不要乱乱么么哒！中国一名男子因向已婚女同事发送么么哒等暧昧信息遭公司开除，不满解雇处分的他提告要求赔偿金，双方最终闹上法庭，引发广泛关注！
据《QQ新闻》报道，公司指控男子多次行为不当，包括工作迟到、早退、不服从管理。此外，他多次向女同事发送不恰当信息，如“我想你”、“么么哒”、“喜欢你”等，甚至擅自截取监控视频画面，在凌晨传送给对方，令女同事深感困扰。
尽管女同事明确拒绝并警告，男子仍持续发送信息，并引发女方家属到公司理论，导致同事被迫辞职，损害了企业形象。公司称已多次对男子进行警告，但他始终未改正，最终决定解除其劳动合同。
然而，男子否认骚扰指控，称信息中的“喜欢你”“么么哒”等语句只是出于对同事的欣赏与赞美，否认存在性暗示或不当意图。他认为公司的开除行为缺乏合理依据而提告公司。
法院提供的聊天记录显示，男子确实曾向女同事发送“因为喜欢你，所以感到妒忌”等信息，但这不足以构成解除劳动合同的依据。鉴于公司未能提供充分证据，单方面解除劳动合同的行为被判定违法。最终，法院裁定公司需向男子支付经济补偿金39,510元人民币（约马币2.4万）。
案件引发舆论热议，不少网民对此争议不休。有网友认为男子的行为显然不妥，质疑法院判决是否妥当；也有人表示，公司应在解雇前搜集更多确凿证据，以免败诉。
好反转！还以为男子会因性骚扰收到处分，不过不管怎么说，向已婚女子发么么哒很不妥吧？你们认为呢？
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