投履历找工作后，若应聘者通过了公司的第一关审核，就会被叫去进行面试啦~
若面试一切顺利被公司入取，那当然是可喜可贺；但如果没通过的话，就当作是多吸取了一次的面试经验咯~
最近，大马Facebook专页「暴走员工 Boom Go Employee」分享了一名HR的投稿，瞬间引起网民的热议。
从该聊天截图可见，这是一名HR员工及一名应聘者之间的聊天记录。
图中可见，这名HR通过WhatsApp私聊一位名叫Aqil的应聘者，通知对方该公司最终决定聘请另一名较为资深的候选人，因此感谢他抽空参与面试，并祝福他未来的职业生涯一切顺利。
不料Aqil却毫不领情，只是冷冷地丢下一句：
“K。浪费我的时间。”
对此，「暴走员工 Boom Go Employee」小编写道：
“HR会这样通知算是很不错了?，互相尊重不好吗?♂️”
网民看了之后纷纷留言：
▼HR有通知好过让应聘者傻傻地等咯！
▼这样好的HR已经很少见了，就像中万字一样稀有！
▼因为现在的公司多数都不会通知了的！就算打电话去问也完全不会回复你。
▼再说，这位HR非常“透明”，还愿意告诉你不被录取的原因，说不定下次有工作机会还会找回你。
▼或许这位应聘者当时的心态是这样的？
▼有网民称，体验过政府单位的面试，才知道什么叫真正的浪费时间。
▼不过HR回复的时候，切记别犯以下错误！
▼HR当下应该觉得很庆幸，幸好没入取这位应聘者，且以后有机会也不会再考虑用他。
▼网民表示，如果他们是这位HR，早就这样怼回去了！
▼尽管多数人都认为这位应聘者不知好歹，但有人表示凡事要看两面。
或许这位应聘者会感到不满，是因为该公司真的做了太多次的面试，却换来这样的结局呢？
HR好心来通知一声，就算心有不满也至少礼貌地回复个“谢谢”吧？
你对此事又有什么看法呢？来留言说说看吧！
**感谢暴走员工 Boom Go Employee授权分享**
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