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All posts tagged "辞退"

时事

随着丧尸烟弹(飘飘)逐渐泛滥,年轻人因吸丧尸烟弹而失去生命、借钱买丧尸烟弹的新闻也是层出不穷。 近日,新加坡一名父亲匿名告诉《新明日报》,他20多岁的儿子因沉迷吸食丧尸烟弹,而导致身体和生活一落千丈的故事。儿子甚至还因此跟阿窿借钱买丧尸烟弹,导致他们需偿还逾3万新币(约RM9万)。   这名父亲表示,儿子从2024年1月开始吸电子烟,直到2025年1月就整个人变得面黄肌瘦、双眼无神,有时走路都需要扶墙。 2025年3月,父亲带着儿子去接受辅导,当时儿子还承诺戒烟,结果却一再食言。 在连续被三至四家公司辞退后,儿子因没有钱购买丧尸烟弹,唯有去找阿窿借钱购买丧尸烟弹,导致他们夫妻需要动用积蓄帮儿子还债。   虽然儿子不让人省心,但这名父亲还是继续帮他还债,甚至告诉他只要不再吸丧尸烟弹,剩下的约3万新币(约RM9万),他愿意帮忙偿还。 然而,儿子最近回家时,依旧眼神痴呆、脚步悬浮、明显又吸食了丧尸烟弹,让他心痛不已。他表示,就算向卫生局举报也无用,毕竟如果当局罚款,最终还是需要他们夫妻代为偿还。 由于夫妻俩不知道儿子从何购买丧尸烟弹,于是只能呼吁有关当局严厉打击这类毒品,并表示只要知道是谁在贩卖,一定会去举报!   丧尸烟弹害人又害己,大家绝对要远离!你怎么看呢?留言告诉我们吧!   你还可以阅读:19岁少女『吸飘飘』神志不清,90分钟后被发现魂断公寓底楼!父亲悲痛亲诉女儿经历……(内附影片) 照片来源: Pickastock | 示意图 照片来源: 上报 | 示意图 照片来源: 新明日报

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中国广州一名王姓女子因为在一个月内有6天提早1分钟下班,就被公司以“违反规章制度”为由直接炒掉!她不甘心,提告讨公道,结果法院判公司不合理,需赔钱!   根据《中华网》和《奇摩新闻》的报导,王小姐在广州某公司打工3年,有一天突然被人事经理叫去约谈,结果对方掏出影片截图,说她2024年某个月有6天提早1分钟离开工位,违反公司规定,要把她开除!   王小姐一听觉得这个理由也太牵强,于是提起劳动仲裁+打官司!结果法院也认同她的说法。 法院指出,公司虽然有截图显示她确实提前离开,但仅仅1分钟就认定早退,太不合理了吧?再加上公司从来没提醒她,也没提出整改或警告,事隔数月才突然以这理由解雇她,明显不当!   最终,法院判决公司违法解除劳动合同,必须赔偿王小姐。 ▼相关影片 影片来源:新浪新闻   作为打工人,若遇不合理对待,要懂得拿起法律武器为自己争取权益啊!   你还可以阅读:【结婚也要Hit KPI⁉️】单身员工期限内『没结婚就炒鱿鱼』,公司离谱规定让网友傻眼! 照片来源: 新浪网 | 示意图 照片来源: 中华网 | 示意图 照片来源:...

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这些年来为公司付出那么多,最后却“得个吉”?! 最近,大马一名Salesman在Facebook专页「UTAR Confessions 2024/2025」分享自己被大老板嫌弃“薪水高、佣金高”,结果被炒鱿鱼的故事,引起网民热议。   原Po说,自己在该公司工作4年,是公司里唯一的销售员。他认为自己非常称职,基本上一个月工作天数高达29-30天,很少请假,除了病假、家里有事、年尾拿年假去旅行。 这几年来,在原Po努力不懈之下,他为公司找来600位顾客,每月带给公司的平均销售额是RM60万,甚至在2024年创下一年将近RM800万的销售额。   原Po的薪水大约落在RM7000至RM9000,他也透露,产品本身的毛利率并不高,他只是抽1%的佣金而已。 万万没想到,原Po近期被公司最大的老板辞退了,原因是:工钱太高,佣金太高。 公司赔偿原Po两个月的底薪和一个月的花红,但这根本比不上他每个月领取的佣金。   对此原Po很不服气,找老板理论:“我跟他说,我手上的这600个顾客都是我一个一个自己去找回来的、慢慢累积起来的,我commission才高。” 结果老板回复:“所以已经不需要你了。” 原Po感叹:“这些年白白为公司找来的600个顾客,一瞬间都不是我的,说炒就炒。所以公司一做大,是不是都会这样对员工,只有被炒的份?是我错付了吗,到底要做得有多好,才会被公司珍惜?”   网民纷纷鼓励原Po: —「金子到哪里都会发光,不用怕。」 —「他这是在给自己找竞争对手而已。」 —「Topsales是推动公司的最大王牌,炒掉Topsales这种超吊的事情他都干得出来,真刁👍」 —「是的……公司都会这样,所以神salesman是可以拉着客户跳去敌对公司,最好自己做老板。」 —「你都认识完多数的顾客,找几个大老板,在他对面开公司跟他打对台,再挖他的purchaser,拿到他的supplier,基本上你就赢完了。」 —「我觉得是好事,毕竟你大概懂了公司的底子,你可以尝试自己创业开公司,拉着之前600多个客户,是可以赌一把的,至少有能力的人,始终会发光。」  ...

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俗话说:“便宜的最贵”,这句话在这位老板身上验证了! 近日,大马有一名HR在Facebook专页「UTAR Confessions 2024/2025」分享老板奇葩行为,瞬间引起网民热议。 原Po透露,原本公司里有一位月薪RM4000,能力很好的会计师,这名会计师一个人包山包海,但老板却认为每月要付RM4000很不划算,竟然施计让会计师辞职,想用RM2000来请3名新人顶替会计师的位置。   这名会计师的能力好到什么程度呢?原Po说,对方有CA(特许会计师) & CFA(特许金融分析师)文凭,一个人做完3间分行的账目,包括会计、税务、工资单、财务等等。 不仅如此,这名会计能为公司卖命,随时on call,不管是假日还是工作日,只要同事需要什么资料,他都会尽量做出来。这种工作能力才领RM4000的月薪,在市场价来说真的很低了。   然而,老板在半年前突然说,觉得用RM4000请一个会计太不划算,所以要求HR用RM2000来请3个新人。 老板要求这些新人教育水平达到SPM,经验不多、新鲜人也OK,想要新人们慢慢学习,并代替会计的位置。   这名会计不知道老板的阴谋,还称职地教导新人。教了2个月之后,老板就打算要辞退会计,就一直弄他不爽,甚至故意刁难他。 有一次,老板要原Po开警告信给会计,说他教新人做错东西 ,结果会计真的辞职了,而且已经有公司帮他付了跟旧公司的分手费(buyout notice),所以他做满一个星期的交接期后就离开公司了。   就这样,公司剩下3名新人会计,但他们达不到老板要求就被骂。于是,老板要求原Po找同样可以会很多东西,而且可以随时on call的人。 原Po觉得很为难,因为有这种能力的人,价钱最少都开到RM6000到RM8000了。  ...

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工作时偶尔“摸鱼”一下放松自己,只要不影响工作,相信旁人也不会太介意,但要是做得太过分,那就小心被炒鱿鱼! 早前,日本松山市一名55岁男子竟然趁着上班时间去健身房做Gym高达633次,东窗事发后被公司解雇。   根据《星洲日报》引述《NHK》报道,这名男子在松山市的城市发展部担任主管一职。 他从2021年4月开始,就经常利用上班时间到健身房锻炼,总计缺勤658小时。 他因为长期这么做,行为逐渐引起了同事的注意,因此向松山市政府举报。   经过调查,男子在上班时间前往健身房的次数竟然高达633次,对工作造成严重影响。 对此,男子坦言,他是因为手臂经常感到麻木,才会去健身房做一些伸展运动,然后在健身房的温泉泡澡,以进一步舒缓他的手臂。 “我做得太过分了,我很后悔。”   男子最终于2024年12月27日正式被解雇,并被要求偿还因擅自离开岗位而给市政府造成的损失,共计176万日元(约RM50,500)。他欣然接受这个结果,同意赔偿。 与此同时,与该男子相关的4名上司也因未能有效监管,受到了当局的严厉警告。 事情曝光后,松山市市长公开道歉,并承诺将采取措施杜绝此类事件再次发生。   4年内633次翘班去做Gym,这频率是真高啊! 要“摸鱼”也要懂得适可而止啊~   你还可以阅读:【摸鱼被炒鱿鱼,不满这结局!】上班时间玩PS4被公司炒掉,大马男子不服提告! 照片来源: 即刻APP | 示意图 照片来源:...

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打工仔最讲究准时开工、准时放工,只要时间一到,就不要再指望我们会继续办公!毕竟时间是金钱,在公司多留1分钟感觉都是亏的啊!?‍↔️ 早前,中国湖北武汉一位打工人陈某却因提早1分钟去等电梯,而被公司以“早退”为由辞退,让人看了感到十分惊讶。   根据《央广网》和《江苏新闻》报导,陈某于2022年2月21日与当地一家科技公司签订了为期3年的书面劳动合约,同时还签字确认将遵守公司发放的《员工手册》中列出的公司制度。 在该手册中就包含了一条制度,清楚列明只要员工年度累计迟到和早退次数达到6次或以上,便属于严重违反公司劳动纪律,经人力调查核实后,该员工将被开除处理。   2022年12月6日,陈某就收到了公司通过邮件发送的辞退信,指陈某未经公司同意累计6次早退,因此公司将解除与陈某的劳动合同。 信中列明陈某早退日期包括9月3日早退11分钟、10月22日早退1分钟、10月27日早退1分钟、11月18日早退1分钟、11月22日早退1分钟以及12月5日早退1分钟。 另外,从公司的CCTV看来,陈某是在上述日期距离中午12点还有1分钟时,离开了工位去等电梯,因此公司认为陈某行为属于早退。   虽然公司清楚写明了早退的时间和日期,但陈某认为公司没有清楚为“早退”一词制定标准,因此是违法解除双方的劳动合同,并向武汉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付赔偿金和未支付的年休假工资等。 由于委员会支持陈某诉求,但公司不服委员会判决,随后便将此案件带上法庭。 审理案件后,东湖高新区法院认为公司以提早1分钟离开桌位,将员工认定为“早退”欠缺合理性,判定公司违法解除劳动合同,需向陈某支付赔偿金。 案件一审宣判后,公司提出上述,惟二审仍维持原判,判决具有法律效力。 ▼法院判决如下   虽说陈某的确是在规定时间前提早出去等电梯,但就因为早了1分钟而把人炒掉,是不是有点太计较咧??   你还可以阅读:迟到5分钟罚60令吉,迟到一小时罚600令吉!大马打工仔迟到中罚款,怒斥公司不公平! 照片来源: Adobe Stock | 示意图...

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不少老板喜欢对员工说:“要把公司当成自己的家”,所以,员工在家里睡一下觉怎么了?(误) 中国一名男子上班睡觉一小时,结果被炒鱿鱼。在这家公司服务了20年的他不服气,遂把公司告上法庭,获赔35万元(约RM21万)!   根据《新闻晨报》和《光明日报》报道,张某是江苏泰兴一家化工公司的员工,担任部门经理,工作已经有20年了。 2024年前段时间,张某因前一天开车到半夜,在第二天上班时,以趴伏及躺仰的方式在自己工位上睡了一个小时的觉。   万万没想到,公司人力资源部工作人员在半个月后给他制作了一份“面谈表”,指他:上班时困乏导致睡岗行为。 张某在表上签字确认,公司工作人员在微信上询问:“张经理,您当天大概睡了多久?” 张某回复:“差不多一小时多点吧。”   后来,公司认为张某在上班期间睡岗,严重违法公司规章制度公司,所以解除与其的劳动合同,意思就是公司辞退了张某。 张某不服气,认为公司解除劳动关系属于违法,于是起诉到了法院。   法院审理查明,张某确实存在违纪行为,但从其管理岗位特性及此次睡岗行为的程度来看,睡岗1小时并未给公司造成重大损失或极坏影响,不宜认定为“严重”。 不仅如此,张某入职公司20年,多次被晋升加薪,公司仅因其一次违反公司内部的《员工手册》规定,就直接辞退他,显然不合理。   同时,公司并无证据证明其《员工手册》中的相关规定是经过民主程序制定。 最终法院认定,公司解除与张某劳动关系属于违法,判决公司向张某支付赔偿金35万余元(约RM21万)。 ▼相关影片 影片来源:微博   你对这件事有什么看法?欢迎留言分享,理性讨论!   你还可以阅读:【老娘不干了❗?】KL上班塞车太痛苦,大马女子『顶不顺直接裸辞』!...

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如果你的公司给你钱去换手机,但规定不能用某一品牌的手机,你会接受这个建议吗? 根据《极目新闻》和《九派新闻》报道,中国吉林一家公司的一则通知在网上掀起热议,公告上写着: “即日起所有员工,不得携带苹果品牌手机及苹果品牌设备进入公司,违者一经发现,一律开除处理!”   这家公司是吉林省白城市的晟鑫建设工程有限公司,成立于2015年8月,目前该公司有职工24人,另外有二级注册建筑师11人。 除了禁止员工携带苹果电子设备之外,该公司还在通知中写明,提倡所有员工应有华为品牌手机和电子产品,并承诺对及时更换华为品牌的员工给予补助。   该公司工作人员回应,此举是为了鼓励员工更换中国国产手机,但未说明更换手机的补助金额为多少。 这件事引起广泛讨论,有律师表示,这规定并不合法,劳动者有权决定使用什么品牌的手机,仅因使用苹果手机就给予开除,涉嫌侵犯他人的自主选择权、属于违法辞退,该公司可能会遭受一定的行政处罚。   律师也说,如果公司发布此通知炒作或蹭流量,可能会涉嫌扰乱社会秩序,违反《治安管理处罚法》,相关责任人可能会受到行政处罚。 另外,若有人以公司名义杜撰通知,导致公司名誉降低,涉嫌侵犯公司名誉权,应当承担一定的民事赔偿责任;对网络秩序造成恶劣影响的,也需要承担一定的行政责任。 网友对此看法大不相同,有人表示:换手机竟然还给补贴,看来这家公司确实不差钱,老板给钱换就可以;有些网友觉得公司很过分: —「支持国货。」 —「给钱我立马换。」 —「不应该为难员工。」 —「先说说能给换手机的员工补助多少吧!」 —「说的好听,咋不直接发个最新款手机呢,绑架员工算什么?」 —「啊……人家也说了换手机给补助啊?那我觉得没什么问题啊!」 —「你可以每人发个华为工作机,但你不能强制让大家换掉自己的……」 —「外资公司还要求用苹果手机呢,工作软件只能在苹果手机上用,公司要求很正常。」   你对这件事有什么看法?欢迎留言分享,理性讨论!  ...

趣闻

“看场合穿衣服很难吗?” 台湾一名男子在Dcard分享自家女员工坚持穿瑜伽裤上班,结果被炒鱿鱼的故事。没想到女员工一个不爽,直接反手告老板性骚扰! 根据《ETtoday新闻云》和《联合新闻网》报道,原Po说他在早上8点左右,发现公司有一名女员工穿着运动装上班,上身是紧身短版T-Shirt,下身是瑜伽裤。   当原Po问她有没有带正装来换时,对方回答下班要去健身,所以穿这样来上班。 身为公司负责人的原Po说:“公司规定要穿正装上班,你这个不是,如果没有带衣服来换,现在去领一套制服来穿。” 不过,对方没有正面回答原Po就离开了。   原Po强调,他公司的制服不是强制性的,员工其实可以选择穿制服或是自己的衣服,而且制服上也不会有任何标志,每年都会票选品牌,今年是著名品牌ZARA,女员工有裤装和裙装制服,如果怀孕还有孕妇装选择,很多人把这个当成福利。 另外,公司也有提供男女分开的更衣室和洗衣间,所以员工完全可以在公司更换衣服,原Po澄清说自己一点也没刁难她。   大约10点多,原Po发现女员工还是一样穿着运动装,于是询问:“有去领制服吗?如果不想穿制服,现在给你公假回家去换衣服。” 随后原Po就让人事部发警告信给她,信中一样叙明请她去领制服或公假回家换衣服,并且重申公司规定。 到了下午,原Po又看到她一样没换衣服,还没等原Po开口,对方就说:“为什么要管我穿衣服?穿衣服是个人自由吧!” 原Po反问: “你知道你是来上班的吗?如果这里是健身房我没有意见,但这里是公司,我们有规定要穿着正装上班,就像是没人会穿海滩裤或是比基尼来公司。公司不是没有制服,我也给你方便,让你回家去换,结果你选择冲撞规定,如果还有下次就依照公司规定开除。”   隔天,这名员工依旧我行我素穿运动装上班,这次变本加厉,上身直接穿运动内衣套透肤罩衫。原Po认为她是在挑衅,瞬间火大到直接过去跟她说:“你不用进办公室了,直接去人资室填离职单。” 员工这才感到害怕,直接在大厅暴哭,后来在人资室一直哭一直道歉,说她很需要工作,以后不会再犯。原Po不给情面,请她到下一间公司不要再犯,并建议她如果很爱这样穿,可以找运动相关产业上班。   没多久,原Po就收到劳工局的申诉,这名员工说他恶意解雇,搞性别歧视,甚至还搞他性骚扰,说原Po故意跟员工处在同一个密闭空间,还跟她说穿比基尼来上班会更好。 幸好原Po公司到处都有监视器,监视器还有录音,这才还原Po一个清白。   给员工方便,结果得寸进尺,现在还搞得自己丢了工作,只能说真的是得不偿失啊~...

时事

日前,中国上海某网红咖啡品牌一家门店发生店员和顾客争执事件,双方从小矛盾上升到激烈冲突,店员甚至把咖啡粉泼向顾客,结果在网上引起轩然大波。 根据《新浪财经》和《中新经纬》报道,这件事发生在6月17日早上10点左右,视频直到20日才在网上疯传。品牌工作人员回应称一定会严肃处理,涉事的女店员现已被辞退。   当时店员正在吧台工作,该名顾客说自己快迟到了,催促店员快点。店员说很快的但要稍等一下,另一名店员说可以让顾客退单,顾客说不退,肯定要投诉。 随后店员情绪失控,怒吼:“你投诉呀!你投诉呀!”,然后直接将咖啡粉泼向顾客,崩溃拍桌尖叫大喊:“你投诉呀!”   事件发生时的监控画面在网上流传之后,网民反应相当两极化,有人力挺店员,指他们工作已经很辛苦了,遇到奥客要迟到还买咖啡一直催,只有打过工的人才懂这种崩溃。 —「这种阿姨质问式的碎碎念真的很搞心态。我不知道别人能不能忍,我最多只能忍他说五句。」 —「都说了稍等、很快的、就放在这里,还一直说不停,我算是清楚孙悟空为什么受不了唐僧念经了,听了真头疼。 —「顾客26分钟进来的,点了就说还有5分钟迟到,那么着急等不了就不要买这样咖啡,把自己的压力转移别人身上去。」 —「哎,代入一下我自己也受不了,主要是可能本来手里的单就很多了,如果还有个人一直在催催催,感觉真的会很崩溃,我是真的干不了服务业。」 —「我没针对任何人,首先我也是做这行的,明知道赶时间,就应该小程序自己先提前下好,而不是刚下单就催别人快点,因为我们也在做着,不是围着你转,我可以先给你做,但是请不要觉得你下单就等于已出餐,想快点就自己节省时间,而不是到店下单要求立马出餐啊!」   也有人说,店员不该如此情绪化,也不应该动手攻击别人。 —「感觉这个店员积攒了很多压力。」 —「这个店员明显是带自己的情绪的,她泼咖啡粉的时候她同事都被她搞懵了。」 —「看右上角时间,从阿姨点单到店员喊别人欢迎退单,就七秒钟,而且她最后说公平不公平,很明显店员心态很差,带着很差的情绪工作。」 —「压力大有气就跟老板店长撒去,顾客招谁惹谁了,人家其实就说了个5分钟,那句从欢迎退单吧到你投诉啊一直在挑衅,个人情绪太大了。」 —「很明显就是那个店员问题吧,做服务行业的,客人催单是再正常不过的事情,这时候态度好点解释一下就没什么事,但是这个店员很明显就是带着极差的情绪做事,放什么都带着怒火,说话也非常难听,顾客听了自然更恼火了,没想到最后顾客没发飙,这个店员就发飙了。」   另外有网民说,店员说的是“我帮你退单吧”,并不是“欢迎退单”。 虽然从影片来看,事发当时门店内有两名店员,但有消费者曾反馈,相比此前该门店店员数量减少,有时候只有一个店员,一个人又要线下买单、处理线上订单、制作咖啡到打包,根本忙不过来,所以现在店员都是面无表情像机器一样在工作。 ▼相关影片1 影片来源:微博...

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4月4日,一群来自玻璃市师范学院的学生,在 Pantai Merdeka 参与的皮划艇训练,结果发生意外,导致2人身亡。 根据星洲日报及中国报报道,当天共有约35名学生参与训练。当队伍经过河口一带时,海况突然变差,浪变大、水流变急,多艘皮划艇开始失控,随后翻覆。现场一度混乱,有人落水。 影片来源:星洲日报   事故最终造成2人死亡:林玲香(20岁,译音),林嘉祥(21岁,译音)  。两人都来自砂拉越,在师范学院就读。名字相似,但没有血缘关系。   另外有4名学生被送院,主要是受惊和轻伤,目前已出院。 事故初步调查显示,当时海况不稳,加上疑似渔网缠绕,让落水的人更难挣脱。两名失踪学生在约2小时后被寻获,但已无生命迹象。   事故发生后,家属陆续赶到。在太平间外,女死者的母亲情绪失控,一度哭喊着不愿接受现实。 “我的女儿在哪里?妈咪爱你,妈咪不要你死掉”   目前,马来西亚教育部已经介入调查,将重点审查活动是否符合安全SOP,是否有进行风险评估。   愿逝者安息,生者坚强。   你还可以阅读:大马癌症末期妈妈亲手烤饼干,为自己筹医药费! 照片来源: 南洋商报 照片来源:...

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Mat Rempit(摩托车飙车族)真是嚣张,连机场都能沦为他们的赛道! 根据《Sinar Harian》报道,吉兰丹州Sultan Ismail Petra机场(LTSIP)的新航站楼出发厅于3月19日正式对外开放,岂料才启用不到1个月就成了Mat Rempit的“飙车赛道”。 据了解,飙车族是从2026年斋戒月期间开始,一直到4月3日期间持续在该地活动,有机场使用者将画面上传到社交媒体后引发关注。   40岁的保安人员Fattah指出,这些飙车族被劝阻时不仅不理会,反而会嘲笑他作为保安无权执法逮捕他们。 他说,斋戒月期间,飙车族会在每晚开斋后聚集在该地,然后开始进行翘前轮(wheelie)、急煞、逆向行驶等各种危险动作,参与者不分男女。 “他们不仅聚集在出发厅,也会到抵达区活动,骑著摩托车从上到下来回穿梭,把整个航站楼当成赛道。” 机场管理层曾多次报警,但每当警方来巡逻,飙车族就会暂时离开,随后再若无其事地回来。 Fattah表示,这些摩托引擎发出的噪音影响到民众在现场讲电话,也严重影响公众安全与通行。   不过,根据《Sinar Harian》记者于4月4日的现场观察,随着警车(MPV)和陆路交通局(JPJ)展开例行巡逻后,飙车族没再出现。   交通部长陆兆福对此非常愤怒,怒批这件事不仅可悲,还非常丢脸! 2026年4月6日,他在Facebook帖文表示,已指示JPJ在该区域展开大规模执法行动,凡是在机场范围飙摩托车者,其摩托车将直接被充公。 此外,他也要求大马机场控股管理层加强出入航站楼的通道管控,以杜绝类似行为。 他指出,政府耗资RM4亿5000万提升该机场,就是为了改善航空连通性、促进地方经济和吸引游客,但这类危险行为不仅危害机场使用者的生命安全,甚至可被视为破坏吉兰丹的安全和经济。   ▼相关影片...

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因为无法时时刻刻照顾家里的老人家,不少家庭都会请女佣(俗称Kakak)来帮忙照顾他们。 近日,大马一名网友透过MamaClub Facebook专页发帖文,分享他阿嫲和Kakak之间的感人故事。 这名网友称,阿嫲年纪大了之后,身体一年不如一年——她经常因为走路不稳而跌倒,有时候会突然忘记自己在那里,后来连洗澡、吃饭都需要人帮忙。 由于事主一家人白天都要需要上班上学,实在照顾不了阿嫲,只好请了Kakak来照顾她。   尽管一开始两人有点生疏,但不知道从何时开始,阿嫲变得非常依赖Kakak。 阿嫲有时不肯吃饭,只要Kakak哄两句就会乖乖张口;阿嫲半夜醒来,第一个喊的也是Kakak。 “有时候连我们叫她,她都没什么反应,但却会紧紧抓着Kakak的手,不肯放。   那些日子,陪在她身边最多的人不是我们,而是Kakak。”   后来阿嫲离世了,丧礼那几天,家里人来人往,大家都很忙,也都在哭,因此没怎么注意到Kakak,直到其中一天晚上,事主经过Kakak房间时,听见里面传出很压抑的哭声,才发现原来Kakak也因为阿嫲的离去而非常难过。 “我探头往里面看,Kakak一个人抱着棉被坐在床上哭。她哭得很小声,好像不想让任何人发现。 那个画面让我整个人愣住。” “我走出去跟哥哥说:‘Kakak 哭耶…’   哥哥只是淡淡地回了一句:‘平时都是她在照顾阿嫲啊’。” “那一刻我才忽然意识到,原来失去她的,不只是我们。” 她坦言,她从未想过阿嫲和Kakak的感情原来这么深。 “那个陪在她身边最久的人,也许才是最舍不得的……”   网民纷纷感动留言说:...

时事

豪车的路税过期没更新,“车子多到忘记”竟成了这些司机的借口之一! 根据《Sinar Harian》和《星洲日报》报道,雪州陆路交通局(JPJ)于2026年4月1日早上10点56分至下午1点27分之间,在Setia Alam,Persiaran Setia Perdana展开“豪车取缔行动”。 5名年龄介于30岁-63岁司机因为驾驶的豪车未缴纳路税而被扣查。   该局局长Azrin Borhan指出,被扣查的豪车包括BMW、Mini Countryman、Denza、Tesla和Toyota Alphard等等。 这些车辆当时正前往Setia Alam和Seksyen 7的方向,随后被执法人员截停进行检查。   检查发现,有5辆豪车的路税已经逾期1-2年,而且也没有有效的保险保障。 调查也发现,其中一辆豪车属于涉事司机任职的公司;其中两名司机曾有交通违规记录。 司机没钱、来不及更新,甚至因拥有多辆车而疏忽路税期限等都成了这些司机的辩解理由。 Azrin Borhan表示,所有涉事车辆已被充公,并送往Shah Alam的JPJ做进一步处理。 他说,雪州JPJ将持续展开监督和执法行动,确保所有道路使用者遵守既定法律和条例。  ...

趣闻

明明才放完假回来,却已经开始想下一次放假要去哪里。回到公司更是人在工位,心在飞机座位,无时无刻都想摸鱼买机票。💸 不过,每次出去旅游,总会发现一个神奇现象,明明是同样的行程,为什么有的人是“全能战神”,有人却是“酒店躺平大师”?究竟是因为体能、性格,还是玄学层面的生肖差异?🤔 不如花一分钟测测你是哪种旅行搭子,看看你究竟是全能神队友😇,还是捣乱行程的猪队友🐷!     测完发现你的健康续航指数不够高?其实有时候不是你体质虚,而是没防住那些看不见的潜伏病毒。 在异国他乡,最扫兴的不是弄丢护照或航班延迟,而是身体突然出状况,尤其是流感病毒(Influenza)就最喜欢在你免疫力松懈时钻空子!   流感(Influenza)可不是普通感冒,它的症状一开始可能很轻微,但如果不加以注意,很可能迅速加重,甚至导致住院或危及生命。更麻烦的是,它还可能传染给同行的老人和小孩,让原本精心筹备的行程瞬间变成“看病之旅”。 与其“坐以待毙”等到中招才采取行动,不如“主动出击”让流感完全没有入侵你旅游计划的机会!   💡 关于Influenza,你该知道的事: 流行性感冒(Influenza),也被称为流感,是一种由流感病毒引起的急性呼吸道传染病,主要影响鼻、喉和肺部。常见症状包括高烧、头痛、肌肉酸痛、干咳和乏力。 想让旅途不被打扰,收好这5招防御技能: 🧼 勤用肥皂和清水洗手 🖐️ 定期清洁和消毒经常接触的物品和表面 😷 佩戴口罩,咳嗽或打喷嚏时用纸巾捂住口鼻以防病毒传染 🛡️ 避免与身体不适的人近距离接触 💉...

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近日SPM成绩放榜,有人看了成绩很欢喜,也有人为此而忧愁。 一名女生在Threads发帖文,指自己SPM只考获4A,以至于母亲不想看到自己,认为自己是个失败的女儿。   从她的SPM成绩单可见,她在SPM中考获4A、4B和1D。 “我是个失败的女儿,对不起,没能让父母感到骄傲,妈妈甚至已经不想再看我的脸了。” 此外,她也分享了自己的SPM预考成绩,可见当时她的成绩是3A、3B、1C和2G。   女事主的帖文很快就引起了网民的热议,网民纷纷留言安慰她成绩并不是全部,只要肯继续努力,一切还来得及,也有人认为父母的反应太过头。 -「你的父母才是失败者,你已经做得很好了。」 -「你没有失败,SPM成绩不能定义你。你的价值远远不止这些。未来的日子里,你还会取得更多成就。」 -「我理解父母可能会感到失望,但连看都不愿意看你,这真的太过分了。」 -「你的成绩其实还可以。赶快申请上大学,等你进大学后好好读书,这一次,为你自己而努力。」 -「我是大学教授。在课堂上,即使一个学生人考获10A,另一个学生考获10B,对我而言大家都是平等的,我们随时都能重新开始。最重要的是肯努力。恭喜你获得不错的成绩,上大学后每个学期都努力考取3.5 GPA吧,祝你好运。」 -「我是一名科学老师,要把G变成B+不容易。科学试卷不容易哦,有很多关于物理和化学的考题。老师为你感到骄傲!」   即使SPM成绩不如预期的理想,也千万不要急着否定自己。只要肯继续努力、不断进步,未来一定会有属于你的机会和方向。   你还可以阅读:【6年后才喊冤!】考SPM预考时『把iPhone藏内衣里』被抓包,女子6年后告老师和校长! 照片来源: Freepik | 示意图 照片来源:...

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延续 TikTok 的#ThinkTwice 倡议在马来西亚已取得的积极反响,相关教育内容累计浏览量接近 4 亿次,多语言知识中心访问量突破 140 万次——TikTok现进一步推动数字素养从“提升认知”迈向“实际行动”,正式推出#ThinkTwice Training 计划。 作为培育更具数字素养的线上社群的一部分,#ThinkTwice Training 是一系列“培训导师”(Train-the-trainer)工作坊,旨在为社区领袖,包括家长、创作者、学者及公民社会组织,提供实用的线上安全实践经验。   TikTok 计划在全年与各地社区合作开展#ThinkTwice Training 工作坊。为标志该项目的正式启动,TikTok 携手马来西亚通讯与多媒体内容论坛(Content Forum)以及家长教育行动组织(PAGE),共同分享培育负责任数字原住民(Digital Natives)的专业见解。 TikTok 马来西亚公共政策主管 Firdaus...

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日前,TikTok发布《2025年大马社会经济影响报告》,凸显其在推动数字驱动经济增长中的关键作用。 通过普及创业机会、赋能中小微企业、创造新收入来源以及提升内容创作的专业化水平,TikTok已成为大马数字经济的重要催化剂。 该报告由TikTok与全球管理咨询公司Kearney联合编制。报告指出,TikTok为大马贡献约200亿令吉的经济增加值(GVA),约占全国数字经济总量的4%,并通过TikTok、TikTok Shop及TikTok LIVE上的创作者、商家与企业生态系统,在全国范围内支持了147,000个就业机会。   Kearney合伙人Gareth Pereira表示: “本报告所呈现的研究结果,是基于Kearney开展的独立研究与分析,全面而严谨地反映了TikTok对大马整体社会经济贡献的实证成果。我们的分析显示,TikTok生态系统已不再只是一个娱乐平台,而是发展成为孕育创新、创业精神与包容性增长的重要经济催化力量。”   支持国家发展优先议程 本报告由经济部长YB Tuan Haji Akmal Nasrullah Mohd Nasir主持发布,其成果与大马整体发展议程高度契合,支持国家在MYDIGITAL、《国家电子商务战略路线图》(NESR)及《2030年新工业大蓝图》(NIMP2030)下的重点方向,同时呼应《第十三大马计划》(RMK-13)对创意与数字服务的重视。 这些战略框架均将创意与数字内容产业视为高影响力领域,是推动大马迈向高收入、数字驱动型经济转型的关键支柱。 他指出: “马来西亚的数字经济正迈入一个更具影响力且更具挑战性的增长阶段。TikTok等平台通过为中小微企业拓展机会、赋能创作者并开辟收入与创业的新路径,充分展现了数字参与如何转化为实质的经济价值。在‘昌明大马’(Malaysia MADANI)愿景与《第十三大马计划》的方针下,我们的重点是通过政府、行业及更广泛的数字生态系统之间的紧密协作,确保这种增长不仅迅速,且具备包容性、可信度与可持续性。”   正如RMK-13所阐明,大马创意与数字内容产业已被定位为具战略意义的高影响领域,并获得旨在强化数字服务、创业精神与创新能力的政策支持。...

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2026年2月24日,迪士尼宣布,在漫威宇宙中饰演“钢铁侠”的奥斯卡影帝Robert Downey Jr.,被任命成为迪士尼全新、同时也是旗下最大游轮——「迪士尼探险号」(Disney Adventure)的官方教父(Godparent)!   什么是Godparent? 航海界有个神圣的传统,游轮在正式首航前都会邀请公众人物担任“教父”或“教母”(Godparent)。 他们是船只的“守护者”,负责主持命名和掷瓶仪式,给船只送上祝福,寓意为每一趟旅程带来满满的好运与平安!   「迪士尼探险号」董事长兼华特迪士尼公司候任CEO Josh D’Amaro表示,能邀请Robert Downey Jr.来当教父,他们倍感荣幸。 Robert Downey Jr.本人也相当开心: “我无法用言语形容这艘探险号的宏伟,能成为它的教父是我极大的荣幸。作为迪士尼最大的一艘船,必须给它安排上最顶级的巨大祝福,我一定会拼尽全力!”   ▼来看看官宣影片   在 Instagram 查看这篇帖子...

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以后别说冲凉没办法回复消息了,人家游泳都回消息了!🤣#爱你的人总会回你消息 #搞笑 #今天红什么 #noodou    

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当打工人遇到阿飘 …… #noodou #马来西亚 #搞笑 #打工人

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你绝对想不到他拿手机来干嘛!?竟然这样都不会断??    

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