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辛苦工作一整年，大家最期待的当然是年终奖金的“份量”，希望能好好过个开心年！ 台湾航运龙头「长荣海运」曾在2024年豪发高达20个月年终奖金给员工，2025年的年终奖金也不容小觑，据悉员工平均可获得10个月花红，羡煞其他打工人。 根据《民视财经网》及《ETtoday财经云》报道，消息指出，长荣海运在2025年12月31日发放年终奖金，员工平均可获得10个月奖金。 虽然对比2024年的20个月少了一半，但对大多数打工族来说，这样的待遇依然相当诱人，堪称2025年末最大惊喜。 对此，长荣海运回应表示，年终奖金一向会根据公司的整体营运成果，以及员工个人的执行表现作为评估基准。 回顾过往，长荣海运在2024年曾发出高达20个月年终；而2025年则因关税政策与地缘政治因素影响，航运市场获利空间略有缩水。 即便如此，长荣海运的获利能力依旧亮眼，在全球供应链不稳定的情况下，营业毛利率仍维持在26.36%。 事实上，长荣海运向来以敢发奖金闻名，2021年员工花红高达40个月，2022年是45个月，2023年有10至11个月。 短短几年间，员工累计领到的年终奖金已突破100个月，这次再传出发放10个月，也再次证明长荣海运在员工福利方面底气依旧深厚。 怎么都是别人家的公司，别人家的老板啊~羡慕这两个字说累了🥹 你还可以阅读：【被钱砸醒❗】太爽了！长荣海运豪气发放『20个月年终花红』！ 照片来源: 东方日报丨示意图 照片来源: 民视财经网丨示意图
大马一名34岁女子在吉打州Alor Setar，Mergong一家公司内失控大闹，不仅殴打一名同事，随后还对前来处理的警员吐口水、比中指，发表侮辱伊斯兰教的言论。 她闹事的过程被民众拍下，影片在网上曝光后引发网民热议。 根据《东方日报》报道，Kota Setar警区警长Syed Basri Syed Ali助理总监指出，警方是于2025年12月30日（周二）下午1点11分接获投报，指一名疑似精神状态异常的女子在公司里行为暴力，涉嫌殴打一名职员。 警方随即派巡逻警员前往现场，到场时发现嫌犯情绪激动，正在制造骚乱。 警员尝试劝导嫌犯冷静，但对方变得更具攻击性，当场辱骂警员、对其中一人比中指、将身份证丢向警员、两度对警员吐口水，也对在场同事做出相同行为。 警方于2025年12月31日下午约2点30分正式逮捕该嫌犯，并于2026年1月1日带往Alor Setar推事庭申请延扣，扣押将于1月2日届满。 案件目前援引以下法律条文展开调查： 刑事法典第353条文（袭警或恐吓执勤公务员），一旦罪成，最高可判处2年监禁或罚款，或两者兼施； 刑事法典第298条文（发表挑衅宗教信仰情绪的言论），最高可判1年监禁或罚款； 刑事法典第509条文（以不雅言语或行为侮辱他人），最高可判处5年监禁或罚款，或两者兼施。 👉点击看影片👈 你对此事又有什么看法呢？来说说看吧！ 你还可以阅读：【乱Comment惹祸！】男子在TikTok留言侮辱女子，结果被她男友Duk死！...
面试时，被问到Expected Salary（期望薪资），应该要如何回应？ 日前，一名网友在Facebook专页「职场奇遇记」分享自己在一次面试中，因期望薪资填写“Negotiable”（可商议），不小心点燃了人事的怒火。 原Po表示，当时面试其实已经接近尾声，气氛原本还算正常。没想到，HR在看到她的期望薪资填“Negotiable”后，突然语气一转，当场发飙。 对方情绪激动地质问她： “这里你写Negotiable做什么？不能给个实在的数字吗？你不用管公司出不出得起的！你要2万就2万！3万就3万！你写你要多少不就完了吗！最讨厌求职者填Negotiable，是想探公司底价啊？” 原Po被吓到了，在那样的氛围下，她只能随便报了一个期望薪资，草草结束了这场面试。 几天后，原Po接到电话，发现来电的正是当初那位情绪失控的HR，没想到对方捎来好消息： “Hello Katrina，我们公司决定录用你，想问你最快什么时候可以上班？” 对方语气却很正常，仿佛之前的一切从未发生过。但原Po的情绪瞬间被勾起，坦言自己是个记仇体质，那一刻几乎是本能反应，直接回了对方一句： “你不用管我最快什么时候上班的！你要我1号就1号，2号就2号，你决定不就完了吗？” 话说完，她直接挂断电话。原Po补充，其实自己当时已经手上有一个确认的offer。既然有选择，她自然不会冒险进入一家HR情绪随时可能失控的公司。 她直言，要是真的去签约了，万一哪天HR又发作怎么办？ 这则贴文引发网民热议，有人认为情绪化的HR不专业，也有人觉得求职者对自身行情与价值不够清楚： —「变脸比翻书快、情绪化的人不适合做HR，HR的EQ必须要稳重和靠谱，一点点就小事抓狂是怎样处理办公室里面嘴复杂的人事？」 —「我前老板娘就是这种情绪化的人，上一秒发飙，下一秒可以当没事发生。前公司是微型企业，所以她也算是HR，她何止不适合做HR，也不适合做老板因为一间有前途良景的公司也需要情绪稳定的老板来管理。」 —「通常我听到这句expected salary，我反问回那请问该公司能给多少之间呢？不然我填得高过头，又讲我狮子大开口，填低过头又讲不自信。」 —「我的写法是直接写一个salary...
公司宣布赚钱，老板也喜提了新车，但圣诞节派对却只请员工吃披萨，连抽奖的大奖也变了！ 香港一名打工仔对此感到不满，在网上发帖文曝光并抱怨此事。 根据《香港01》报道，这名打工仔指出，公司说今年（2025年）的业绩涨了25%，老板也换了一辆新车，岂料今年圣诞节派对时，HR（人力资源部）只订了20多个人份的披萨，连薯条、配菜、意大利面都没有。 让他觉得更离谱的是公司今年的幸运抽奖大奖。 “去年起码还有一部iPhone 16或现金，结果今年的大奖竟然是4天年假（AL）……” “全场直接安静了3秒。” 他还补充，当时中了这份“大奖”的员工还得强颜欢笑上台领奖，看了都觉得好尴尬。 “说真的，派个500块（约RM260）现金有这么难吗？搞这么多花样，羞辱大家到底是为了什么？” 网民看后纷纷留言说出自己的看法，有人认为得到4天有薪假也很不错，但有人则觉得这个奖品藏有“魔鬼细节”，员工可以丢信走了。 -「4天有薪年假，好过iPhone啦！」 -「4天AL等于直接送4天工资，其实很不错！」 -「这家公司的人可以走了。」 -「4天AL的代价并不是公司的实际支出，你放了4天假，只是那4天不用回公司，但手头的工作不会减少——要么等你上班再做，要么你在家或外面继续处理工作，或者由其他同事代劳，公司其实并没有真正付出。」 -「没错，那4天AL，公司还可以说事情太多暂时不批给你放假，你又能拿他怎么办？」 不过，也有网民认为这只是公司圣诞节派对，不需要太计较。 -「24号公司也准备了披萨、小吃、少量生蚝、饮料，还有红白酒，没有抽奖但4点就放工，大家开心一下也无所谓啦。」 你对此事又有什么看法呢？来说说看吧！ 你还可以阅读：【一切都只是假象！】公司Annual...
他不是老板，他是圣诞老人！ 继Taylor Swift大派花红给巡演工作人员，引起众多打工人羡慕之后，美国最近又有一名老板大手笔派花红给员工，平均每人可以拿到44.3万美元（约RM180万）奖金，有人用这笔钱开店，有人直接退休！ 根据《People》和《New York Post》引述《The Wall Street Journal》报道，美国一家企业Fibrebond的老板Graham Walker将公司以17亿美元（约RM69亿）的价格出售，并且没有拿钱走人，反而坚持把出售所得的15%利润，分给540名全职员工。 这些员工总共收到高达2.4亿美元（约RM9.7亿）的奖金，平均下来，每名员工可获得约44.3万美元（约RM180万）。 Fibrebond已于4月1日完成出售，Graham Walker也将在12月31日正式卸任。他在出售公司前与买家Eaton公司协议，确保将出售所得的15%分配给员工，若Eaton不同意，他宁可不卖公司。 这笔奖金已经开始陆续发放，但并不是一次性拿完，而是会在5年内分期发放。对一些在公司工作多年的老员工来说，最终到手的数额还会更多。 2025年6月，员工们陆续收到密封信封，里面详细列明各自的奖励。有人当场落泪，有人则震惊得说不出话来。 在公司服务29年的Lesia Key在打开信封后情绪崩溃，当年入职时时薪仅5.35美元（约RM22），如今她用奖金偿还了房贷，并在附近城镇开了一家服装店。 67岁的资深员工Blackwell拿到奖金后选择立即退休，她还用部分奖金为丈夫买了一辆新车，其余则存起来。 另一名员工则用奖金带家人前往墨西哥度假，也有人还清信用卡、支付孩子学费，或大幅提升退休储蓄。 46岁的Graham Walker坦言，他之所以这样做，是因为想回馈那些在公司最艰难的时候，仍然选择留下来的员工。...
辞职信一般都是客套一句“感谢公司栽培”，但这封员工的辞职信却非常呛！ 一封写于2014年的辞职信，近日在Facebook专页Senangcite再次被翻出，引起网友热议，因为信里的内容实在太直白，简直就是一份对上司的不满清单。 这名员工一开头就表明自己要“即刻辞职”，接着毫不客气地指出过去2年在经理手下工作的真实感受，表示根本是在浪费时间，完全看不到继续留下来的理由。 接着，他开始列出一一连串控诉。 “你从来不珍惜我在工作上的付出，只会一直放大我的错误。” “你对我来说并不是一个好领导，你总是用吼的方式来指挥员工。” “你从不接受员工的意见，出了问题就怪员工。” “你在大老板们面前简直是个专业演员。” “作为经理，你非常不专业，不仅威胁其他员工不准请假，还在出现新问题时爱翻旧账” 火力全开后，最后却以一句看似客套的“Thank you for your cooperation”作为结尾，再署名 “Sincere”，非常讽刺~ 这封辞职信在网上掀起两极反应，有人说它写出了打工人的心声，也有人认为再怎样不满，写辞职信还是要有基本的专业。 你还可以阅读：【Tolong啦~给我走啦?】史上『最牛逼』辞职信，这位员工你Win料！ 照片来源: 123RF | 示意图...
2025即将结束，意味着我们又要老一岁了，距离木乃伊、兵马俑也越来越近了~ 近日，大马一名03年出生的女生在Facebook专页「UTAR Confessions 2024/2025」匿名分享自己遭男友劈腿的经历，没想到贴文曝光后，网民关注点却意外大歪楼，引起热议。 原Po表示，她与02年出生的前男友交往一年多，直到分手前，才得知男友早已劈腿一名年长十多岁的80后女同事。 “分手前他的同事看不过眼跟我坦白的，他出轨了大他十多岁的80后老姨，被我发现了，我真的觉得有被侮辱到。” 更让她难受的是，对方被揭穿后不仅没有否认，还反过来指责她“无理取闹、不懂事”，并声称那名女同事更懂他、会体谅他。 供大家参考，最年轻的80后出生于1989年，也就是说今年36岁。 原Po也回忆起许多当时被忽略的细节，男友曾说周末要与“一班同事”到怡保游玩，事后才发现一班同事其实只有那名女同事。 多次所谓的出差，其实也是两人同行。甚至有同事目击他们在公司异常消失，还有人看到他们的车停在停车场最角落，车里只有他们两人。 原Po直言：“偷吃偷到那么光明正大，还偏偏选在公司。” 更让原Po心寒的是，有一段时间男友的车送修，她好心把车借给男友使用，没想到对方竟然拿去载那名女同事，她凭直觉查看行车记录器才发现真相。 两人分手没几天，前男友便与那名女同事公开恋情，瞬间成了公司最热门话题。 原Po坦言，“老姨”的外貌、年龄和经济条件都让她毫无戒心，从没想过会成为情敌。 当初不嫌弃对方家境清贫，如今只能祝他们：“谢谢那位老姨回收垃圾，祝你们永远锁死不分手。” 朋友安慰她庆幸只是谈了一年多，她表示事情已经过去半年，自己也释怀了，还自嘲那么炸裂的事情竟会发生在她身上。 贴文曝光后，评论区焦点不再只是出轨，而是更关注“年龄歧视”。 —「30多岁而已咧什么老姨……」 —「So sad，80后已经被称为老姨了😭」 —「全文最伤心是80后老姨……我是70后兵马佣。」...
当家里已经难以应付日常开销、孩子渐渐长大需要更多花费，老公却始终不愿离开一家明显不值得付出的公司，你会怎么办？ 近期，大马一名女子通过Threads分享了自己的烦恼。她表示，老公在同一家公司工作了12年，虽已是部门经理，月薪却只有RM2,000。眼见家里开销增多，她再也无法独自承担，只能希望网友出招，帮忙劝老公离职。 据女子透露，老公现年35岁，但公司仅给RM1,800底薪加RM200津贴，且没有公积金（EPF）和社会保险（SOCSO）。 平日工作包山包海，不仅要管理员工，还得负责修电脑、闭路电视、电话、管理网站、设计海报等事务，工作量与回报严重不符。 更惨的是，公司发薪时间还不定，令她每个月都提心吊胆，需要先准备额外资金应付家里的开销。 女子表示，其实老公的能力不差，她的公司也会找他充当外部IT支援，但他太忠心，迟迟不提辞职。即便她曾劝说老公离职，他却认为如果自己提离职，公司和下属会很可怜。 目前，女子只能靠自己每月RM3,500的薪水撑起家庭开销，原本与老公一人一半的分账也逐渐变成了她付70%，老公付30%。 就连她问老公孩子报名费如何解决，对方也只是乐观地说：“会有的啦，我们会有属于自己的福报。”，让她非常苦恼，只能向网友求助。 不少网友看完女子的分享，纷纷留言让女子快点让老公离职，就算是给一点压力，也要让他快点走人。 —「作为老婆就要强硬一点，得用点“逆向心理”。如果他迟发薪或拿不到薪水，你就一分钱都不要出，让他自己去想办法。吃喝用度也不要再出钱，就算有紧急情况，也可以说没钱、卡被封了之类的，自己聪明点。唯有让他真正体会到没钱的感觉，他才会开始认真考虑找新工作。再来就是冷战，直接告诉他：他一天不辞职，你们就冷战。对这种不愿意帮忙的人，就得狠一点。」 —「跟老公说，先可怜自己，才有余力去可怜别人。」 —「认真的吗？工作12年薪水还停留在RM2,000？这种情况其实可以考虑去劳工局投诉的，尤其是公司还没有给EPF和SOCSO。而且，你的老公居然没有想要涨薪或跳槽的紧迫感，以他现在部门经理的级别，如果跳去其他公司完全有机会要求RM5,000或以上的薪水。他继续拖下去真的很吃亏，还很浪费经验和能力。」 —「当别人不可怜你的时候，为什么要去可怜别人？他有部门经理的职位，又有能力，如果找到一个赏识他的老板，薪水轻轻松松就能涨2-3倍。你可以帮他找工作、帮他申请，让他去面试。当他亲自去面试后，他就会知道自己到底值多少。」 先不说你有没有技能，这么忠心做了12年，薪资却只有RM2,000，单单这点就应该快快走人了咯…… 你还可以阅读：【“你工作只是为了钱？”】面试时『问薪水多少』，大马求职者竟被面试官骂！ 照片来源: iStock | 示意图...
员工上班若迟到，极大可能会被公司处罚，但万万没想到，一名女子却因为太早到公司上班而被公司解雇。 根据《Oddity Central》报道，西班牙阿利坎特一名在快递公司上班的年轻女子，每天都会在早上6点45分至7点之间抵达职场，尽管她的合约规定的上班时间是早上7点30分。 这也意味着，她比其他同时更早开工，而这一点让主管感到不满。 据悉，她在2023年就曾因太早到的习惯而被警告过，但她无视管理层的提醒，继续早到。 2025年年初，公司决定以“严重不当行为”为由解雇她，并表示她太早上班，导致在正式开工前没有任何任务可做，因此没有对公司产生任何贡献。 该女员工对此感到不服，因此向当地社会法院提出申诉。 令她意外的是，法院站在了雇主那一方，认为她多次无视公司管理层的警告，对雇佣关系造成了负面影响。 法院在判决中写道： “员工的行为导致信任和忠诚关系受到严重破坏，因为尽管公司多次警告，该员工仍坚持提早上班。” 法院认为，该员工的行为构成了严重不当行为，包括不忠、违背信任和不服从，足以合理终止雇佣关系。 你对此事又有什么看法呢？来说说看吧！ 你还可以阅读：【准时下班也有错？！】明明没有OT费，同事却每天装忙加班！女子听完老板一句话超傻眼！ 照片来源: 123RF | 示意图 照片来源: Oddity Central...
随着Cashless Payment（电子支付）的普及化，许多大马人出门都只带手机，身上不会携带太多的现金，然而，有些付款系统还未更新的地方还是需要使用现金。 近日，大马一名男子卓懇（@zzuocann）在Instagram发布一支影片，指他日前因身上现金不足而受困在停车场内，幸好在一名好心保安Abang的帮忙下顺利出去的暖心故事。 卓懇在影片中称，事发时是凌晨2-3点钟，他因缺少RM2现金而无法偿还停车费回家。 他先是到附近的便利店，尝试跟店员沟通说要用电子钱包Touch ‘n Go的RM2换成RM2现金，但被拒绝了。 后来，他遇到一名保安人员，他向对方说明情况后，询问是否能通过Touch ‘n Go转账RM2给他，以换取RM2现金，惟保安也没有Touch ‘n Go。 尽管如此，保安主动掏出了钱包，拿出RM2来给他。 男子当下非常感动，再次强调自己身上没有钱能还他，不过保安说没关系，可以下次再还钱。 两天后，男子回到相同的地点找那名保安Abang还钱，除了还他RM2，还送了他一包饼干和Milo饮料以表达感谢。 ▼相关影片 View this post on...
每次一过完圣诞，大家就会开始着手准备农历新年，从买灯笼到新衣，正是花钱的时候。如果家电在这个时候突然坏掉，真的会让人超头痛！毕竟想找到一款好用又合心水的家电不容易，终于看到一款心仪的产品，一看到价格却差点晕过去！😵💫 幸好现在有「LG Subscribe™」，不仅付款方式更灵活，还附带多种服务和保障，更换家电不用烦，自在享受幸福家居生活~ 什么是LG Subscribe™？ LG Subscribe™是LG推出的家电租赁计划，旨在以更便利、轻松的方式，协助顾客打造理想的家居生活。 这项服务提供丰富家电选择，涵盖超过14条产品线，并配备多项贴心服务，即使年头要换家电也轻松无忧！ 【家电选择丰富，一次搞定家居需求】 作为市场上首个拥有超过10条产品线的家电租赁计划，LG Subscribe™覆盖空气净化器、净水器、空调、电视、音响、除湿机及烘干机等多款家电，一次满足你所有家居需求。 【灵活、可负担的购买方式】 无需一次性支付高额费用，只要选择每月付款，就能轻松把心仪的家电带回家。 此外，服务还提供灵活的租赁期限，不同家电可选择5年至最长7年的付款周期。在完成整个付款周期后，家电就会正式归你所有。 【定期上门保养，安心使用】 LG提供专业的定期维修与保养服务，让家电长期保持最佳状态，延长使用寿命！ 所有租赁的家电还包含延长保修期，使用时更放心，不必担心家电突然坏掉。 【使用APP轻松管理家电服务】 通过LG...
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一只宠物猫因不想自己留在家，竟悄咪咪地爬上铲屎官的车顶，跟着他们一起出门，车子行驶了大约100英里（约160km）才被铲屎官发现！ 根据《Mirror》报道，美国Pennsylvania一名49岁男子Tony因要参加马拉松比赛，计划与他的43岁妻子Margeret Denardo、女儿Sophia和她的3名朋友一同前往New Hampshire，然后再顺便到New York游玩。 他们一行人于2025年9月26日一同乘搭Van车出发，路途中，他们在一间加油站停下时，Tony才惊觉他们8岁的爱猫Ray Ray竟然在他们的车顶上，跟着他们走了约160km的路！ 然而，Ray Ray当时还一脸轻松地在车顶上伸了个懒腰，看起来像是完全没事一样。 他们相信Ray Ray是藏在了他们Van车顶的行李架附近，所以才没被发现。Margeret也称，他们一开始完全没打算待Ray Ray出门，没想到它竟会偷偷爬上车顶，还在上面待了2小时。 既然Ray Ray来都来了，所以Margaret和Tony最终决定让Ray Ray参与他们这段旅程，并马上到宠物店购买Ray Ray所需的各种必需品。 它先是在New Hampshire跟着Tony一起跨越了马拉松的终点线，后来再一起来到New York各地打卡。 Ray Ray大胆且不怕生的个性也让这段旅程意外的顺利。 ...
2026年1月5日下午1点38分左右，登嘉楼Kuala Terengganu发生了一起死亡车祸。 当时，一名女司机开着Perodua Viva，在交通灯转绿后正常行驶，岂料竟被一辆闯红灯的Honda Jazz猛撞，导致她当场不幸身亡，而肇祸的Jazz司机则左手骨折和颈部受伤，目前在医院接受治疗。 ▼相关影片 根据《Harian Metro》和《Sinar Harian》报道，24岁的女死者Syakirah Hanan Mazli来自柔佛州Ayer Hitam，生前是Universiti Sultan Zainal Abidin（UniSZA）的大学生，也在Tadika Zahir Annur担任幼儿园老师。 该幼儿园的一名学生Hana在得知她去世的消息后，不断哭着说要见老师最后一面，让人心酸。 Hana的母亲Mira Rozaliya Mohamad Rozaini（34岁）指出，虽然Syakirah生前并不是女儿的班主任，但却是其中一名最早抵达幼儿园迎接学生的老师，女儿跟她关系相当亲近，天天都会提到她。...
官方授权主题跑步活动 《Godzilla Run Malaysia》 将于2026年1月11日在Dataran Putrajaya盛大举行~ 这不仅是一场跑步活动，更是一场结合健身、流行文化与沉浸式体验的盛事，参赛者将化身 “逃亡者”，与怪兽之王Godzilla“一较高下”！ 赛事为参赛者准备了多种赛程，无论你是跑步新手或资深跑者，都能找到适合的挑战： 21 km — 4:30AM 起跑 | 完赛限时（COT）：4小时 10 km — 6:30AM 起跑 | 完赛限时（COT）：2小时...
德云社的黄金拍档——岳云鹏与孙越，于2025年12月4日携手孙九芳、刘鹤安、尚筱菊、孙子钊、靳鹤岚及朱鹤松，齐聚《四海福临2025相声专场》世界巡演吉隆坡站。 首度登上马来西亚舞台的他们，以一轮又一轮的段子火力全开，还巧妙融入大马元素，打造出一场满满“本土味”的相声夜，让全场笑声几乎没有停歇过。 长达三小时的演出中，岳云鹏与孙越三度返场，依序呈现《写对联》、《论捧逗》及《我要开演唱会》三个⼈气段子。两人一动一静、一捧一逗，默契满分，现场笑声与掌声几乎没有间断。 岳云鹏也在台上开起演唱会，连唱十多首歌曲，但真正让现场大合唱的竟然是他开口唱周杰伦的歌，让他哭笑不得喊：“你们就这么喜欢周杰伦吗？” 来到《论捧逗》时，岳云鹏更不忘“揶揄”搭档：“观众都是为了我买票，孙越只能捧哏！”惹得孙越当场跺脚回击：“今天换我来逗哏！”观众立刻给孙越送上热烈掌声。 怎料，临时“被换岗”去捧哏的岳云鹏，依旧按捺不住本性，不但频频抢话，最后甚至直接摆烂，引爆全场观众在“退票！”的玩笑呐喊中咔咔大笑，把现场气氛搞得超欢乐。 在《我要开演唱会》时，岳云鹏把相声专场秒变演唱会，唱出《白蛇传》、《中华民谣》、《五环之歌》。孙越不断递送麦克风让观众一起唱，但部分大马观众对歌曲不熟悉，合唱的歌声稀稀落落，让岳云鹏超挫败，忍不住“责备”前排观众：“你们前面有钱的朋友在干什么呢？” 而在“山顶区”的观众则自发大合唱，岳云鹏满意笑说：“后面的很能唱，没钱反而挺带劲儿的！”让全场笑翻。 随后岳云鹏唱出《萍聚》送给大马观众，接着他刚喊出要唱的曲目，台下观众大胆喊“过！”连续几轮下来，岳云鹏气喊：“大马观众斗不过就喊‘过’！” 有观众逗他唱周杰伦的歌，他即兴演唱《简单爱》、《青花瓷》，观众们都跟着大声合唱。他立马露出不悦之情后冷笑：“周杰伦都这么好听吗？现在反而是几千人把我给逗笑了。” 他再唱《三个和尚》时又递麦克风要求大合唱，孙越不忍心问：“你真的还没死心吗？”最后岳云鹏越唱越往后台退去消失。 孙越大喊他返场，他回来时绝望喊：“就是有莫名想死的感觉，大马观众太可爱了！这是我演唱会效果最差的一次，下次不来了！” 最后，岳云鹏送上《最亲的人》，还特别要求工作人员把全场灯光打亮，自己也戴上眼镜，认真地望向台下每一位观众，似乎在“施压”大家一定要跟着唱。 观众在他的鼓动下终于集体开金口，合唱声此起彼落，这才总算把岳云鹏“安抚”得心满意足，场面既温馨又爆笑。 这次德云社的弟子们也在演出助阵。孙子钊和尚筱菊呈现的《鼠来宝》秀出音乐感，将“去到哪儿唱到哪儿”的《成都》歌词从成都、上海改成“吉隆坡”和“马来西亚”，结果因为词数对不上而犯头疼，惹得大家咔咔大笑。 孙九芳和刘鹤安的《学外语》中也融入许多大马美食文化巧思，两人数出抵达吉隆坡后吃过的猫山王、肉骨茶、海南鸡饭、印度飞饼。...
期待已久的时刻终于到来！ Sunway Square Mall正式开门迎客，为吉隆坡双威城核心地点带来一座占地 32万平方英尺、四层楼高、宠物友好的全新社区枢纽。 作为Sunway Square综合发展项目的核心，这座社区枢纽以“生活 × 休闲”为理念正式亮相，精心规划的空间旨在满足周边社区的多元生活需求。 双威广场集团首席执行员陈海全（HC Chan）表示： “随着双威坊广场（Sunway Square Mall ）向公众开放，并迎来95%的店铺开业率，我们的品牌体验将得以持续。这座购物中心是双威坊（Sunway Square）项目的一部分，这是一项富有远见的开发项目，旨在整合多功能空间，以满足艺术、商业、教育和商业等各方面的需求。” 商场汇聚超过130家店铺，涵盖多元主力租户，全面满足消费者的不同需求。 访客可在Village Grocer选购丰富的生鲜与家用品、在Tutu Toe Dance Academy为孩子报名芭蕾课程，或在BUMP...
热爱跑步的朋友，又有活动等你们来参加啦！准备好全力冲刺，超越自我了吗？ CIDB Run即将在12月14日回归，今年更迎来首次CIDB Half Marathon半程马拉松项目！ 赛事规模全面升级，预计将吸引超过10,000名跑者齐聚Dataran Putrajaya，一起见证这场盛大赛事！ 本赛事由Kelab CIDB WP Kuala Lumpur主办，获得CIDB Malaysia与Perbadanan Putrajaya支持。 这项活动旨在推广健康积极的生活方式，同时展现建筑行业追求卓越的精神。 此外，本活动也配合「Putrajaya无车日」计划，让Putrajaya朝向更健康、更绿色、更适宜休闲的城市愿景迈进。 今年赛事设置多种组别，适合不同年龄层与体能水平的跑者参与： 🏁 21KM 半程马拉松：专为资深跑者而设，完成者将获赠独家21KM完赛T恤！ 🏁 10KM...
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