创业 Archives

时事

【从CEO变送餐员！】曾是3000名送餐员的老板，大马前CEO创业失利后『亲自送餐』重新出发！

他曾是一家外送平台公司的首席执行员CEO，但在公司倒闭后，转当送餐员重新出发！根据《Harian Metro》报道，现年40岁的Indera Aria Wee Jeeny并非出身富裕家庭，但他凭着自己的努力，于2019年10月创办了一家订餐和外送平台公司，并担任该公司的CEO。他曾在高峰时期创下了高达RM600万的利润，旗下拥有约3000名外送员，服务范围遍及吉兰丹、登嘉楼和吉打。 Indera说，该公司曾是马来西亚数码经济机构（MDEC）的策略合作伙伴，但后来一名人士为了个人利益，将公司的IP（Internet Protocol）地址卖给了竞争对手，导致公司蒙受重大损失。 2021年1月，公司情况急转直下，盈利暴跌至仅剩RM4万至RM8万。随着公司持续亏损，他最终被迫变卖资产，只为给员工发薪水。公司倒闭后，Indera的人生彻底变了。育有两名孩子的Indera一度穷到没钱吃饭，还得靠“挖硬币”来买食物。失去了交通工具的他，每次出门也都需要走很长的路。最终，他决定放下曾经的老板身份，从最基层重新开始，当起了送餐员。 “那时候，我开始看清了身边的人。以前关系很好的人渐渐疏远我，可能是害怕我跟他们借钱吧。” “我当然会难过，因为我风光的时候曾帮助过他们。我也曾经问自己，为什么会遭遇这样的考验。” “但这是我必须接受的事实。后来，我不断反省自己，慢慢学会坦然面对，也接受了上天的安排。” Indera坦言，自己经历人生低谷后，差一点就放弃重新开始，直到一名曾在他公司工作的送餐员对他说了一句话，重新燃起了他的斗志，也给了他动力和希望。 “当时的他一天只赚RM20，但他却因为能给孩子买食物而非常开心。” 如今，他当起了自由送餐员，同时提供代购服务，每单收取约RM5至RM10服务费。送餐途中，只要发现有人遇到困难，例如汽车电池没电或轮胎故障，他都会主动上前协助。...

低调小编June 26, 2026

时事

【穷到只剩70sen！】大马21岁男子欠大耳窿钱，只能喝炼奶掺水充饥！（内附影片）

一名来自砂拉越古晋的21岁孔姓男子从东马来到西马打拼，岂料在换了多份工作后，生活未有起色，于是想要自己创业。为此，他向大耳窿借了RM5000作为创业资金，岂料创业计划不如意，最终不仅欠下一屁股债，连吃饭都成问题。根据《星洲日报》和《中国报》报道，这名男子创业失败，加上生活费、房租及日常开销等不断增加，向大耳窿借的贷款一下就花光了。由于无力还债，他只能继续向大耳窿借贷，以新债还旧债，就这样陷入恶性循环，目前欠下8组共RM14,500债务。他日前从Bukit Jalil住处乘搭电召车前往Bandar Mahkota Cheras见雪州行动党公共投诉局副主任李文彬时，车费是由李文彬代为支付。事主表示，他于19岁那年（2024年）来西马时，先是在柔佛新山一间音乐学院当店长。今年（2026年）年初，他来到巴生谷（Klang Valley）一带，改做电话销售，但工作并不顺利。他后来为了创业做餐饮业，在网上向大耳窿借钱，结果陷入财务困境。 “由于大耳窿债务问题迟迟无法解决，担心外婆会遭受大耳窿骚扰，令我身心俱疲。” 他表示，尽管生活压力很大，但从未放弃希望。他目前正积极找工作，希望能尽快找到稳定收入。他说，由于自己身上没现金，电子钱包也只剩RM0.70，他不仅交不起房租，更没钱吃饭，过去三天只能靠喝炼奶泡水充饥。李文彬了解到事主的困境后，马上带他去吃面，也带他去买一些干粮牛奶，避免他继续挨饿。 2026年6月9日，李文彬在Facebook发帖文更新事主的最新情况，指他已经顺利找到一份新工作，预计这两天能正式开工，而他此前幸运抽奖抽到的冰箱也已经有人购买。 ▼相关影片 ...

低调小编June 9, 2026

生活

【让创业更简单！🔥】大马全新『好玩市集』来了！低门槛创业机会，帮你踏出当老板的第一步！

当今市场环境中，越来越多小型品牌与个人创业者希望进入线下市场，但往往面临高成本、资源不足以及缺乏曝光机会的问题。与此同时，许多商业空间与发展项目也面临人流不足、空间利用率低等挑战。在这样的背景下，「好玩市集」应运而生。【什么是好玩市集？】好玩市集（Haowan Market）是一个全新的马来西亚低门槛创业平台，致力于连接摊主、品牌与消费者，打造一个真实、灵活且充满活力的线下商业与生活方式体验空间。【市集运营方式】一个成功的市集不在于概念有多复杂，而在于是否有人流、有没有交易、有没有真实参与感。好玩市集专注于提供灵活且实际的线下市集运营方案，根据不同场地条件与合作需求进行策划与执行，确保每一场市集能够有效带动人流、提供摊主商业机会、提升场地方的空间利用率以及营造简单直接的线下消费场景。通过多元化的内容设计，让每一个市集不仅仅是“买与卖”，而是一个可以逛、吃、体验与社交的空间。【低门槛创业，让每个人都有机会当老板】好玩市集的核心理念是 “让创业更简单”，那就是降低进入线下市场的门槛，让更多人可以用更少的成本参与。在这里，摊主不需要承担高额的租金，可以灵活参与不同场次。这不仅能帮助创业者快速测试产品和市场反馈，更能零距离接触真实消费者。无论是初创品牌、手作创作者，还是想尝试副业的人，都可以通过市集平台获得第一步的线下机会。【空间激活，化身商场与场地方的人流制造机】一个空间的价值，不只是“租出去”，而是如何让它真正被使用、被看见、被体验。除了服务摊主与品牌，好玩市集也为发展商与场地方提供空间激活解决方案。通过策划主题市集与活动，能够帮助空间：提升人流量、增加现场曝光度，并创造社交媒体传播内容，从而提升整体商业氛围。【打造连接人与空间的生态平台】好玩市集不仅仅是一个市集品牌，它更像是一个正在成长的城市生活平台，正在逐步发展成为一个连接人流、品牌与空间的线下生态平台。...

NOODOU 赞助内容May 26, 2026

趣闻

【做Office工比较Atas？】父母当小贩被看不起，大马网友『放弃7k薪水做餐饮业』又被说傻！

“为什么做餐饮业会被看不起？” 最近，Facebook群组「Ricebowl 铁饭网～职场交流站」内分享了一则投稿，一名大马网友大吐苦水，表示自己放弃了RM7,000多的高薪工作，转行去做餐饮业，结果竟然被身边的人嘲笑“很傻”，让原Po感到非常无奈！原Po透露父母是小贩，在Pasar摆档卖吃已经有20多年了。由于他们的生意不是开豪华大餐馆，而是在小档口经营，所以经常会被一些人戴有色眼镜看待，觉得他们家比较没有钱，甚至还会看不起他们。但原Po不以为然，觉得自家的食物明明就很好吃，根本不懂有什么好丢脸的。不仅如此，原Po从小就到档口帮忙，想着长大后也要踏入餐饮业。原Po在大学时期读的是金融系，毕业后也在金融界工作了几年，每个月领着RM7,000多的薪水。这对很多人来说，是相当不错的一份薪资。后来，原Po决定辞职，选择跟另一半一起创业，正式踏入心心念念的餐饮业。目前他们的生意还在慢慢起步中，但当身边有不少人得知原Po放弃高薪去做吃的后，说原Po傻，觉得原Po白白放弃自己的大好前途。这让原Po感到非常不解，忍不住问： “我不明白为什么做餐饮业要一直被看不起？难道大家都觉得做Office工的，比做吃的还要Atas一点？” 这篇贴文曝光后引起了网民热议，不少网民纷纷在留言区力挺原Po，认为职业不分贵贱，而且做餐饮业分分钟赚得比打工仔还要多。 —「人生是活给自己的，别人的眼光就回他一句：关你屁事。」 —「职业无分贵贱，只要是自己想要的别人的想法不重要，因为你的生活是你自己的。」 —「兜里有钱和做自己热爱的东西最重要。别人的想法，只要自己不在意，不会影响你和你的伴侣前进。」 —「餐饮业的薪水分分钟钟秒了坐在office里的。」 —「没事，做吃的有什么不好，至少我们做自己的老板不需要看别人脸色，至于别人怎么贬低我们，那只是他们总被别人打压或者工作不顺利，想在我们这里找优越感而已。」 —「在社会生活越久就更加了解，月入没过万的打工仔都没资格看不起小贩的。小贩只是辛苦而已，但是月入分分钟比我们所知道的高。如果比较月入跟自由度来看，很多公司的manager甚至连外劳都不如，但他们偏偏就喜欢在那边自我陶醉。」职业没有贵贱之分，坐在冷气房里工作很棒，但在火炉前炒出一盘盘好菜也值得尊敬。只要是靠自己双手努力赚钱，都不应该被看不起。 ...

吃瓜小编May 6, 2026

趣闻

【还以为Civic可以骗pet pet罢了，原来C200也可以】网友匿名投稿吐槽姐姐男友，有姿势冇实际！

网友在UTAR Confessions 2024/2025匿名投稿，说起她姐姐的一段感情，开头直接说： “我真的不懂我姐到底看上这种男人什么。” 网友说，姐姐本身条件不差，经济独立、有车有房、人又漂亮。交往的男朋友看起来很成功，实际却完全不是那么一回事。 “我姐是专业人士，有车有房有事业，经济独立又漂亮。结果交的男朋友，表面开Benz C200很风光，实际上车贷房贷都要天天被催，电话响不停。他每天接的不是生意电话，是Benz/银行催款。住我姐的、用我姐的资源，自己房子租出去了，房贷还能拖两个月，脸皮是真的厚。” 这名替姐姐抱不平的网友说，姐姐男友的能力就是靠一张嘴。什么都不会也不肯学，每天只会推销直销产品，洗脑人家。 “不会马来文、不会英文、不会电脑。更厉害的是不会还不肯学，只剩一张嘴。天天讲健康、讲减肥，推销直销产品，结果我姐吃了更肥。最后还不是要自己控制饮食？那请问他卖的是什么？信仰吗？现在都什么年代了，还骗人靠产品变瘦？还天天洗脑叫人去说明会，要人自费、又不便宜。时间自由是假的，花钱是真的。” 网友还爆料说，姐姐男友还不断洗脑姐姐，说这行一定要情侣一起做。搞笑的是，这一套他早对前女友用过。 “还一直PUA我姐说“这行一定要情侣一起做”，笑死。拜托，你前面已经跟两个前女友一起做过了，亲戚、前男女朋友全混在一起，你不尴尬，我都替你尴尬。” 他后来甚至出轨，找一个年纪更大，什么都帮他做的女人，自己就等人养。 “他每天最积极的事情就是谈恋爱吧，到最后他又出轨。骗不到新人脉就升级路线，跑去骗一个比自己大7岁、什么都帮他做的女人，自己只在那边负责谈恋爱，摇脚等人养，真好命。” 网友还说，这个男人整天在社交媒体Po旅行、梦想，实际却是靠亲戚朋友冲KPI。把寄生说成创业，讲到自己像人生导师，却从没真正帮过谁。...

关你Peace小编February 4, 2026

时事

认为现代年轻员工要的太多！大马56岁老板曝『买新车+出国旅游』的真正原因！

不少打工仔经常投诉老板爱给他们画大饼，表面上说公司没赚钱，所以薪水花红给不到位，自己转眼却开新车、买新房。对此，大马一名56岁的老板通过XUAN匿名投稿分享了自己的看法。他在帖文中指出，自己曾经也是一名打工仔，他白手起家创立公司，如今是一名准备把公司交给孩子的生意人。这些年来，他感触颇深，尤其对如今职场风气感到无奈。他透露，自己20多岁大学毕业后，在一家建筑公司上班，薪水不高，那段时间日子虽苦，但他从不计较，踏实肯干。他也在那家公司遇到现在的妻子。直到15年前，他发现自己在外接工程所赚的钱，比在公司打工还多，才决定创业。当时担任采购经理的妻子也帮他打听市场行情、提供资讯，成了他背后最坚强的后盾。创业15年，他越来越感受到这一代年轻人的不同，认为他们要的太多。 “我们当年工作时，老板给多少薪水就拿多少，先做事、再谈条件；现在的年轻人还没什么经验，却先提一堆要求：要高薪、弹性时间、快速升职。” 他表示，他身为老板并不是不愿意给，前提是员工必须愿意先证明自己的价值。 “我常对员工说：‘不要说RM2500，若你能帮公司赚到钱，一个月RM25,000我也愿意给！’” 至于年轻人认为老板总爱空口说白话这一点，他表示，这是因为员工看不到背后的不确定。很多时候，计划赶不上变化——谈的生意不一定成，钱也可能收不回，导致老板心有余而力不足。原本计划发3个月花红，最后只发1个月，就被指“说一套做一套”。另外，员工见到老板换车或出国旅行，又以为老板赚了很多钱，但其实他换车是为了提升公司形象。 “说真的，如果我开一辆普通车去见客户，客户未必信任我。尤其是在大项目谈判中，你的外在形象有时候真的会影响成败。” 他也解释，自己也没有动用公司的钱出国享乐，更多时候是去看国外企业如何运作、参观建材展、学习新技术。 “老板也需要充电。如果我停滞不前，公司也会停滞。” 他说，老板也是人，也会有委屈，但年轻人却不理解，也不愿意理解。他希望年轻人别急着抱怨，先问自己有没有尽力。 “老板不怕给高薪，只怕你还没准备好去承受那份责任。只要你有能力，不用开口，RM25,000的薪水自然会来。” 他最后强调，自己写这些并非为了抱怨，只是希望年轻人能明白“老板不是敌人”。...

低调小编November 4, 2025

时事

【有想法就要做！】从全职家庭主妇到优秀企业家，『IE Trade』创办人Alice Go分享创业之路！

由Alice Go于2014年创立的IE Trade牙科器材经销有限公司，凭借高品质产品与专业服务，为众多政府及私人牙科中心提供了可靠支持。如今，IE Trade已成为马来西亚牙科器材供应领域中“品质与服务”的代名词。 🩺以专业为本，品质与服务并在 IE Trade为牙科连锁机构提供一站式解决方案，从设备供应、运输安装，到定期维护与维修，每个环节皆以高效与专业著称。公司同时代理多家来自欧洲、英国及澳洲的国际品牌，所有产品均通过国际认证，并符合马来西亚卫生局的相关标准。创办人Alice Go坚持以「态度与行动为先」为核心理念，深信诚信与高效是企业在市场中立足的不二法门。此外，IE Trade以服务承诺赢得客户信任：24小时内回复，48小时内抵达现场。这份高效的执行力，正是其公司独特的竞争优势。 💡从迷茫到创业，家庭主妇的华丽转身年轻时，Alice Go曾担任企业主管，婚后为家庭选择当全职主妇。几年后，她在迷茫中重新审视自己的人生方向，并决定重拾事业，她表示：“创业过程并不艰难，最重要是做好万全的准备才上战场。” 凭借8年采购主管的经验，她负责管理与财务，丈夫则以20多年的行业经验组建技术与售后团队。夫妻携手，成功让IE Trade稳步发展。 🌏展望未来，迈向东南亚市场在马来西亚站稳脚跟后，Alice Go计划未来将IE...

NOODOUNovember 4, 2025

时事

【酱都看不开🙄】女子6年来兢兢业业打工，结果『请一天EL』就被炒掉！

平日努力为公司奔波，6年来不曾滥用病假，谁知想请一天紧急假（Emergency Leave），去医院照顾孩子，最后却让她丢了工作。根据《mStar》和《WeirdKaya》报道，一名曾任职行政人员的妈妈表示，她在一家公司工作了六年，虽然薪水不高，但足够贴补家用。常年来，她在工作上兢兢业业，不曾滥用过任何假期，直到这天她的孩子入院，她唯有请紧急假，没想到老板的话却让她心寒。女子透露，当时她的孩子因严重肺部感染入院，医生说需要24小时监护，于是她只能临时请紧急假，但老板却说出了一句：“请假？如果你今天离开，就不用再回来了！” 老板的话让她心寒，毕竟她在公司六年来从未滥用病假或紧急假。最终，她还是选择去照顾孩子，流着泪走出了办公室，第二天她在公司没有发出通知的情况下被炒掉了。然而，当她去到医院，看见孩子身上插满针管、身体虚弱地躺在病床上时，她坚信自己没有做错选择。之后，女子失业了长达两个月，但她每一个晚上都睡得很安稳，因为她守住了作为母亲的尊严。现在她自己创业做一点小生意，虽然不富有，但足够了。她希望不会再有母亲跟她一样，需要面临这样的选择，并表示： “工作可以再找，但孩子只有一个。” 做了六年，想拿一天紧急假都不可以，这种老板也是不值得为他卖命啦！你还可以阅读：【对不起老板，我不想上班！】大马42岁警察『伪造MC频频请假』，东窗事发被逮捕！照片来源: iStock | 示意图照片来源: iStock | 示意图...

咸鱼小编October 30, 2025

时事

【外劳老板，本地员工！】『孟加拉外劳在大马创业』很有生意头脑，请本地员工当门面避风头！

很多外籍人士来到大马辛苦打工赚钱，但有的外籍人士在大马当老板，成功开起了好几间店铺，甚至聘请本地人来掩护，生意做得风生水起。最近，《Harian Metro》报道，在吉隆坡和Petaling一带有不少外籍人士开店做生意。有的“外劳老板”承认，为避开执法单位，特意聘用本地员工当“挡箭牌”，让人误以为店铺都是由本地人经营，还能够吸引更多顾客。其中一位名为Shah的孟加拉男子透露，他2007年来到大马，起初持工作签证在一家购物广场卖电脑，后来与本地朋友合伙在Petaling Jaya租了一个小摊位。当时月租RM5,000到RM6,000，一开始生意惨淡，后来慢慢有了起色，现在开了多家店铺，涉及领域包括电脑及配件、餐馆和酒店，甚至聘请了不少本地员工帮忙打理。 Shah坦承，为了避开当局调查和盘问，他尽量减少现身在店铺，把生意交给合伙人和本地员工。他也表示，聘用外籍员工手续繁琐成本高，本地员工反而更方便。他知道自己违规开店，但坚称自己做的是正经生意，没偷没抢，只是一心想养家，强调自己还帮了很多本地人： “我知道这样做不对，但我努力工作，没有犯罪，也经常帮助当地人，我认识很多马来西亚朋友，大家都很好。” 另一名外籍商人Raju同样来自孟加拉，他表示，自己原本只是个销售员，月薪只有RM900，老板还经常无理扣工资，让他无法忍受。三年后，Raju不愿再受雇主的压迫，就跑路了，他四处打工攒钱，后来开了一家卖电脑的小店。他表示，他是通过本地朋友的名义租下店铺，每月支付一定费用给对方，并聘请4名本地人打理店面业务。虽然每天提心吊胆，害怕随时被抓，但他说，自己宁愿被捕，也不愿继续被前雇主当成“垃圾”对待。尽管知道自己在法律边缘游走，然而Raju表示：“我想在这里赚钱养家，即使有时不得不和警察或移民局打交道，我也不想回家乡。” “如果我回家乡会很困难，没有工作，没有钱，怎么生活？就算在大马再艰难，也比在家乡好，至少还能工作赚钱。” 对于外劳这种打“擦边球”做生意的现象，你有什么看法？欢迎留言分享，理性讨论！ ...

吃瓜小编May 29, 2025

通稿

打通线上与线下销售渠道不再是难题，传统零售商早已通过『TikTok Shop』成功做到！

在马来西亚零售市场，本地中小微企业（MSME）和本土品牌早已不再纠结于数码化是否必要的问题。从夜市摊贩、路边小档口，到家庭经营的小型商店，甚至商场租户，大家的关注点，已从“选择电商还是实体店”转向“如何通过线上线下融合，实现双线增长”。这股转型趋势的兴起，得益于公私领域在数码转型方面的广泛支持，以及政府精心打造的全国性互联网基础设施。这些有利条件降低了企业参与数码经济的门槛，使各类企业，无论规模大小，都能顺利融入其中。如今，遍布全国、具创新精神的中小企业，正借助TikTok Shop所提供的全方位生态系统，透过线上内容与电商工具，成功开拓全新收入渠道、带动实体客流、建立忠实顾客群，并丰富整体客户体验。穆斯林祈祷服饰及朝圣用品品牌Al-Cataly自2014年创立以来稳步发展。其联合创办人Nik Nur Adzuan表示，品牌初期仅在雪兰莪哥打白沙罗设有一间实体店，业务拓展曾面临不小的挑战。她说：“当我们只经营线下门市时，品牌发展受限于地点。如果要拓展规模，就必须投入大笔资金设立新据点，包括租金押金、装修、库存、人手、水电等前期开销。” 据Nik所说，如果不进行业务扩展，公司在长期内可能无法保持竞争力。这是因为他们目前的业务性质属于季节性高峰型——例如在学校假期和朝圣季节期间会有销售高峰，淡季时销售便会下滑。毕竟他们的产品不同于日常用品，并非每天都有人购买。她进一步补充：“为了支付日常运营成本，我们需要扩大客户基础，以建立更稳定的收入来源，同时避免承担高昂的额外开支。因此，我们决定通过TikTok Shop拓展线上业务。” Nik表示，TikTok Shop与TEKUN Nasional在吉隆坡设立的LIVE Hub为他们提供了便利的培训和专业级的设备，使他们得以制作高质量的内容和直播。 Nik总结道：“在短短两个月内，我们的品牌就在网络上吸引近一万名粉丝，销售额更成长了12倍。我们在建立线上品牌形象后，不仅吸引了全国各地的顾客，甚至还有来自新加坡的顾客专程前来雪兰莪的实体店探访。” 另一位本地企业家、榴莲品牌Pak Ali的创办人兼负责人Kamarul Zaman也分享了同样的看法，认为整合线上与线下零售是建立可持续品牌的关键。 “我们在2017年开始创业，最初是在路边摊卖榴莲，仅以小规模经营维持生计。” Kamarul分享道，有些日子顾客络绎不绝时，一天能清空货品；但下雨天或人流减少时，榴莲就会腐坏且浪费。这就是实体摊位售卖生鲜产品所面临的不确定性。维持生意本就不易，更别说扩大规模。...

咸鱼小编May 16, 2025