钱没有给到位！根据调查，在东南亚6个国家中，马来西亚员工的幸福感排名倒数第二！
据东方日报报道，招聘平台JobStreet by SEEK在2024年5月进行调查显示，12%的马来西亚员工表示他们对工作不感到快乐，这一比例在东南亚地区仅次于新加坡的19%。结果还显示菲律宾（11%）、泰国（9%）、香港（9%）和印尼（4%）的员工幸福感较高。
大马员工不幸福的主要来源是因为薪资和福利不足（53%），其次是缺乏职业认可和晋升机会（各36%）。大马职工总会（MTUC）主席莫哈末阿芬迪表示，大马大多数员工的薪水难以满足基本生活需求，如住房、食品和医疗保健，这给员工带来巨大的经济压力，进一步影响他们的幸福感和生活质量。
此外，大马的薪资分配不平衡，高收入群体与低收入群体之间存在明显差距。中低阶层的员工往往感到被忽视和边缘化，而高阶主管和专业人士则获得更高的薪资，这种差距在员工间引发了不公平和不满的情绪。
为此阿芬迪指出，要解决大马员工幸福感问题就要提高最低薪资、改善社会援助政策及缩小薪酬差距。他还提到，员工面临的主要问题在于健康和福利。因此，他建议应增加年假、减少工作量、提供心理健康支持，以改善员工福祉，提升我国在工作与生活平衡方面的表现。
一山还有一山高、酱油还有酱油膏、鸡蛋还有鸡蛋糕，唯独薪水没有变高，这就是大马打工仔的心声，希望政府可以尽快改善。
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