生产力 Archives

趣闻

【为员工感情状况操碎了心！】忙到没时间跟对象约会？这家公司给员工放『带薪Paktor假期』！（内附影片）

每天忙于上班没时间约会？这家公司特别为员工新增了“带薪约会假期”，让员工有时间去约会，跟对象培养感情，甚至有时间通过App找对象！根据《The Straits Times》和《9news》报道，泰国营销公司Whiteline Group宣布，该机构将为员工提供带薪约会休假（Tinder Leave）的福利，并将于2024年7月至12月期间实施。 *Tinder：一款交友软体* 这项计划源于公司管理层无意中听到一名员工说，她因为“太忙”没时间约会。此外，该公司认为恋爱会增加幸福感，有助于提高生产力，所以新增这项福利。不仅如此，该公司为员工承担更高级别的Tinder Platinum和Tinder Gold订阅服务，时间长达6个月，让员工可以通过App寻找约会对象，这样单身的员工也有机会使用Tinder Leave啦！该公司在曼谷办事处拥有约200名员工，若想使用这个假期，需要提前一周申请，不过并未说明员工可以拥有多少天约会假。 ▼相关影片 @glam_press เอายังไงดีคะทีนี้?? #tinder #พนักงานออฟฟิศ #คนไทยเป็นคนตลก #whitelinegroup...

吃瓜小编September 5, 2024

时事

【Holiday不够邻国多？！】印尼有『27天公共假期』全东南亚最多，马来西亚才排第6名！

早前有一名国外网红翻阅2024年规划本（Planner），发现马来西亚公共假期天数有长整串列表，让他大感惊讶。原以为大马公假已经很多了，但其实我国的公假在东南亚10国之中仅排名第六，而拥有最多公假的东南亚国家就是邻国印尼，整整有27天！根据《东方日报》引述东盟官网报道，印尼在2024年的全国性法定假日共有27天，其中大部分与宗教活动有关。东盟10国谁的公假最多？印尼：27天柬埔寨：22天缅甸：19天菲律宾：18天泰国：18天马来西亚：16天文莱：16天越南：15天新加坡：11天寮国：9天不过，以上仅列出全国性公共假期，因此各个地区特有的公假并不纳入计算。完整列表?点击这里查看印尼公假如此多，印尼智库经济与金融发展研究机构副主任Eko Listiyanto担心，这会让印尼的经济生产力落后于邻国。根据《Jakarta Globe》报道，Eko表示，投资者在做出重大决策之前会考虑一个国家的假期总数，所以节假日过多肯定不利于工业部门和企业的发展。...

吃瓜小编June 7, 2024

Boikot Thailand Same Sex Marriage Feature Img

时事

【Boikot清单又➕1️⃣】泰国将通过同性婚姻法案，部分大马网民：是时候杯葛了！

自以巴冲突事件以来，马来西亚就刮起了连绵不断的“杯葛风”，可说是一风未停，一风又起。没想到，如今大马人的“杯葛名单”又加一，但这一次遭殃的不再是品牌，而是泰国。根据《诗华日报》和《The Star》报道，2024年3月27日，泰国国会下议院以400票对10票，通过了同性婚姻法案，若该法案获得上议院和国王批准，泰国便将成为东南亚首个认同同性婚姻的国家。据《星洲日报》报道，一名社交媒体X账号@Marchforward于2024年3月28日，转发了这则消息，指若该法案通过，泰国将成为继尼泊尔和台湾之后，亚洲第3个认同同性婚姻的地区。帖文也写道： “在此法案之前，泰国不允许同性婚姻，因为男女婚姻是他们宪法的一部分。” 此消息随即引起大马网民的关注，不少穆斯林网民纷纷在帖文底下留言，呼吁国人杯葛到泰国旅游。 ▼「可以杯葛了，还在等什么？」 ▼「好的，所以可以杯葛去泰国旅游了。」 ▼「杯葛泰国，印尼我们来了！」有人则认为此事对大马来说是一件好事，因为这会提升马币的汇率，也会导致泰国生产率下降，进而降低其国在东南亚里的竞争力。 ▼「可以开始杯葛到泰国履行了，这样直接能加强马来西亚Ringgit的汇率！」 ▼「从政治层面来看，这对我们来说是好事。泰国的生产率会自动下降，（我们）在东南亚就少了一个竞争对手。」泰国一直都是世界各地游客爱去的旅游胜地之一，不知道部分大马网民欲“杯葛泰国”的风波，会否对他们造成影响呢？你对此事又有什么看法呢？来说说看吧！...

低调小编March 29, 2024

趣闻

佛心公司实行『4天工作制』，员工笑容变多?，工作效率飞涨?！

不少欧美国家实行「一周四天工作制」，认为能够带来更高的工作效率，从而提高生产力。近期，台湾就有一名佛心公司也效仿这种工作制度，没想到带来好效果！ ▼原帖有网友在Dcard分享他所在的公司实行四天工作制体验，效果出乎意料地好！不仅发现员工们的笑容明显增多，工作效率也飞涨！该公司试行工作4天，休息3天的工作制度，目的是鼓励员工自主提升生产力，挑战在薪资保持不变的情况下，4天完成5天的工作量。 “从那天起，大家上班的笑容增加了，更积极且迅速的完成任务，甚至主动提出对工作的改良做法，看到当下真的好感动。” 帖文曝光后，许多网民留言表示羡慕，非常向往这种工作制度。 —「反正我是羡慕了！」 —「我觉得这个想法非常棒，我也非常想多放假。」 —「还缺人吗？求公司链接！」 —「太好了！以趋势而言，你的公司走在前端了。」 —「有公司愿意实验，一定要给个赞赏。」这个实验性制度不仅赋予员工额外一天的休息时间，还带来了更多自由支配的时间。你还可以阅读：【放工不Kacau❌】大马男子分享在『纽西兰工作VS大马工作』最大的差别，网友不能同意更多！照片来源: Dcard 照片来源: 123RF | 示意图

关你Peace小编October 26, 2023

时事

【员工装忙，老板眼盲！?】谁最会『上班装忙』？亚洲国家包办Top 3，新加坡排第三！

上班摸鱼，心旷神怡；上班装忙，值得嘉奖！一天上班8小时，总有一些时间是用来“摸鱼”和“装忙”，你知道哪个国家的员工最会装忙吗？根据《8视界》和《星洲日报》引述《CNBC》报道，Salesforce子公司Slack和研究公司Qualtrics进行的一项调查显示，亚洲上班族花费最多时间在“表演形式工作”（Performative work）上。换句话说，他们更注重表现得忙碌，而不是做真正的、富有成效的工作。这项调查数据是以印度、日本、新加坡、法国、英国、德国、澳洲、韩国和美国共9个国家，共18,149名包含高管在内的员工为样本。 Slack亚太区技术专员Derek Laney表示，“表演型工作”的表现包括：花大量时间在会议上展示团队成果，而不是做出决策或解决问题。数据显示，调查中最会“装忙”的上班族为印度，平均有43%的时间都在“装忙”。其次为日本，他们花在“表演型工作”的时间为37%。第三则是新加坡的36%，而全球平均花在这种非实质性工作所占时间为32%。 “表演型工作”所花时间百分比：印度：43% 日本：37% 新加坡：36% 法国：31% 英国：30% 澳大利亚：29% 德国：29% 美国：28% 韩国：28% （韩国和美国的上班族都表示，他们只有28%的时间表现得很忙碌。）另外，日本、新加坡和印度员工花在“实际工作”上的时间百分比排名最低：...

吃瓜小编August 15, 2023

时事

【Dream Boss！?】觉得太早开工没生产力，女老板提倡『一天工作6小时』：朝十晚四更有效率！（内附影片）

朝九晚五会累垮，朝十晚四乐哈哈？据《星洲日报》和《光明日报》报导，新加坡一名女老板日前在TikTok上分享了自己理想中的工作时间。该名女老板指出，自己永远不会让员工在早上9点开始上班，因为大部分人抵达公司的第一件事是到茶水间吃早餐抑或是冲泡饮料来提神。对此，她解释道，这是因为此时的人们尚未准备好开始自己的一天，强烈的饥饿感更使他们无法马上投入工作当中。 “这种行为会导致员工没有生产力，也将间接使得公司失去了生产力。” 针对这一问题，女老板随后提出了自己理想中的工作时间——朝十晚四。她强调，自己鼓励员工早上10点再开工，并希望他们在这之前已经先吃过早餐，然后全神贯注地工作。另外，她也就傍晚6点非理想下班时间这点做出回应。女老板认为，历经长时间坐在办公桌前工作后，大多数员工的思维将开始涣散。他们会思考何时下班、下班后要去哪里等问题，但就是无法专注于工作上，进而拉低生产力。因此，她总是让员工下午4点就放工走人，以便他们接送刚放学的孩子，抑或是有时间做自己喜欢的事。 “这样他们才会感到开心，也能够享受到工作与生活平衡所带来的快乐。” “对作为生意人的我来说，这才是最有效提升生产力的方法，而我的员工也才会更加快乐。” 对于女老板“朝十晚四”，一天只需工作6小时的大方言论，不少网民纷纷表示认可。他们有的毛遂自荐，表示自己愿意为她打工，有的则为此感到震惊，认为扣去午餐时间其员工真正只需工作5小时。 -「这样做很对……因为人们的大脑普遍上只能专注4到6小时，赞同你的看法！」 -「我想为你打工~」 -「这种工作时间只会在我梦里出现，但我认同你所说的短时间工作能把专注力运用到极致这一点。」 -「所以扣去1小时的午餐时间，你的员工每天只需上班5小时？哇！」 -「谢谢你为打工人发声，像我做HR这一行，每天久坐于办公室打电话真的是像活在地狱那般。」 ...

Standby小编April 13, 2023

时事

【整个部门团灭！?】员工Pakat好过完新年后『集体离职』，见烂主管被抛弃他爽爆：真的笑死！

当在职场上饱受委屈时，你会选择跳槽还是继续隐忍？先不论你我的答案，相较于个体的小动作反抗，文内的原Po可是直接凭一己之力“报复”了公司！据《中时新闻网》和《中国报》报导，一名台湾网友日前在Dcard上分享自己从不健康职场脱身的经历，引起热议。原Po指出，因为不满部门主管无能以及老板过于偏袒小人的态度，自己和同事便私下相约于新年后离职。没想到这一约定竟然引来多人响应，最终造成“部门团灭”的惨况。对于主管被大家抛弃，一人苦撑又吃瘪的局面，原Po表示爽到不行！ “真的笑死，无能的主管、偏听偏信的老板，这公司还是不要待的好。” 原Po爽文般的离职经历，也钓出了一众颇有共鸣的网友进行回应。他们纷纷分享起自己带动、见证部门归零的事迹或其他职场心得。不过，在这些兴致勃勃的分享中，也有人质疑原Po和同事能力不行，为他们的前公司感到庆幸。 – 「我们团队5个人，含我在内走了3个，剩下无能的小主管和欺负新人的东巴，好爽嘻嘻！」 – 「我看过整间店变空城的……」 – 「主管可以放自己的傀儡进来，你们中计了！」 – 「只要工资给到位，员工就会自动自发商量最好对策，没有主管也没关系的啦！毕竟多数主管都很无知。」 – 「现在的员工真不好带……」 –...

Standby小编February 20, 2023

时事

首相：『大马人薪水与学历工作不符，有些失望！』网友：“讲就一流，做就九流！”

近日，首相“一句话”引起全网热议，网友纷纷留言吐槽！到底首相说了什么，让网民那么不爽呢？原来首相说他对于雇主给的工资与大马人的学历和工作不匹配感到有些失望。根据星洲日报报导，首相于7月25日在吉隆坡世界贸易中心（WTCKL）为大马一家就业保障职业博览会开幕致词时，说出这番言论。他宣布政府正在积极成立一个高技能、高生产力和高潜力的“人才库”。另外，首相也发现还有许多职位空缺，尤其是最低薪金制的职位。 “截至7月，MyFutureJobs数据显示国内最多的职位空缺，薪金介于RM1200至RM2000之间。” 他要求所有雇主认真看待此事，因为在任何组织内员工都是主干，他们可以成就或毁坏一家企业。 ▼网友吐槽完全没在口下留情。 ▼首先，首相要是人才。 ▼马币贬值太够力了！ ▼人才外流严重！你对这件事又有什么看法呢？赶快留言和我们分享！你还可以阅读：【让国语成为国际语言！】首相要各界在各种会议场合『讲国语』，提升马来语的地位！网友：“醒了吗？” 照片来源: Facebook 照片来源:...

关你Peace小编July 26, 2022

趣闻

【突然就失业了！】900名员工集体参加Online会议，老板宣布『来开会的你们都被Fired了』超傻眼！（内附视频）

参加个Zoom Meeting，工作就没了？！美国日前发生了一件奇葩到让打工仔听了都愤怒的事。日前纽约一家网路贷款公司「Better.com」的CEO加格（Vishal Garg）在一场线上会议中一声令下直接就“炒”了900名员工！根据《星洲日报》和《ETtoday新闻云》报道，加格于2021年12月1日利用Zoom跟公司900名员工召开内部会议，中途却突然宣布了一件让员工们超傻眼的事！当时，他在会议郑重其事地对大家说：如果你现在已连上这场会议，那你就是不幸遭到解雇的一员，你在这里的工作将立即终止。他也补充，遭到解雇的900名员工将会在不久后收到HR部门的电邮，告知相关福利与遣散方案。然而，有出席会议的员工在得知自己被炒的那一刻，一时之间难以接受，嘴里不断念着：这不是真的！? 会议的结尾，加格也祝福在场所有被裁掉的员工，下次会更成功、更幸运~ 虽然这消息对于员工来说太残忍，但为了让公司继续生存，加格表示必须跟随市场转变而提高公司效率，裁员也是万不得已的决定，对此他也深感痛心。不过，事后加格却表示公司会作出这个决定是因为被炒的员工欠缺生产力，每天只工作2小时，甚至从公司与客户中偷取薪水。这种说法顿时惹来员工不满，也有人将这段视频上传至网络表示冤枉，指如果有15%的员工每天只工作2小时，公司不可能准备上市。 ▼相关视频据了解，「Better.com」在2021年5月宣布将透过特殊目的收购公司（SPAC）上市。上周，公司获得7.5亿美元（约RM31.6亿）的投资现金后，如今的现金额度将达到10亿美元（约RM42亿）。对此，不少网民都不满公司持有大量现金仍裁员的决定，扬言要杯葛该企业。大家对这件事有什么看法呢？欢迎留言分享。你还可以阅读：【患难见真情！】员工筹RM144万陪公司度过难关，成功后女老板报恩给全部人起薪水！照片来源:...

Autumn小编December 7, 2021

时事

【打工仔傻眼！】大马老板发现『追踪员工在家工作』的APP，网民：我很可怜你的员工！

新冠肺炎疫情影响全球经济，也改变了人们的生活新常态。2020年大家呆在家的时间，甚至比呆在公司还要多。较早前，我国政府也实施了让员工在家工作的计划。那么就有雇主开始担心了：要是员工在家上班，偷懒的话怎么办？我怎么看到他们有没有在工作？大马一名老板无意中发现了一个应用程序，可用来追踪员工在家工作情况。随后，他将这个App放上Twitter分享。没想到引起网民抨击！ “好吧，我发现了一个可以用来追踪员工在家工作时，在干什么的应用程序。” 据悉，这款APP能够观察员工们的在线时间。贴文一出立刻引起网民回响，纷纷吐槽老板管太多、侵犯员工隐私、公司工作环境一定超恐怖！ “老板，我替您的员工感到可怜。如果您尊重并公平对待您的员工，那么您肯定会拥有富有生产力的员工，他甚至会以公司为荣，以公司自豪。” “其实您不必吹嘘自己在追踪员工们的生产力，这样的领导方式实在是很无聊。” “老板应该根据已完成的任务，而不是工作时间来追踪员工的工作成效。这种监视会适得其反，因为员工会为了让时间更长，而故意慢慢完成工作。” 另一方面，也有网民支持老板使用这个App，并表示：追踪他们网上的工作效率，比强迫员工来办公室更好！还有的人私讯他询问这是什么应用程序，表示自己也想试一试对付一名很有问题的员工，而Po主则拒绝。然而，这条推文已经被Po主删除。在这之前，Po主接受World of Buzz访问时澄清，他只是在分享这个应用程序，并没有在公司使用。这名老板也说：“我不认为监控员工的工作就等于管太多，有很多大公司也这样做。” 另外，他也透露自己的公司上班时间是从早上10点到下午5点，工作氛围其实很好。他质问：“老板强迫员工无视SOP来公司上班，或用App追踪员工的工作，对比之下，哪一种情况更糟糕？” 最后，他认为追踪员工的工作，并不意味监视员工、规定他们在家中工作期间能做和不能做的事。他也明白在家工作对很多员工（尤其是父母）来说是一大挑战，自己也理解员工们的苦衷。 ...

吃瓜小编November 26, 2020