企业赚多，员工薪水却没怎么涨？这个问题，政府准备在2027年的财政预算案推更强硬措施。
根据东方日报报道，首相兼财政部长拿督斯里安华表示，一些企业生产力不断提高，员工薪资却起得很慢。政府将在2027年财政预算案中公布更强硬的措施，推动私人界提高员工薪资，让薪水增长更符合生产力和员工资格。
安华指出，政府除了继续吸引高科技企业投资、推动高附加值经济，也必须确保经济成长最终能反映在员工收入上。他直言，有些企业一年赚几十亿令吉，员工薪水却还停留在RM1,700。政府必须考虑更强硬的法律和政策手段处理。
不过，他强调，政府不会一开始就硬硬来，而是会先与业者协商，鼓励企业根据生产力提高薪资，避免加重企业负担，导致企业结业或把业务转移到其他国家。
“我们希望私人界也能提高薪资！”
安华也以韩国为例指出，过去他曾研究生产力与薪资增长的关系，当生产力提高，员工薪资也应该随之增加。
【政府机构最低薪资明年起RM3,100】
安华透露，政府过去已经逐步提高公务员薪资，整体增幅达15%，低收入公务员的薪资增幅则达到30%至33%。至于政府相关机构，包括国民投资机构及国库控股旗下公司，从明年起最低薪资必须达到RM3100。
安华也说，政府正检讨企业给高层主管和低收入员工发放花红的方式。
他的看法是，如果员工拿到3个月花红，总执行长也应该获得相应的花红，而不是出现总执行长拿8个月、员工只有2个月的巨大落差。
与此同时，大马职工总会（MTUC）也促请政府在2027年财政预算案中把最低薪资提高至RM3100。
MTUC总秘书卡玛鲁认为，目前工人的薪资依然没有跟上生产力和企业盈利增长，并呼吁官联公司（GLC）及官联投资公司（GLIC）率先提高员工薪资，带动私人界跟进。
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