时事
帮忙照顾孩子应该不是员工分内的工作吧！ 最近，一名员工在Facebook专页「Ricebowl铁饭网-解决您的求职难题」上匿名发布了一则帖子，表示经理每天带着孩子来上班，中午放学后孩子便在办公室度过时间，给其他同事带来了困扰。 该名员工表示，尽管理解经理的无奈之处，但帮忙照顾孩子已影响了自己的工作效率。 据悉，孩子只有5，6岁，很坏蛋，不仅没有礼貌，还常常四处捣乱，给同事们带来了不必要的干扰。 更让人困扰的是，有时候孩子没经过他人同意就乱拿别人的东西，甚至被阻止后会不爽尖叫和动手打人，而作为员工又不方便教训的经理的孩子。 “有时候你stop他了，他就会不爽尖叫，还会来打人，我又不是家长，而且他是manager的孩子，怎样都不方便教训他……” 该员工表示，自己不是不能体谅小孩在家没人照顾，但带孩子来办公室已干扰其他同事工作，而且这种情况严重影响了自己的工作效率。 “不是我没有良心，不能体谅小孩子家里没人照顾，问题是带小孩子来office干扰其他同事工作，然后我还要花时间精力看着，这不是我的本分吧？也影响到我的工作，这怎样都说不过去吧？” 此事让该名员工感到很困扰，因此决定在专页向网民寻求意见。他问说是否可以拒绝继续帮经理照顾孩子，但同时担心这样做会给自己带来人际关系上的困扰。 “我可不可以拒绝再继续照顾？这样会不会显得我没有人情味？” 对于此事，网民们纷纷留言给出了意见。 打工人每天需要完成分内的工作已经很忙了，遇到这种情况确实令人感到懊恼啊！ 如果是你，你会如何解决呢？来说说看吧！ 你还可以阅读：【凭什么❓】主管发现薪水比下属『少RM500』，心理不平衡！? 照片来源: Ricebowl铁饭网｜Facebook 照片来源: 南洋商报｜示意图 照片来源:...
