时事
能够在外找到一份适合自己的工作是件非常不容易的事情,但如果有一天你突然被老板开除了,你会有什么感受呢? 根据《星洲网》报道,早前一名大马女子在TikTok上分享一支视频,有关她收到老板私讯通知被解雇的信息,WhatsApp追问被解雇的原因后让她瞬间大傻眼,不到1分钟的视频得到许多人的关注! 据了解,该女子发现自己被老板踢出工作群组时,便马上私信老板询问原因。随后,老板回复:“Sya,从明天起妳不用来上班了…我们会如常在2022年4月5日给你发工资。” 当女子得知自己被老板解雇时,感到非常错愕。因为她不明白自己为何突然被开除,所以再次发简讯追问老板原因。 没想到老板竟然回答说:“因为政府来信说要支付员工RM1,500最低薪金,所以我被迫做出这个决定,对不起。” 根据1955年雇佣法令第13(2)条文,如果另一方故意违反服务合约,可在无需通知的情况下终止雇佣关系。其中故意违反行为包括,长时间旷工、性骚扰、盗窃、挪用公款等。 然而此法令的第13(1)条文却阐明,如果双方在通知期结束之前终止雇佣关系,则应向另一方支付与通知期内雇员工资相等的赔偿金。 ▼相关视频 视频来源:TikTok | notscha_ 此视频被上传后,得到许多网民的关注~? ▼一点都不专业!?♀️ ▼网民指导原Po要怎么处理这件事。 ▼网民告诉原Po到相关部门投诉后可以得到赔偿金。 政府实施RM1,500最低薪金制,可能会导致一些公司面临资金的问题,因此被迫要裁员以缓解问题。但老板在毫无通知的情况下把员工开除的行为,确实是不应该的。...