时事
打工人都希望老板能根据自己的努力和价值给出公平的薪水，但如果你在同一家公司工作了好几年，薪水一直没变，结果一提离职，老板就突然愿意加薪，你会怎么做？ 近日，一名台湾男子在Dcard上发帖分享了自己的故事：他刚毕业时就入职了一家公司，起薪3.5万台币（约4700令吉），结果，他在公司工作了整整5年，却从来没涨过薪水！ 他忍了又忍，终于忍无可忍，于近日向公司申请离职。没想到，他一提离职，公司就立刻开出了加薪1万台币（约1300令吉）的条件，想通过这招挽留他。 “公司整整五年不加薪，连个100块（约13令吉）都没有加过，我实在忍受不了，才去提了离职。” “结果公司直接说要把我的月薪加薪1万，想以此留我下来工作。” 他还透露，和他同期入职的同事们都已经离开了，现在同期里只剩下他一个人。对于是否该继续留下，他感到很犹豫，于是决定上网向网友们请教。 “可以结束吃泡面缴学贷的日子，内心有点小激动。” “如果是大家，会继续待在这种公司吗？如果留下来，以后就是月薪4.5万（约6000令吉）了。” 网友看到后，纷纷给出了建议： -「这种提离职才加薪的公司通常很会压榨员工，不能久待。建议暂时待着，然后一边找更好的工作。」 -「可以留下，一边招新工作，和下一家公司谈薪水可以直接往4.5万以上去开。」 -「你离职才加1万，那就代表你本来的价值更高他们也知道，但就是死都不想给你调。」 -「真心建议先同意，然后开始骑驴找马。」 如果今天是你面对这样的情况，你会怎么选择呢？是留下来接受加薪后的月薪，但可能下一次加薪又要等很久，还是果断离开，去寻找一个更能尊重你价值和努力的工作机会？ 你还可以阅读：辞职后公司『加薪征人』，她后悔想回头！网友：老板是给新员工多4000，不是帮你加薪 照片来源: 大纪元...
