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【以为是财路，结果是绝路！】中国籍老板疑财务困难，把大马员工『卖去柬埔寨』！

一直本本分分地打工，以为终于迎来了出国赚钱的好机会，没想到却被老板送到了诈骗集团的手中！ 2025年10月7日，一名华裔女子的30岁妹妹王女士在大马国际人道主义组织（MHO）的帮助下召开记者会，表示姐姐在同年9月被卖到柬埔寨诈骗园区，多次联络家人求助！根据《中国报》和《Mothership》报道，受害者原本在雪州巴生的一家物流工厂担任文书工作，已经任职约一年，老板是一名中国籍人士。数月前，老板疑似提出马来西亚公司陷入财务困难，即将结业回到中国发展，于是让女子随行，希望她去中国继续替他工作。女子误以为获得出国工作的好机会，便一口答应，并于2025年9月1日启程前往中国，毫无戒心地相信公司所谓“将在柬埔寨转机”的说辞。没想到9月10日，家人就接到女子的求助电话，称自己已经被卖到柬埔寨诈骗园区，每天还因业绩不达标，惨遭主管电击！王女士补充，虽然姐姐多次联络家人求助，但通话过程断断续续。此前，因姐姐在外地工作，家人也对其工作和公司不了解，因此无法确认是否有其他员工受骗。目前，MHO总秘书Datuk Hishamuddin Hashim表示，该组织将通过救援代表与泰国及柬埔寨当局接洽，尽全力救助受害者回马。希望受害者可以早日被救出，不会再遭受暴力对待！同时，提醒大家不要随意相信出国工作机会，一定要查清楚再出发！你还可以阅读：【被“挚爱”卖掉！】17岁女子把19岁男友卖到缅甸诈骗园区，收钱转身在泰国爽玩10天！照片来源: The Conversation | 示意图照片来源: iStock |...

咸鱼小编2 days ago

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【一下子拿太多Leave！】孩子住院、母亲离世、中Covid-19，大马男子被公司炒鱿鱼！

因为家里接二连三地出事，大马一名男子只能硬着头皮不断跟公司请假，最终因此遭到公司炒鱿鱼…… 根据《光明日报》报道，大马一名女子在社交媒体发帖文分享丈夫的经历，引起了网民的关注。他说，丈夫因为没通过试用期而被公司解雇，原因是雇主认为他“表现不好，因为请太多假”， “我的宝宝已经第3次住院、家婆在登嘉楼去世、丈夫因照顾母亲感染新冠病（Covid-19），连3岁的孩子也病倒住院，所有假期都是因为家人。” 许多网民看后纷纷留言安慰女事主，有人建议她采取法律行动，但也有人提出质疑。事主对此回应表示，自己并非要博取同情或指责公司，纯粹是太难过，想要抒发心情。 “拜托大家，我从没说我们是受害者，也没要求公司体谅。我只是太难过了，早上太震惊，只想抒发一下心情。不是想抹黑公司，也不是想炒作。” 不过，有网民留言提醒及建议事主可以这么做： -「为什么所有假都用紧急假？父母去世可以请丧家，一般有3天，不会影响年假。丈夫确诊Covid-19可以请病假，试用期也享有14天病假的权益，只有孩子住院才该用紧急假。可以尝试和公司人力资源部门沟通，或许还有得谈。」 -「女士，其实雇主也有难处，在试用期频繁请假确实难留下。当时你应该和丈夫协调，先扛起家庭责任，让丈夫稳定下来再说。」 -「要求公司发出解雇信，然后向劳工局举报，准备好所有请假与病假证明，父母去世、孩子生病这些理由正当。接着去社险机构申请就业保险，记得60天内提出申请。冷静点，控制情绪，坚强面对，一定会有出路。」有时候，现实就是那么残酷……希望事主和家人能顺利度过一切难关，生活尽快步入正轨。你还可以阅读：【生病还是生龙活虎？】请病假4个月期间又踢球又爬树，大马男子被抓包后遭开除！照片来源: Freepik | 示意图照片来源: 123RF...

低调小编2 days ago

时事

【凌晨紧急发声明！】平民市集内部发生严重诈骗，紧急宣布即日起停止营运！

2025年10月6日凌晨约4点，以推广文创和手作品牌闻名的市集“平民市集”（Pingmin Market）和“平民空间”（Pingmin Hub）突然发布公告，宣布从即日起停止营运。平民市集在官方声明中指出，公司因内部发生严重诈骗事件，导致已无法继续正常营运和处理业务。官方呼吁，凡是近期与平民市集或平民空间有业务往来者提供文件证明，以协助公司将涉案者绳之以法。 “我们在此诚挚呼吁各方积极配合。此事事关重大，我们对任何协助深表感谢。为了保障您免于进一步财务损失，并确保所有交易的真实性，我们特此发布本正式声明。” 文告强调，所有平民市集或平民空间皆属于BLACK ONION PRODUCTION（M）Sdn Bhd，公司从未授权任何第三方代表其收款。所有相关的交易，包括摊位租金、场地费、服务费和其他款项，只能汇入公司指定的两个银行账户，任何通过非官方渠道的付款或交易一概无效。该官方声明也强调： “无论任何人（包括董事及员工），均无权代表本公司接受任何款项。” ▼平民市集官方公告此消息让不少摊主和粉丝感到震惊，有网民也表示希望该市集日后能重新营运。希望贵公司能尽快解决此问题吧。你还可以阅读：【呼叫中心离Balai只有1.5km！】诈骗集团开“黄片网站”，专Aim印度人来骗！照片来源: Facebook/平民市集 Pingmin...

低调小编5 days ago

时事

【连家人的补贴都不放过⁉️】老板规定员工用BUDI95添油：“若配额不够就Try用家人的IC！”

2025年9月30日起，大马政府开始实施仁政昌明95汽油补贴机制（BUDI95），符合资格的车主在添加RON95汽油时使用大马卡（身份证），即可享有每公升RM1.99的汽油补贴价，但每月仅限300公升。根据《Kosmo!》和《星洲日报》报道，一家公司竟然指示员工们使用BUDI95汽油补贴来添油，还称如果使用超额，就尝试使用家人的身份证来打油。其中一名涉事员工对此大感不满，随后在Threads发布其上司下达指令的聊天截图，揭发此事。从截图可见，该雇主写道： “从9月30日起，所有司机必须使用身份证来添油。若用完配额，请试着使用家人的身份证。请节省使用汽油。” 该员工对此询问网民： “如果雇主想利用我们的补贴，来给公司天天载送人的车辆添油，可以怎么办？有什么建议吗？” 有网民看了之后为该员工打抱不平，劝他捍卫个人权益，向有关部门举报此事。 -「这不行，补贴是你的，不是公司的。」 -「公司这样做是错的，可以去举报。公司没申请汽油卡（Fleet Card）吗？」 -「公司真的穷到连员工的补贴都要用吗？太离谱了，兄弟别妥协，一定要采取行动。」明明是个人补贴，却被公司企图“占为己有”，而且连员工家人的都想利用？你对此事又有什么看法呢？来说说看吧！你还可以阅读：【不是送汽油！】误以为BUDI95=免费领取汽油，大马女子到油站才懂要给钱，直接走人不打！照片来源: Instagram/anwaribrahim_my...

低调小编October 2, 2025

时事

Panasonic大裁员！自愿辞职可获超高额补偿！

日本电器巨头Panasonic宣布，未来几年将启动史上最大规模的裁员计划！这项计划预计开放3万3000名员工申请自愿提前退休，这数字大约占了公司全球员工的15%，在日本企业界也是相当罕见的动作。根据《The Japan Times》报道，Panasonic将从10月1日开始开放自愿退休申请。服务满5年、年龄介于40至59岁的员工可以申请。凡是选择自愿离职的员工，将会获得优厚的补偿，除了原有的退休福利，还会根据年龄与年资额外增加一笔特别津贴。补偿部分，公司只说会根据年龄和服务年限来补足退休福利。换句话说，就是会比一般退休金更优厚，但公司没有公布明确数字。不过Japan Daily提到，遣散奖金有可能达到“几百万日元”。公司希望借此在全球缩减大约一万个岗位，目标是在年底前完成架构调整，透过终止不盈利部门，整合业务等方式推进重组。你还可以阅读：CEO为买兰博基尼『取消员工花红』，员工气炸集体来个“便便报复”！（内附影片）照片来源: Japan Times 照片来源: 镜周刊

关你Peace小编September 29, 2025

时事

99 Speedmart出手『补足RM107k奖金』，直接汇钱给残奥选手！

残奥奖金“缩水”事件闹得沸沸扬扬，如今终于画上句号。根据东方日报报道，青年及体育部长杨巧双宣布，99 Speed Mart主动补上总额10万7000令吉的奖金，直接把钱汇入运动员账户，让风波告一段落！具体分配为：金牌：RM35,000 银牌：RM15,000 铜牌：RM7,000 这笔奖金由5名残奥健儿受惠，包括：羽球金牌：谢儮好举重金牌：Bonnie Bunyau anak Gustin 跳远银牌：Datuk Abdul Latif Romly 铅球银牌：Muhammad Ziyad Zolkefli 赛跑铜牌：Eddy Bernard...

关你Peace小编September 23, 2025

时事

【要有大学文凭！】新加坡请『清洁专员』，最高薪水RM13,000！

行行出状元，别以为洗厕所没“钱”途！最近，大马网友们被一则招聘广告吓到——新加坡招聘清洁专员，月薪居然高达RM13,000！条件是：申请者需拥有大学文凭。根据《8视界新闻网》报道，这则招聘截图最早是由网友ComprehensiveCode301分享至Reddit的Bolehland板块上。这则广告刊登在Indeed Malaysia，由“Facilities Management Company”公司发布，点进去显示的公司名为“Changi Services”。该职位名称为Cleaning Specialist，也就是清洁专员。薪资介于RM10,500至RM13,000，工作内容则为执行清洁任务，包括厕所清洁，以及使用机器进行清洁工作。其他职位描述如下：工作时间：一周工作6天，每天8小时，如需加班可达每天12小时加班费：1.5倍工资工作地点：新加坡全岛（固定一个工作地点），到岗办公薪资：基本薪水 SGD 3,200–3,300，若包含加班可达 SGD 3,500–4,000 薪资折算：RM10,500 – RM13,000...

吃瓜小编September 22, 2025

时事

【“你工作只是为了钱？”】面试时『问薪水多少』，大马求职者竟被面试官骂！

如果打工不是为了挣钱维持生计，那是为了什么呢？日前，大马一名网友在Reddit发帖文，指他近期去面试求职时，经常因为询问月薪多少而被面试官“斜视”，其中一人更直接问他：“都还没来工作就问薪水多少，难道你工作只是为了钱吗？”。他听后觉得相当无奈： “是的，她真的这么说。虽然是我亲耳听见的，但我仍觉得难以置信。” “我想说，这不就是工作的意义吗？😭 如果不是为了工钱，我为何要为你打工？” 他补充说，自己曾经就被一家公司用假薪水欺骗，所以如今找工作时更不会掉以轻心。最后，他也表示自己投了不少简历，如今正在等待消息，希望自己能找到一份好工作。不少网民看了之后也表示傻眼，讽刺这些雇主根本不切实际。 -「嗯…对啊？我工作就是为了钱啊？不然我来这里干嘛？」 -「我们都很乐意当奴隶啦！完全不用吃饭、家庭、休息、爱好、衣服。我们只需要工作！而且还不用薪水！」 -「笑死了，他们真的想太多。是的，我的人生梦想就是当个朝九晚五的奴隶，因为生活真是又便宜又轻松嘛~」不过，有网民也提醒事主面试是双向的，同时也祝福他能早日找到一份好工作。 -「换个角度想，面试是双向的，你也在面试他们。如果他们能说出这种话，那你根本不该去那里工作。」 -「如果不能问薪水，难道是要免费帮他们打工？直接礼貌地结束面试吧，真是浪费时间。」 -「如果他们连面试时都装不出客气，想象一下你入职后会有多糟糕。你这是躲过一劫。」 -「以他们这种态度，想请假都不知道有多难。」身为求职者，连自己的薪水会是多少也不配知道？你对此事有什么看法呢？来说说看吧！ ...

低调小编September 19, 2025

时事

【感觉像被骗！】谢儮好控诉残奥奖金迟迟没到手，承诺RM60k却“缩水”？

马来西亚残奥羽球金牌国手谢儮好，早前在社交媒体上开炮，直言自己“感觉像被骗”！原来他在2024年巴黎残奥会夺金后，理应得到大马残奥理事会（PCM）的RM60,000奖金，至今已经过去一年，却还是没拿到。根据《星洲日报》报道，谢儮好在IG Story发文，控诉大马残奥理事会（PCM）没有兑现承诺。 “巴黎残奥已经过了一年，但我还是没拿到承诺的奖金，感觉就像被骗了一样。当他们（PCM）要我们交出成绩时，什么都说得天花乱坠，等到我们真的赢了，换来的却是一场空。” 他特别强调，此事与体育部和国家体育理事会（MSN）无关，因为青年及体育部长杨巧双，早在残奥会结束后的一个月（2024年10月26日），就已通过SHAKAM运动胜利奖励机制发放政府奖金。【承诺的RM60,000奖金缩水了？】原本PCM会长Datuk Seri Megat D Shahriman Zaharudin宣布，三家企业会赞助，每位金牌得主可获得RM60,000、银牌RM30,000、铜牌RM15,000。根据《New Straits Times》报道，最近PCM秘书长Datuk Subramaniam Raman Nair却表示，该奖金金额会下调。据悉，其中一家公司临时撤出，理由是财务问题；另一家公司在2025年4月，已各自发放RM10,000（金牌）/RM5,000（银牌）/RM3,000（铜牌）；剩下的一家外国公司，将在近期补发RM15,000（金牌）/RM10,000（银牌）/RM5,000（铜牌）。他坦言，这些奖金是理事会拉来的赞助，而非官方强制机制。没有法律约束，企业临时撤资，他们也无能为力。...

关你Peace小编September 17, 2025

时事

【爽！🔥】工程师『要求加薪反被炒』！主管另请6人顶替都搞不定，高层纷纷下台！

公司以为炒掉他就能省钱，结果搬起石头砸了自己的脚！国外一名软件工程师要求加薪10%，却被公司炒鱿鱼，没想到引发了“连锁效应”，最后炒掉他的那名高层也一起丢了饭碗。根据《Business Today》和《India Today》报道，这名工程师在Reddit发文分享自己前公司的故事，告诫老板们： “有时候，裁掉关键员工可不是个好主意。” 原Po在一家知名科技公司工作了6年，独自负责关键后台系统的维护，负责的范围有点类似Dropbox的数据同步功能。虽然工作量大，但整个团队仅有他一个人，原因是：公司太抠门了，不舍得给他配团队。不仅如此，他还发现自己拿的薪水比公司里的同级工程师少了大约10%。于是他要求调薪到合理水平。结果管理层直接拒绝，他一气之下开始佛系上班，只按自己的节奏工作： “我开始少干点活，按自己想要的时间表工作，不怎么在意所谓的核心工作时间。” 没多久，公司换了新主管。新官上任第一件事就是炒掉原Po的经理，然后开始盯上原Po。新主管质疑原Po没在核心时间工作，原Po也坦白承认了，并解释了原因。一个月后，他被以“旷工”的理由解雇，所幸他领到了一笔赔偿金。故事并没结束，后来原Po遇到一名前同事，对方爆料，公司为了顶替他，请了6个人来做他的工作，外加赔偿金，等于“7个人的钱”才勉强维持。更惨的是，软件系统开始越来越多Bug，客户流失，投资人也失去信心。最后，这位炒掉原Po的主管，以及聘请这位主管的副总裁，也相继被公司扫地出门。原Po写道： “这一切，原本只要给我那区区10%的加薪就可以轻松避免……不管怎样，我希望这件事能证明，这个世界上还是有点公道的。反正我自己是笑出来了！” 正义或许会迟到，但不会缺席！别轻易低估一个员工的价值，“省钱”有时候才是最贵的决定啊~...

吃瓜小编September 17, 2025