上班族平日里最期待的时刻莫过于下班时间，放工时间一到就恨不得马上冲回家，岂料有些员工到了下班时间却不走人，竟然还留在公司里“加假班”？
近日，台湾一名女网友在Dcard发了一则帖文，指她每天完成工作后，都会准时下班回家，然而她的公司明明没有加班费，同事们却故意装忙延迟下班。
此外，她竟然还因为准时下班而被老板“提醒”，让她感到不解。该帖文一出，立即引起网民的热议。
她以“因为准时下班被解雇”为标题，指即使到了下班时间，同事们仍会继续装忙，故意“慢慢摸”拖延工作进度，硬要晚两个小时才回家。
身为刚毕业的新鲜人，她则是每天都准时下班，但准时下班却像是一种罪过一样！
“我每次准时下班，大家都会看我，明明我该做的都做完了，为什么不能准时下班呢？”
她透露，她每次准时下班，同事都说她很勇敢，她反而无法理解同事们每天自愿加班两小时，拖到晚上7点才完成工作的心态。
她还补充，同事更曾要求她不要那么快把工作做完，希望能拖到6点才回家，这样对大家会比较好。
“可是这样营造努力的形象给公司看，意义在哪里呢……？薪水也没有变多，加班费也拿不到。”
更离谱的是，老板不久后也对她放话了：
“然后老板还无意间跟我说：‘公司上一个解雇的员工就是准时下班的，希望你可以注意一下。’”
她对公司的这个加班文化感到不解：
“面试时也谈好上下班时间了啊，不是吗？为什么准时下班就要注意被解雇啊？
我真的不懂。看到办公室一堆奴隶成惯的同事。一整个很……都不知道怎么说了……”
不少网民看了帖文后，纷纷留言提出自己的看法，认为没加班费就应该准时放工回家，拒绝无效加班。
-「事情做完当然下班，没加班费还硬要留你就检举，没什么好纠结的。」
-「没有加班费到底硬留做什么？就是做给老板看的。」
-「我之前因为准时下班被主管约谈，然后我跟主管说，如果你不满意我，可以不要让我过试用期。」
-「被解雇就被解雇咯，这种加班文化公司也呆不久，刚好可以去申请失业辅助。」
-「有够烂的职场文化，快逃。」
-「台湾普遍都有奴性，每间公司的风俗不一样，我待过的公司不会给加班费，但老板又要你留晚一点走，这样他才会觉得你有认真为公司付出；反而会算加班费的公司，都是时间到催促大家准时下班。」
即然是无钱又无效的加班，那还加来做什么？
你公司是否也会要求你“加假班”呢？来说说看你的经历吧！
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