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大马7名银行职员没跟SOP放贷被发现，意外曝出“借不起硬硬借”都是『这些人』！

银行借贷放贷有特定的标准程序，就是怕你们经济能力不允许，借了还不起！结果呢？还是有人不符合资格硬硬借，更荒唐的是，银行职员竟然批准，而且不止一位！根据New Straits Times及中国报报道，一宗涉及银行内部腐败的案件被曝光，7名银行职员因被揭发与金融咨询公司勾结，没跟SOP发出贷款，而被炒鱿鱼！据报道，银行进行了近6个月的秘密调查，发现这些职员私下收了相关谘询公司代理的贿赂，就大开绿灯，给那些经济能力不够的申请者批贷款。这些申请者大多是公务员，其中大部分是教师。这个问题在去年2024年7月被银行发现，当时一些市场人员提供的个人融资审批数据可疑，银行管理层便下令彻查。 1个月后，银行通知国家银行和警方采取进一步行动，并提交了5份报告给警方。内部调查期间，银行担心职员可能存在受贿行为，并立即向反贪污委员会举报，反贪污委员会反洗钱调查小组与国家银行便联合展开“Op Sky”行动。贪念害人啊~ 这7位银行职员算是为自己的错误行为付出了代价。你还可以阅读：【为了面子负债累累！】Banker大爆料❗夫妇月入RM5400抛弃Axia，跑去贷款买9万的车子！照片来源: NST 照片来源: 搜狐 | 示意图照片来源: Freepik...

关你Peace小编February 13, 2025

时事

【打完斋不要和尚！】大马Salesman一年为公司带来800万业绩，老板嫌『薪水和佣金高』炒他鱿鱼！

这些年来为公司付出那么多，最后却“得个吉”？！最近，大马一名Salesman在Facebook专页「UTAR Confessions 2024/2025」分享自己被大老板嫌弃“薪水高、佣金高”，结果被炒鱿鱼的故事，引起网民热议。原Po说，自己在该公司工作4年，是公司里唯一的销售员。他认为自己非常称职，基本上一个月工作天数高达29-30天，很少请假，除了病假、家里有事、年尾拿年假去旅行。这几年来，在原Po努力不懈之下，他为公司找来600位顾客，每月带给公司的平均销售额是RM60万，甚至在2024年创下一年将近RM800万的销售额。原Po的薪水大约落在RM7000至RM9000，他也透露，产品本身的毛利率并不高，他只是抽1%的佣金而已。万万没想到，原Po近期被公司最大的老板辞退了，原因是：工钱太高，佣金太高。公司赔偿原Po两个月的底薪和一个月的花红，但这根本比不上他每个月领取的佣金。对此原Po很不服气，找老板理论：“我跟他说，我手上的这600个顾客都是我一个一个自己去找回来的、慢慢累积起来的，我commission才高。” 结果老板回复：“所以已经不需要你了。” 原Po感叹：“这些年白白为公司找来的600个顾客，一瞬间都不是我的，说炒就炒。所以公司一做大，是不是都会这样对员工，只有被炒的份？是我错付了吗，到底要做得有多好，才会被公司珍惜？” 网民纷纷鼓励原Po： —「金子到哪里都会发光，不用怕。」 —「他这是在给自己找竞争对手而已。」 —「Topsales是推动公司的最大王牌，炒掉Topsales这种超吊的事情他都干得出来，真刁👍」 —「是的……公司都会这样，所以神salesman是可以拉着客户跳去敌对公司，最好自己做老板。」 —「你都认识完多数的顾客，找几个大老板，在他对面开公司跟他打对台，再挖他的purchaser，拿到他的supplier，基本上你就赢完了。」 —「我觉得是好事，毕竟你大概懂了公司的底子，你可以尝试自己创业开公司，拉着之前600多个客户，是可以赌一把的，至少有能力的人，始终会发光。」 ...

吃瓜小编January 22, 2025

时事

把年假当『收工宴奖品』让员工抽，女主管被公司炒鱿鱼！结局大反转！

每年公司举办Annual Dinner，最让员工们振奋人心的莫过于抽奖活动环节，因为大家都想抽中公司为员工准备的福利。早前，中国一家公司的女主管为了激励员工士气，将“年假”当成收工宴的抽奖奖品，岂料后来却遭公司以“以权谋私”为由解雇。该女主管不服提告公司索赔，结局来了个大反转！根据《大参考》和《中国报》报道，广东广州一名吕姓女主管从2021年起入职某公司，担任药师的负责人，领导并管理药师销售团队。在2022年的收工宴上，她为了激励员工，在未经公司批准下将“年假”作为抽奖奖励，获奖的员工将获得3-7天不等的年假。然而，事后公司认为此举属于“以权谋私”，以违反纪律为由将她开除。吕小姐对此不服，于2023年9月提出诉讼，要求公司赔偿328,349.28元人民币（约RM201,800）。经过审理，仲裁委员会认为公司未能提供充分证据证明吕小姐违纪，于2023年12月裁决其解雇行为违法，要求公司支付228,492元人民币（约RM140,400）的赔偿金。然而，公司对仲裁结果不满，继续上诉至法院。法院经审理认为，公司仍无法证明吕小姐存在“以权谋私”的具体事实，其解雇属于违法解除劳动关系，判决公司一次性支付赔偿金228,492元人民币（约RM140,400），驳回公司全部诉讼请求。抽到“年假”这个奖品真的会开心到爆耶！你对此事又有什么看法呢？来说说看吧！你还可以阅读：【把公司变成员工喜欢的样子！】知道员工不爱Annual Dinner，老板将它“变现”RM1500大红包！照片来源: TVBS新闻 | 示意图照片来源: 123RF |...

低调小编January 17, 2025

时事

【叫你做工，你去做Gym！】趁上班时间跑去健身房633次，55岁男子被炒鱿鱼！

工作时偶尔“摸鱼”一下放松自己，只要不影响工作，相信旁人也不会太介意，但要是做得太过分，那就小心被炒鱿鱼！早前，日本松山市一名55岁男子竟然趁着上班时间去健身房做Gym高达633次，东窗事发后被公司解雇。根据《星洲日报》引述《NHK》报道，这名男子在松山市的城市发展部担任主管一职。他从2021年4月开始，就经常利用上班时间到健身房锻炼，总计缺勤658小时。他因为长期这么做，行为逐渐引起了同事的注意，因此向松山市政府举报。经过调查，男子在上班时间前往健身房的次数竟然高达633次，对工作造成严重影响。对此，男子坦言，他是因为手臂经常感到麻木，才会去健身房做一些伸展运动，然后在健身房的温泉泡澡，以进一步舒缓他的手臂。 “我做得太过分了，我很后悔。” 男子最终于2024年12月27日正式被解雇，并被要求偿还因擅自离开岗位而给市政府造成的损失，共计176万日元（约RM50,500）。他欣然接受这个结果，同意赔偿。与此同时，与该男子相关的4名上司也因未能有效监管，受到了当局的严厉警告。事情曝光后，松山市市长公开道歉，并承诺将采取措施杜绝此类事件再次发生。 4年内633次翘班去做Gym，这频率是真高啊！要“摸鱼”也要懂得适可而止啊~ 你还可以阅读：【摸鱼被炒鱿鱼，不满这结局！】上班时间玩PS4被公司炒掉，大马男子不服提告！照片来源: 即刻APP | 示意图照片来源:...

低调小编January 15, 2025

时事

【准时下班也有错？！】明明没有OT费，同事却每天装忙加班！女子听完老板一句话超傻眼！

上班族平日里最期待的时刻莫过于下班时间，放工时间一到就恨不得马上冲回家，岂料有些员工到了下班时间却不走人，竟然还留在公司里“加假班”？近日，台湾一名女网友在Dcard发了一则帖文，指她每天完成工作后，都会准时下班回家，然而她的公司明明没有加班费，同事们却故意装忙延迟下班。此外，她竟然还因为准时下班而被老板“提醒”，让她感到不解。该帖文一出，立即引起网民的热议。她以“因为准时下班被解雇”为标题，指即使到了下班时间，同事们仍会继续装忙，故意“慢慢摸”拖延工作进度，硬要晚两个小时才回家。身为刚毕业的新鲜人，她则是每天都准时下班，但准时下班却像是一种罪过一样！ “我每次准时下班，大家都会看我，明明我该做的都做完了，为什么不能准时下班呢？” 她透露，她每次准时下班，同事都说她很勇敢，她反而无法理解同事们每天自愿加班两小时，拖到晚上7点才完成工作的心态。她还补充，同事更曾要求她不要那么快把工作做完，希望能拖到6点才回家，这样对大家会比较好。 “可是这样营造努力的形象给公司看，意义在哪里呢……？薪水也没有变多，加班费也拿不到。” 更离谱的是，老板不久后也对她放话了： “然后老板还无意间跟我说：‘公司上一个解雇的员工就是准时下班的，希望你可以注意一下。’” 她对公司的这个加班文化感到不解： “面试时也谈好上下班时间了啊，不是吗？为什么准时下班就要注意被解雇啊？我真的不懂。看到办公室一堆奴隶成惯的同事。一整个很……都不知道怎么说了……” 不少网民看了帖文后，纷纷留言提出自己的看法，认为没加班费就应该准时放工回家，拒绝无效加班。 -「事情做完当然下班，没加班费还硬要留你就检举，没什么好纠结的。」 -「没有加班费到底硬留做什么？就是做给老板看的。」 -「我之前因为准时下班被主管约谈，然后我跟主管说，如果你不满意我，可以不要让我过试用期。」 -「被解雇就被解雇咯，这种加班文化公司也呆不久，刚好可以去申请失业辅助。」...

低调小编January 6, 2025

时事

【公司：这次GG了】婚礼前一天『婚假被拒』，女子硬着头皮休假惨遭解雇，将公司告上法庭获赔2.2万！

结婚本是人生大事，但有人却因为婚礼丢了工作！近日，中国北京一名杨姓女子因婚假申请被拒，愤而提告，最终法院判决公司赔偿。根据中时新闻网和河南广播电视台报导，杨小姐于2023年11月8日举办婚礼，早在一个月前，她就向公司申请婚假，计划从婚礼前一天开始休假4天。然而，公司始终没有明确回复，她以为是正常流程，也就没有多想。没想到，到了休假当天，公司突然以“未提供结婚证”为由拒绝批准杨小姐的假期。更夸张的是，婚礼结束后，公司竟以“旷职”为由将她开除！尽管杨小姐事后提交了婚礼现场的照片和结婚证件，以证明自己的假期合理合法，但公司仍然坚持不认可。无奈之下，杨小姐将公司告上法庭，认为这已经严重侵犯了她的权益。法院审理后认定，杨小姐提前申请假期，公司却拖到假期当天才拒绝，行为明显不合理，以此为由开除员工更是违法。最终，法院判决公司赔偿杨小姐人民币3万6750元（约2万2500令吉）。尽管公司不服提起上诉，但二审仍维持原判。事件曝光后，迅速在网上引发热议，不少网友留言表示不满： -「才请4天假都不批，公司也太离谱了！」 -「婚礼这么大的事都能不批假，心真大！」 -「这种公司赶紧倒闭吧，免得害人。」婚礼本该是人生中最幸福的时刻，却因为公司莫名其妙的操作，给杨小姐增添了许多不必要的烦恼。好在法院公正执法，替她讨回了公道！你还可以阅读：工作10年“老臣子”不满被无理解雇，控告公司『获赔RM57万』！照片来源: 天下杂志 | 示意图照片来源: LinkedIn |...

歪歪小编December 30, 2024

时事

【界限要守住！】乱发“么么哒”给已婚女同事，男子被公司炒鱿鱼！

不要乱乱么么哒！中国一名男子因向已婚女同事发送么么哒等暧昧信息遭公司开除，不满解雇处分的他提告要求赔偿金，双方最终闹上法庭，引发广泛关注！据《QQ新闻》报道，公司指控男子多次行为不当，包括工作迟到、早退、不服从管理。此外，他多次向女同事发送不恰当信息，如“我想你”、“么么哒”、“喜欢你”等，甚至擅自截取监控视频画面，在凌晨传送给对方，令女同事深感困扰。尽管女同事明确拒绝并警告，男子仍持续发送信息，并引发女方家属到公司理论，导致同事被迫辞职，损害了企业形象。公司称已多次对男子进行警告，但他始终未改正，最终决定解除其劳动合同。然而，男子否认骚扰指控，称信息中的“喜欢你”“么么哒”等语句只是出于对同事的欣赏与赞美，否认存在性暗示或不当意图。他认为公司的开除行为缺乏合理依据而提告公司。法院提供的聊天记录显示，男子确实曾向女同事发送“因为喜欢你，所以感到妒忌”等信息，但这不足以构成解除劳动合同的依据。鉴于公司未能提供充分证据，单方面解除劳动合同的行为被判定违法。最终，法院裁定公司需向男子支付经济补偿金39,510元人民币（约马币2.4万）。案件引发舆论热议，不少网民对此争议不休。有网友认为男子的行为显然不妥，质疑法院判决是否妥当；也有人表示，公司应在解雇前搜集更多确凿证据，以免败诉。好反转！还以为男子会因性骚扰收到处分，不过不管怎么说，向已婚女子发么么哒很不妥吧？你们认为呢？你还可以阅读：【爱你，么么哒！】大马男子被“古币买家”搭讪，他『一招』反让骗子Fall in Love？！照片来源: 头条文章 | 示意图照片来源: 上观 | 示意图照片来源:...

蛋糕小编December 21, 2024

时事

公司陷入财务危机，大马好老板『宁愿卖车卖房，也不愿解雇员工』！

在这个充满压力的社会里，有这么一位老板，他的行为如同冬日里的一缕暖阳，温暖人心又引人深思。? 尽管生意面临巨大亏损，但他选择卖掉车房，也不要解雇员工。根据《mStar》及《星洲日报》报道，这位好老板于2011年开始创业，并同时经营3种不同业务，包括快递公司、洗车业务及充值店。然而，世事难料，由于决策错误，加上客户数量不足，未能吸引足够的顾客使用配送服务，导致快递业务每个月都处于亏损状态。为了挽救企业，他尝试出售房产和汽车来解决难题，但仍难以扭转逆境。无奈之下，他决定关闭其中一家业务，这让他心中充满不舍和痛苦，因为这意味着将有11名员工面临失业。 “最大错误就是开设快递业务，当时我以为人们会像行动管制令时期那样大量消费。但现在，每个月的现金流都处于负数状态。 2024年真是非常艰难的一年。我已经卖掉了2016年在雪州梳邦购买的房子，只为弥补生意上的亏损。去年，我也把所有的加密货币都卖掉。” 他提到，其中一名员工从年轻时就加入公司直到结婚。 “其中有一个员工，从单身时就跟着我工作，直到结婚，还用我给的薪资买了辆车。要说出‘解雇’这两个字真的很难。” 此外，由于未能按时偿还车贷，他计划将自己的Honda HRV交还给银行。有网友建议他直接与银行沟通，讨论重组贷款；也有人提出，不妨尝试将车子出租，用租金来缓解贷款压力。面临公司财务危机宁愿牺牲个人财产，也不愿解雇员工，实属难能可贵。你还可以阅读：【别人的老板?】大马和乐屋老板狠砸RM300万，送31员工新车！4名“老臣子”喜提宝马6系！照片来源: AIHM | 示意图照片来源: Bastille...

关你Peace小编December 5, 2024

时事

妹子拒绝老板“潜规则”，11分钟后就被炒鱿鱼！“算我白提拔你！”

一名在餐厅打工的女子，最近指控她的老板，在半夜发地址给她，要她过去。她拒绝了老板的“潜规则”后，就被对方解雇了！根据极目新闻报道，事情发生在云南昆明，这名温小姐是以服务生一职在餐厅工作，令人惊讶的是，才过了一天试用期，她就被老板口头通知转为收银员。几天后，餐厅举行员工聚餐，她在结束准备离开时，老板却突然叫住她，说有“工作要谈”。她等了20分钟，老板迟迟没有进入正题，所以她打算骑车回家了。之后，老板叫了一辆车，并多次邀请她同行，但她礼貌拒绝了。她晒出对话记录表示，在拒绝老板的“邀约”后，大约11分钟，自己就被对方开除了。老板直言不讳地说：“我能给你的，也能收回来。” 这让她感到非常震惊和不解。她把这件事上传到社群平台上，认为自己遭遇了“潜规则”，被开除不公平。老板对此回应，他承认开除了温小姐，但表示这是因为她在试用期内工作表现不佳，并强调说：“试用期不可能只有一天，如果她不满意，可以申请劳动仲裁。” 对于潜规则的说法，老板更是坚决否认。“我对自己做的事情负责，如果说我说了或做了出格的事情，她报警或提告，这都是应有的权利，但并没有。至于发地址一事，发个地址并不能证明什么，而且温小姐发布的对话记录，存在断章取义，两人的微信只有工作交流。” 究竟谁是谁非？双方各执一词，但希望大家能在一个健康、和谐的环境中工作，不要有所谓的“潜规则”。你还可以阅读：辞职后公司『加薪征人』，她后悔想回头！网友：老板是给新员工多4000，不是帮你加薪照片来源: Freepik | 示意图照片来源: 极目新闻

关你Peace小编December 4, 2024

时事

工作10年“老臣子”不满被无理解雇，控告公司『获赔RM57万』！

大马工业法庭近日裁决一起案件，让不少职场人捏了一把冷汗！一位私人有限公司的副总经理，因为一封匿名信中的指控，就被公司炒鱿鱼。这名在该公司工作了10年的老臣子不服，于是把公司告上法庭，法庭最后判公司赔他57万8460令吉！根据《Free Malaysia Today》及《中国报》报道，吉隆坡工业法庭主席S Vanithamany指出，该私人有限公司在“没有任何令人信服的证据”的情况下，就解雇了当事人。匿名信中指当事人有不当行为和挪用资金，当事人于2020年1月24日至3月3日被停职，公司下令对6项指控进行内部调查，过后于同年3月6日被炒鱿鱼。工业法庭主席S Vanithamany表示，经过调查后，这些指控都被一一否定了，该公司根本没能证明这些指控是真的。 “公司在没有任何有力证据的情况下，终止了一名工作了10年的员工，但却无法证明当事人有任何不当行为，即没有违反程序、没有违反合约条款，也没有违反标准作业程序。” 最终，她指示该公司支付当事人被拖欠的24个月薪水，而当事人最后一次领取的薪金是每月1万9810令吉，并扣除20%的有酬就业费用。另外，该公司还需要额外支付一笔补偿金给当事人，金额高达57万8460令吉，相当于他服务10年中每年一个月的工资，而这笔钱必须在一个月内结算。幸好法庭最终给了当事人一个公道，拿到应得的赔偿。这起案件也给所有职场人提了个醒：在没有任何确凿证据的情况下，千万不要随便开除员工哦！你还可以阅读：嘴贱被炒鱿鱼，大马男子反告公司获赔偿RM85k！照片来源: Martello Health Centre | 示意图...

关你Peace小编November 28, 2024