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【把IT人当什么❗】公司招聘IT主管，竟然只给RM2000薪水！网民怒轰：侮辱专业！

登嘉楼一家公司因一则招聘启示引起网民怒轰！他们要聘请“信息技术和系统开发主管”，要求一堆技能和经验，却只肯给RM2000起跳的薪资，引起网友强烈不满，纷纷批评这是在严重低估IT专业的价值！根据《中国报》报道，这份招聘广告要求应征者必须具备电脑科学、信息技术或相关领域的学士学位，并拥有3至4年工作经验。不仅如此，技术方面也要求掌握Laravel、PHP、HTML、CSS、JavaScript等编程语言，还要熟悉MySQL数据库管理，有团队领导能力，并懂得将客户需求转化为系统解决方案，甚至还要求具备“战略思维”。听起来是不是像是要找“IT超人”？但薪水却只有RM2000+，比起我国最低薪资标准RM1700只高出区区300令吉！这薪资一曝光，马上在社媒上掀起骂战。网友纷纷留言狂酸： -「我公司请IT实习生都不止这个价！」 -「可能是少打一个0？不然怎么敢开出这种条件？」 -「主管级别RM2000，真的不如打游戏当实况主。」不仅如此，还有业内人士指出，目前大马IT行业新人起薪都在RM2500至RM3000之间，而主管级职位的合理薪资至少要RM6000以上。开RM2000要请一个什么都会的“IT主管”，真的太离谱了！你觉得这种“开低价请高能”的情况还常见吗？留言跟我们说说你的看法吧！你还可以阅读：【学历就这么廉价？】苦读7年学费破6位数，女硕士面试只获『RM1.6k低薪』Gek心爆哭！照片来源: Jobstreet | 示意图照片来源: X/@rushashraf 照片来源: Freepik...

憨憨小编April 25, 2025

时事

知名饮品店招聘广告陷种族歧视风波，『惹怒大马印度人』！

中国某个著名的饮品连锁品牌，最近在大马旗下一间分店的招聘广告引发争议。根据《The Rakyat Post》报道，有网民在社交媒体发图表示，现在已经是2025年了，竟然还有企业公开发布排斥某些种族的招聘广告。据报道，有关分店位于吉隆坡Segambut Sri Sinar，招聘广告上显示要招聘服务员和主管，并注明薪水可通过面试协商。招聘广告上还强调一个应聘条件： “Malay and Chinese with experience” 许多网民指责该广告具有种族歧视性，指责其排斥或禁止印度人在该店工作。不过，也有一些网民在评论中分享了相反的经历，称他们去过该分店，发现有印度员工在工作，认为这可能是个别分店的决定，也有网民猜测该应聘条件指的是语言能力，而非种族。上述媒体已联系该公司，以进一步厘清此事，可能是一场误会？你还可以阅读：【这叫没有歧视？！】大马印裔女子租房遇奇葩房东中介，对方坦言只租华人，还说“没有歧视啊！” 照片来源: X...

关你Peace小编March 10, 2025

时事

【做么他们比我多❓😅】每天加班赶工结果花红比新人少，大马女子心态崩溃：明天就辞职！

对很多上班族来说，每年年底最期待的就是花红，因为这可是最能体现“付出有回报”的时刻了！根据mStar和光华网的报道，近日，一名大马女子在社交媒体上吐槽，说自己拼死拼活干了一年，结果拿到的年终奖金与付出的努力根本不成正比，让她感到很失望。 “今天发年终奖金了，我一开始还很期待，结果一看到数字，心情瞬间跌入谷底！” “不是我不知足，但我真的拼了命在工作啊！每天加班加到天黑，有时候周末也得牺牲休息时间来工作。结果呢？我问了几个同事，他们直接拿到一个月工资的奖金。再看看我，居然连一个月工资都没有！” 她越说越气，特别是看到那些拿到高奖金的同事，常常请病假（MC）或紧急假（EL），结果照样拿到满额奖金，让她心里更加不平衡。 “有些人工作时间都没满一年，结果奖金比我还多！我不服气啊！” 更让她郁闷的是，她明明只是个助理，干的活却跟主管一样多： “我每天加班赶工，甚至连分店的单子都得负责。主管们把自己该做的事都丢给我们，自己却每天准时下班。” 她坦言，原本还想着如果花红高一点就继续待在公司，但现在，她已经决定要辞职了： “今天有同事问我为什么脸那么臭，管他们呢！” 她的这番吐槽引发了网友们的热烈讨论： -「这种事情真的会让人心里不平衡！换作我也会不开心，辞职就辞职吧，不用委屈自己。」 -「较真你就输了。奖金这种东西，本来就是公司根据各种因素分配的。再说了，老是去问别人拿了多少奖金，只会让自己心态更不好。」 -「以后到新公司要学会“划水”啊！做事归做事，但不能再拼得没底线，不然又是白干。」 -「我也有过类似的情况！比如有人工资5000，拿一个月的奖金，大家都觉得没问题。但如果一个人工资1000，却拿了两个月的奖金，你的心态肯定会崩溃。」无论如何，年终奖金虽是对工作的肯定，但并不是衡量努力的唯一标准。生活不仅仅是为了奖金而拼搏，找到一个自己能获得满足感的工作环境，比什么都重要。你还可以阅读：【别人的老板！】大马老板送员工『RM800k的Bungalow』，这还不包括花红！（内附影片）照片来源: 摄图网...

歪歪小编January 24, 2025

时事

【打工人何苦为难打工人🫠】HR怀疑员工串通医生拿假MC，强迫员工带病上班被医生怒怼！

请病假本是员工的基本权益，但有些公司却总是想方设法阻止员工拿MC，哪怕员工是真的生病了。一些公司甚至因为担心员工“造假病假”，会直接打电话到诊所去确认。根据mStar的报道，近日，一名网友在社交媒体上分享了一则令人气愤又无奈的经历：公司的HR（人力资源部）为了确认员工是不是真的生病，竟打电话到诊所“质问”医生，最后直接把医生惹怒。这位网友透露，一名员工因为生病去看医生，想通过病假条请假休息。结果，公司的HR直接打电话到诊所，询问医生这名员工是否真的需要休息。医生态度很好，耐心解释说员工确实生病，需要好好休息。 “负责的医生就告诉HR说，这名员工确实生病了，需要休息。” 然而，在听完医生的解释后，HR依然不放心，怀疑是医生和员工提前串通，坚持让员工照常上班。医生最后实在忍无可忍，直接发火怼了回去：“你怎么可以逼一个生病的人去工作？！” 虽然这位网友没有交代事情的后续发展，但他的这篇帖子迅速引发了热议。很多网友都对HR的行为感到愤怒，纷纷在评论区吐槽： -「有时候真的很怀疑，这些HR真的学过这个专业吗？没同理心也就算了，连基本的常识都没有。」 -「很多HR根本不是专业出身，大部分人之前是做行政工作的，或者只有高中毕业就直接上岗了。」也有网友分享了自己的经历： -「我以前的公司也有这样的情况。一名员工得了流感，拿了五天病假，部门主管质疑为什么是五天，于是让HR跑到员工家里去调查。」 -「我之前工作的地方也是这样。我一早已经发信息给老板，说自己发烧了需要请病假。然后我早上九点去看医生，结果老板已经提前打电话给医生，叮嘱他不要开病假条给我，最后我只能硬着头皮去上班。」生病本来就够辛苦的了，还要面对“质疑病假”的公司管理层，真的想想都心累~ 你还可以阅读：【没MC不让请假！】申请延长病假被公司拒绝，女子开工20分钟就倒地不起！照片来源: CAPA data | 示意图照片来源:...

歪歪小编January 23, 2025

时事

把年假当『收工宴奖品』让员工抽，女主管被公司炒鱿鱼！结局大反转！

每年公司举办Annual Dinner，最让员工们振奋人心的莫过于抽奖活动环节，因为大家都想抽中公司为员工准备的福利。早前，中国一家公司的女主管为了激励员工士气，将“年假”当成收工宴的抽奖奖品，岂料后来却遭公司以“以权谋私”为由解雇。该女主管不服提告公司索赔，结局来了个大反转！根据《大参考》和《中国报》报道，广东广州一名吕姓女主管从2021年起入职某公司，担任药师的负责人，领导并管理药师销售团队。在2022年的收工宴上，她为了激励员工，在未经公司批准下将“年假”作为抽奖奖励，获奖的员工将获得3-7天不等的年假。然而，事后公司认为此举属于“以权谋私”，以违反纪律为由将她开除。吕小姐对此不服，于2023年9月提出诉讼，要求公司赔偿328,349.28元人民币（约RM201,800）。经过审理，仲裁委员会认为公司未能提供充分证据证明吕小姐违纪，于2023年12月裁决其解雇行为违法，要求公司支付228,492元人民币（约RM140,400）的赔偿金。然而，公司对仲裁结果不满，继续上诉至法院。法院经审理认为，公司仍无法证明吕小姐存在“以权谋私”的具体事实，其解雇属于违法解除劳动关系，判决公司一次性支付赔偿金228,492元人民币（约RM140,400），驳回公司全部诉讼请求。抽到“年假”这个奖品真的会开心到爆耶！你对此事又有什么看法呢？来说说看吧！你还可以阅读：【把公司变成员工喜欢的样子！】知道员工不爱Annual Dinner，老板将它“变现”RM1500大红包！照片来源: TVBS新闻 | 示意图照片来源: 123RF |...

低调小编January 17, 2025

时事

【叫你做工，你去做Gym！】趁上班时间跑去健身房633次，55岁男子被炒鱿鱼！

工作时偶尔“摸鱼”一下放松自己，只要不影响工作，相信旁人也不会太介意，但要是做得太过分，那就小心被炒鱿鱼！早前，日本松山市一名55岁男子竟然趁着上班时间去健身房做Gym高达633次，东窗事发后被公司解雇。根据《星洲日报》引述《NHK》报道，这名男子在松山市的城市发展部担任主管一职。他从2021年4月开始，就经常利用上班时间到健身房锻炼，总计缺勤658小时。他因为长期这么做，行为逐渐引起了同事的注意，因此向松山市政府举报。经过调查，男子在上班时间前往健身房的次数竟然高达633次，对工作造成严重影响。对此，男子坦言，他是因为手臂经常感到麻木，才会去健身房做一些伸展运动，然后在健身房的温泉泡澡，以进一步舒缓他的手臂。 “我做得太过分了，我很后悔。” 男子最终于2024年12月27日正式被解雇，并被要求偿还因擅自离开岗位而给市政府造成的损失，共计176万日元（约RM50,500）。他欣然接受这个结果，同意赔偿。与此同时，与该男子相关的4名上司也因未能有效监管，受到了当局的严厉警告。事情曝光后，松山市市长公开道歉，并承诺将采取措施杜绝此类事件再次发生。 4年内633次翘班去做Gym，这频率是真高啊！要“摸鱼”也要懂得适可而止啊~ 你还可以阅读：【摸鱼被炒鱿鱼，不满这结局！】上班时间玩PS4被公司炒掉，大马男子不服提告！照片来源: 即刻APP | 示意图照片来源:...

低调小编January 15, 2025

时事

大马国大教授批评“华校生不太聪明，只擅长华语”，华校生霸气反驳！

国大UKM民族研究所教授拿督张国祥，批评华校生只擅长华语，不太聪明。此番言论一出，瞬间在网上炸开了锅！根据星洲日报报道，他近日出席由首要领导基金会举办的“独立对话：透过领袖了解历史”对话会时，表示在华校就读的学生不太聪明，指华校生在学校有学习三大语文，但是他们只精通华语，英文马来文欠佳。 “这些在华校就读的华裔学生不太聪明，虽然学校教三种语言，但他们只擅长母语，甚至连英文、马来文都不怎么擅长。” 此外，他也认为非巫裔包括华裔拒绝融入马来社会结构，是非巫裔领袖所致。 “我可以分享一个真实故事，可以看看华裔领袖如何看待国文。我曾参加国会举办的一场教育系统及马来文重要性相关的讲座会，而一名曾执政22个月的非巫裔部长也出席了这场讲座。” 他指出，这名前部长在问答环节时提出，相较于华文和英文，国文几乎没有经济价值。这名前部长的言论让他觉得，他对于马来西亚人民的价值毫无认知。 “国文是我们国家的官方语言，也是我们对于国籍和马来西亚文化的认同。” 对于他的言论，网民们感到不悦，纷纷留言反驳。一名华校生留言表示自己不仅擅长华语，也会英文马来文。这位尊贵的教授这样的说法显得很主观，虽然华校确实有些学生的英语和国语水平不佳，但一些华校生的中英巫还是挺棒的，你说是不是？你还可以阅读：【买得起几百块的票，就不要呱呱叫！】大马教授：有能力买演唱会票的人，就不应该抱怨通货膨胀！照片来源: 星洲日报照片来源: 星洲日报照片来源: 123RF | 示意图

关你Peace小编September 26, 2024

时事

【2024巴黎奥运会】高手在民间！银行经理跟公司『请假参加奥运会』，主管以为她在开玩笑！（内附影片）

我的同事是奥运选手？这不是电视剧情节，而是发生在中国一家公司的真实事件！根据《浙江在线新闻》和《杭州市人民政府》报道，杭州95后姑娘徐艺铭是一名银行客户经理，为了参加2024奥运会跟主管请了年假，不过她不是去观赛，而是参赛者之一。当时她的主管没想到自己公司竟然“卧虎藏龙”，认为对方是在开玩笑，以为她是想找个理由去巴黎玩，最后得知她真是要去参赛，直接批准她的假期：“准假！跑出中国人的风采！” 毕竟奥运会是全世界体育健儿的最高竞技场，如果不是常年训练的国家队队员，很少有机会参与其中。徐艺铭的同事们得知她有机会参加奥运会，大家也很兴奋，为她加油打气。 2024巴黎奥运会新增了大众组马拉松比赛，吸引了全球超过80万人注册报名，最终仅有4万余名跑者被选中，中签率只有5%。其实，徐艺铭是一名马拉松爱好者，为了出战这次奥运会，她从2021年夏天开始备战，工作之余每天早上4点起床跑步晨练，晚上夜跑是她生活的常态，拼命训练保持着一年3,000公里以上的跑量。这两年期间，她积累了10万积分，相当于5,000公里的跑量、环西湖500圈，最后成为那5%中的幸运儿之一。 8月6日，徐艺铭踏上前往巴黎的旅程，亲身体验全球体育盛宴，准备在8月10日参与赛事，挑战完成自己的梦想，目标是在3小时半内完赛。 ▼相关影片影片来源：微博没想到看似普通的职员竟然是奥运选手，高手果然在民间啊！你还可以阅读：【2024巴黎奥运会】陈康乐10岁受访画面曝光『反差萌Max』！说话超可爱，场上超霸气！（内附影片）照片来源: 杭州市人民政府照片来源: 浙江日报丨微博照片来源: 南洋商报...

吃瓜小编August 7, 2024

趣闻

【社死现场！?】女子假死请病假想提早回乡，结果在机场巧遇经理被抓包！

打工仔的噩梦！一名印尼籍的女子为了提早回乡，向经理请了病假搭飞机，没想到竟然在机场巧遇经理当场被抓包！据外媒《Newsweek》报道，女子在社交媒体分享自己装病请假被抓包的尴尬经历。她表示自己因为工作的关系经常需要往来印尼和欧洲，有次她想要提早返乡回印尼，于是向经理说谎表示她当天要看医生需要请假，之后便开心前往机场搭飞机。没想到就在她排队等待登机时，一个熟悉的身影朝她走来，还叫出了她的名字，原来这人竟是女子的经理，她打趣地问女子：「哦，所以这里是医院？」女子顿时吓到，表现尴尬又震惊，但最终两人相视而笑，还一路聊到飞机上。许多网友看完表示这也太社死了，有人还表示如果遇到这种情况，他宁愿从飞机上跳下去！哈哈哈哈哈，这个场面尴尬到可以抠出3室1厅了！你有没有过这样被老板抓包的经历，欢迎在留言区分享~ 你还可以阅读：【老板没发话，你串什么？?】大马女子请假探望外婆，同事竟酸：项目重要还是外婆重要？照片来源: Meme 梗图仓库 | 示意图照片来源: BAZAAR HK | 示意图照片来源: QQ个性网 | 示意图

蛋糕小编June 30, 2024

趣闻

【这哪是泼天的富贵❓?】才上班3个礼拜就『升职变成主管』，大马新人：我自己都搞不定自己！

普通人要从职场新人干到主管职位，想必需要花不少时间和精力，但没想到，大马一名职场小白才入职3个星期就经历了“一步登天”的滋味，不过这并没有让这位“小白”感到开心，反而傻眼又恐惧！大马一名网友投稿至Facebook专页「Ricebowl铁饭网-解决您的求职难题」分享自己才刚入职3个星期，突然从新人变成主管的故事，忍不住感叹：“天下事无奇不有。” 原Po透露自己在一家公司刚刚入职3个星期，试用期6个月都还没完成，根本还是一名新人，但没想到，部门里的人陆续离职，就连主管也突然走掉了，整个部门只剩下小猫3只。老板见状，只好提前通过原Po的试用期，还直接给原Po升职变成主管！原Po：“我整个黑人问号？？” 原Po对于公司的运作还不熟悉，就连公司的软件也没上手，很多问题也来不及问完，前主管就突然人间蒸发了……原Po好惊慌：“现在我自己都搞不定我自己了，要怎样去管人？” “现在才刚进来3个星期没有人可以继续Guide我已经够惨了，还要我做主管，简直是莫名其妙。” 面对这种情况，原Po非常迷茫，不知道应不应该赶快离开这间公司。不过原Po的朋友却有不同见解，认为刚入职3个星期就升职是前所未见的大好机会……？？？? 看到原Po突然获得这泼天的富贵莫名奇妙的职务，有的网民劝原Po快跑，也有人说留下来比较好：如果你有这种“升职加薪”的机会，你会怎么做呢？欢迎留言分享的看法~救救原Po吧！你还可以阅读：【这是职场暴力！】新人上班一天就喊辞职，经理气不过当场殴打！（内有视频）照片来源: 求表情网丨示意图照片来源: 123RF丨示意图照片来源: 123RF丨示意图

吃瓜小编April 19, 2024