时事
首相慕尤丁说,为协助雇主留住工人及不想看到员工失业,政府将拨款RM59亿推出工资补贴计划;通过这项计划,政府将为雇主承担员工每月RM600的工资,为期三个月。 这项计划只是专门针对收入低于RM4000的雇员和自今年1月1日以来,收入减少50%的雇主。 他预料这项措施有望让330万名员工受益:“在这种困难的情况下,我不想看到工人失业和失去收入。” 他在新闻发布会上表示,雇主必须确保不解雇雇员或命令他们在计划实施后请三个月的无薪假期。 此外,雇主不得扣除雇员的现有工资。
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首相慕尤丁说,为协助雇主留住工人及不想看到员工失业,政府将拨款RM59亿推出工资补贴计划;通过这项计划,政府将为雇主承担员工每月RM600的工资,为期三个月。 这项计划只是专门针对收入低于RM4000的雇员和自今年1月1日以来,收入减少50%的雇主。 他预料这项措施有望让330万名员工受益:“在这种困难的情况下,我不想看到工人失业和失去收入。” 他在新闻发布会上表示,雇主必须确保不解雇雇员或命令他们在计划实施后请三个月的无薪假期。 此外,雇主不得扣除雇员的现有工资。
由于近期执行行动管制令,有些因为公司的关系,或是合约的关系,必须被放无薪假,在这锁国期间无法领薪水,让很多员工都焦虑不安。 近日,大马社会保险机构(SOCSO)就解决这些问题,宣布被放无薪假的员工可从3月20日起,通过老板或是雇主申请获得RM600的援助金! 不过先别冲动,这项措施并不适合所有人,而是有几项条件必须符合才能申请。 申请条件: 仅限3月1日后被放无薪假的员工 月薪在RM4,000或低于RM4,000 员工缴纳就业保险计划(SIP)会员 因新冠肺炎被迫放无薪假 在私人界工作(不包括退休人士、公务员、外籍员工和自雇人士) 那么确认自己是否符合资格后,要怎么申请呢?方法简单,如下: 申请方式: 必须由雇主帮员工提出申请 雇主需填写Borang Permohonan EPR C-19的表格,然后可e-mail到erpc19@perkeso.gov.my 另外,雇主必须附上无薪假通知书 雇主在收到款项后,必须在7天内汇给员工...
新冠肺炎对我们的影响很大,如果你受疫情影响而被迫放无薪假,那你可以申请政府提供的RM600援助金。 根据BERNAMA报导,首相慕尤丁昨晚(2020年3月16日)召开新闻发布会,宣布实施全国行动管制。 同时,他也表示从3月1日被要求拿无薪假的员工,可向政府申请RM600援助金,长达6个月。 申请者必须符合5项条件: 被告知从3月1日起放无薪假 月入不超过RM4,000 缴纳就业保险计划(SIP)会员 雇主为雇员提出申请 雇主直接把RM600转入雇员户口 首相还透露,这项措施耗资1亿2000万令吉,有3万3000 人受惠。 有需要的人就去申请吧,也别忘了把这篇文章分享给朋友! 你还可以阅读:新冠肺炎对马来西亚的影响有多大?不敢出门都算了,还让我们看透人性! 照片来源: Bernama 照片来源: Nufashionnista
新冠肺炎对各国所造成的影响都非常大,最让人重视的当然就是国家经济了!为了应对肺炎对国家带来的影响,前任过渡首相敦马就宣布,雇员公积金(KWSP/EPF)会员的缴付率会从11%降至7%,而雇主则维持在13%。 这项政策将在2020年4月1日至12月31日期间生效,根据雇员公积金所发出的文告,若公积金会员依然想要保持11%的缴纳率,可通过填写【KWSP 17A(Khas 2020)】的表格申请维持11%的缴纳率。 目前【KWSP 17A(Khas 2020)】表格也已经开放下载,有兴趣的人可以到KWSP官网查看。 申请方式也非常简单,首先下载【Notis Pilihan Mencarum Melebihi Kadar Berkanun KWSP 17A(Khas)】表格,填写完毕后,交给雇主(你的老板),并请雇主交给雇员公积金局即可。 而这一份表格一次可供15人一起申请,所以记得jio同事一起填写,不要傻傻只写一个人的名字,这样会让老板和公积金局的作业程序增加哦! ...
工作了好几年,还是个月光族? 看着薪水单,一点都快乐不起来? 傻孩,如果你对以上两点有同感,恭喜你,You’re Not Alone!因为亚洲国家之中,大马人对自己的薪资『最不满意』! 根据国际招聘机构海斯(Hays)发布的《 2020年亚洲薪酬指南》中发现:有46%的马来西亚上班族对他们目前的薪酬感到“不满意”或“非常不满意”, 这也是受调查的亚洲国家中最高的数字。 *哈哈,如果你和和小编一样,属于那46%,记得留言say个Hi* Hays报告指出,24%的大马上班族曾要求加薪,但却没有获得加薪。而大多数的大马员工期望的薪资调涨是3%至6%,只有少部分期望可以获得10%以上的涨幅。 然而,有多达20%的大马雇主表示,他们没有计划增加员工薪水。 可见,薪金期望不匹配而造成的失望感,也是导致我国对工资『最不满意』指数中偏高的主因。不过,该指南也说明,不满也可能是由于员工对薪水的期望很高。 以上图表是Hays调查的部分数据:有高达62%的员工表示他们不满意自己的薪资,因此一直都在积极找工。 有趣的是,也越来越多的上班族向往Work From Home(在家工作)。还有43%的打工仔表示目前Work Life Balance,不打算在2020年换工。 ...
大马选委会已宣布将定5月9日(星期三)为第14届大马选举投票日,许多选民也会专程回乡投票。无论你是雇主或员工,投票时都必须注意这几件事项,以免触犯任何罪行法令! 投票日当天,如果任何雇主以间接或非间接性,或以其他方式骚扰员工在合理时段投票的话,雇主将因为抵触1954年选举罪行令25(3)法令条文,而被罚款RM5000,或被监禁1年! 另外,根据1954年选举罪行法令第25(1)法令条文,所有雇主必须拨出合理时间让雇员前往投票,以履行公民责任。雇主也不能因为员工没来上班而扣除员工的薪水或报酬,或是施予任何惩罚。 照片来源:华兴 除了以上的两条法令,大家还要注意以下的几条犯罪法律! 【1954年选举犯罪法令】 大家要记得不能在投票当天做以下这些事: 1(a)无论活动是公开给公众与否,大家不可以在任何地方举行,进行或主办任何机会、造势展示、娱乐或任何致辞或讲演。 1(b)大家不可以为以上活动提供任何种类的音乐器材或音响系统,或任何交通工具、动物、车辆、托格罗里或其他交通工具。大家更不能使用这些器材来做自身或政治宣传。 1(c)大家也不能在开放,设立或维持在选区里的办公室或住棚来进行任何相关候选人的活动,除非该用途遵守选举法令第24B(2)条纹或第14(1)(b)。 照片来源:世界之声 除此之外,大家也不能在投票中心的50米范围内: (i) 确认任何进入投票中心者的身份 (ii)检查任何进入投票中心者的名单 (iii)询问、说服、企图说服任何人去阻止他们在这场大选投票,或者去投票,或阻止任何人在大选投票给任何候选人。 (iv) 等候和游荡。那些等候进入投票中心的投票人士,相关官员、或被相关官员授权来完成选举相关任务的人除外。 1(g)在投票中心的50米范围内穿、持有或携带任何印有候选人的名字,以及政党名字的衣服、头饰、装饰、物品、水瓶及雨伞。 照片来源:光华网 ...
大家在准备找实习或工作机会时,都会准备一份简历(Resume)。投简历后,每个公司只会过滤一次,把不合格的简历都淘汰掉。因此,大家在简历里一定不能犯下这些错误,否则就会因这些小Mistakes而丧失面试机会! 1. 粗心错误 不管是错别字、排列顺序还是写错公司名称,这都是大家不能犯的错!雇主看到这种小错误,肯定会认为你是个不注重细节和品质的人,甚至会觉得你根本就不珍惜这个求职机会! 照片来源:全景 2. 简历太长 别以为简历越长,就代表你越Geng~ 刚毕业的大学生,只要写下1页的简历就够了;有工作经验者则需要尽量把简历控制在2至3页内。 3. 没针对性 求职者必须根据公司的招聘职位和需求来定制自己的简历和Cover Letter。投简历前,一定要认真研究该公司的职业描述,在简历写下和职位有关的事,无关的都不要写。 4. 不诚信的内容 大家别在简历中提及前份工作里可能触及机密的事件和资料。求职者也别太邀功或把成就夸大,比如把团队成果写成自己一人的功劳。 照片来源:北京大学新闻中心 5. 夸太大...
Oh yeah!明天就是公假~ 这可是大马人最想收到的好消息啊~ 当然,若公司位于吉隆坡联邦直辖区,你还可以享有连续2天的公假!*欢呼~* 即将来临的1月31日和2月1日,雇主们必须让员工们享有带薪公共假期。大宝森节假期是柔佛、吉隆坡、森美兰、槟城、霹雳、布城和雪兰莪的国定假期。而2月1日联邦直辖区日则是吉隆坡、纳闽和布城的国定假期。 如果老板依然要你在公假回来上班,那该怎么办呢?别担心,有马来西亚1955年雇用法令罩着我们! 公共假期 国家宣布的公共假期原本就是带薪假期。也就是说,雇主必须按照规定给你发薪水~ 大马人一年可享有10天的公假,而雇主必须为这10天的假期照常发薪资,公假的其中4天包括: 国庆日 元首诞辰 州元首或苏丹诞辰 劳动日 双倍或三倍薪资? 如果雇主坚持要你在公假工作,那你就有资格和雇主索取双倍薪水。如果需要超时加班的话,那就可以得到三倍薪资! 等下,我到底应该怎样算我的“平常工资率”? 根据第60I(1)(a)法令,“平常工资率”的意思就是根据雇员与公司合同,你本来就应得的工资( 不管是以月、星期、或件算),但工资不包括奖励计划、休息日、公共假期或补假工作工资。 以下是计算工资的公式(注意:“/” 是“除以”的意思) 日薪或件算平常工资率:上月总工资(不包括奖励金计划,休息日,公共假期或补假工资)/本月总共工作日(日数不包括休息日,公共假期或补假(例子:...
大马打工族请注意!这里有项重要消息要告诉你! 大马雇员公积金局(EPF)将法定的缴纳率从8%调回原本的11%。这项规定将从2018年1月开始实行,雇主在2018年2月起就得为雇员存入新的缴纳率。60岁以下的员工将调回11%;同时,60岁或以上的雇员将恢复5.5%。 照片来源:The Malay Mail Online 根据The Sun Daily报导,缴纳率8%这一项措施将在2017年12月结束。 EPF在声明稿提到: 雇主必须确保从员工薪水中扣去正确的缴纳额, 雇员和雇主的缴纳率可参照1991年公积金法令第3附表。 这项声明是经过4次的政策修改和计划才拟出来的。更有一项修正案说明2018年1月1日起成员可随时从其账户中部分提取任何款项。 另外,那些想要纳超过11%或5.5%的雇员可以填写表格KWSP 17A(AHL)或表格KWSP 17AA(AHL)。你也可以到他们的官方网站以了解更多详情。 照片来源:The Star Online 记得,明年拿到薪水单时不要忘了这些细节哦! 你还可以阅读·:大马雇主必须承担外劳人头税,明年1月1日强制落实!违反者将被采取严厉行动!