的收工宴上，她为了激励员工，在未经公司批准下将“年假”作为抽奖奖励，获奖的员工将获得3-7天不等的年假。然而，事后公司认为此举属于“以权谋私”，以违反纪律为由将她开除。吕小姐对此不服，于2023年9月提出诉讼，要求公司赔偿328,349.28元人民币（约RM201,800）。经过审理，仲裁委员会认为公司未能提供充分证据证明吕小姐违纪，于2023年12月裁决其解雇行为违法，要求公司支付228,492元人民币（约RM140,400）的赔偿金。然而，公司对仲裁结果不满，继续上诉至法院。法院经审理认为，公司仍无法证明吕小姐存在“以权谋私”的具体事实，其解雇属于违法解除劳动关系，判决公司一次性支付赔偿金228,492元人民币（约RM140,400），驳回公司全部诉讼请求。抽到“年假”这个奖品真的会开心到爆耶！你对此事又有什么看法呢？来说说看吧！你还可以阅读：【把公司变成员工喜欢的样子！】知道员工不爱Annual Dinner，老板将它“变现”RM1500大红包！照片来源: TVBS新闻 | 示意图照片来源: 123RF |...

低调小编January 17, 2025

时事

【你的假期，你的自由！】打工人们注意❗农历新年老板『无权逼你请假』！

农历新年即将来临，你是不是已经请好假准备回家过蛇年了呢？如果你本来没有打算要请假，公司老板却“逼”员工请假过年，那你务必告诉老板他无权这么做！根据《星洲日报》报道，人力资源部（Kementerian Sumber Manusia）提醒，如果雇主逼迫员工在来临的新年申请年假或无薪假，员工可前往劳工局（Jabatan Tenaga Kerja）并根据1955年雇佣法令第69条提出索赔。这是因为去年（2024年）的新年期间，就曾发生过雇主为了延长休息日，而强迫员工申请年假或无薪假的风波。针对此事，人力资源部再次提醒雇主，以免今年（2025）又有雇主重蹈覆辙。该部门在文告中强调，虽然雇主可决定是否批准员工休假，但员工仍保留决定什么时候能申请休假的权利。另外，雇主也不能强迫员工在新年期间申请年假或无薪假，以节省业务成本。 “这是因为年假和无薪休假应根据员工的意愿和要求给予。” 人力资源部指出，如果真的遇到此事，员工可前往工作地点临近的劳工局投诉。 ▼人力资源部于2024年曾对此事发出文告，指员工申请年假或无薪假必须出于自愿。如果你的老板坚持逼你请假，那就敢敢捍卫自己的权力，向有关当局投诉吧！你还可以阅读：【没MC不让请假！】申请延长病假被公司拒绝，女子开工20分钟就倒地不起！照片来源: 123RF | 示意图...

低调小编January 15, 2025