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时事

【打工人何苦为难打工人】HR怀疑员工串通医生拿假MC，强迫员工带病上班被医生怒怼！

请病假本是员工的基本权益，但有些公司却总是想方设法阻止员工拿MC，哪怕员工是真的生病了。一些公司甚至因为担心员工“造假病假”，会直接打电话到诊所去确认。根据mStar的报道，近日，一名网友在社交媒体上分享了一则令人气愤又无奈的经历：公司的HR（人力资源部）为了确认员工是不是真的生病，竟打电话到诊所“质问”医生，最后直接把医生惹怒。这位网友透露，一名员工因为生病去看医生，想通过病假条请假休息。结果，公司的HR直接打电话到诊所，询问医生这名员工是否真的需要休息。医生态度很好，耐心解释说员工确实生病，需要好好休息。 “负责的医生就告诉HR说，这名员工确实生病了，需要休息。” 然而，在听完医生的解释后，HR依然不放心，怀疑是医生和员工提前串通，坚持让员工照常上班。医生最后实在忍无可忍，直接发火怼了回去：“你怎么可以逼一个生病的人去工作？！” 虽然这位网友没有交代事情的后续发展，但他的这篇帖子迅速引发了热议。很多网友都对HR的行为感到愤怒，纷纷在评论区吐槽： -「有时候真的很怀疑，这些HR真的学过这个专业吗？没同理心也就算了，连基本的常识都没有。」 -「很多HR根本不是专业出身，大部分人之前是做行政工作的，或者只有高中毕业就直接上岗了。」也有网友分享了自己的经历： -「我以前的公司也有这样的情况。一名员工得了流感，拿了五天病假，部门主管质疑为什么是五天，于是让HR跑到员工家里去调查。」 -「我之前工作的地方也是这样。我一早已经发信息给老板，说自己发烧了需要请病假。然后我早上九点去看医生，结果老板已经提前打电话给医生，叮嘱他不要开病假条给我，最后我只能硬着头皮去上班。」生病本来就够辛苦的了，还要面对“质疑病假”的公司管理层，真的想想都心累~ 你还可以阅读：【没MC不让请假！】申请延长病假被公司拒绝，女子开工20分钟就倒地不起！照片来源: CAPA data | 示意图照片来源:...

歪歪小编January 23, 2025

时事

【不能讲要check就check】警察不能随便检查民众手机，内政部长发话：必须要有正当理由！

网上常常会看到有人被警察强制Check电话的案例，然而，警察是否有权这么做，一直是一个备受争论的话题。根据Sinar Harian和南洋商报的报道，2025年1月13日，全国总警长（Ketua Polis Negara）Tan Sri Razarudin Husain表示，根据《刑事诉讼法》第23（1）条，如果怀疑某人可能涉及犯罪活动，警方可以根据法律规定检查他们的手机，以确保通讯内容不含淫秽、冒犯、威胁或有害信息。警长强调，只要警方合理怀疑民众违法或涉嫌犯罪，警方可依法检查民众手机。但是，只有警长或以上级别的警官才有权这么做。只要警方有合理理由相信，延迟申请搜查令可能导致证据被破坏或销毁，就可以在没有逮捕令的情况下进行检查。 “如果民众拒绝配合，可能因妨碍警方执行公务而被拘留。前提是，该手机必须与案件调查或嫌犯有关。” 然而，马来西亚人权委员会（SUHAKAM）对此表示反对，认为在路检时，警方不能随意检查个人手机，因为可能侵犯公民的隐私权，违反了人权。针对这个议题，内政部长Saifuddin Nasution bin Ismail日前做出了回应。他强调，警方必须有正当理由，才能检查民众手机。虽然有时检查手机是必要的，但必须基于可靠的情报，不能随便进行。 “如果警方不能检查手机，那要是有人被怀疑参与犯罪活动，比如恐怖主义，我们又要怎么采取行动呢？” “警方可以在有程序、指导方针和法律授权的特定情况下采取行动。但这并不代表警察可以在公共场合任意拦住某人，并要求检查他们的设备。” 他透露，他已经指示全国总警长和人权委员会会面，以从执法角度澄清警察是否有权检查民众手机的问题。内政部长还提醒大家，警方绝不会无故扣押任何人的手机，所有检查都必须基于坚实的法律依据。如果民众觉得自己的权利和隐私受到侵犯，可以及时报案，警方会进行调查。...

歪歪小编January 21, 2025

时事

【Ex?继母！】官二代被老爸逼分手，半年后『前女友被爸爸娶进家门』成为他妈妈！

狗血剧情照进现实？！中国银行前董事长刘连舸日前因贪污、违法放贷等罪名被判处死刑，引起轰动，而他过往的情史也被扒出，经历了4段婚姻的他被曝，第4任老婆其实是儿子的前女友！根据《TVBS》、《CTWant》和《新浪财经》报道，现年63岁的刘连舸曾是中国银行党委书记、董事长。他在2023年2月17日突然被免去中国银行党委书记职务，又在一个月后“主动”辞去董事长职务，10月被开除党籍，后遭到逮捕。 2024年11月26日，刘连舸被判处死刑，缓期二年执行，剥夺政治权利终身，并没收个人全部财产。刘连舸落马之后过往情史被起底，据悉他的私生活相当混乱，总共经历了4段婚姻，而他的第4任妻子，居然是其中一个儿子的前女友！据报道，刘连舸在几十年时间不断更换伴侣，枕边人越换越年轻漂亮。他还特别喜欢身材高挑、长相美艳、会讲英文的美女，除了第一任妻子之外，历任妻子都是这种类型。此外，刘连舸还被爆料时常在办公室深夜约谈女员工，甚至连儿子的前女友都不放过。据悉，刘连舸的儿子曾谈过一个女朋友，大学毕业后曾带女友回家见家长，希望能为女友找一份好工作。不过，身为爸爸的刘连舸并不同意两人在一起，理由是儿子女友家境一般，门不当户不对，因此强行拆散二人，并答应两人分开后帮其女友找份满意的工作。万万没想到，刘连舸将该女子招聘到自己的部门上班，成为了下属，不仅多次为该女子升职加薪，还送了许多奢侈品给她。短短半年，刘连舸就将“前准媳妇”娶回家，他的儿子发现前女友竟然被爸爸迎娶入门，变成了自己的继母，大受打击，还传出因此罹患忧郁症。比电视剧演的剧情还狗血！贵圈真乱啊…… 你还可以阅读：【老牛最爱吃嫩草】和闺蜜讲电话意外听见爸爸手机铃声，女子惊觉『闺蜜变继母』！? 照片来源: 123RF | 示意图...

吃瓜小编December 13, 2024

时事

【要30岁了还是没长进！】妹妹做工7年依然拿着『RM2000薪水』，大马网友恨铁不成钢：要劝醒她吗？

人往高处爬，想要得到更多的薪水，就是要不断精进自己，找到更好的工作，从事更高的职位。大马一名网友投稿至【Ricebowl 铁饭网～职场交流站】，透露自己妹妹年近30岁，但在同一家公司做Admin（行政）已经7年，而且薪水才RM2,000。原Po只有妹妹一个手足，父母年纪大已经退休，身体也出现各种毛病，需要花钱看病和养生。原Po说自己早早就担起了养家的责任，但妹妹却好像没有要分担责任的自觉。看到妹妹工作7年薪水仅RM2,000，原Po希望妹妹可以换工作，或许还能一起分担养家的责任。原Po曾询问妹妹为何不换工作，妹妹说：“怕辛苦，不喜欢压力大的工作，这份比较轻松，有RM2,000已经知足。” 对此，原Po恨铁不成钢，觉得妹妹不够长进：“我明白每个人都有选择的权利，不是每个人都一定要找高压也高薪的工作，但是考虑到家里的情况，难道她不是应该更有上进心吗？” 所以，原Po非常苦恼，询问网民：“我应该劝她换工作帮忙家里，还是应该给她选择的自由？” 这则投稿引起热议，网民意见各异，有人认同原Po的看法： —「认同你说的，虽然她有权利选择自己要的生活，但是提醒她家里还有父母要分担的责任也没有错~而且如果薪水一直RM2k，恐怕她以后也很难养活她自己吧，通货膨胀的速度很快啊！」也有人认为原Po应该尊重妹妹的选择： —「也许你妹妹不大愿意跳出舒适圈，因为习惯了那样的生活，就不要强迫你妹妹就好了，有些还甚至不愿意做工。」另外，还有人认为原Po是因为独自担起家里责任而心理不平衡： —「她是对的，因为现代的所谓的“责任”是没完没了的，那些超级完美负责任的人都活到好像很压抑，好像白活了。还是宁愿“废”一点，也不要活到惨。死而无憾就对了，你自己那么想要做伟大的好人，那你就自己一个人撑好了，不要逼人。」 —「问题根本就不在于你的妹妹拿少薪水或者她有没有上进心，问题在于你心里觉得不平衡，因为你的钱都用来给父母看病养生，而你的父母早年没有存款也没买医药保险，你的父母把他们自己的问题丢给了你。这是你的命运，你妹妹也30了不是15岁，不需要你来指点她应该怎样做，她帮不上你也没办法的。」有的网民认为双方都没问题，应该好好沟通彼此内心的想法： —「规划好各自的责任啊！妹妹只要做好自己的责任，把每个月该给的给完就好了，你管她那么多干嘛呢？只要分配合理就行，她钱不够用自己会想办法，都是成年人了。」 —「我知道，可能你内心里觉得不公平，为什么你要担那么大的责任，而你的妹妹却不会替你着想，跟你分担，但是你的良心让你放不下对父母的照顾。我也能体会你妹妹的心情，因为我也是个不是很在意薪水，不想有压力的人你没错，但她也没错……或许你可以考虑把你的压力和现况老实告诉她，看她什么想法，想要帮忙你的话她自然而然会选择的，先沟通吧！」...

吃瓜小编November 20, 2024

时事

做小三介入他人婚姻『遭罚RM20万』，大马女子『不赔钱』被判蔑视法庭，坐牢7天！

对婚姻不忠、出轨、插足别人婚姻、当第三者，可是要付出代价的啊！大马柔佛一名女子因介入他人婚姻，被男方原配提告，法庭判女子须缴付RM20万给原配。然而，女子因未缴付RM20万，蔑视法庭罪名成立，被判监禁7天。根据《中国报》和《星洲日报》报道，该名女子是一位38岁的华裔美容师彭女，原配陈女当年发现丈夫苏男和彭女有染，起诉两人并向法庭提出离婚。法庭在2021年7月25日判彭女和苏男必须各偿还RM20万通奸赔偿给陈女，并支付RM5000庭费，法庭也给予机会按分期方式偿还。不过，彭女和苏男都没有偿还RM20万，因此陈女于2024年1月3日委托律师入禀法庭提出控诉。柔佛麻坡第一高庭法官于11月4日做出裁决，判处彭女蔑视法庭罪成，监禁7天。据悉，这相信是全马第一宗因蔑视通奸判决而被判入狱的案例。彭女目前已经入狱，若在刑满之前若仍无法偿还，陈女作为起诉人，有权利继向法庭要求监禁彭女，直到她缴清RM20万为止。此外，法庭也谕令彭女需缴付RM3000的蔑视法庭的费用给起诉人。另一方面，涉案的出轨丈夫苏男则申请破产，而申请破产的程序还在进行中，因此暂时逃过牢狱之灾。若发现另一半对婚姻不忠，有必要时一定要拿起法律的武器保护自己！你还可以阅读：【发现Tesla新功能?】男子跟小三车内摇到太激烈『触发Tesla的警报』，老婆现场抓奸！（内附影片）照片来源: 123RF丨示意图照片来源: 123RF丨示意图照片来源: 123RF丨示意图照片来源:...

吃瓜小编November 5, 2024

时事

【Weekend都要上班Social？】『公司周末活动』撞上『家庭聚会』，HR叫大马打工族Cancel私人Plan去参加！

不少公司都会定期举行团建活动，让平时忙于工作的员工们有机会多多互动及了解彼此。然而，大马一名上班族日前因被强制出席公司于周末举行的社交活动，而被迫取消自己的家庭聚会计划，为此还不得不自行承担已预定的行程费用。根据《mStar》和《中国报》报道，这名上班族因对此感到不满，将自身经历分享到Facebook群组PEGUAM & PENGGUNA MALAYSIA (PPM)（大马律师和消费者），引起网民的热议。他不满自己在非工作日被强制出席公司举办的活动，因此询问大家的看法。 “想问问看大家，公司在周末举办需要外宿过夜的社交活动，员工都被强制参加。由于周末是员工假期，员工将会获得应得的补假。不过，上述公司活动的日期却和我预定好的家庭活动撞期了，此计划也涉及了各种已预付的行程费用。当我将此情况告诉公司人事部时，他们叫我取消掉我的计划，而我也因为公司强制性活动而被迫承担损失。” 他表示，自己事后联系了劳工局以了解更多关于打工族的权利，但被告知公司确实可以在任何时间，包括在周末召回员工工作。 “虽然我能够理解，一些公司活动不能缺席，但这一次只是一场社交活动。” 对此，他表示，自己不清楚打工族在周末的权利，因为录取通知书里没有明文规定只有周一至周五是工作日，也没将外宿过夜列入员工的工作范围内。网民看了他的帖文后，纷纷留言表示，若他想长期待在该家公司工作，就必须做出取舍，也有网民劝他，若要与公司对抗，就必须准备接受不好的后果。 -「可以好好谈，肯定是有舍才有得。我们无法从公司获得一切，我们还要在那里长期工作。」 -「你已经向劳工局了解员工的权力了，所以要坚持己见或妥协，就看你了。」...

低调小编October 28, 2024

时事

【摸鱼被炒鱿鱼，不满这结局！】上班时间玩PS4被公司炒掉，大马男子不服提告！

大马一名男子因在上班时间玩电子游戏机PS4而被前公司解雇，他事后到工业法庭起诉前公司，最终遭到法庭判决败诉！根据《光明日报》和《New Straits Times》报道，这名男子Syaireel于2015年在大马一家家用电器公司上班，担任公司的初级技术培训师。他于2022年8月23日至8月26日之间的工作时间，与下属在公司内玩PS4，被部门经理Nur Amirul发现。公司收到部门经理的投诉后，展开了内部调查，后来于2022年11月4日解雇Syaireel。工业法庭主席Mohd Zulbahrin Zainuddin最终裁定，该公司当初是因Syaireel违反公司条规而被开除，属于该公司权利范围内的行为。 Mohd Zulbahrin Zainuddin在书面裁决中表示，在公司决定开除Syaireel前的整个调查过程中，都没有发现任何违规行为。 “从原告（Syaireel）的供述中可以清楚看出，他在工作时间玩PS4，是公司规定里禁止的（行为）。” “原告应该意识到，在工作时间从事与工作无关的活动，不仅违反现有规定，而且也违反宗教教义。” “原告决定将公司变成一个玩PS4以缓解压力的地方，也违反了公司的规定。” “首先，玩PS4这类的电子游戏本身就是一种违反（公司）条规的行为；其次，公司并没有允许他这么做。” Mohd Zulbahrin Zainuddin说，原告在公司的内部调查期间，也承认自己在工作时间玩PS4是违规的行为。此外，原告从公司内部调查开始以来，也没未提供任何关于公司存有“恶意”（mala...

低调小编October 7, 2024

时事

【遥遥领先！】鼓励用华为，中国公司『禁止员工携带苹果设备』，一旦发现就开除！

如果你的公司给你钱去换手机，但规定不能用某一品牌的手机，你会接受这个建议吗？根据《极目新闻》和《九派新闻》报道，中国吉林一家公司的一则通知在网上掀起热议，公告上写着： “即日起所有员工，不得携带苹果品牌手机及苹果品牌设备进入公司，违者一经发现，一律开除处理！” 这家公司是吉林省白城市的晟鑫建设工程有限公司，成立于2015年8月，目前该公司有职工24人，另外有二级注册建筑师11人。除了禁止员工携带苹果电子设备之外，该公司还在通知中写明，提倡所有员工应有华为品牌手机和电子产品，并承诺对及时更换华为品牌的员工给予补助。该公司工作人员回应，此举是为了鼓励员工更换中国国产手机，但未说明更换手机的补助金额为多少。这件事引起广泛讨论，有律师表示，这规定并不合法，劳动者有权决定使用什么品牌的手机，仅因使用苹果手机就给予开除，涉嫌侵犯他人的自主选择权、属于违法辞退，该公司可能会遭受一定的行政处罚。律师也说，如果公司发布此通知炒作或蹭流量，可能会涉嫌扰乱社会秩序，违反《治安管理处罚法》，相关责任人可能会受到行政处罚。另外，若有人以公司名义杜撰通知，导致公司名誉降低，涉嫌侵犯公司名誉权，应当承担一定的民事赔偿责任；对网络秩序造成恶劣影响的，也需要承担一定的行政责任。网友对此看法大不相同，有人表示：换手机竟然还给补贴，看来这家公司确实不差钱，老板给钱换就可以；有些网友觉得公司很过分： —「支持国货。」 —「给钱我立马换。」 —「不应该为难员工。」 —「先说说能给换手机的员工补助多少吧！」 —「说的好听，咋不直接发个最新款手机呢，绑架员工算什么？」 —「啊……人家也说了换手机给补助啊？那我觉得没什么问题啊！」 —「你可以每人发个华为工作机，但你不能强制让大家换掉自己的……」 —「外资公司还要求用苹果手机呢，工作软件只能在苹果手机上用，公司要求很正常。」你对这件事有什么看法？欢迎留言分享，理性讨论！ ...

吃瓜小编September 26, 2024

时事

【走完最后一里路！】泰王正式签署『通过同婚法案』，泰国成东南亚首个『同性婚姻合法』的国家！

泰王正式签署通过同婚法案，泰国成东南亚首个同性婚姻合法的国家！根据《中国报》和《ETtoday新闻云》报道，泰国王室公报（Royal Gazette）于9月24日公布，泰王King Maha Vajiralongkorn签署了婚姻平权法案，泰国正式成为东南亚第一个承认同性婚姻的国家。此外，泰国也是继台湾和尼泊尔之后，第三个承认同婚合法的亚洲国家，这项法案将会在120天后生效，意味着泰国第一个同性婚礼能于2025年1月举行。根据这项民事和商事法（Civil and Commercial Code）修订草案，任何性别的婚姻伴侣都被赋予全面的法律、经济与医疗权利。另一方面，“男人与女人”的用词被改为“个人”，“先生与妻子”也改为“婚姻伴侣”等。 ▼泰国王室公报（Royal Gazette）公告 ด่วน! ประกาศราชกิจจาฯ #สมรสเท่าเทียม แล้ว ส่งผลให้กฎหมาย “สมรสเท่าเทียม” เป็นจริง และมีผลบังคับใช้จริงอีก...

吃瓜小编September 25, 2024

趣闻

【Next Level Security！?】巴基斯坦爸爸担心女儿在外有危险，竟在她头上『安装监视器』！（内附影片）

行走的CCTV！这位爸爸确定不是在恶搞吗？根据《Times of India》和《联合新闻网》报道，巴基斯坦一名父亲在女儿的头上安装了闭路电视摄像头，以监视她的一举一动，确保女儿的安全。日前，社交媒体X帐号@ikpsgill1上疯传这名女孩正在接受采访的影片，影片画面显示，女孩的头上确实有一个监视器摄像头，看起来诡异又奇葩。女孩说，父亲不在身边时，监视器可以起到“保安”作用，特别是最近在Karachi发生的谋杀事件。据悉，当地有不少女性遭到杀害，女性只是出门就可能面临暴力威胁，甚至丢掉性命，所以她的父亲才会出此下策，来保护女儿安全。当被问到她是否反对父亲安装摄像头时，她回答说没有，她认为，家人的担忧其实是合理的，她愿意配合家人，好让他们放心。然而，这项安全措施看起来有点荒谬，毕竟只是安装一个摄像头在女孩头上，到底要怎么供电？怎么远端监控？万一有人从背后攻击女孩，镜头要怎么拍到？退一万步说，就算真的发现女孩陷入危险，但远在另一处的爸爸似乎也帮不上什么忙。不过，也有人认为，这样做至少起到吓阻作用，可以击退那些心怀不轨的人，减低犯罪的可能性和受害的几率，还有人调侃称这是“She CTV”。 ▼相关影片 next level security pic.twitter.com/PpkJK4cglh — Dr Gill (@ikpsgill1) September...

吃瓜小编September 25, 2024