求职 Archives

趣闻

Expected Salary写『Negotiable』遭HR狂骂！几天后被通知录取，她同一套路Zat回HR！

面试时，被问到Expected Salary（期望薪资），应该要如何回应？日前，一名网友在Facebook专页「职场奇遇记」分享自己在一次面试中，因期望薪资填写“Negotiable”（可商议），不小心点燃了人事的怒火。原Po表示，当时面试其实已经接近尾声，气氛原本还算正常。没想到，HR在看到她的期望薪资填“Negotiable”后，突然语气一转，当场发飙。对方情绪激动地质问她： “这里你写Negotiable做什么？不能给个实在的数字吗？你不用管公司出不出得起的！你要2万就2万！3万就3万！你写你要多少不就完了吗！最讨厌求职者填Negotiable，是想探公司底价啊？” 原Po被吓到了，在那样的氛围下，她只能随便报了一个期望薪资，草草结束了这场面试。几天后，原Po接到电话，发现来电的正是当初那位情绪失控的HR，没想到对方捎来好消息： “Hello Katrina，我们公司决定录用你，想问你最快什么时候可以上班？” 对方语气却很正常，仿佛之前的一切从未发生过。但原Po的情绪瞬间被勾起，坦言自己是个记仇体质，那一刻几乎是本能反应，直接回了对方一句： “你不用管我最快什么时候上班的！你要我1号就1号，2号就2号，你决定不就完了吗？” 话说完，她直接挂断电话。原Po补充，其实自己当时已经手上有一个确认的offer。既然有选择，她自然不会冒险进入一家HR情绪随时可能失控的公司。她直言，要是真的去签约了，万一哪天HR又发作怎么办？这则贴文引发网民热议，有人认为情绪化的HR不专业，也有人觉得求职者对自身行情与价值不够清楚： —「变脸比翻书快、情绪化的人不适合做HR，HR的EQ必须要稳重和靠谱，一点点就小事抓狂是怎样处理办公室里面嘴复杂的人事？」 —「我前老板娘就是这种情绪化的人，上一秒发飙，下一秒可以当没事发生。前公司是微型企业，所以她也算是HR，她何止不适合做HR，也不适合做老板因为一间有前途良景的公司也需要情绪稳定的老板来管理。」 —「通常我听到这句expected salary，我反问回那请问该公司能给多少之间呢？不然我填得高过头，又讲我狮子大开口，填低过头又讲不自信。」 —「我的写法是直接写一个salary...

吃瓜小编December 31, 2025

时事

【求职者也有权利选公司！】大马男子拒绝公司Offer，HR讽刺回复：“谢谢你浪费大家时间”

找工作本来就是双向选择，而不是被公司录取就一定要接受。最近一名大马男子礼貌拒绝Offer，没想到竟收到HR的冷言酸语？？？事情是这样子的，男子经过面试比较后，决定选择更符合自己职业规划的公司，所以他礼貌地拒绝这家公司。听起来很正常对吧？结果对方HR直接来一句讽刺回复：“谢谢你浪费大家时间。” “我非常客气地说明理由，并表达感谢，但没想到对方人事部却回了那句冷淡又不专业的话，让我很错愕。” 他强调，他不是要抹黑公司，只是想提醒大家，求职者有权利花时间思考和比较，特别是拿到多个Offer的情况下。 “HR或雇主不应该这样跟求职者说话。即使觉得对方浪费了时间，也应该保持专业。” 许多网民一致认为，HR的态度不专业，庆幸男子没有加入那家公司。 “你应该回他说：谢谢你再次验证我没选你们是对的” “你真的躲过一颗子弹，这是典型有毒工作环境的前兆” “人事部的态度往往反映公司的文化，如果人事部都这样说话，那公司内部氛围大概也不会好到哪里去” “求职不是公司单方面挑人，而是双方互相评估。拒绝入职机会不代表不尊重，但人事部不专业的回应，却成功劝退所有未来应聘者” 他应该庆幸自己没有选择这家公司。你还可以阅读：HR误发机密文件，大马男子意外发现新同事『花红比自己高』，做了7年心理不平衡！照片来源: 星洲日报照片来源: 星洲日报

关你Peace小编November 17, 2025

时事

【线上面试很难Meh？】大马求职者『拒绝面对面Interview』，怒骂老板“你该感到羞耻！”

经历了疫情那段居家办公的时期，求职面试的方式也悄悄改变了。从以前必须到公司面对面应征，到现在很多人更习惯线上面试，方便、省时又不用出门。最近，一名求职者因为拒绝面对面Interview，还骂老板“你该感到羞耻”，引发全网热议。根据《南洋商报》报道，大马一名老板@junlow96在Threads平台分享自己遇到的经历，他在招聘行政助理（Admin）时，遇上一位想要线上面试的求职者，他拒绝对方后，竟被对方骂“不专业”。该老板透露，公司收到超过400份申请，其中一名求职者要求线上面试，当老板婉拒并让出名额后，对方竟私讯怒骂： “为什么你就不能进行线上面试呢？又不是很难！线下面试也并不代表我会得到这份工作。你应该感到羞耻！” 老板随后反击： “兄弟，你应该为你感到骄傲，是我的错，不是你的。另外，继续保持这种态度去找工作，你一定会成功的。也许我知道你为什么难找工作，你实在太优秀了。” 他补充，这名求职者其实住在距离公司仅12公里的地方，他也有询问过对方可不可以来面试，对方却坚持要线上面试。他认为，没有义务为了一个人的要求而破例。 “还在抱怨为什么找工作这么难。市场竞争啊兄弟，我要请 admin，不是要请老板叻。” 这则贴文引起热议，网民意见也大不相同，有人批评求职者连见面都懒，也有人觉得老板的回覆太酸： —「疫情三年养成的习惯，现在连面试都懒得出门了。」 —「我不明白为什么现在的人不想去参加线下面试。你难道不想看看办公室环境、老板的样子、还有未来同事吗？这些都很重要，因为现实和网上写的往往不一样。」 —「我曾经面试过一位来自登嘉楼的女生。她坐巴士来到这里，可惜最后没有被录取。不过我的经理后来要了她的车费和银行账号，让我们把交通费用还给她，以感谢她愿意亲自前来面试。」 —「虽然求职者没礼貌，但你作为雇主，也不必降格回应。」 —「我不明白为什么有些公司现在还坚持要线下面试。我在一家跨国公司工作，我们都会安排线上面试，更方便、省时间、也能节省成本。像“出席面试表示有诚意”这种说法真的太老了。打扮整齐、准备线上面试也是一种努力啊！我们应该善用科技，现在可不是90年代了。」 NOODOU小编已询问原Po更多资讯，惟目前仍未获得回复。你对这件事有什么看法？欢迎留言分享，理性讨论！ ...

吃瓜小编October 23, 2025

时事

【“你工作只是为了钱？”】面试时『问薪水多少』，大马求职者竟被面试官骂！

如果打工不是为了挣钱维持生计，那是为了什么呢？日前，大马一名网友在Reddit发帖文，指他近期去面试求职时，经常因为询问月薪多少而被面试官“斜视”，其中一人更直接问他：“都还没来工作就问薪水多少，难道你工作只是为了钱吗？”。他听后觉得相当无奈： “是的，她真的这么说。虽然是我亲耳听见的，但我仍觉得难以置信。” “我想说，这不就是工作的意义吗？😭 如果不是为了工钱，我为何要为你打工？” 他补充说，自己曾经就被一家公司用假薪水欺骗，所以如今找工作时更不会掉以轻心。最后，他也表示自己投了不少简历，如今正在等待消息，希望自己能找到一份好工作。不少网民看了之后也表示傻眼，讽刺这些雇主根本不切实际。 -「嗯…对啊？我工作就是为了钱啊？不然我来这里干嘛？」 -「我们都很乐意当奴隶啦！完全不用吃饭、家庭、休息、爱好、衣服。我们只需要工作！而且还不用薪水！」 -「笑死了，他们真的想太多。是的，我的人生梦想就是当个朝九晚五的奴隶，因为生活真是又便宜又轻松嘛~」不过，有网民也提醒事主面试是双向的，同时也祝福他能早日找到一份好工作。 -「换个角度想，面试是双向的，你也在面试他们。如果他们能说出这种话，那你根本不该去那里工作。」 -「如果不能问薪水，难道是要免费帮他们打工？直接礼貌地结束面试吧，真是浪费时间。」 -「如果他们连面试时都装不出客气，想象一下你入职后会有多糟糕。你这是躲过一劫。」 -「以他们这种态度，想请假都不知道有多难。」身为求职者，连自己的薪水会是多少也不配知道？你对此事有什么看法呢？来说说看吧！ ...

低调小编September 19, 2025

时事

【薪水低到心凉】底薪RM3,840？海归医生摇头走人，再次飞去海外行医！

我国一名从海外归国的医生，本想加入公共医疗体系，却因底薪仅3840令吉、晋升无望，决定再度出走海外。根据《南洋商报》报道，这名拥有海外临床研究经验的本地医生，原本打算回国投入公共医疗体系，却在求职过程中屡屡受挫，最终因薪资待遇过低，再度选择赴海外执业。他表示，6月从英国回国后，希望把在国际名校两年的临床研究成果与本地经验结合，为公共医疗贡献。然而，在国内应聘大学医院的过程中，面试后等待数月没有回复，多次跟进也无果。直到8月才收到聘书，但职位为最低等级的UD10医生，底薪仅3840令吉，即使加上津贴，月收入也只有5800令吉左右。他形容，这个薪资水平“跟国内某些餐厅厨师差不多”。相比之下，他在爱尔兰受聘为医疗注册专科医生，职级相当于大马UD48–UD52，待遇与薪资差距显著。他强调，他并非炫耀海外收入，而是要反映大马对专业技能的认可度不足。许多长期服务于卫生部的医生，即便转为永久编制，仍停留在UD10或UD11级别，有些人甚至服务超过五年依然未能晋升。他指出，若国内无法提供合理待遇与晋升机会，医生选择到海外服务并非“不爱国”，而是为了在更尊重专业的环境中发挥价值。他也质问，月薪5000令吉（税前）如何负担生活，尤其在偏远地区救人性命、提升公共健康的情况下，这样的薪酬并不合理。留不住人才，终究会失去的不只是医生，还有无数依赖他们的生命。你还可以阅读：19年没有涨价诊所撑不住倒闭，大马医生组织建议『涨RM50-RM150』！照片来源: 123RF | 示意图照片来源: 123RF | 示意图照片来源: 123RF...

关你Peace小编August 11, 2025

时事

【竞争激烈！】25岁大学毕业生『投287份Resume』没公司请！花了一年多终于找到工作……

就业市场竞争越来越激烈，大学毕业生想找到一份正职，似乎变得越来越难。新加坡一名国立学毕业生就足足花了一年时间，投了287份履历，才换来一份Offer！根据《中国报》引述《Asia One》报道，25岁的Adeline（化名）于2024年4月从新加坡国立大学商学院毕业，然而，她花了一年多才找到一份全职工作，求职之路异常艰辛。她透露，过去一年里，她投出多达287份履历，申请对象涵盖政府机构、跨国企业及中小型公司，她甚至整理了一份Excel表格来记录自己的每一份履历的进展。最终，她只获得12次人资初筛机会，其中8次进入面试阶段，仅有4次走完整个面试流程，结果不是被拒绝，就是再也没收到回复。她无奈表示，自己投入了大量时间和精力，却几乎没有任何成果。幸好，她终于在6月成功到一家市场营销公司就职，告别“毕业即失业”的窘境。其实，Adeline的经历并非个案，而是目前许多大学毕业生面对的求职困境。新加坡各大专院校最新的毕业生就业调查显示，应届毕业生全职就业率从2023年的84.1%，降至2024年的79.5%；理工学院毕业生的全职就业率则从约60%，下降至54.6%。新加坡人力资源专业学会（IHRP）认证专家Yvonne Tan表示，经济前景不确定，使得许多企业更倾向于控制成本，优先录用可立即上手的资深员工。尽管当前情势低迷，但Yvonne Tan乐观看待未来6至12个月的就业走势，预期会缓慢改善，尤其是合约职位将逐渐增加。新加坡人力部长陈诗龙也提到，政府理解毕业生在动荡时期就业会有焦虑，但数据显示已有一些曙光。他表示，新加坡2025届大学毕业生截至6月的就业率为51.9%，比2024年同期高出4个百分点。虽然以上是新加坡的个案，但相信大马也有不少人面对同样的情况。希望就业市场逐步回暖，毕业生持续提升技能，依然有机会在竞争中脱颖而出，别被眼前的困境打败。你还可以阅读：毕业6年找不到稳定工作，大马男子『面试50多次』没有公司要请！理由太心酸……🥲 照片来源:...

吃瓜小编July 25, 2025

时事

【离退休年龄还远咧！】40岁有能力也没用❓大马男子抱怨『因年纪找不到工』！

许多职场新鲜人在找工作时，常常因为经验不足而被拒绝，但令人意想不到的是，如今就连经验丰富的求职者也面临求职困境，只因年纪大就被刷掉。根据《mStar》报道，大马一名男子通过Thread发文，表达了自己到了40岁后，连工作都找不到的困境。从帖文中能了解到，男子已经向很多公司提交了履历，也有参与了不少面试，但结果都让人很失望。虽然有人事称赞他的学历和经历很出色，但随后却表示公司不愿意冒险聘请他，因为他的年纪大了、资历也过高，公司不愿承担他因为年纪大可能导致的健康问题。这些经历让他心灰意冷，虽然了解这就是大马严峻的就业现状，但他还是忍不住抱怨：“难道大马人一到40岁就注定要失业了吗？” 这则贴文随即引起了网友的热议，不少网友都表示自己到了40岁后就被“嫌弃”，甚至只能转当自由职业者。 —「我也是一样。难道超过40岁就被认为太老，不适合工作了吗？」 —「真的。我在疫情期间，45岁那年被裁员。直到现在都还没找到工作，只能靠当自由职业者维持生计。」 —「去国际公司求职吧，别再考虑马来西亚公司了。我也是一样，我已经45岁了，到处求职都没有结果。理由不是年纪太大，就是资历过高。后来我转向申请一家日本公司，终于被录取了。他们完全不会歧视年龄，反而把你的经验当作一项资产来看待。」初入社会被说有经验才吃香，人到中年又被说太老不适合工作，到底是怎样才符合录取标准咧？😢 你还可以阅读：【够用咩…】Degree毕业生叹『吉兰丹求职难』，薪水开RM2000竟被嫌太高！🤯 照片来源: 123rf | 示意图照片来源: Pngtree | 示意图

咸鱼小编July 15, 2025

时事

【够用咩…】Degree毕业生叹『吉兰丹求职难』，薪水开RM2000竟被嫌太高！🤯

许多Degree毕业生选择继续深造都是为了毕业后能有更好的前程，或是在工作面试时比其他候选人有更高机率获得工作，但没想到现实却是毕业即失业，连预期薪资开RM2000都被嫌太高。早前，一名来自吉兰丹的女子在Threads上分享了她在当地求职的困境，虽然她是一名Degree毕业生，但求职时却处处碰壁，让她无奈表示难道是自己不符合资格吗？女子在帖文中写道，她因为想与家人一起住在吉兰丹，便开始在当地寻找工作，但没想到在吉兰丹求职却超级困难。作为一名Degree毕业生，她提出了RM2000的薪资，但仍被嫌弃薪资太高。截至目前，她已经找工作长达两个月了，就算她到处投履历和参加面试，还是找不到工作，让她恨铁不成钢地表示：「拜托了吉兰丹，努力一点吧！」网友看完帖文纷纷表示当地的薪资就是这么低，很多公司甚至连最低薪资RM1700都不愿意给。 —「薪资RM2000对吉兰丹的公司来说已经算很高了，有些公司连RM1700都要考虑。」 —「我也是找工2个月了……不知道这些公司认为什么样的人选才能胜任他们的工作岗位。」 —「我已经在吉兰丹工作超过14年了，就算你有Degree证书也是很难要求高薪资。所有公司都只会根据法律规定的最低薪资给薪水。你只能接受或是离开。除了很多人不喜欢的销售行业能多赚一点，不过如果你很懒惰也是一样赚不到钱的。吉兰丹和吉隆坡差别真的很大。」 —「你觉得为什么这么多吉兰丹人会选择去吉隆坡或雪兰莪工作？因为从以前开始吉兰丹就没有什么工作机会。我的父母也是吉兰丹人，但他们也是在吉隆坡工作赚钱养大孩子。你没有什么选择，只能去到别的州工作。」没想到读到Degree还是“不值钱”，想要找薪水高一点的工作都找不到。大家怎么看？欢迎留言告诉我们！你还可以阅读：【“我的Degree是个笑话！”?】大马公司聘请『TikTok舞蹈员』，月薪最高可达RM10,000！照片来源: iStock | 示意图照片来源: Smart Investor Malaysia |...

咸鱼小编May 15, 2025

时事

【连戴Tudung也要遵守❓❗】大马女子求职遇奇葩公司，老板要求剃光头发才能入职！

有时候不是工作难找，而是老板太难搞。根据《WORLD OF BUZZ》报道，大马一名女子@azweenmuzanicantik日前在Threads分享自己最离谱的工作面试经历，指一家公司竟然要求所有员工必须剃光头发，就算是戴头巾的穆斯林女性也要！她指出，该公司的老板跟她进行电话面试时，称他们是石油和天然气公司，但如果要入职工作，必须遵守几项规定： 1. 员工必须剃光头，因为老板是癌症NGO（非政府组织）的支持者，就算戴头巾者也要剃。 2. 面试时，老板一定要查看应聘者的头发。当她询问对方，头发跟工作有什么关系时，该老板回应说： “我是癌症NGO的支持者，所以要让员工感受癌症患者的感受。” 她听了老板的解释后，直接挂掉电话。 “还没入职，老板就已经疯了，如果真去上班了不是更糟糕！” 同时，她也直言自己最无法接受老板说要查看头发的要求。为了证明那是真人真事，女事主随后上传了两张手机截图，显示她跟该公司老板的聊天记录。从中可见，当时女子申请的是项目工程师职位，然而该老板却告诉她，所有女员工都必须剪短头发，维持3个月，还会由老板亲自操刀帮她们理发。当她询问必须剪短发的原因，以及是否可以让其他女性员工代为剪发时，老板回应称他以前是理发师，并希望员工的头发长度能短而整齐，以符合公司的规定，还补充说他只会剪一次，随后就能留长头发。无论如何，女事主表示自己有戴头巾，不愿意为了工作而违背她的宗教信仰，向男性展示自己的Aurat（羞体），立即拒绝了这份工作机会，并表示感谢。有网民看了女子的帖文后，纷纷留言表示好可怕，也觉得这名老板的要求很可疑。有人认为该老板有特殊癖好，甚至怀疑这或是贩卖人口的诈骗圈套。...

低调小编May 9, 2025

时事

毕业6年找不到稳定工作，大马男子『面试50多次』没有公司要请！理由太心酸……🥲

不是每一个拥有文凭的人都能顺利走上梦想的职业跑道，但正因为有知识和毅力，就算现实难走，他们也更有勇气坚持下去。大马一名32岁男子已经从大学毕业6年，经历了超过50场面试，仍未能找到理想工作，有时面试失败的原因竟然是——因为他有文凭，公司付不起他的薪水。根据《Sianr Harian》报道，这名男子Khairul Akmal Razali来自怡保，拥有工商管理学位，约6年前毕业。他至今已经参加了超过50场面试，却依然频频碰壁，导致他至今依然没能找到一份对口的固定职业。他说，他几乎每年都申请公共服务委员会（SPA）和教育服务委员会（SPP）的工作，惟依然不成功。此外，Khairul在求职面试中也运气不佳，他表示，自己时常在面试中被拒绝，有部分的原因竟然是被雇主嫌——“你有大学文凭，我们请不起。” 这理由令他无奈至极，尽管如此，他没有放弃，一边辗转于不同的工作，一边投递简历，希望有朝一日能有机会进入更稳定的职场环境。 Khairul已婚已育，身为一家之主的他为了生活及偿还教育贷款，成为送餐员和夜市小贩，就算工作时长不稳定，但至少可以养家糊口。另外，他一点也不介意从底层做起：“我也不是要高薪，只希望能有时间灵活、薪水固定的正职，即便薪水不高我也能接受，但一直都没有机会。” “我一直在找各种机会，同时继续努力把我们的小生意做大，以维持我们一家人的生活。” 据报道，截至目前全马约有195万名大学毕业生，正在从事与学历不匹配的工作。这不只是Khairul一个人的处境，也是无数年轻人面对高学历、低机会的沉重现实。现实逼着很多人不得不先活着才谈梦想，希望政策、制度和企业文化，能给这些还没放弃的人多一点机会。你还可以阅读：【太早来也错❓】男子面试早到25分钟竟被刷掉！老板理由全网吵翻！照片来源: 123RF丨示意图照片来源:...

吃瓜小编April 30, 2025