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近期，J&T事件闹得沸沸扬扬，爆出许多“失水准”的事情，搞到民众都不敢再选择J&T快递公司。 不只是员工拆开客户的包裹偷喝啤酒，还释出乱丢包裹短片引起网友极度不满。随后J&T快递公司已澄清有关员工乱丢包裹，是因对花红事件所产生的误会。不久后，涉及的员工已经出面道歉。 ▼J&T乱丟包裹短片 当大众都在攻击J&T连连爆出的失水准事件，一名从事网卖的大马女子决定在面子书发文替J&T平反。 她希望大家理智看待这次J&T所发生的事情，偷吃客户食物及乱丢包裹事件，纯属个人问题，不应该一竿子打翻一船人。 她表示自己用了J&T快2年，觉得他家的服务其实很好。有时傍晚出货，隔天早上就收到货了。 另外，她表示自己发文的目的，只是想替努力的员工发声。并不是收了J&T钱才帮他们说好话。 ▼原文 每家公司或群体都有害群之马，大家要理智看待。 *感谢事主授权分享* 你还可以阅读：【金钱VS良心】大马男子看到快递员口袋掉出rm400，顿时起了邪念！ 照片来源: 中国报 照片来源: 中国报 照片来源: Facebook 照片来源:...
疫情肆虐，去年2020年许多领域表现惨淡。加上今年初又实行MCO，经济再受打击，花红应该没着落了。 根据星洲日报报导，一些公司转为「送礼篮」作为人情，以补偿员工没有花红。关丹保健药行酒庄中医师何国兴表示，邮寄礼篮方便顾客，今年的礼篮销量还算不错。 另外，欧家仁药行有限公司董事杨贵仁表示，原本预计今年的礼篮销量会下跌，没有想到反应却意外的好！ 他说一些公司已经预定了礼篮，可能是受疫情影响没有收工宴或花红，所以选择以送礼蓝为补偿。 对此，网友看法两极化。有人认为如今行情不好，员工要多体谅老板；有的则不买单，认为钱比较实际。 ▼礼篮也不错 ▼给钱比较实际 你觉得送礼蓝ok吗？还是红包比较好？赶快留言告诉我们！ 你还可以阅读：【一个敢点，一个敢接！?】外卖小哥接到『奇葩订单』要求“拿奶茶泼渣男”，还真的给他泼下去！（内附影片） 照片来源: 星洲日报 | 示意图 照片来源: 微博头条文章 | 示意图
经济不景气，许多公司大受影响。不要讲花红啦，没有减薪都偷笑了。新加坡一名老板反其道而行，在这种艰难时期还大派花红，有员工获得近16个月的Bonus，就连Part Timer也有份！ 根据《早报》报导，新加坡昇菘超市为了感谢员工的付出，因此增加员工的可变动花红（variable bonus）。不同职别的合格员工可获得集团税前利润20%分发的可变动花红。其中助理经理等级和以上的高层，获得近16个月的花红。 根据通告，该集团员工的2020年整体花红，除了原有的1个月固定花红（第13个月花红）的常年工资补贴（AWS），还有额外的可变动花红。 ✅一般员工：8.36个月花红 ✅助理主管至高级管理人员：12.04个月花红 ✅助理经理及以上：15.72个月花红 不仅如此，连兼职员工也可获3.68个月的可变动花红和1个月的常年工资补贴，总共4.68个月，将近5个月的花红。 通告指出，可变动花红的数额是根据职员在2020年12月的工资和职位计算。截至2020年12月31日上班未满1年的职员，会按照上班的月数得到相对的花红。目前集团已派发了2020年的部分花红，因此将在2021年3月工资单派发剩余花红。 昇菘集团其中一名员工指自己拿到3个多月花红，比前年的花红多出了好几百。还有一名资历3年的员工感谢公司增加花红，虽然他已接近60岁，但还是会继续工作下去，奋斗精神令人敬佩。 别人家的老板从不令人失望！看看他们的Boss那么大方，羡慕mou？? 你还可以阅读：【老板万岁！】奖励员工活动：Shopping mall限时抢购，老板买单！（内有视频） 照片来源: Malaymail丨示意图 照片来源: 早报 照片来源: 早报...
想要辞职换工作，必须考虑很多因素，但以目前疫情的情况来看，换工作还需要慎重考虑哦~ 一名大马网友在讨论区Po文表示自己想要在年终拿了花红之后就辞职。想辞职最大的原因，是他做得不开心。不过，他还有所顾虑…… 他怕这种做法会被人说他“很现实”，真的要辞职的话，拿了花红多久才丢辞职信比较妥当？ 这种情况让网友猜测他肯定是个年轻人，因为拿了花红再走人，已经是很普遍得事了！ ▼自己想法现实又怕被人讲现实？ ▼重点是，你确定有花红？ ▼现在这种行情，建议找到工了才辞职。 换作是你，你会怎么做？ 你还可以阅读：大马网友吐槽面试过3个英文很烂的傻孩子，要他讲英文竟然哭？！ 照片来源: 新浪科技 | 示意图
一年一度的华人农历新年就要到来，不少公司为了感谢员工们一整年的努力，除了发花红以外，也会额外送一些福利，以让员工过个好年。 根据中国报报导，中国杭州一家科技公司的老板，他因为体恤员工长期坐着上班，因而决定赠送一款高科技坐垫作为员工福利，没想到，一个看似贴心的举动，背后居然隐藏着另一层意思。 据报道，一名网友表示，自己的公司规模不大，但同事之间的关系融洽，老板则是一名理工男，经常会买些科技产品回来给员工，而这一次就是这个坐垫。 这个坐垫有很多功能，其中包括测试心跳、呼吸和坐姿是否正确等。若坐垫感觉到你长时间没有移动，它还会贴心地提醒你“要活动一下”，以防止疲劳。 在收到这份礼物后，员工们都感到很开心，也对老板表达了谢意。直到该名网友有一天碰上了人资部的同事，后者开玩笑地说道： “你为什么每天上午10点到10点半都不在工作岗位上？是不是带薪去拉屎了？小心老板扣你奖金哦！” 虽然人资部同事说话带着开玩笑的语气，但不难发现，那个坐垫其实是一个监视器，自己几时坐在上面，几时离开，离开了多久，老板都知道得一清二楚。 此事也在网络上引起了网民的热议，有人表示，公司这么做是正常的，毕竟有很多高薪低能的员工经常偷懒。也有人认为，老板应该多给员工一些自由，什么都控制着的话，员工的工作效率一定也会变得很差的。 对于老板监控员工这件事，你们又有什么看法呢？ 你还可以阅读：【好老板都是别人的！】老板特许带患病狗狗上班，还买床和玩具给狗玩，网友：感动到半夜偷哭！ 照片来源: sohu丨示意图 照片来源: sina丨示意图 照片来源: 三立新闻网丨示意图
我们总爱唉唉叫说「别人的男友、别人的老婆、别人的小孩都不会让人失望」，然后现在连别人家的Big Boss都很给力，让人失望的机会都不给！ 根据《星洲日报》报道，近日英国电商The Hut Group老板，在过去10年来将10亿英镑（约53，92亿令吉）的分红分给了公司上下430位员工，不仅高层受惠，连秘书、司机、仓储员都拿到一笔超丰厚的奖励！ 有名才在公司做不到2年的司机，最近还拿到了4万英镑（约21.57万令吉）的分红，最夸张的是，这位电商老板还让公司的74名员工晋升成资产超过百万英镑的富翁，实在让人羡慕。 别以为这样的老板都已经上了年纪，其实这位佛心老板Matt Moulding年仅48岁，过去10年以让旗下员工持有股份的方式，然后因股票上涨而获得分红受惠，打造出双赢的局势。 看看自家惯用阶层去分派花红该拿多少的老板，再看看别人家不管你是「阿猪阿狗阿猫」都有分红拿的Big Boss，有网友就痛心留言说这种老板都是别人的，没有我们的份，你的老板不坑你就已经很好了。 有的则说「我的老板只给我一堆草」，有那么惨吗？（呜呜呜呜呜） 有网友还留言，每年公司都会说这句话……唉，真的认同到不能再认同！ 只能说，同生社畜，跟到对的老板，你的人生就可以少奋斗10年；跟到有点歪的老板，你的人生就会减寿10年……如果不认命，那就自己当老板吧！ 你还可以阅读：一场大雨导致水灾！国家动物园水淹过膝，工作人员在急流中抢救动物！ 照片来源: 互联网...
疫情肆虐导致许多人失业，前阵子我国就有一名男大学生因管制令到pasar打工，结果被朋友嘲笑“做外劳做的工”！ *点击图片阅读* 近期，台湾一名女子分享了她转行去做pasar的经历，引起网民们关注。她原本从事服务业，努力了快10年，薪水也没有很高。直到1年前，她决定跳出框框去做pasar，结果薪水竟然翻倍！ ▼她分享做pasar的6大优缺点 1. 薪水多一倍 比起一般服务业25,000台币起薪（约RM3,600），我做传统市场45,000台币（约RM6,500），还有一个月年终（花红），比一般服务业高出太多。 2. 假期很少 1个月休4天（每个星期一），凌晨2点半上班，上到中午11点半。放假比别人少，见红没有休，只有端午、中秋、清明这种大节日会放2天假，还有春节休5天。 3. 工作环境脏乱 年轻人的想法大概是“环境髒乱”、“老鼠蟑螂一大堆”，事实如此。每次整理环境的时候就是“蟑螂雨”，喊句“哈库拉玛塔塔”可以随便抓几只塞进嘴巴的那种感觉。老鼠也不怕人，在你脚旁边吃东西都是常态，但我们还是很认真的去整理。 4. 工作很辛苦 夏天在铁皮屋下工作比烤炉还可怕，站著不动汗还是会把衣服“洗一遍”。冬天穿著羽绒在做事还是不够暖，拿刀的手不断发抖。 拿刀的工作免不了被刀切到。曾经不小心切到大拇指，以为没什么，拿tissue包起来用手套套起来直接做到下班。之后去给医生看，医生说这个切到看到骨头你怎么忍到现在才来看？足足缝了3针。到现在神经都还没连结好，伤口还麻麻的。 5. 员工福利很好...
有些人工作不希望只是每月稳稳地拿薪水，反而也想在工作领域上学习更多。没有挑战性的工作对他们来说是毫无意义的。然而，以现在的行情来看，有一份工作已经很好了。 一名网友在网上抱怨自己月薪7K的工作没挑战性，考虑是否要换工作。他毕业于Degree in Accounting，之前在月薪4K的audit firm工作。因疫情关系，公司取消了今年的升职加薪，也没有花红。 他辞职选择现月薪7K的commercial公司做account，但却嫌工作太闷没有挑战性，考虑换回之前的那份工，结果被网民们炮轰！ ▼原文 「本人在24岁degree in accounting毕业，今年已经27岁，在一间top 10以内的audit firm做。从fresh grad RM2600，做了两年多升到RM4k+-。虽然工作时间长又常常OT，薪水又不高，但是我还是比较喜欢做audit，所以这期间有别的commercial公司打电话来高薪挖角都被我拒绝。 但是在第3年，也就是今年2020，好死不死3月中MCO，结果这整年当然是没有任何promotion和increment。相信做audit firm的人应该都是遇到同样的情况，就算没遇到也会听到很多audit firm freeze或者大大降低increment和promotion，甚至连bonus也不打算给。 而我的firm就是其中一个，还听说会持续freeze到明年。也就是说在这里从2020做到2021，做2年没有promotion，那我不是浪费青春白做？ 基于以上的理由，平时audit工作时间长又常常OT，1个月才拿那RM 4k+，firm赚那么多却还要freeze员工promotion和increment，最后可能连bonus都没有，一气之下就辞职了。 现在转行去commercial公司做account了，月薪RM7k多吧，可是每天5点多就能准时下班，也可能是因为我做过audit，别人要用1天做的东西，我1小时拉formula就做完，所以我觉得现在的工作很简单，很单调，也很缺乏挑战性。...
钱不够用是所有人都烦心的一件事。当你刚出社会，怀着一股满腔热血努力工作，赚来的钱却无法Cover生活费，真的很让人Pek Cek啊~~ 尤其是在物价样样高的大城市，每个月拿到薪水后扣这个、扣那个，看着银行里的储蓄，到底要多久时间才能达到“财富自由”呢？ 大马一名21岁的网友在UTAR Confessions PO文诉苦，称自己月入RM3000多，每个月存不到RM1000，于是列出自己的花费向广大网友询问自己的开销正不正常，来看看他的每月花费有多少?? 这里有没有在KL工作和我一样的年轻人，请问这样的开销正常吗？我21岁。 【我的薪水+各种津贴每个月是RM3K-3.2K】 1. 吃喝-RM900 每一餐不能超过RM10说真的很难，有时候同事一起吃，他们去吃贵的…我都说我已经吃饱了，然后整天就吃pantry的免费零食顶一顶肚子，回家再煮泡面?。重点我在市中心上班，周围食物有点贵啊！！只能偶尔自己会煮东西带便当去，比较省一点点。 2. 交通-RM300 没有车，都是搭MRT/RAPID，有时候睡不醒就奢侈搭GRAB?，然后都超后悔自己熬夜，GRAB从我家去公司距离RM10一趟啊！！?所以才会放到RM300…. 3. 租房-RM300 我是住亲戚家，可是免费住不好看，我每个月会象征性给RM300，有冷气，有自己的厕所，其实还是蛮赚的。 4. 娱乐-RM300...
民间流传许多存钱法，什么“333存钱法”啦~ “532存钱法”啦，什么鬼数字都有啦！只要找到适合自己的就是好方法。 一名大马网友分享他如何赚3千存1千，结果被网民们轰炸！???? 「有人问我是如何做到毕业后工作每个月存RM1000的？首先这东西是绝对可能的，当然同时也要拥有几个条件才做到。那么作为像我这样一个极为普通乏味的男生，是如何做到每个月存RM1000的？」 1. 高薪水 「我出来做时月薪只有RM2400，不出一年辞职。新公司起薪RM2700，做不出一年就升到了RM3000。满一年后升职再加薪，加上各种allowance后，gross pay有RM3700，net pay RM3400左右。我觉得很多毕业生应该都能拿高过这个价位，再说我只是business生，我是很努力做到半死才有这个薪水的。 简单来说，薪水和公司是一个关键条件。你的公司需要有能力给你多福利和bonus，如果你的公司是那种不赚钱，或是赚钱却又两三年都不起员工薪的，我就帮不到你了。总之，想办法进那些有在赚钱又对员工不吝啬的公司，然后月薪能够维持在RM3000左右是基本条件。」 2. 没给家用 「我爸妈早在七八年前就退休了，我爸是普通的蓝领，我妈是个不爱外出的家庭主妇，都是思想保守极为吝啬的人。从来不花钱，不投资，不享受生活，退休就坐在家里看电视而已靠公积金过活。 再来就是兄弟姐妹的帮助，我有一个在狮城工作的姐姐，每个月都会转一点点的钱给爸妈。幸运的是我家人都相当健康，我爸血压不好，不过都是每个月看那种十几块的政府医院而已，所以家人从来没有为病痛要钱而烦恼。由于我爸妈的生活极为吝啬节俭，所以他们也没跟我要什么家用。」 3. 单身又没朋友 「好处就是自己的钱永远只会花在自己的身上。我有严重的社交恐惧症，内向，社交技巧为零，以及各种心理问题，以前还会为这些而烦恼，现在已经累了不想理了。 这一点影响相当大，因为没了这些人，你就不需要为他们花钱，什么礼物的钱，生日的钱，周年纪念的钱，载他们去哪里的车油。」 4. 不负债 「虽然我明白像是房子还是车的越年轻买越好，信用卡越早申请越好，不过我还是觉得没钱谈啥都没屁用，我没的负债就是PTPTN。买东西从来不分期付款，买手机，买电脑什么的，一次过on...
2026年5月14日，中国内蒙古一所大学举办运动会时，发生了一件又暖又萌的小插曲。 一名女生在参加3000米赛跑时，她经常喂养的小流浪狗突然闯入跑道陪跑，当起了她的专属“配速员”，画面让全场人看了都觉得暖心，随后更在网上爆红。 根据《上游新闻》和《新京报》报道，这只小流浪狗名叫“板凳”，经常在体育馆附近流浪，学生们都认识它。 据悉，影片中的女生经常投喂这只小狗，在看见小狗突然参与陪跑时，也是非常惊喜，而小狗也陪着她跑了大概半圈。 虽然小狗最后被抱走了，但还是带着女生夺下了冠军，并打破了学校运动会的纪录。 ▼相关影片 影片来源：上游新闻 实在太可爱了！希望小流浪狗能被学校善待，也恭喜女生夺下冠军！ 你还可以阅读：【主人的“专属送餐员”！】主人去店里上班，狗狗坚持天天去送饭！（内附影片） 照片来源: 抖音 照片来源: 抖音 照片来源: 抖音
一名重案组高级警察被指疑似为了躲避上门取缔幽会的同僚，而于2026年5月20日，从雪州Shah Alam Seksyen 14某公寓的8楼坠下，当场身亡。 对此，警方驳斥此说法，称该高级警官是意外失足坠楼，警方暂时以猝死案（SDR）处理，并驳斥有关“在警方突击行动中揭发命案”的说法，呼吁大众切勿胡乱揣测。 据了解，42岁的死者Mohd Firdaus Safuan bin Abdul Rasib加入警队服务已18年，警阶为助理警监。 5月21日，雪州总警长Dato’ Pahlawan Shazeli在记者会上指出，死者的解剖程序已经完成，目前在等待解剖报告。死者遗体也已被送回家乡彭亨关丹安葬。 他最后代表雪州全体警察向死者家属致哀，并指死者的逝世对雪州警方而言是一个巨大损失。 “警方呼吁民众勿作不实揣测，以免对家属造成二次伤害，否则警方将依法采取行动，绝不姑息。” 希望警方早日查出真相。 你还可以阅读：【连Polis都敢弄！】大马男子吃霸王餐被追债，大搞破坏+拿刀追警察！（内附影片） 照片来源: 中国报 照片来源:...
最近一名大马男子在Threads分享，他的车因为Park到太靠近别人，结果被人留下了一张“Parking Violation Card”。 这张卡片不是普通的手写纸条，而是那种打印好吐槽人家Parking的卡，甚至还有不同罪名的勾选栏。 卡片正面直接开门见山写：“你Parking真的很糟糕”，还配图一个困惑司机，写着“What I did? :(”，语气好气又好笑。下面更直接补刀一句：“请考虑重考驾照，因为你Parking很烂:)” 翻到背面就有罪名清单，包括：占用OKU车位、占两个车位、停车太靠近、停车歪掉、Double Park没有留电话等等。 有趣的是，原PO更在意这张卡可以在哪里买到，可见他也很想要哈哈哈哈哈！网友留言提醒他卡片上就有注明在Shopee就能买到，名字都印出来了。 连投诉人家Parking都可以这么有创意，小编也想要了。 你还可以阅读：【还以为Civic可以骗pet pet罢了，原来C200也可以】网友匿名投稿吐槽姐姐男友，有姿势冇实际！ 照片来源: Threads 照片来源: Threads 照片来源: Threads
近日，以蚵仔煎薯片闻名的台湾品牌“波的多”推出了3款异国风味新品，其中包括“肉骨茶风味”。 然而，该口味薯片的包装设计却“错误百出”，踩中大马的宗教与文化敏感点，引发大马网民的不满，结果商家紧急灭火！ 根据《光明日报》和《热点》报道，一名大马网友日前在Threads发帖文吐槽这款肉骨茶薯片的包装，列出3个“错误”，更表示要捍卫肉骨茶的正义。 吐槽点① 肉骨茶是大马代表性美食，汤头是黑酱油药材口味；新加坡的肉骨茶则是胡椒风味。 该网友认为，薯片包装左边出现新加坡地标鱼尾狮的图案，必然引起大马网民的公愤。 吐槽点② 肉骨茶是使用猪肉和猪骨熬制，穆斯林不能吃，但包装右边却出现一个身穿马来传统服饰的男人，显示设计师不理解“清真（Halal）”为何物。 吐槽点③ 肉骨茶上面出现香菜，被网友形容就如“火锅加芋头”一样无法接受。 该网友随后也补充，在大马肉骨茶店用餐，绝对不会看到香菜。 此事很快就引起网民的热议，但帖文发布不久，波的多官方就火速在留言区做出回应，感谢网友在设计上的回馈，表示他们上周在接获相关消息后，已经停止出货并报废剩余包装材料，并承诺将在后续与设计公司加强文化上的敏感度和正确性。 你对此事又有什么看法呢？来说说看吧！ 你还可以阅读：【卖Halal版的肉骨茶！】马来小贩用牛肉来煮Bak Kut Teh，成为档内的招牌菜！（内附影片） 照片来源: 光明日报...
大家熟悉的Gardenia面包，在新加坡的生产线要搬来新山了。 根据联合早报报道，Gardenia日前宣布，将把原本位于新加坡的生产线迁移到柔佛新山，位于Pandan Loop的工厂也会从6月30日起正式停运，新加坡141名工厂职员将被裁退。 公司表示，已经召开内部会议通知员工，并会按照当地规定提供通知期、赔偿及相关协助。同时，也会尽量安排内部转岗机会给合适的员工。 除了公司本身，食品饮料及同行业工友联合会（FDAWU）也已介入协助，包括提供求职培训、履历修改和面试辅导，希望帮助受影响员工尽快找到新工作。 虽然生产线搬来大马，但Gardenia总部还是会继续留在新加坡。未来约250名员工将继续负责品牌管理、产品研发、创新以及供应链相关事务。 据光明日报报道，Gardenia已经是今年第三家把部分生产业务搬到大马的新加坡食品饮料公司。早前，Tiger Beer生产商亚太酿酒厂，以及老字号品牌杨协成（Yeo’s），也陆续宣布将部分产能转移到大马。 随着越来越多企业把生产线转移到大马，也反映出我国在制造与生产成本方面，依然具备一定吸引力。 你还可以阅读：【“新加坡都没有这种规定！”】狮城男子来大马看电影外带食物被工作人员阻止，竟发飙骂人！ 照片来源: 联合早报 照片来源: Johorfoodie 照片来源: 联合早报
去政府部门办事，最怕的不是排队，而是要填一堆完全看不懂的表格。 最近，一名女子在Threads分享，自己在KDN Jalan Duta看到一位填表格阿伯在默默帮人处理文件，让不少大马网友瞬间被触动。 根据贴文，这名阿伯长期坐在内政部（KDN）外的小桌子旁，帮民众填写各种政府表格。收费也不贵，通常一份RM5，有些比较复杂的表格就收费RM5到RM10之间。 原PO感叹现在居然还有代写表格服务，真的很难得。如果有人懒得填或根本不知道怎么填，其实可以找这位阿伯帮忙。 照片中可见，阿伯在助行器上放一片木板当小桌子，还贴着“Penulis Borang（表格填写）”的卡牌。 不少网友看后纷纷留言，称这位阿伯简直是“行走的资料库”。有人说，他不仅会多种语言，还很熟悉法律程序、政府文件和申请流程，很多人不懂的东西，他都会慢慢解释。 还有网友分享，自己以前曾找过阿伯帮忙办理孩子报生纸，对方非常有耐心。也有人提到，阿伯以前是在JPN办公室里面帮人填表格，后来才搬到外面。 更让人心疼的是，有人透露阿伯曾经一度消失，后来才知道原来是住院了。 虽然只是小小的填表格服务，但对很多人来说，真的帮了很大的忙。尤其是长者、外国人，或是不熟悉政府程序的人。有个人愿意耐心教你，就没那么压力。 ▼相关影片 影片来源：Threads 希望阿伯身体健康，长命百岁。 你还可以阅读：【阿Pek母汤啦！】老爷爷搭捷运看“小黄片”耳机没插好，隔壁小姐姐笑到不行！（内附影片） 照片来源: Threads 照片来源: Threads
够轻盈，才畅快！想要随时随地开启清爽时刻？Somersby正式在马来西亚推出全新Somersby Light苹果酒！ 这款新品完美迎合了现代人对低糖饮品的追求，在保留经典清爽口感的同时，实现了减糖44%与减卡42%，酒精度（ABV）仅为 3.5%。 为庆祝新品发布，Somersby将于Pavilion KL打造专属体验空间，更邀请到品牌区域大使、韩国人气男团TOMORROW X TOGETHER（TXT）成员崔然竣YEONJUN惊喜亮相，与大众共襄盛举。 秉持着品牌一贯俏皮且“No-Nonsense”的精神，Somersby将Somersby Light打造为与老友日常相聚的全新选择。无论是随性小聚，还是热闹的狂欢派对，它都能完美融入各种社交场合，让氛围始终保持轻松、愉悦且毫不费力。 Carlsberg Malaysia市场总监Olga Pulyaeva表示： “消费者的喜好正不断演变，我们发现大众在日常选择，包括饮品中，对低糖产品的兴趣日益浓厚。创新始终是Somersby的核心驱动力，而Somersby Light正是这一理念的完美体现。我们致力于为消费者提供更多元化的选择，这款口感更轻盈的饮品，不仅完美保留了品牌标志性的清爽体验，更精准契合了现代人的口味追求。” 想从日常的琐碎烦恼中偷个闲？ 2026年4月30日至5月3日，欢迎来到吉隆坡柏威年广场（Pavilion KL）Connection区域的Somersby体验空间。 大家不仅能抢先品尝Somersby Light，还能参与各种主题活动，例如“Meet Your Pickleball...
Tropicana Twister 已顺利将正式竣工的首批房屋交付给有需要的家庭，为其推出的 “Gandakan Kebaikan” 公益行动奠定了重要里程碑。 这个成果也展现出在全马展开的善心行动已逐步转化为具体而可见的影响。 此项目由 Tropicana Twister 与 EPIC Homes 携手推动，致力于在全国范围内为原住民家庭及弱势社区建造多达 100 间房屋。 最初，这项行动源自斋戒月期间的一次善意倡议，如今已落实为安全、宜居的居所，为一家大小提供基本保障及安定，也为他们开启迈向未来的新起点。 PepsiCo 特许经营高级总监 Aditya Sheoran 表示：...
Harvey Norman日前在吉隆坡Mid Valley旗舰店正式发布Hilker Titanium ComfortCore V系列床垫，宣布双方展开独家零售合作，将结合德国精密工艺与创新科技的高端睡眠产品引入马来西亚市场，为本地消费者带来全新睡眠体验。 此次推出的V系列床垫主打核心技术，即TXI钛合金独立袋装弹簧分区系统，结合Ti-core技术，通过蜂窝与平行弹簧结构的多层排列设计，每张床垫配备超过1万个弹簧，有效提升脊椎支撑、压力释放及整体稳定性，同时具备优越的抗干扰性能与耐用性，为用户提供更深层且持久的优质睡眠。 该系列涵盖Empire V、Royale V、Grande V及Supreme V四大款式，目前已在Harvey Norman Mid Valley KL旗舰店独家发售，未来将陆续推广至全国门店，并提供单人、超级单人、双人及特大尺寸选择，以满足不同消费者需求与预算。 该系列床垫凭借创新技术，在活动现场获马来西亚纪录大全认证为“2026年拥有最多钛合金独立袋装弹簧的床垫”，成为品牌重要里程碑。而配合新品发布，Harvey Norman也推出限时促销活动，消费者凡在4月30日前购买指定Hilker床垫，即可获赠按摩沙发、足部按摩器或眼部按摩器等礼品，进一步提升购物吸引力。 此外，门店引入AI BedMATCH智能检测系统，通过分析人体压力点、重量分布及睡姿，为顾客推荐最合适的床垫，并由专业Bedding Specialists提供个性化建议，提升整体购物体验。同时，消费者还可享有最长60个月零利率分期付款计划，让高品质睡眠更加触手可及。 作为国际知名零售品牌，Harvey...
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