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All posts tagged "wfh"

时事

可以WFH(Work From Home/居家办公)或享有弹性的工作时间,对于很多打工人来说都是一项可遇不可求的绝佳福利。 近日,大马一名女子为了能继续WFH而放弃了每月多赚RM2000的工作机会,岂料却因此被批评“不懂得感恩”。   根据《The Sun》报道,这名女子日前在Threads发帖文分享上述经历,指自己目前月薪RM5000,且可以完全WFH。 她近日获得了一份月薪RM7000的工作机会,但最后拒绝了,原因是那份工作必须天天到公司上班,也没有弹性工作时间,所以无法避开上下班的塞车时段,每天通勤时间需要至少2小时。 万万没想到,招聘中介知情后竟打电话给她,批评她不懂得感恩,甚至说她以后再也不会找到比这个更好的工作机会。   女子补充,该公司的HR(人力资源)只是明确说明,公司已经给出了很有诚意的薪资,并已接受她的最终决定;反倒是那名招聘公司中介觉得不满,打电话给她发表他的“真实想法”,而“不懂得感恩”这一评价让女子感到很不是滋味。   网民看了帖文后,纷纷留言支持女子选择WFH的决定。 -「干得好,拒绝这份工作是对的。选择有弹性的工作,比那讨人厌的日常通勤模式更好。RM2000的薪资差,其实没有大到值得你牺牲这些,所以一点都不划算。你没有错过什么好机会。至于那个招聘中介……叫他闭嘴吧~」 -「习惯了WFH之后,真的很难再接受必须天天到公司上班,尤其是当你知道这份工作其实在家就能完成。」 -「仔细算的话,增加的薪水最终可能都会花在车油费、过路费、停车费、车的维修费等等。」 -「我宁愿拿RM5000在家工作,也不选RM7000工资,却得每天花好几个小时通勤去公司。我现在的工作也是这样,所以我很庆幸自己当初选择了WFH。」   “一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴”,若换成是你,你会选择省更多时间还是领更多钱呢? 来说说看吧!   你还可以阅读:【UNO Reverse!】因孩子生病『申请WFH』却遭拒!老板叫大马男子假日OT被“同招反击”! 照片来源:...

时事

为了能照顾生病的孩子,大马一名男子向老板申请WFH(work from home,居家办公)却被老板以“公司政策”为借口拒绝。 后来,老板要求这名员工在假日赶工时,直接被他“以牙还牙”,一招反击!   根据《mStar》报道,这名男子表示,当时他因为6岁孩子发烧了而要求WFH,老板却以“公司政策”为由坚决不通融。   后来的某一天,他接到老板的电话,吩咐他在假日时完成客人一项重要的工作,他也以同样的理由拒绝为老板加班! “后来有一个紧急工作,客人假期的时候要。老板打过来叫我做。” “我告诉他,我在家,公司的政策是不能居家上班。”   网民看后纷纷留言赞扬事主捍卫自身为员工权益的勇气,并表示每一名员工都应该在工作和私人生活之间划清界线,尤其当涉及家庭和休闲时间。 有人也吐槽,所谓的“公司政策”只会在对他人有利益时才存在。 不过,有网民则认为,如果敢这样顶撞老板,就需要做好找其他工作的准备。   若换成是你,你会怎么处理呢?来说说看吧!   你还可以阅读:【“不就是一只猫!”】员工爱猫离世请半天紧急假,大马老板嘲讽:搞到像是你老婆走了酱! 照片来源: Magnific | 示意图 照片来源: 123RF...

时事

为减少能源消耗,政府允许部分公务员从2026年4月15日起开始居家工作(Work From Home, WFH)。   根据《星洲日报》和《Malay Mail》报道,4月13日,内政部秘书长Datuk Awang Alik Jeman在内政部月度集会上提醒公务员,在WFH期间避免在社交媒体上发布任何被视为“偷懒”的内容,否则该部将毫不犹豫地对其员工采取处分,绝无例外。 “获准WFH的员工,请勿在社交媒体上传任何可能被视为旷工的照片或帖文。” “请勿在工作时间发布自己打羽球或逛商场的照片,更不要在Facebook或其他社交媒体平台上分享此类敏感内容。”   他指出,内政部将按照政府建议,允许部分公务员WFH,但公务员必须符合以下条件: 居住在吉隆坡、布城或雪州/各州首府。 住家距离办公地点超过8km。 不过,其他前线工作和制服单位无法WFH,必须照常到办公地点上班,其中包括警方、移民局、监狱局和国民登记局等,以避免民众前往柜台办理大马卡等事务时,无人处理等类似情况。 他也提醒公务员,切勿把在家办公当成无法达成目标的借口,并强调无论采取任何工作安排,绩效目标都必须完成。   你对此有什么看法呢?来说说看吧!   你还可以阅读:【Aircond不能开低过24℃!】政府为节能,控管政府部门冷气温度+放宽公务员着装规定! 照片来源: 123RF...

趣闻

在这个跳槽像换衣服的年代,有人一年换几份工,有人在同一家公司一待就是十几年。你可能会好奇,他们到底是怎么做到的? 根据Weirdkaya报道,最近就有网友在Threads上发问:“为什么有人可以在同一家公司待这么久?” 网友们纷纷留言道出背后原因,下面这几个,是最多大马人认同的理由👇🏻   1. 福利很好 有些人不走,不是因为没有选择,而是这份工给的福利太多了。像是每年稳定的花红(甚至高达2个月)、EPF给到16%、年假多达26天,还有RM1,500的弹性福利可以Claim。 再加上可以WFH、时间自由安排,公司还有健身房、提供Parking、上班服装没有限制,可以随便穿。更重要的是,医疗也包,包括手术这种大笔费用。薪水本身也不低,有五位数。   2. 工作环境健康不Toxic 钱很重要,但做得开不开心更重要。不少人提到,现在的公司有Hybrid模式,有时还会出差,不会每天困在Office。请假也不复杂,KPI合理,不再是以前那种拼命三郎文化。 最重要是,下班真的就是下班。5点后不被打扰,对很多人来说已经很奢侈了。 另外,公司内部也有转职空间。如果做腻了,可以申请换部门,甚至在同一个集团里换公司,不用辞职重新来过。再加上管理层愿意听员工声音,还有进修赞助。   3. 待得够久,有回报 对有些人来说,忠诚是真的有回报的。有网友分享,他在同一家公司待了26年,福利也是越做越好。薪水稳稳涨,每三年调一次,大概9%到12%,从最初的三位数一路涨到现在的五位数。 另外,花红是看表现给的,还有房屋补贴、医疗福利这些。 到了这个阶段,如果离开,就等于放弃这些年累积的一切,很多人自然不太愿意。   4. 代价太大 有些人是想辞职的,但一直拖着没走。有人半开玩笑说,是懒得更新Resume,也有人是不想重新适应新环境、认识新同事。...

时事

如果一份工作3年没加薪,今年还没有Bonus,你会不会辞职? 最近,一名大马打工仔在网上吐露心声,3年没加薪,今年2026年连Bonus也没有,他很犹豫不懂该不该辞职。   根据The Sun报道,这名男子在贴文里说,公司已经整整3年没有给他加薪,而今年情况更糟,连以往多少会给一点的Bonus也没了。 换作很多人,可能早就丢信辞职了,但他犹豫了,因为这份工作其实也有它的好的地方。 大部分时间都可以Work From Home,一星期只需要回公司一天。这样的工作模式,对很多打工人来说已经算是相当舒服了。 于是他卡在一个很现实的选择题里: 留下来:工作轻松,同事也不错,但薪水完全没有成长 离开:也许能拿更高薪,但新公司会不会更糟,没人知道   这条贴文引起不少网友共鸣,因为很多人都经历过类似的阶段。 有网友说自己以前也一样,4年没有加薪,Bonus有时候有,有时候没有。最后他决定辞职,现在的新公司福利和待遇都好很多。 但也有人分享相反的经历。一名网友坦言,他曾经因为没有起薪而离职,结果连续换了4份工作,遇到的却是更糟糕的环境。   有的公司气氛很Toxic,有的甚至薪水都不准时发,最后还要跑去劳工局投诉。现在回头看,才发现以前那份工作其实还不错。 所以他的建议是,如果现在的公司不Toxic、薪水准时发、同事也不错,其实也不一定非走不可。因为有时候,离开后才发现,稳定,其实也是一种很难得的东西。   对很多打工人来说,薪水、自由度、工作环境,永远都在拉扯。有些人会为了成长离开,有些人则选择稳定留下,没有绝对正确的答案。   你还可以阅读:1.5个月花红减到剩1个月,男子不爽拿刀刺死老板! 照片来源:...

时事

经历了疫情那段居家办公的时期,求职面试的方式也悄悄改变了。 从以前必须到公司面对面应征,到现在很多人更习惯线上面试,方便、省时又不用出门。 最近,一名求职者因为拒绝面对面Interview,还骂老板“你该感到羞耻”,引发全网热议。   根据《南洋商报》报道,大马一名老板@junlow96在Threads平台分享自己遇到的经历,他在招聘行政助理(Admin)时,遇上一位想要线上面试的求职者,他拒绝对方后,竟被对方骂“不专业”。 该老板透露,公司收到超过400份申请,其中一名求职者要求线上面试,当老板婉拒并让出名额后,对方竟私讯怒骂: “为什么你就不能进行线上面试呢?又不是很难!线下面试也并不代表我会得到这份工作。你应该感到羞耻!”   老板随后反击: “兄弟,你应该为你感到骄傲,是我的错,不是你的。另外,继续保持这种态度去找工作,你一定会成功的。也许我知道你为什么难找工作,你实在太优秀了。” 他补充,这名求职者其实住在距离公司仅12公里的地方,他也有询问过对方可不可以来面试,对方却坚持要线上面试。他认为,没有义务为了一个人的要求而破例。 “还在抱怨为什么找工作这么难。市场竞争啊兄弟,我要请 admin,不是要请老板叻。”   这则贴文引起热议,网民意见也大不相同,有人批评求职者连见面都懒,也有人觉得老板的回覆太酸: —「疫情三年养成的习惯,现在连面试都懒得出门了。」 —「我不明白为什么现在的人不想去参加线下面试。你难道不想看看办公室环境、老板的样子、还有未来同事吗?这些都很重要,因为现实和网上写的往往不一样。」 —「我曾经面试过一位来自登嘉楼的女生。她坐巴士来到这里,可惜最后没有被录取。不过我的经理后来要了她的车费和银行账号,让我们把交通费用还给她,以感谢她愿意亲自前来面试。」 —「虽然求职者没礼貌,但你作为雇主,也不必降格回应。」 —「我不明白为什么有些公司现在还坚持要线下面试。我在一家跨国公司工作,我们都会安排线上面试,更方便、省时间、也能节省成本。像“出席面试表示有诚意”这种说法真的太老了。打扮整齐、准备线上面试也是一种努力啊!我们应该善用科技,现在可不是90年代了。」   NOODOU小编已询问原Po更多资讯,惟目前仍未获得回复。 你对这件事有什么看法?欢迎留言分享,理性讨论!  ...

时事

继中国国家主席习近平于2025年4月15日至17日访马期间引发吉隆坡严重塞车后,外交部这次提前为东盟峰会(ASEAN)拟定应对方案,力求未雨绸缪、不再重蹈覆辙!    根据《光明日报》的报道,外交部长拿督斯里莫哈末哈山表示,外交部正拟向内阁建议,在即将于5月和10月举行的东盟峰会期间,相关政府部门可实行居家办公(WFH),学校则通过线上教学(PdPR)进行课程。这项建议主要是为了减缓交通压力,减少因封路带来的困扰。   他指出,在习近平访马期间,为了配合礼宾和安保安排,KL和布城部分主要道路封锁或改道,尽管政府提前发出通告提醒,但不少驾驶人士还是被突如其来的大塞车搞到心累,也因此收到不少投诉。   他也代表政府向受影响的民众道歉,并希望类似情况不要在东盟峰会时重演。为此,他建议受影响的政府单位居家办公,学校线上教学,这样不仅能减少交通流量,也能让KL和巴生河流域一带的民众少一点烦恼。 至于内阁是否会通过这项建议,还有待进一步决定。 你觉得这个做法能不能真正缓解塞车问题呢?欢迎留言说说你的看法!   你还可以阅读:【老娘不干了❗?】KL上班塞车太痛苦,大马女子『顶不顺直接裸辞』! 照片来源: 光明日报 照片来源: Forbes | 示意图 照片来源: 亚洲电视新闻 | 示意图

时事

2025年4月1日早上,雪州Putra Heights发生的天然气管道爆炸事故造成了严重破坏,让多户居民失去家园。 对此,政府日前宣布允许受此事件影响的公务员申请居家办公(Work From Home),结果引发网民的热议,更有人怒批:“他们连家都没有了!怎样WFH?”   根据《星洲日报》报道,公共服务局总监Tan Sri Wan Ahmad Dahlan Abdul Aziz日前表示,当局理解受灾公务员在事故后需处理私人事务,因此给予灵活办公安排,以协助他们度过难关。 “Putra Heights爆炸事件发生后,我们理解公务员面对的困难,因此允许他们申请Work From Home。” 他补充,居家办公政策的目的是为了减少环境污染、自然灾害或突发事故所带来的风险,同时确保公共服务运作不中断。   对此,有网民留言质疑该措施的可行性,尤其很多灾民尚未恢复安定的生活。 -「要如何工作?家没了、电脑没了、衣服也没了,最快也需要2-3周时间才能安定下来。」 -「居家办公?他们连‘家’都没有了!政府不如批准紧急假期,并提供援助金,让他们尽快恢复正常生活。」   无论如何,公共服务局在Facebook发帖文分享此政策时指出,当局允许受灾公务员在被批准的情况下,在住家或其他合适的场合办公。...

时事

疫情让许多公司开启了WFH(Work from Home,居家办公)模式,三年过去了,如今大家也渐渐恢复疫情前到公司上班的日常。 不过,还是有不少人想念在家上班的日子,美国Missouri一名物流公司老板就满足员工WFH的愿望,在公司里打造了一个“小镇”,每位员工还有属于自己的“独立式小屋”!   根据《香港01》报道,该公司的员工Kylie在TikTok上传影片,分享老板的大方行为,让公司同事爽翻天~ 由于同事们都习惯了WFH的日子,所以疫情之后也想继续WFH。不过,老板希望员工能去公司上班,所以想出了一个折衷的方式,那就是——把公司变成“家”!   Kylie说,老板一直以来都很慷慨。这次,老板在公司的空地打造一座小镇,每名员工有属于自己的”独栋小别墅“,而且每间房子的外观、装饰都是根据员工的个性来设计,门牌也是员工的生日。   这样的独栋设计让员工们可以拥有属于自己的小天地,屋子里是简单的办公区,屋子外还有小车子、吊床、小径。   只要走出门就能到隔壁跟邻居同事交流,方便又有亲切感。 不仅如此,老板还把其中一间房子装修成粉红色城堡,原来那是老板特地送给老婆的礼物~   ▼相关影片1 @itskylie94 #tinyhouse #tinyhome #office #officelife #workfromhome #boss #lovemyjob...

趣闻

做工做到去世界杯! 近日,有名外国男子趁着WFH,瞒着老板偷偷溜去卡塔尔看世界杯,画面也因此广传于Instagram上,引起了网友热议。   据悉,当时男子正观看着葡萄牙对战乌拉圭的赛事,脸部还绘上葡萄牙的国旗。 不过更引人注目的是他手上拿着的纸卡,上面竟写着:“我老板以为我WFH!”   网友看后都说男子太大胆了! ▼要被炒鱿鱼了!   ▼心理素质太强大了!   ▼现在每个人都知道他跑去看世界杯了~   Work from home变Work from stadium,不懂老板看了会作何感想??   你还可以阅读:【“命”和“球”都重要!】医生搬电视进手术室,让球迷病人边开刀边看世界杯! 照片来源: The Peninsula|示意图 照片来源:...

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时事

父母知道自己的孩子,平时在同学群组里都聊些什么吗? 一名妈妈分享,自己会定期查看孩子的同学聊天群组,没想到看到的内容让她忍不住感叹:“真的很可怕!”   根据mStar报道,这名妈妈透露她的孩子目前就读小学四年级,还没有自己的手机,所以同学们建立的群组,都是用她的手机号码加入。这也让她意外成了孩子同学群里的“间谍”。 她提醒其他家长,平时不妨多留意孩子在手机里的聊天内容,了解他们的交友情况,避免孩子在不知情的情况下接触不适当的内容。 “我有一个读四年级的孩子。班上同学建立的所有聊天群,因为孩子还没有自己的手机,所以全部都是用我的号码加入。说起来,我就是那个偷看小孩秘密的大人。 真的很可怕!家里有自己手机的孩子,家长记得检查一下孩子的手机,看看他们在社交媒体上都聊些什么!”   【不敢直接插手,怕孩子被排挤】 虽然看见群聊里的内容,但她说自己从来没有直接回复孩子同学的信息,也不会贸然出面训斥其他孩子,因为她担心自己一旦介入,反而会害孩子成为被排挤或霸凌的对象。 “我没有直接进去群组说他们,因为孩子班上的同学会分小圈子,而且很喜欢排挤别人。我不希望因为我的关系,害孩子受到牵连。 孩子根本不知道自己有那么多群组,因为我已经把那些乱七八糟的群组静音并封存,只留下一个由班主任管理的功课群组。 我会看完聊天内容,然后删除,从中找出需要注意的地方,再找机会提醒孩子。每次打开聊天记录,我的心都会怦怦跳,因为害怕孩子也牵涉其中。” 对她来说,这么做不是为了干涉孩子的交友,而是希望提前发现问题,避免孩子受到伤害。   你还可以阅读:【适合当老大】小学生霸凌同学还当选『模范生』!校长:全班票选“具领导能力” 照片来源: 123RF | 示意图 照片来源: 123RF | 示意图

时事

现代家庭要兼顾工作和带孩子确实不容易,但这并不代表可以把为人父母的责任推给别人!你累,难道老师就不累吗? 最近,大马一名母亲发文抱怨带孩子太累,竟提议学校应该开放到晚上,并让老师们轮班制帮忙顾孩子,俨然把学校当成夜间托儿所,言论一出立刻遭全网炎上! 根据《mStar》和《星洲日报》报道,这名母亲认为,职场家长每天为了工作和育儿精疲力尽,因此建议学校延长开放至夜间,让老师们采取轮班制工作,分担家长的压力。 她写道: “大家赞同学校开放到晚上吗?老师们可以实行轮班制。我觉得肯定会有很多父母赞同这个想法。照顾孩子真的很累人,如果能把孩子送到学校待到晚上,生活就能清静一点。”   这名母亲将私人领域的员工与教师进行比较,声称教师有比较多假期,工作​​看似悠闲。 她随后补充,自己并非要求老师从早教到晚,只是建议实行轮班制来分担在职父母的辛酸: “老师们也好像太清闲了,应该也去体会一下轮班工作是怎样的。这只是个建议,并不是要批评教师这个行业。我不过是道出了许多疲惫不堪的职场家长,包括我在内的心声。”   “拜托大家别生气。老师的假期也很多,不像我们在私人界工作的人,所以我才建议实行轮班制,并不是要让他们从早做到晚。反对的肯定很多都是老师,在私企工作的人应该会理解我的想法,只有我们自己才知道在私人界打拼的辛酸。”   这番言论惹怒了许多教育工作者,批评该名母亲没能力兼顾工作与家庭,不自己花钱请保姆,还企图将责任推卸给学校: —「生的时候又要生,医生叫你计划生育又不要,搞到现在发牢骚…… 然后叫老师帮你顾孩子。」 —「就算是私立学校也没有开到晚上的啦,真不知道她到底是在代表哪门子的群体发言。」 —「明明是她自己选择了轮班制的工作,结果现在却因为别人做朝九晚五的工作而觉得心理不平衡。」   目前该争议帖文已经被删除,就连原Po的社交媒体账号也已经消失不见。 请家长记住,学校是传授知识的教育场所,不是你的免费托儿所;老师的职责是教育,不是充当保姆啊!   你还可以阅读:【连Guru Disiplin都敢Hoot!】不满头发被剪,中学生群殴纪律老师! 照片来源:...

趣闻

原本只是想转个账,结果一打开银行App,户头竟然多出RM10亿! 根据《Suara Sarawak》报道,一名33岁的诊所经理日前上午约11时在家中准备进行日常转账时,顺手查看了银行户头余额,没想到竟看到超过RM10亿的惊人数字。   他退出银行App后再重新登入,还是看到RM 1,000,315,879在那里。 “我当时真的很震惊,也不知道该怎么办。看到户头里有这么多钱,魂都吓飞了。” 为了确认这笔钱能不能动用,他尝试将RM1,000转到自己名下的另一个银行户头,没想到交易竟然成功了!他随即告诉妻子,并把钱转回原本的户头。   【担心惹上法律问题,赶紧联系银行】 妻子同样很震惊,但提醒他不要掉以轻心,最好向银行问清楚情况。两人担心万一误用了这笔钱,即使只有几分钱,也可能带来法律问题,因此决定直接联系银行。 银行随后告知,这是户头出现技术故障,相关问题正在处理中,他的银行户头也暂时被冻结,直到当天傍晚4时才解除限制。 恢复正常后,超过RM10亿的余额已经消失,就连之前显示的相关交易记录也一并不见了。 他随后也更新事情进展,因为他第一时间就通知银行,所以银行说会送他一份奖励作为感谢,要等银行那边的Email。至于会送什么奖励,他自己还不知道。   这次经历让他至今难忘,意外当上了1小时的亿万富翁~   你还可以阅读:【一直以为家里很穷】男子穷到天天吃快熟面,『一举动』发现父母其实是百万富翁! 照片来源: Suara Sarawak 照片来源: 123RF |...

趣闻

许多人都会把毛孩子当成家庭的一份子,细心照顾它们的日常起居,就像照顾自己的孩子一样。不过,有时候这些看似平常的举动,也可能引发一些无伤大雅的误会。 早前,一名女子通过Facebook专页「MamaClub」分享了一则趣事,看了让人忍不住会心一笑。   事情是这样的,女子说每天一到傍晚6点到7点,邻居Aunty就会站在门口喊:“阿弟!回来吃饭!”,而且一叫就是3至4遍。 对此,女子便以为Aunty应该有一个贪玩的儿子,每天都玩到忘记时间,才需要妈妈一直喊他回家吃饭。 不过,女子也发现了一件奇怪的事,那就是她搬到这里已经一个多月了,却从来没有见过这位「阿弟」,只见过邻居Uncle、Aunty和他们的女儿。 虽然觉得有些奇怪,但女子还是认为,可能每次「阿弟」在家的时候,自己刚好都没有遇上,所以才一直没见过他本人。   直到某天,女子下班回到家时,恰好碰见邻居女儿背着宠物背包回家,而包里装着一只胖胖的橘猫。 于是,女子便好奇询问橘猫叫什么名字,没想到女儿竟回答:“它叫Dee Dee~” 这时,邻居Aunty刚好从屋内走出来,一看到橘猫,便立刻凑上前说道:“Ah Dee,回来了啊,今天有没有乖乖啊~” 听到这里,女子才恍然大悟,原来自己一直以为的「贪玩阿弟」,根本不是什么儿子,而是这只每天被妈妈喊回家吃饭的橘猫!🤣   女子向Aunty确认后,也终于得到肯定的答案!她还告诉邻居女儿,自己一直以为Aunty每天都在喊弟弟回家吃饭,难怪搬来一个多月了,始终没见过这位「阿弟」。 女儿听后也忍不住笑了,表示自己其实是独生女,根本没有弟弟!原来,橘猫Dee Dee很喜欢到处跑,经常到了吃饭时间还不见踪影,所以Aunty才会每天站在门口喊「Ah Dee」回家吃饭。 直到这时,女子才终于解开了困惑一个多月的谜团!原来,自己一直以为的贪玩弟弟,根本不是人,而是一只胖胖的橘猫啊!   真的是个美丽的误会!   你还可以阅读:【很暖咯🥹】小橘猫每天“离家出走”,主人一路跟发现暖心一幕!...

时事

早前发生在吉隆坡Jalan Kuching的一起涉及6辆车的连环撞事故,涉事BYD Seal轿车司机被控上庭,面对3项控状时否认有罪,获准以RM36,000保外候审。 根据New Straits Times报道,这起事故于10月10日下午3时44分左右,在Jalan Kuching往Segambut方向发生。   根据警方文告,当时交通缓慢,一名30岁巫裔男子驾驶的Bezza轿车被BYD Seal男司机从后方撞上。男子撞后没有停车,反而直接离开现场。 猛烈撞击导致Bezza失控打转,冲向右侧车道,再撞上另外3辆轿车,连同BYD司机在内共涉及6辆车,摩托车也受到波及。 当时坐在Bezza后座的5岁女童头部重创,送往吉隆坡中央医院抢救后,最终还是救不回来。Bezza司机右手受伤,另一名33岁巫裔摩托车骑士则头部受伤,两人都被送院治疗,其余3辆轿车的司机则没有受伤。   【面对3项控状,被告不认罪】 涉事的24岁被告是名银行职员,如今被控上庭,面对3项控状,包括鲁莽驾驶导致女童死亡,以及涉及车祸后没有停车检查等罪名。被告聆听控状后表示明白,但否认所有控罪,并要求审讯。 最终,被告获准以RM36,000保外候审。他的驾驶执照也从当天起被吊销,直到案件审结为止。   你还可以阅读:马赛地逆向行驶『撞死华裔情侣』,大马32岁男子不认罪!(内附影片) 照片来源: NST 照片来源: Threads | aqif.afifi___...

时事

有时候,小孩子的恶意比大人想象中更加莫名其妙。很多人明明什么都没做,却在上学时期遭受霸凌,直到长大以后,依然不明白自己当年究竟为什么会被欺负。 近期,一名中国女子通过小红书发文,表示自己突然决定加回以前曾霸凌过她的女生。没想到,对方竟误以为她是公司人事,让她意外获得了一个“复仇”的机会!   6年前,女子被无缘无故辱骂,直到今年(2026年)她加霸凌者好友,准备和对方吵一架,并问清楚当初为什么要这么对她。 不过,对方通过了好友请求后,竟然误以为她是公司的人事,说了一句:“这边是不是要招人?” 虽然霸凌者的反应令女子懵了,但她觉得这是个很好的机会,便干脆假扮起了人事,向对方拿了简历。   女子细看简历后发现,霸凌者不止上的学院很普通,就连工作经历也不太好,工资很低,看到这里她也气消了一大半。 然而,女子还是装模做样地询问了对方的职业规划和从上一份工作离职的原因,并借此故意贬低对方。 令她无语的是,当被问及为什么要找工作时,霸凌者竟然还很诚实地表示自己是想要先找个轻松的工作做着,在空闲时间发展自己的兴趣爱好。 女子表示,直到现在她才发现,霸凌者的智商和情商都很低,也终于想明白自己当初会被霸凌,根本就是因为对方的思维方式异于常人。   网友看完女子的经历后,都觉得十分解气!还有不少网友纷纷留言支招,并分享自己曾经遭遇霸凌的经历。 —「这比找她吵架来得爽多了!!!找朋友假装HR约她在咖啡店面议,开出优越的薪资待遇,然后你假装路过,朋友马上站起来喊你X总,她神色慌张道:“怎么是你!”,你瞥她一眼再缓缓开口:“不好意思女士,我们公司不招有霸凌前科的人。”」 —「看到你说刻薄地贬低了她,我好想笑,哈哈哈哈哈哈。」 —「她居然没有问你是什么公司的吗?」 —「哎哟我太懂了,发现之前骂我的初中同学,大学还没毕业就未婚先孕,一直没工作,当宝妈做童模梦,孩子都一岁了还没办婚礼,我也好爽啊!」 —「霸凌我的人在我文理分班转班后,又霸凌别人,(但)对方是个硬茬,把她搞退学了。只能说天道好轮回。」 —「霸凌我的人,父亲涉黑进去了,留下一堆烂摊子和一个私生子。」   完美诠释恶有恶报,不是不报,是时候未到!无论是因为什么原因,大家都千万不可以霸凌别人啊!   你还可以阅读:【做得好👏🏻】曾被霸凌、成绩吊车尾🛻大马女博士生『一路逆袭』,获国家元首奖学金! 照片来源:...

通稿

通稿

Spritzer正式推出全新Spritzer ION,一款以Spritzer矿泉水制成、添加电解质配方的清爽等渗饮料,并同步推出全新品牌信念ON-JE!,鼓励马来西亚人放下犹豫,勇敢迈出第一步,迎接全新的体验与可能。 Spritzer ION推出Original原味及Lime青柠味两种口味,为马来西亚人带来全新的电解质水选择,无论是工作、运动,还是投入日常兴趣与活动,都能随时享受清爽滋味,补充水分。   ON-JE!是Spritzer ION的核心品牌信念,也是一个回应当今生活状态的简单而有力的想法。随着人与人之间的联系更加紧密,更多机会与可能性随之而来,但与此同时,人们也面对持续比较、害怕被评判,以及必须把事情做对的压力。因此,许多人往往等到自己觉得完全准备好之后,才愿意采取行动。 ON-JE!鼓励人们放下这份犹豫,对机会保持开放、勇敢追求自己的兴趣、迎接挑战,并在结果尚未确定的时候,依然选择迈出第一步。它所传达的是,自信与勇气并不一定要在行动之前就已经存在。有时候,正是因为我们开始行动,才在过程中找到属于自己的自信与勇气。 Spritzer营销总监曾晓表示: “如今这一代人拥有前所未有的机会、想法与体验。但与此同时,他们也承受要把每件事情做对、符合他人的期待,以及等到自己觉得完全准备好后才敢迈出下一步的压力。”  “我们相信,人们从来不缺少机会。更多时候,真正阻碍我们的,是犹豫、自我怀疑,以及过度思考事情可能出错的结果。” “这正是ON-JE!所传达的精神。人生是通过参与和体验而活出的,而不是追求完美。人生中一些最有意义的体验,并不是在我们觉得自己完全准备好的时候才开始,而是在我们决定迈出第一步的那一刻开始。通过Spritzer ION,我们希望鼓励马来西亚人对那些让生活更有意义的热爱、体验与可能,说一声ON-JE!。”   ON-JE!的品牌信念也通过Spritzer ION独具特色的无限符号(Infinity Symbol)设计得到体现。其中一个环代表塑造日常生活的熟悉规律与选择,而另一个环则代表当我们选择放下犹豫后所展开的无限可能。两个环通过ON-JE!的一刻彼此连接,象征从熟悉走向可能的旅程,也提醒着我们,新的体验、有意义的连接与个人成长,往往都始于迈出简单的一步。 进一步强化这一品牌信念的,是Spritzer ION独具特色的Blueple视觉形象。这一充满活力的蓝色与紫色融合,象征着清晰与无限可能。搭配融入瓶身标签的无限符号,这一视觉形象也时刻提醒着我们,每一段新的旅程,都始于一个简单的决定,那就是开始。   为了让ON-JE!的品牌信念真正融入生活,Spritzer携手演员Aedy Ashraf及饶舌歌手TUJU担任品牌大使,两人分享了各自突破不确定性、勇于拥抱机会的亲身经历,以及这些经历如何塑造他们各自的人生旅程。 他们的亲身经历体现了ON-JE!的精神,展现突破不确定性、勇敢迈出一步,如何为我们带来新的机会、成长与体验,而这些或许是我们从未有机会发现的可能。  ...

通稿

在近期结束的赛车周末期间,TikTok 在马来西亚举办了首届 「TikTok ClubHouse」 ,旨在为当地创作者提供一个更近距离接触赛事的平台,共同庆祝他们对体育的热爱。 作为全球发现平台,TikTok 首次将 TikTok ClubHouse 体验引入马来西亚,通过一系列精彩纷呈的沉浸式活动,促进创作者与本地社群的深度互动。 TikTok 全球商业解决方案马来西亚总经理Nikhil Rola表示: “最近的 TikTok ClubHouse 体验使我们的创作者得以与同样热爱体育的社区联系起来。我们希望通过这个机会,创作者可以在屏幕之外引发有意义的对话,并在当地社区中激发更积极的生活方式。”   Kearney 对使用 TikTok 周刊的近千名马来西亚人进行的一项调查发现,体育是当地平台上最受欢迎的十大内容类别之一。该研究还显示,79%的受访者通过 TikTok 发掘新爱好。 在最近的...

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距离2027年第四季度正式开业尚有一年多时间,双威怡保广场(Sunway Ipoh Mall)已完成80%招商,充分显示市场对霹雳州优质一级零售空间的强劲需求。 这个耗资10亿令吉的发展项目拥有120万平方英尺净可出租面积(NLA),设有四层零售楼层及400家商铺,其中100个品牌将首次进驻霹雳州。 双威商场集团(Sunway Malls)今日公布将进驻双威怡保购物广场的25个品牌,当中包括7家主力租户,以及9个首次进驻霹雳州的品牌,为当地消费者带来更丰富的休闲与生活方式选择。   此次进驻的品牌阵容包括MUJI无印良品、LC Waikiki、TopTen10、Brands Outlet、Decathlon、雅诗兰黛集团(Estée Lauder Companies)、Harvey Norman、HOOGA、JD Sports、欧莱雅集团(L’Oréal Group)、MAP Active、Neonest、Padini、Panda Eyes、大众书局(Popular)、The Parenthood、Valiram Group,以及UNIQLO。值得一提的是,UNIQLO将在双威怡保广场开设其在霹雳州规模最大的门店。 主力租户则包括百盛Elite(Parkson Elite)、Village Grocer、TGV Cinemas、Mr. D.I.Y....

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创业真的比较赚钱吗? 没有很多钱,也能创业吗? 这次《NOODOU帮你问》找来企业家兼 MATRADE Board Member Jacob Lee,从创业迷思一路聊到清真产业,再到马来西亚企业如何走向国际市场。如果你也对创业、做生意,甚至清真产业的机会感兴趣,这集别错过啦! #NOODOU帮你问 #MIHAS #MATRADE #HalalIndustry #SME #Business

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以后别说冲凉没办法回复消息了,人家游泳都回消息了!🤣#爱你的人总会回你消息 #搞笑 #今天红什么 #noodou    

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当打工人遇到阿飘 …… #noodou #马来西亚 #搞笑 #打工人

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