农历新年即将来临，你是不是已经请好假准备回家过蛇年了呢？
如果你本来没有打算要请假，公司老板却“逼”员工请假过年，那你务必告诉老板他无权这么做！
根据《星洲日报》报道，人力资源部（Kementerian Sumber Manusia）提醒，如果雇主逼迫员工在来临的新年申请年假或无薪假，员工可前往劳工局（Jabatan Tenaga Kerja）并根据1955年雇佣法令第69条提出索赔。
这是因为去年（2024年）的新年期间，就曾发生过雇主为了延长休息日，而强迫员工申请年假或无薪假的风波。
针对此事，人力资源部再次提醒雇主，以免今年（2025）又有雇主重蹈覆辙。
该部门在文告中强调，虽然雇主可决定是否批准员工休假，但员工仍保留决定什么时候能申请休假的权利。
另外，雇主也不能强迫员工在新年期间申请年假或无薪假，以节省业务成本。
“这是因为年假和无薪休假应根据员工的意愿和要求给予。”
人力资源部指出，如果真的遇到此事，员工可前往工作地点临近的劳工局投诉。
▼人力资源部于2024年曾对此事发出文告，指员工申请年假或无薪假必须出于自愿。
如果你的老板坚持逼你请假，那就敢敢捍卫自己的权力，向有关当局投诉吧！
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