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All posts tagged "公司"

时事

大马一名34岁女子在吉打州Alor Setar,Mergong一家公司内失控大闹,不仅殴打一名同事,随后还对前来处理的警员吐口水、比中指,发表侮辱伊斯兰教的言论。 她闹事的过程被民众拍下,影片在网上曝光后引发网民热议。   根据《东方日报》报道,Kota Setar警区警长Syed Basri Syed Ali助理总监指出,警方是于2025年12月30日(周二)下午1点11分接获投报,指一名疑似精神状态异常的女子在公司里行为暴力,涉嫌殴打一名职员。 警方随即派巡逻警员前往现场,到场时发现嫌犯情绪激动,正在制造骚乱。 警员尝试劝导嫌犯冷静,但对方变得更具攻击性,当场辱骂警员、对其中一人比中指、将身份证丢向警员、两度对警员吐口水,也对在场同事做出相同行为。   警方于2025年12月31日下午约2点30分正式逮捕该嫌犯,并于2026年1月1日带往Alor Setar推事庭申请延扣,扣押将于1月2日届满。 案件目前援引以下法律条文展开调查: 刑事法典第353条文(袭警或恐吓执勤公务员),一旦罪成,最高可判处2年监禁或罚款,或两者兼施; 刑事法典第298条文(发表挑衅宗教信仰情绪的言论),最高可判1年监禁或罚款; 刑事法典第509条文(以不雅言语或行为侮辱他人),最高可判处5年监禁或罚款,或两者兼施。   👉点击看影片👈   你对此事又有什么看法呢?来说说看吧!   你还可以阅读:【乱Comment惹祸!】男子在TikTok留言侮辱女子,结果被她男友Duk死!...

趣闻

面试时,被问到Expected Salary(期望薪资),应该要如何回应? 日前,一名网友在Facebook专页「职场奇遇记」分享自己在一次面试中,因期望薪资填写“Negotiable”(可商议),不小心点燃了人事的怒火。 原Po表示,当时面试其实已经接近尾声,气氛原本还算正常。没想到,HR在看到她的期望薪资填“Negotiable”后,突然语气一转,当场发飙。 对方情绪激动地质问她: “这里你写Negotiable做什么?不能给个实在的数字吗?你不用管公司出不出得起的!你要2万就2万!3万就3万!你写你要多少不就完了吗!最讨厌求职者填Negotiable,是想探公司底价啊?”   原Po被吓到了,在那样的氛围下,她只能随便报了一个期望薪资,草草结束了这场面试。 几天后,原Po接到电话,发现来电的正是当初那位情绪失控的HR,没想到对方捎来好消息: “Hello Katrina,我们公司决定录用你,想问你最快什么时候可以上班?”   对方语气却很正常,仿佛之前的一切从未发生过。但原Po的情绪瞬间被勾起,坦言自己是个记仇体质,那一刻几乎是本能反应,直接回了对方一句: “你不用管我最快什么时候上班的!你要我1号就1号,2号就2号,你决定不就完了吗?” 话说完,她直接挂断电话。原Po补充,其实自己当时已经手上有一个确认的offer。既然有选择,她自然不会冒险进入一家HR情绪随时可能失控的公司。 她直言,要是真的去签约了,万一哪天HR又发作怎么办?   这则贴文引发网民热议,有人认为情绪化的HR不专业,也有人觉得求职者对自身行情与价值不够清楚: —「变脸比翻书快、情绪化的人不适合做HR,HR的EQ必须要稳重和靠谱,一点点就小事抓狂是怎样处理办公室里面嘴复杂的人事?」 —「我前老板娘就是这种情绪化的人,上一秒发飙,下一秒可以当没事发生。前公司是微型企业,所以她也算是HR,她何止不适合做HR,也不适合做老板因为一间有前途良景的公司也需要情绪稳定的老板来管理。」   —「通常我听到这句expected salary,我反问回那请问该公司能给多少之间呢?不然我填得高过头,又讲我狮子大开口,填低过头又讲不自信。」 —「我的写法是直接写一个salary...

时事

公司宣布赚钱,老板也喜提了新车,但圣诞节派对却只请员工吃披萨,连抽奖的大奖也变了! 香港一名打工仔对此感到不满,在网上发帖文曝光并抱怨此事。   根据《香港01》报道,这名打工仔指出,公司说今年(2025年)的业绩涨了25%,老板也换了一辆新车,岂料今年圣诞节派对时,HR(人力资源部)只订了20多个人份的披萨,连薯条、配菜、意大利面都没有。 让他觉得更离谱的是公司今年的幸运抽奖大奖。 “去年起码还有一部iPhone 16或现金,结果今年的大奖竟然是4天年假(AL)……” “全场直接安静了3秒。” 他还补充,当时中了这份“大奖”的员工还得强颜欢笑上台领奖,看了都觉得好尴尬。 “说真的,派个500块(约RM260)现金有这么难吗?搞这么多花样,羞辱大家到底是为了什么?”   网民看后纷纷留言说出自己的看法,有人认为得到4天有薪假也很不错,但有人则觉得这个奖品藏有“魔鬼细节”,员工可以丢信走了。 -「4天有薪年假,好过iPhone啦!」 -「4天AL等于直接送4天工资,其实很不错!」 -「这家公司的人可以走了。」 -「4天AL的代价并不是公司的实际支出,你放了4天假,只是那4天不用回公司,但手头的工作不会减少——要么等你上班再做,要么你在家或外面继续处理工作,或者由其他同事代劳,公司其实并没有真正付出。」 -「没错,那4天AL,公司还可以说事情太多暂时不批给你放假,你又能拿他怎么办?」   不过,也有网民认为这只是公司圣诞节派对,不需要太计较。 -「24号公司也准备了披萨、小吃、少量生蚝、饮料,还有红白酒,没有抽奖但4点就放工,大家开心一下也无所谓啦。」   你对此事又有什么看法呢?来说说看吧!   你还可以阅读:【一切都只是假象!】公司Annual...

时事

他不是老板,他是圣诞老人! 继Taylor Swift大派花红给巡演工作人员,引起众多打工人羡慕之后,美国最近又有一名老板大手笔派花红给员工,平均每人可以拿到44.3万美元(约RM180万)奖金,有人用这笔钱开店,有人直接退休!   根据《People》和《New York Post》引述《The Wall Street Journal》报道,美国一家企业Fibrebond的老板Graham Walker将公司以17亿美元(约RM69亿)的价格出售,并且没有拿钱走人,反而坚持把出售所得的15%利润,分给540名全职员工。 这些员工总共收到高达2.4亿美元(约RM9.7亿)的奖金,平均下来,每名员工可获得约44.3万美元(约RM180万)。 Fibrebond已于4月1日完成出售,Graham Walker也将在12月31日正式卸任。他在出售公司前与买家Eaton公司协议,确保将出售所得的15%分配给员工,若Eaton不同意,他宁可不卖公司。   这笔奖金已经开始陆续发放,但并不是一次性拿完,而是会在5年内分期发放。对一些在公司工作多年的老员工来说,最终到手的数额还会更多。 2025年6月,员工们陆续收到密封信封,里面详细列明各自的奖励。有人当场落泪,有人则震惊得说不出话来。 在公司服务29年的Lesia Key在打开信封后情绪崩溃,当年入职时时薪仅5.35美元(约RM22),如今她用奖金偿还了房贷,并在附近城镇开了一家服装店。 67岁的资深员工Blackwell拿到奖金后选择立即退休,她还用部分奖金为丈夫买了一辆新车,其余则存起来。 另一名员工则用奖金带家人前往墨西哥度假,也有人还清信用卡、支付孩子学费,或大幅提升退休储蓄。   46岁的Graham Walker坦言,他之所以这样做,是因为想回馈那些在公司最艰难的时候,仍然选择留下来的员工。...

趣闻

辞职信一般都是客套一句“感谢公司栽培”,但这封员工的辞职信却非常呛! 一封写于2014年的辞职信,近日在Facebook专页Senangcite再次被翻出,引起网友热议,因为信里的内容实在太直白,简直就是一份对上司的不满清单。   这名员工一开头就表明自己要“即刻辞职”,接着毫不客气地指出过去2年在经理手下工作的真实感受,表示根本是在浪费时间,完全看不到继续留下来的理由。 接着,他开始列出一一连串控诉。 “你从来不珍惜我在工作上的付出,只会一直放大我的错误。” “你对我来说并不是一个好领导,你总是用吼的方式来指挥员工。” “你从不接受员工的意见,出了问题就怪员工。” “你在大老板们面前简直是个专业演员。” “作为经理,你非常不专业,不仅威胁其他员工不准请假,还在出现新问题时爱翻旧账” 火力全开后,最后却以一句看似客套的“Thank you for your cooperation”作为结尾,再署名 “Sincere”,非常讽刺~   这封辞职信在网上掀起两极反应,有人说它写出了打工人的心声,也有人认为再怎样不满,写辞职信还是要有基本的专业。   你还可以阅读:【Tolong啦~给我走啦?】史上『最牛逼』辞职信,这位员工你Win料! 照片来源: 123RF | 示意图...

趣闻

2025即将结束,意味着我们又要老一岁了,距离木乃伊、兵马俑也越来越近了~ 近日,大马一名03年出生的女生在Facebook专页「UTAR Confessions 2024/2025」匿名分享自己遭男友劈腿的经历,没想到贴文曝光后,网民关注点却意外大歪楼,引起热议。   原Po表示,她与02年出生的前男友交往一年多,直到分手前,才得知男友早已劈腿一名年长十多岁的80后女同事。 “分手前他的同事看不过眼跟我坦白的,他出轨了大他十多岁的80后老姨,被我发现了,我真的觉得有被侮辱到。” 更让她难受的是,对方被揭穿后不仅没有否认,还反过来指责她“无理取闹、不懂事”,并声称那名女同事更懂他、会体谅他。 供大家参考,最年轻的80后出生于1989年,也就是说今年36岁。   原Po也回忆起许多当时被忽略的细节,男友曾说周末要与“一班同事”到怡保游玩,事后才发现一班同事其实只有那名女同事。 多次所谓的出差,其实也是两人同行。甚至有同事目击他们在公司异常消失,还有人看到他们的车停在停车场最角落,车里只有他们两人。 原Po直言:“偷吃偷到那么光明正大,还偏偏选在公司。” 更让原Po心寒的是,有一段时间男友的车送修,她好心把车借给男友使用,没想到对方竟然拿去载那名女同事,她凭直觉查看行车记录器才发现真相。 两人分手没几天,前男友便与那名女同事公开恋情,瞬间成了公司最热门话题。   原Po坦言,“老姨”的外貌、年龄和经济条件都让她毫无戒心,从没想过会成为情敌。 当初不嫌弃对方家境清贫,如今只能祝他们:“谢谢那位老姨回收垃圾,祝你们永远锁死不分手。” 朋友安慰她庆幸只是谈了一年多,她表示事情已经过去半年,自己也释怀了,还自嘲那么炸裂的事情竟会发生在她身上。 贴文曝光后,评论区焦点不再只是出轨,而是更关注“年龄歧视”。 —「30多岁而已咧什么老姨……」 —「So sad,80后已经被称为老姨了😭」 —「全文最伤心是80后老姨……我是70后兵马佣。」...

时事

当家里已经难以应付日常开销、孩子渐渐长大需要更多花费,老公却始终不愿离开一家明显不值得付出的公司,你会怎么办? 近期,大马一名女子通过Threads分享了自己的烦恼。她表示,老公在同一家公司工作了12年,虽已是部门经理,月薪却只有RM2,000。眼见家里开销增多,她再也无法独自承担,只能希望网友出招,帮忙劝老公离职。   据女子透露,老公现年35岁,但公司仅给RM1,800底薪加RM200津贴,且没有公积金(EPF)和社会保险(SOCSO)。 平日工作包山包海,不仅要管理员工,还得负责修电脑、闭路电视、电话、管理网站、设计海报等事务,工作量与回报严重不符。 更惨的是,公司发薪时间还不定,令她每个月都提心吊胆,需要先准备额外资金应付家里的开销。   女子表示,其实老公的能力不差,她的公司也会找他充当外部IT支援,但他太忠心,迟迟不提辞职。即便她曾劝说老公离职,他却认为如果自己提离职,公司和下属会很可怜。 目前,女子只能靠自己每月RM3,500的薪水撑起家庭开销,原本与老公一人一半的分账也逐渐变成了她付70%,老公付30%。 就连她问老公孩子报名费如何解决,对方也只是乐观地说:“会有的啦,我们会有属于自己的福报。”,让她非常苦恼,只能向网友求助。   不少网友看完女子的分享,纷纷留言让女子快点让老公离职,就算是给一点压力,也要让他快点走人。 —「作为老婆就要强硬一点,得用点“逆向心理”。如果他迟发薪或拿不到薪水,你就一分钱都不要出,让他自己去想办法。吃喝用度也不要再出钱,就算有紧急情况,也可以说没钱、卡被封了之类的,自己聪明点。唯有让他真正体会到没钱的感觉,他才会开始认真考虑找新工作。再来就是冷战,直接告诉他:他一天不辞职,你们就冷战。对这种不愿意帮忙的人,就得狠一点。」 —「跟老公说,先可怜自己,才有余力去可怜别人。」 —「认真的吗?工作12年薪水还停留在RM2,000?这种情况其实可以考虑去劳工局投诉的,尤其是公司还没有给EPF和SOCSO。而且,你的老公居然没有想要涨薪或跳槽的紧迫感,以他现在部门经理的级别,如果跳去其他公司完全有机会要求RM5,000或以上的薪水。他继续拖下去真的很吃亏,还很浪费经验和能力。」 —「当别人不可怜你的时候,为什么要去可怜别人?他有部门经理的职位,又有能力,如果找到一个赏识他的老板,薪水轻轻松松就能涨2-3倍。你可以帮他找工作、帮他申请,让他去面试。当他亲自去面试后,他就会知道自己到底值多少。」   先不说你有没有技能,这么忠心做了12年,薪资却只有RM2,000,单单这点就应该快快走人了咯……   你还可以阅读:【“你工作只是为了钱?”】面试时『问薪水多少』,大马求职者竟被面试官骂! 照片来源: iStock | 示意图...

时事

员工上班若迟到,极大可能会被公司处罚,但万万没想到,一名女子却因为太早到公司上班而被公司解雇。 根据《Oddity Central》报道,西班牙阿利坎特一名在快递公司上班的年轻女子,每天都会在早上6点45分至7点之间抵达职场,尽管她的合约规定的上班时间是早上7点30分。 这也意味着,她比其他同时更早开工,而这一点让主管感到不满。   据悉,她在2023年就曾因太早到的习惯而被警告过,但她无视管理层的提醒,继续早到。 2025年年初,公司决定以“严重不当行为”为由解雇她,并表示她太早上班,导致在正式开工前没有任何任务可做,因此没有对公司产生任何贡献。 该女员工对此感到不服,因此向当地社会法院提出申诉。   令她意外的是,法院站在了雇主那一方,认为她多次无视公司管理层的警告,对雇佣关系造成了负面影响。 法院在判决中写道: “员工的行为导致信任和忠诚关系受到严重破坏,因为尽管公司多次警告,该员工仍坚持提早上班。” 法院认为,该员工的行为构成了严重不当行为,包括不忠、违背信任和不服从,足以合理终止雇佣关系。   你对此事又有什么看法呢?来说说看吧!   你还可以阅读:【准时下班也有错?!】明明没有OT费,同事却每天装忙加班!女子听完老板一句话超傻眼! 照片来源: 123RF | 示意图 照片来源: Oddity Central...

趣闻

公司恋情本来就敏感,更何况对方还是老板! 有网友在Eight FM匿名投稿,讲述她在职场里意外“跌进爱情坑”的故事。第一句就单刀直入:我喜欢上了自己的老板。   她说,自己每天跟老板一起开会、加班到晚上,看着对方冷静决策、替团队扛事。那种成熟稳定,慢慢让她越陷越深。 一开始她以为只是欣赏老板的领导能力,但后来发现老板的一举一动,都会拨动她心弦。 “我起初以为只是欣赏,可当他一句关心、一个点头都让我心跳加速时,我才明白,那早已是喜欢。” 她努力把这种情绪藏起来,但越压越反弹。每次和老板对到眼,她都要努力克制自己,提醒自己要分清界限。 没想到她敢敢去告白了! 你猜猜老板怎么回应?答案是没有回应! “他没有拒绝,也没有接受,但我们的关系也走向冰点。” 她不懂如何是好,两人的关系从那天起变得很尴尬……   ▼原文   网友留言: “我不是很明白。为什么别人去上班会爱上自己的老板?我每天去上班只会讨厌我老板更多一些。” “崇拜跟喜欢是两回事……你是崇拜他” “只要你不尴尬,尴尬的就是别人” “姐妹外面男人一堆 别对职场里的男人加滤镜” “重点你老板有家室了吗?” “千万不要做小三” “可能有家室了,你不需要知道;可能是同性恋,你也不需要知道;单纯你不是他的选择,不需告诉你;你的告白造成他內心困扰,不知道要如何向你表达。”...

时事

槟城一对活跃于社交平台的医美网红夫妻,近日因名下两家公司涉嫌在未注册的情况下经营私人诊所,被控上庭。 根据东方日报报道,遭提控的两家公司分别是一家医美诊所及一间培训机构。   根据控状,执法人员于2024年10月22日上午约10时15分,在乔治市仰光路某建筑物的一楼与二楼,发现两家公司共同提供未经《私人医疗保健设施与服务法令》(586 法令)注册的私人诊所服务。 此举触犯该法令第4(1)条文,并在第5(1)(b)条文下可被定罪,同时与《刑事法典》第34条文同读。若罪成,最高可面临50万令吉罚款。   【助理代为否认有罪】 由于案件涉及公司实体,医美诊所的人事助理及培训公司的私人助理代表公司出庭。他们在控状被宣读后,代公司表示不认罪,并申请审讯。 槟城地庭法官伊尔万在听取控辩双方陈词后,将案件定于12月22日再过堂。   你还可以阅读:【嫑仙家乱Share!】网红没执照分享金融资讯?最高罚款千万监禁10年!(内附举报方式) 照片来源: Freepik | 示意图 照片来源: 东方日报

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趣闻

服务业最难的,就是你永远不知道会遇到什么样的难搞客人。 根据The Sun报道,最近一名Part-Time电影院员工在 Reddit 分享一段让他很无语的经历。   他说,一名新加坡华人男子走进来,手上拎着一堆外带食物饮料和零食。他很有礼貌地跟对方说:“不好意思先生,外带食物不能带进去。” 对方直接不爽,大声对他说:“新加坡都没有这种规定!” 还一直强调新加坡“Standard”更高,质疑为什么大马反而这么严格。 这名电影院员工说,他还是保持着专业态度,告诉对方这是管理层的规定,不是他自己定的,但对方根本不听劝。   “他没有停下来,反而越讲越激动,开始爆粗、看不起我,还说我没有常识。那一刻我心里只是在想……Bro,我是来做工Scan票的,不是来跟你辩论国家标准的。 我脑子里在想,如果新加坡那么好,那你回去新加坡看电影咯。” 不久,经理就来了。随后经理的行为让他很傻眼。   “他竟然向顾客道歉,还说是我的行为问题。我当场站在那里:??? 我明明一句声音都没提高,只是照公司规定做事。 那一刻比顾客骂我还更火。如果客人一投诉,员工就被推出去背锅,那这些规则到底有什么意义? 说真的,这种‘顾客永远是对的’政策真的很烦。有些顾客明显就是不对,还很没礼貌。 做服务业真的会让你看到,有些人会觉得自己付钱了,就可以把工作人员当垃圾一样对待。” 这则分享引起不少共鸣,很多人不只吐槽这名顾客的态度,也提到类似情况其实并不少见。一名新加坡人留言说,其实新加坡电影院的规定跟大马电影院是一样的,也是不能外带食物。 尊重别人,尊重自己。   你还可以阅读:【他们更饥渴】新加坡招聘员:本地公司更爱请大马人多过新加坡人(内有影片)...

时事

吉兰丹州一名59岁妇女因多次重复到油站添购BUDI95的补贴汽油,结果被当局识破并逮捕。 根据《东方日报》和《Berita Harian》报道,国内贸易及生活成本局(KPDN)是于2026年5月4日早上7点05分,在Chabang Empat进行“纰漏整合行动 ”(Ops Tiris 4.0 Bersepadu)”时,逮捕这名妇女。   吉兰丹州KPDN副局长Aswadi Jaafar指出,上述行动是由当局和水警队共同展开。 经调查,当局发现女子驾驶的Perodua Kenari加装了一个用于储存汽油的特殊油箱,随后从中抽出并查获50公升汽油。 他说,查获的物品总值估计超过RM5000,包括车辆及汽油。 “此案将援引《1961年供应控制法令》第21条文展开调查,即涉嫌持有受管制物品意图违法。” Aswadi Jaafar也强调,当局将继续加强执法力度,打击滥用补贴管制物品的行为,尤其在边境地区。   奉劝各位不要知法犯法,勿滥用政府给予民众的补贴物品。   你还可以阅读:【连家人的补贴都不放过⁉️】老板规定员工用BUDI95添油:“若配额不够就Try用家人的IC!” 照片来源: Berita Harian...

趣闻

相处的时间久了,总会通过突发情况看清另一半的本质,没想到这位小姐姐竟是通过Shit来看清自己的男朋友。 近期,小姐姐因为压力大,喝水又少,所以便秘了,结果上大号时竟然产出一个“巨蟒Shit”,而且还堵住了马桶,怎么冲都冲不掉!!! 就在她发现无论怎么做都通不到马桶,心灰意冷的时候,男友的一个举动却让她暖得非他不嫁。   这名台湾小姐姐在Dcard发文分享,她因为便秘拉出一坨“地狱级大蟒蛇”的屎后,根本冲不掉,于是只能让它泡在水里面,希望两天后可以成功把它冲掉。 期间,她唯有使用家里的另一个马桶,两天后却发现这坨屎相当“顽固”,完全没有软掉的迹象,令她只能硬着头皮跟男友坦白。 没想到外国男友听完竟立刻拿上吸盘进去通马桶,但这坨屎依然冲不下去,让男友大喊: “宝贝这真的太Big了!完全没反应,它在嘲笑我!”   由于小姐姐看到吸盘行不通,便决定去拿衣架,准备试试看可不可以搅碎这坨巨屎,没想到回到厕所后,却看到了这辈子最冲击又崩溃的一幕! 男友为了冲掉巨屎,竟然戴着长手套,直接整只手伸进马桶里把屎弄碎,还用衣架辅助把它夹断。 这一幕让小姐姐当场喷泪,男友甚至还暖心回复:“没关系,我的手可以Wash,但你的不可以塞住!” 最后,巨屎成功被弄碎冲走,而小姐姐也替他洗了半个小时的澡,表示现在家里的马桶前所未有的通畅,她也觉得这样的男人真的可以嫁了~   小姐姐的经历让网友看了又好笑又感动,不过也有网友质疑内容的真实性。 —「AI,你好。😊」 —「不管是不是真的我都笑疯了,本日快乐来源。」 —「请原地结婚,我就是这样才跟我先生结婚的。我先生不仅徒手捞了我的屎(在外面饭店没手套也没通马桶工具),还徒手接我呕吐物,只不过捞大便那次我被骂得很惨。🥹」 —「我另一半也都帮我通马桶,虽然会碎碎念,但我嫁了。」 —「我也是交往时期塞住马桶,但我塞住我男友家的。🤣后来他变得超会通我的蟒蛇巨屎强生。」   虽然小姐姐的经历很好笑,但还是奉劝大家多喝水,这样才能Oh C顺畅!!!  ...

生活

赚得多又单身,就理所当然需要请客? 大马一名网友日前通过XUAN匿名发帖文指出,自己是兄弟姐妹中年龄最小、收入较高,且单身无负债的那一位,结果因为“看起来比较有钱”,而经常被迫请家人吃饭。 “每次一家人出去吃饭,最后买单的人总是我。其他人都安静坐着,如果我没有动作,已经退休的父亲就会起身付钱。” 为了不让父亲破费,他只能主动掏钱买单。   起初他并没太在意,认为一家人吃饭不必计较太多。 哥哥姐姐一开始还会主动询问吃了多少钱,表示要平分或转账,但最后通常都没有下文。 “久而久之,我负责买单好像变成了一种默认。即使我最近没有工作,这件事也没有改变。”   除了请吃饭之外,哥哥和姐姐也把他的帮忙和付出当成理所当然。 他说,有一次姐姐因为车坏而借用他的车时,不小心刮损了车身,但姐姐只是简单道歉,完全没有要赔偿维修费的意思,导致他最后只能自己掏钱维修。 有一段时间,他连续几个月每天帮忙哥哥接送女儿上下学,哥哥也从未对此表达过感谢。 “其实我并不是想要什么回报。哪怕只是一个红包,或者请我吃一餐,我都会觉得被记得、被在意,但这些都没有发生。” “我理解他们生活上有压力,所以也不想开口去计较,怕被认为是小气或斤斤计较。”   然而,让他觉得难过的是,哥哥姐姐可以花几百块买礼篮送朋友或客户,却从来没有回馈过他这个一直在帮忙的家人。 这也让他逐渐感觉,哥哥姐姐只把他们婚后的家庭当成“自己人”,反倒把他当成边缘人,让他觉得很委屈。 “是不是兄弟姐妹有了自己的家庭之后,就会渐渐疏远?   为什么单身的人,好像就必须承担更多?还是因为赚得比较多,就应该扛起更多责任?” “这些问题,我一直没有答案。”   你对此事又有什么看法呢?来说说看吧!  ...

时事

在竞争激烈的就业市场里,很多人都在抢同一批工作机会,胜出空间变得非常小。 一位新加坡招聘顾问 Shulin Lee 在一个由 CNA 制作的播客中提出了一个引发争议的观点:不少新加坡公司现在更倾向聘请来自马来西亚、越南和菲律宾的员工,而不是本地人。   根据Weirdkaya报道,她认为原因不完全是技能差距,而是态度和上进心。她形容这些外国求职者“更饥渴”。 她还提到,现在很多公司正在减少本地员工比例,并不是因为本地人能力差,而是整体竞争力和求职态度的差异。 另外,她也观察到一些年轻求职者在面试时,表达能力和沟通能力偏弱,甚至很难完整说明自己的工作内容。 她建议年轻人除了提升技能,也要加强人际沟通和关系建立能力,因为在AI越来越强的时代,单靠课程已经不够了。她提醒年轻人要对未来保持一定的危机感,不要太安逸。 ▼相关影片   不过,这番言论也引起不少争议。有网民认为她是在强化过度工作文化,忽略本地人的现实压力。 随后,她在 Instagram 回应批评,表示大家之所以反应强烈,是因为她触碰到了现实问题。她说这种趋势并不只发生在新加坡,其他国家如中国、香港、新西兰也同样存在类似情况。 她最后说,全球都在快速变化,每个人都应该保持警觉,因为没有人的职业是绝对安全的。   你还可以阅读:【“我再也不想来新加坡”】中国小姐姐小贩中心用餐遇『鸽子』,怕到边逃边哭!(附影片) 照片来源: YouTube |...

时事

若是有紧急情况,一时没办法只能双重泊车就算了,但你这样直接从早到晚挡住别人,真的是很没有素质! 早前,一名男子通过Threads分享,他发现自己的车被一辆白色Perodua Axia挡住,没想到这一挡就是10小时,让他只能搭电召车上下班。   根据《The Sun》报道,男子在文中气愤地表示,他的车子被一辆白色Perodua Axia双重泊车,从下午12点30分被挡到晚上11点,完全移不了车。 当时,男子发现自己被挡住后,曾鸣笛近10分钟,但Axia车主并没有出现,因此他只能留下一张纸条,并花RM53搭电召车上下班。 没想到一直到晚上这辆Axia都没有移走,挡住他超过10个小时,而且车主没有把车子放去N挡,所以就算是放下了手刹,车子也完全无法被推走。   男子发文后,另一名同样被挡住的苦主现身说法,指他的车辆也被同一辆Axia挡住,完全无法移动,就算他留下了两张纸条,Axia车主仍旧没有移车。 最终,这一名苦主再也受不了,直接报警让警察来处理,这时Axia车主才出现将车移走。 这次的事情也让男子表示,自己学到了被双重泊车的正确解决方法,因为他并没有想到原来被双重泊车也可以报警处理。   网友对于Axia车主的行为相当不齿,同时提醒大家以后若是被双重泊车,可以直接报警处理! —「温馨提醒:如果有人双重泊车却没有留下电话号码,或者你一直按喇叭将近15分钟都没人出现,可以直接打电话给警方,告知有车辆双重泊车,并提供车牌号码,请他们帮忙联系车主。通常不到10分钟,对方就会现身了。」 —「喂,不过讲真的啦,不好意思说一句,Perodua Axia本来就不能放N挡的咯。如果不是放在P挡,钥匙根本拔不出来。😭我自己是Axia车主,其实也很不爽啦,因为真的很麻烦,想Double Park都不能放N挡。所以我平时找停车位,基本上都不会Double Park,怕别人有紧急情况要出来之类的。讲真的,这个司机真的很自私咯,Double Park了还可以停这样久,而且连电话号码都不留。🙂‍↔️」 —「当这种情况发生,如果车主没有留下任何联系方式,又没有其他合法方式把车移开,就直接报警吧。警方自然会处理,我自己也试过,真的有效。至于那些叫你去放轮胎的气、刮车的留言就不用理了啦。你的目的只是要开车出门,不是要给自己留下犯罪记录,对吧?😆」 —「其实可以直接打DBKL的电话,双重泊车的车主之后会被开罚单,还可能要到DBKL去领车并缴罚款。这样也算是给那些没有责任感的人一个教训。👌👌」  ...

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够轻盈,才畅快!想要随时随地开启清爽时刻?Somersby正式在马来西亚推出全新Somersby Light苹果酒! 这款新品完美迎合了现代人对低糖饮品的追求,在保留经典清爽口感的同时,实现了减糖44%与减卡42%,酒精度(ABV)仅为 3.5%。 为庆祝新品发布,Somersby将于Pavilion KL打造专属体验空间,更邀请到品牌区域大使、韩国人气男团TOMORROW X TOGETHER(TXT)成员崔然竣YEONJUN惊喜亮相,与大众共襄盛举。   秉持着品牌一贯俏皮且“No-Nonsense”的精神,Somersby将Somersby Light打造为与老友日常相聚的全新选择。无论是随性小聚,还是热闹的狂欢派对,它都能完美融入各种社交场合,让氛围始终保持轻松、愉悦且毫不费力。 Carlsberg Malaysia市场总监Olga Pulyaeva表示: “消费者的喜好正不断演变,我们发现大众在日常选择,包括饮品中,对低糖产品的兴趣日益浓厚。创新始终是Somersby的核心驱动力,而Somersby Light正是这一理念的完美体现。我们致力于为消费者提供更多元化的选择,这款口感更轻盈的饮品,不仅完美保留了品牌标志性的清爽体验,更精准契合了现代人的口味追求。”   想从日常的琐碎烦恼中偷个闲? 2026年4月30日至5月3日,欢迎来到吉隆坡柏威年广场(Pavilion KL)Connection区域的Somersby体验空间。 大家不仅能抢先品尝Somersby Light,还能参与各种主题活动,例如“Meet Your Pickleball...

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Tropicana Twister 已顺利将正式竣工的首批房屋交付给有需要的家庭,为其推出的 “Gandakan Kebaikan” 公益行动奠定了重要里程碑。 这个成果也展现出在全马展开的善心行动已逐步转化为具体而可见的影响。   此项目由 Tropicana Twister 与 EPIC Homes 携手推动,致力于在全国范围内为原住民家庭及弱势社区建造多达 100 间房屋。 最初,这项行动源自斋戒月期间的一次善意倡议,如今已落实为安全、宜居的居所,为一家大小提供基本保障及安定,也为他们开启迈向未来的新起点。   PepsiCo 特许经营高级总监 Aditya Sheoran 表示:...

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Harvey Norman日前在吉隆坡Mid Valley旗舰店正式发布Hilker Titanium ComfortCore V系列床垫,宣布双方展开独家零售合作,将结合德国精密工艺与创新科技的高端睡眠产品引入马来西亚市场,为本地消费者带来全新睡眠体验。 此次推出的V系列床垫主打核心技术,即TXI钛合金独立袋装弹簧分区系统,结合Ti-core技术,通过蜂窝与平行弹簧结构的多层排列设计,每张床垫配备超过1万个弹簧,有效提升脊椎支撑、压力释放及整体稳定性,同时具备优越的抗干扰性能与耐用性,为用户提供更深层且持久的优质睡眠。   该系列涵盖Empire V、Royale V、Grande V及Supreme V四大款式,目前已在Harvey Norman Mid Valley KL旗舰店独家发售,未来将陆续推广至全国门店,并提供单人、超级单人、双人及特大尺寸选择,以满足不同消费者需求与预算。 该系列床垫凭借创新技术,在活动现场获马来西亚纪录大全认证为“2026年拥有最多钛合金独立袋装弹簧的床垫”,成为品牌重要里程碑。而配合新品发布,Harvey Norman也推出限时促销活动,消费者凡在4月30日前购买指定Hilker床垫,即可获赠按摩沙发、足部按摩器或眼部按摩器等礼品,进一步提升购物吸引力。   此外,门店引入AI BedMATCH智能检测系统,通过分析人体压力点、重量分布及睡姿,为顾客推荐最合适的床垫,并由专业Bedding Specialists提供个性化建议,提升整体购物体验。同时,消费者还可享有最长60个月零利率分期付款计划,让高品质睡眠更加触手可及。 作为国际知名零售品牌,Harvey...

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以后别说冲凉没办法回复消息了,人家游泳都回消息了!🤣#爱你的人总会回你消息 #搞笑 #今天红什么 #noodou    

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当打工人遇到阿飘 …… #noodou #马来西亚 #搞笑 #打工人

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你绝对想不到他拿手机来干嘛!?竟然这样都不会断??    

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