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All posts tagged "应聘者"

时事

有时候不是工作难找,而是老板太难搞。 根据《WORLD OF BUZZ》报道,大马一名女子@azweenmuzanicantik日前在Threads分享自己最离谱的工作面试经历,指一家公司竟然要求所有员工必须剃光头发,就算是戴头巾的穆斯林女性也要!   她指出,该公司的老板跟她进行电话面试时,称他们是石油和天然气公司,但如果要入职工作,必须遵守几项规定: 1. 员工必须剃光头,因为老板是癌症NGO(非政府组织)的支持者,就算戴头巾者也要剃。 2. 面试时,老板一定要查看应聘者的头发。 当她询问对方,头发跟工作有什么关系时,该老板回应说: “我是癌症NGO的支持者,所以要让员工感受癌症患者的感受。”   她听了老板的解释后,直接挂掉电话。 “还没入职,老板就已经疯了,如果真去上班了不是更糟糕!” 同时,她也直言自己最无法接受老板说要查看头发的要求。   为了证明那是真人真事,女事主随后上传了两张手机截图,显示她跟该公司老板的聊天记录。 从中可见,当时女子申请的是项目工程师职位,然而该老板却告诉她,所有女员工都必须剪短头发,维持3个月,还会由老板亲自操刀帮她们理发。   当她询问必须剪短发的原因,以及是否可以让其他女性员工代为剪发时,老板回应称他以前是理发师,并希望员工的头发长度能短而整齐,以符合公司的规定,还补充说他只会剪一次,随后就能留长头发。 无论如何,女事主表示自己有戴头巾,不愿意为了工作而违背她的宗教信仰,向男性展示自己的Aurat(羞体),立即拒绝了这份工作机会,并表示感谢。   有网民看了女子的帖文后,纷纷留言表示好可怕,也觉得这名老板的要求很可疑。有人认为该老板有特殊癖好,甚至怀疑这或是贩卖人口的诈骗圈套。...

趣闻

参加面试是人生中最紧张的事之一,为了得到一份好工作,相信应聘者在面试之前都会做好准备,以便给面试官留下一个好印象。 大马一名面试官分享了自己在面试员工时经历过最奇葩的事之一,那就是应征者的妻子竟然跟着老公一起进去面试室,盯着老公面试!   根据《mStar》报道,这名面试官透露,日前他遇到一名男性应征者,他把他的妻子带进了面试室。 面试官相当傻眼,于是跟对方说:“你不应该带任何人进来。” 对方意识到自己的行为不妥后,立马向面试官道歉,无奈说道:“我的妻子就是这样。” 面试官看着那位男子,觉得有点生气,但又对他感到怜悯。 之后,这名应聘者的妻子斜眼瞪着面试官,看着他对自己丈夫说了什么。   面试官叹气,心想:“姐姐,他去面试是为了找工作,不是为了结婚。这个故事告诉我们,应该要给伴侣空间。” 此外,面试官补充,他不知道这对夫妇之间到底发生了什么,以致于妻子才如此大胆地与丈夫一起进入面试室。 他认为,陪伴伴侣前往面试并没有错,但应该要有限度,跟着对方进入面试室实属不妥:“申请这份工作的是丈夫,不是妻子,她必须坐在外面。她还想进来一次,我告诉她这并不合适。” 尽管如此,面试官并没有说明这名男子申请的职位,也没有透露对方是否有成功入职。   对此,网民纷纷对面试官分享的故事感到惊讶,甚至引发了对这对夫妇的各种假设和猜测: —「是不是太容易嫉妒了?这会让她们的伴侣感到烦人。」 —「也许他们遇到了我们不知道的问题,或许她的丈夫总是出轨?」 —「老公需要自己的空间,如果一直这样的话,丈夫就很难找到工作了。」 —「婚姻是建立在信任之上的,如果你想一天24小时都知道对方行踪,那要怎样工作呢?」   奇葩的面试者可不少,放飞机已经是最普通的了,带着妈妈一起去面试的也蛮常见,但是妻子跟着一起进去面试的,确实很少见。 只希望这位兄弟能跟老婆好好沟通,否则再这样下去,恐怕很难得到新工作啊……   你还可以阅读:【面试几点到才对?】面试提早到HR直接取消资格,女子傻眼Po文喊冤:“到底哪里做错了?!”...

趣闻

现在的年轻人脸皮那么厚的吗?19岁没工作经验好意思要求薪水RM5k?? 近日,一名男子在社交媒体上发帖,分享自己遇到奇葩应聘者,引起网民热议。 原Po释出WhatsApp对话截图,得知对方是一名2005出生的19岁屁孩,一上来就说“Hi我要做工?”。原Po礼貌回复“Hi你好”后,就跟对方要求个人资料及履历表。   据悉,原Po要聘请全职剪辑师/摄影师,但对方没有任何工作经验,原Po便询问对方是否有剪辑或摄影的相关经验,这名19岁屁孩回答:“我自己拍TikTok算吗?” 原Po要求对方提供Sample来看看,对方直接拒绝了,只在乎工钱多少。到这里,原Po还是保持礼貌地回复:“我们的薪水依据经验会在RM2000-RM5000之间哦”。 没想到屁孩说:“5千可以吗?”(你觉得叻??)   网友们都觉得这个年轻人态度很有问题!   原Po表示这已经不是第一次遇到这种求职者了,真的让人很头痛…… 这种求职态度要不得,至少写个“Hi你好,我是来应聘XXX”。你写个hi我要做工,以为招募者是你朋友???礼貌很重要!   **感谢Leo Lom授权分享**   你还可以阅读:【钱都不会赚学人家当皇帝!】00后吐槽00后屁孩,没本事只会花爸妈钱享受! 照片来源: Facebook | Leo Lom 照片来源: 爱给网

趣闻

求职前最重要的准备之一就是做好履历表,有了优秀的履历表,才能让人事部和面试官快速了解你的能力,在茫茫人海中筛选出自己要的人才。 大马男子BenMentakab在TikTok上分享一名男子的履历表,瞬间引起网民热议,观看数将近50万!   原来,这份履历表上印有大大个“人头照”,看起来十分抢眼,在一众正常的履历表里绝对是那个最特立独行、最吸睛的那一位。 原Po还在视频写道:“找工作的视角,希望能接受我的应聘。” ▼别人的Resume:   只见这份履历表上印上了候选人的资料,包括生日、出生地、身高、体重、教育背景等等,不过可以知道的是,这名应聘者不是Ben本人,而是一名出生于2003年,来自菲律宾Parañaque的男子。 最特别的是,这名男子把自己的照片放大放大再放大,几乎要占满了整张A4纸,然后把透明度拉低,就像水印一样,但也遮挡了一部分资料。   网民爆笑不已,纷纷留言: —「大选的海报吗?」 —「是有人失踪吗?」 —「他的水印好大!」 —「HR不敢拒绝吧?」 —「肯定能得到工作啦~」 —「不是他找工作,是工作找他。」 —「照片占了80%,资料仅占20%。」 —「太有创意了,我会直接录取他。」 —「以后找工作可以尝试,一定自动入选。」 —「万一HR拒绝,照片里的人会不会开口说话?」 —「等下HR打印100份出来贴在电灯柱、巴士站、夜店门口,就像通缉犯那样。」   希望这位同学成功找到工作啦~...

趣闻

马来西亚最低薪资是RM1,500,要是老板付RM1,200月薪,工作却要你包山包海,真的有人能够接受吗?   日前有大马网友在Facebook吐槽现今的老板薪水给少少,却要求多多,还好意思讲请不到人,投诉年轻人不能吃苦! 第一位网友是在「UTAR Confessions 2022/2023」投稿其中一个案例:火锅店工作,12pm-12am,薪水RM1,200。   网友直言老板想要请员工,却没有给员工相应的待遇,还要嫌人家很厉害选工,却不知道自己的问题在哪里。 “现在的老板很搞笑,讲什么人家嫌弃他这份工作,现在的人很厉害选工。Halo你的工钱RM1200,还要洗厕所。从下午12点做到半夜12点,还是火锅店!”   第二位网友则通过「Ricebowl铁饭网-解决您的求职难题」投稿:Admin,上五天半班,薪水RM1,300。 这名网友非常火滚,一来就吐槽大老板小老板们想以RM1,300上下工资聘请Admin。更过分的是,他们还要求员工负责任、上手快、态度良好、全勤不需要flexibility、上五天半班。   高强度的工作却没有相符的薪水,让网友怒斥:“RM1,300是想请到多么厉害的人?如果那个人就只能去应聘RM1,300的工作,那也差不多能预测他的素质是如何了。” “Offer那么低还好意思在社交媒体讨伐请到的人不好、请不到人、面试了过后不入职。我也真是替这些公司老脸一红。”   另外,网友也替应聘者感到心疼,如果真的找到符合所有条件的人,怎么能舍得只给他RM1,300?难道就不心疼他过不了日子吗? 最后,网友呼吁老板:“对,生意是难做,那也给人留一条活路吧?如果压人这么低的价钱,那好,就别出来叨叨说请的人不好,所谓一分钱一分货,人力市场也是如此!谢谢!”   这些投稿根本讲中打工人的心声,纷纷留言感慨: ▼一小时薪水才RM3酱紫罢了,你当我免费劳工啊?   ▼不要讲RM1,200,RM2,200都不做啊!  ...

趣闻

想要得到一份好工作,应征者就必须先通过面试这一关。 但尽管应征者事先做好准备,难免还是会遇上不按牌理出牌的面试官,这个时候就只能看自己的功力有多强了。   根据《TVBS新闻网》引述《爱伊米》的分享报道,早前中国一名刚从大学毕业的女子去应征工作,面试时突然被要求去买奶茶,但她果断拒绝后,竟然成功被公司录取了! 这名应征者小薰(化名)是个社会新鲜人,毕业后开始找工作,向很多公司投了简历。不久后,小薰就收到了一家公司的面试邀请,这也是她第一次面试。   面试当天,面试她的是一个年轻漂亮的女子。 面试官对小薰个人情况做出全面的了解后,题主了一道问题:「职场生活需要具备良好的沟通技巧,你认为你的沟通能力怎么样?」 小薰信心满满地回复:「我对我个人的沟通技巧还挺自信的。」 这时,面试官却说了一句:「既然如此,帮我买一杯奶茶回来,可以吗?」   小薰一听愣了一下,但马上用冷静的态度拒绝对方: 「我不买,很抱歉我拒绝了您,可是我今天是来面试的,而不是过来帮您买东西,我认为我做什么事情都要一心一意,既然是来面试的,那就应该把面试的事情谈好,然后再帮您去买奶茶。」   听完小薰的回答后,面试官微笑着点头说道:「你虽然拒绝了我,但是你做到了作为一个职场职员该有的素养跟态度,也证明了你的临场反应能力并不弱,恭喜你被录用了。」 就这样,小薰当场就被录用了。   拒绝人家也是一门技巧,用对了方式,才能获得面试官的认可与尊重。 如果你在面试时被要求去买东西,你又会怎么做呢?来留言告诉我们吧!   你还可以阅读:【没让你痴痴等就很好了!?】大马HR好心通知面试没过,应聘者吐槽:浪费我的时间! 照片来源: 日语人才就业网 |...

趣闻

出来社会工作之后,就会接触到各种形形色色的人。尤其是HR,肯定比一般人见识到更多奇葩人类。? 一名大马网友在Ricebowl铁饭碗匿名投稿,吐槽遇到不少让人beh tahan的应聘者。他本身是一名HR,帮老板做了2年招聘,当中遇到的应聘者有多达80%都是“牛逼人物”!   他列出10种比较印象深刻的,看看你是否也遇过这种人? 1. PM后已读不回 不好好看招聘贴就回复pm,pm后问他有没有简历然后什么鬼都不给。当你再问他的时候,就已读不回无视你的问题。 2. 消失几个月才回复 当你问到一半后,要安排过来面试,然后已读不回,结果几个月后才提供我要的东西,和我说几时可以来面试,我简直无语。 3. 不断FFK 安排了面试,却放飞机,说可以延迟吗?然后延迟了又说没空,有东西做,大哥你早点说不来不就好吗?那么多套路。   4. 哀求职位 有些人问了工作,说了已经没有在招聘了,死死哀求你叫你问老板看有什么职位可以,还说什么职位都能干。那时候老板说需要一个销售, 结果那个人说不要了,没有车?我就很wtf回复他没车不能干? 5. 开工后就人间蒸发 有些面试了开工了,开工后1-2天就直接失踪,什么交代也没有。 6. 嫌东嫌西...

趣闻

投履历找工作后,若应聘者通过了公司的第一关审核,就会被叫去进行面试啦~ 若面试一切顺利被公司入取,那当然是可喜可贺;但如果没通过的话,就当作是多吸取了一次的面试经验咯~   最近,大马Facebook专页「暴走员工 Boom Go Employee」分享了一名HR的投稿,瞬间引起网民的热议。   从该聊天截图可见,这是一名HR员工及一名应聘者之间的聊天记录。 图中可见,这名HR通过WhatsApp私聊一位名叫Aqil的应聘者,通知对方该公司最终决定聘请另一名较为资深的候选人,因此感谢他抽空参与面试,并祝福他未来的职业生涯一切顺利。 不料Aqil却毫不领情,只是冷冷地丢下一句: “K。浪费我的时间。”   对此,「暴走员工 Boom Go Employee」小编写道: “HR会这样通知算是很不错了?,互相尊重不好吗?‍♂️” 网民看了之后纷纷留言: ▼HR有通知好过让应聘者傻傻地等咯!   ▼这样好的HR已经很少见了,就像中万字一样稀有!   ▼因为现在的公司多数都不会通知了的!就算打电话去问也完全不会回复你。...

时事

奇葩年年有,今年特别多!还记得不久前网络爆红的超嚣张的奇葩应征者吗?(不知道的话可以?点击这里),这次又来一个?‍♂️?‍♀️ 大马男子Tam Tong Lim在室内设计公司工作,日前他在Facebook分享他员工的奇葩经历,一次已经够惨了,而他还是遇到2次,2次都是同一位应聘者!   事情是这样的,他的公司在招聘室内设计师,一名女子在2020年第一次前来应征。原本已经通知她前来面试,谁知道这名应征者竟因为公司附近没有公共交通,本身也没有车,不方便上班,就这样拒绝了这份工作。   Tam对此感到无奈:“你不是应该做了功课,了解公司背景和所在地,觉得适合才apply job的咩…算了。” 后来,他发现这名面试者通过外一个平台,再度前来应聘。Tam十分好奇,于是询问求职者是否记得他,然后询问她是否真的有意要提出申请。   结果这名女子又双叒叕拒绝面试,并且以长篇大论回复,让Tam很头痛:“又是一样自己爽,自己apply自己say goodbye”。 更奇葩的是,这次回绝的理由竟然是因为“风水”,应征者觉得“Tam”的姓氏不Ngam她风水!(还有这种pantang?)   她在信里写道:“是的,我记得你,对于上次的不便我感到十分抱歉。这听起来有点不专业,但很不好意思我想请问一下,你的姓氏“Tam”在中文里是不是写作「谭」?如果你姓「谭」,那就请忘了这次的面试吧。”   “请不要觉得被冒犯,我根本不认识你,这完全不是你和你公司的问题。其实我对于姓「Tham」、「谭」的人没有偏见,只是我不希望跟姓「谭」的人有纠缠,然后引起不必要的麻烦。谢谢。”   搞笑的是,Tam在帖文里澄清他的姓氏根本不是「谭」(tan),而是「覃」(qin)。 “玩玩啊你以为!本来想回她讯息的,不过想一想还是算了吧,不需要浪费自己时间和精力了…”   Tam还以为这名应征者是年轻人,结果才发现她的年龄竟然比自己大,于是感慨道:“有心要做一件事,你总会想办法让它达成目标的。相反的,没有心要达成目标的话,你总会找出一大堆烂理由给自己不去实践的。” “机会是留给有准备的人的!...

时事

世界之大无奇不有,现在不仅当员工难,当老板也不简单,分分钟打工仔比老板还要大牌!除了可能会被应征者骂番薯之外,还会遇到下面这种让人一脸懵逼的奇葩面试者。   大马网友Chernyet Wong转载一则WhatsApp截图,在Facebook引起疯传。仔细一看是一名地产公司行政人员和求职者的对话,内容却无比奇葩!   原贴主Yen Nee是一名行政人员,她通过讯息联络应征者,通知线上面试的时间以及网址。 然而,他直接回了一个“你谁”,但Yen Nee依然有礼貌有耐心地表明自己的身份。   重头戏来了,这应征者说下午3点不得空面试,要求对方换去傍晚7点。 于是,行政人员好声好气地回复:“我会尽力安排。” 结果,这奇葩的求职者竞说:“尽力?那好,我不需要这份工作了,谢谢。”   莫名其妙、嚣张又霸气的回复让Yen Nee超级傻眼,无奈把对话记录放上网,并配文感叹:“现在的年轻人好有性格” 现在的年轻人好有性格☹️ Posted by Yen Nee on Wednesday, January 20,...

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时事

父母多年来辛辛苦苦为孩子存下教育和备用基金,没想到孩子竟然静悄悄地将该银行户口里的RM10,000都花光,且还是用来享乐! 根据《mStar》和《中国报》报道,大马一名女子日前在社交媒体上发帖文,说他和丈夫从孩子小时候开始就为他储蓄,以作为孩子的教育基金或者以备不时之需。 “昨天我才发现,我们为孩子存在Amanah Saham Berhad(ASB)户口里的RM10,000不见了。 “你知道是谁拿的吗?竟然是我们自己的孩子。你能想象我们的感受吗?我们被自己的孩子背叛,心都碎了。”   她指出,该银行户口是从孩子小时候就开设了,用来存放孩子的青包钱,以及她和丈夫一起为孩子存下的教育基金。 她是在收到银行寄来的户头结单后,才发现户口里的钱已经被花光。 “孩子一满18岁,账户就自动转到了他的名下。我们家长也无法再动用该户口。”   她表示,他们的家庭并不富裕,那笔钱是她和丈夫辛苦存下来的。 虽然如今名义上,那笔钱属于年满19岁的儿子,但她仍难掩心中的遗憾,因为孩子竟将钱用于挥霍享乐。 “他说,他以为那是他的钱。里面是包含了他的青包钱没错,但大部分都是他的父亲为了让他以后上大学,或者应急所存下的钱。” “他没通知我们就拿走,那就是偷了。” “我看到他买了iPhone,好几双鞋子,还有很多件衣服,尽管我们每年都有买给他。” “当我们看到他花钱大手大脚,问他哪来的钱,他就说在宿舍有做兼职。”   帖文曝光后,网民纷纷留言表示心疼,因为夫妻俩辛苦为孩子的前途存下的钱就这样被花掉了。 有网民则建议事主和丈夫借此机会教育孩子独立,让他离开家里独自生活,别再靠考家里养活,让孩子感受赚钱不易。 辛苦存来给他升学用,结果却被用来买不重要的东西,不心痛都假……希望这名孩子能意识到自己的错误。   你还可以阅读:【阿嫲的信任喂了狗!】阿嫲把银行户口交给孙子管理,他1年内花光她『RM93万棺材本』! 照片来源:...

时事

结婚本该是人生中最幸福的一天,结果这对中国重庆的新人,却因为一个“顶级婚礼主持人”,婚礼瞬间变成大型翻车现场! 根据《搜狐》报道,这对新人特地砸下4,000人民币(约RM2,600)重金,请来一名在当地小有名气的婚礼主持人,满心期待对方能hold住全场,结果失望收场!   首先,新郎明明叫“文鹏”,结果主持人整场婚礼竟然喊成“文峰”,而且错一次也就算了,他还错了十几次!连新娘在宣誓时清楚喊出“文鹏”,他都继续自顾自念“文峰”,听到真的很崩溃! 此外,新娘事前已经告诉主持人,两人是在朋友的酒吧开业时认识,结果主持人在台上竟然讲两人在“火锅店相识”,准备流程非常不用心!   新娘投诉后才发现,这名主持人在建群收钱后就几乎没有再跟进过流程,婚礼结束后更是“情绪大爆发”。先是装可怜说“行业难做”,后来又发个888人民币(约RM570)红包想敷衍了事,甚至转身就跑去当“行业导师”开峰会!   更夸张的是,新娘要求全额退款,对方完全不同意,还盛气凌人,坚称“被曝光也没差”,全程不道歉只会辩解,言语中还带点威胁。 最令人惊讶的是,这位婚礼主持竟然还是重庆主持协会的副会长! 新娘在2025年6月20日公开此事后,竟还收到论坛策展人的私信,要求她“别带入导师身份”,想息事宁人。新娘直言:“不是去处理失职导师,却反来怪受害者删帖,根本说不过去!”   事件曝光后,主持人及其工作室社媒账号已被关闭。网友怒批:“水能载舟,亦能覆舟,不尊重客户终会被市场淘汰。” 结婚一生一次,结果却像灾难片收场……小编只能说,花了钱却换来一肚子气,真的太冤啦!   你可以阅读:【另类婚礼!】大马兽医新人结婚办『动物派对』,婚礼策划师:完胜!(内附影片) 照片来源: 360娱乐 照片来源: 360娱乐 照片来源: 搜狐 照片来源: 搜狐...

时事

如果让你选出大马最难吃的水果,你会选哪个呢? 根据《光明日报》报道,2025年6月22日,国际知名美食指南网站TasteAtlas公布了“马来西亚评价最低的3种水果”,结果上榜的水果相当让人意外。 排行在第一位的是被视为特色食材的面包果(Breadfruit),排在第二的是水蓊(Jambu Air),第三则是山荔枝(Pulasan)。 文章指出,虽然这3种水果在本地人心中占有一席之地,却因其气味、口感或外观等因素,在国际食客评分中表现不佳。   Top 1:面包果 根据TasteAtlas的说明,面包果的外皮呈绿色且有疙瘩,果肉的粉质重。面包果成熟后,果肉会变软,可以烘烤、填馅、捣碎或烤制。 未成熟的面包果的味道和口感跟马铃薯一样,所以经常被加入亚洲咖喱料理中烹煮。 成熟的面包果味道偏甜,常被用来做甜点,或切片后晒干保存。   Top 2:水蓊 水蓊的外型宽大,果皮上带有一层薄且蜡质的光泽,果肉则是白色的,有些质地较脆,有的则像是海绵状。味道较甜的品种经常会被直接食用或加入水果沙拉。水蓊的叶子则经常被用来包裹食材,再进行蒸煮。   Top 3:山荔枝 山荔枝的外型类似红毛丹,果实呈红色、深红色,也有少数是黄色,果皮厚且带有短软刺,果肉甜美多汁。 山荔枝富含钙、维生素C和碳水化合物,常被直接食用,也可用来制作果酱。此外,山荔枝的种子味道类似杏仁,可以生吃。   只能说萝卜白菜,各有所爱吧~ 你是否也品尝过这些上榜的水果呢?来说说看吧!  ...

时事

韩国首尔地铁纵火案画面曝光,案发现场惊险万分! 一名67岁男子仅用不到30秒,就在地铁车厢内点燃汽油纵火,造成23人送医、129人现场接受医治。   根据新京报及网易报道,这起事故发生在5月31日早上8点40分左右,该男子在首尔地铁5号线由汝矣纳鲁站驶往麻浦站时,突然掏出汽油往地板泼,再用打火机点燃纵火。 一瞬间火焰窜起,车厢迅速被黑烟淹没,乘客惊慌逃窜,甚至有孕妇摔倒在地!   据报道,一共有400多人被疏散,其中23人送院,129人现场治疗,所幸无死亡报告。火焰集中在一节车厢,损失约3.3亿韩元(约马币115万令吉)。 首尔南部地检特别小组于6月25日以纵火、杀人未遂、违反铁路安全法等罪名起诉该男子。   调查发现,男子自称对离婚诉讼结果不满而纵火,早在犯案前10天就买了汽油,并在前一天搭乘其他地铁线踩点,整起事件显然是有预谋作案。 ▼相关影片 影片来源:新京报   一个人的极端,不该拿无辜乘客的安全来换。希望法律严惩不贷!   你还可以阅读:【突发新闻!】Kelana Jaya LRT列车相撞,至少50人受困,多人受伤!(内附影片) 照片来源: 文学城新闻频道 照片来源: 新京报 照片来源: 文学城新闻频道

通稿

Philip Morris International(PMI)旗下的马来西亚子公司——Philip Morris Malaysia Sdn Bhd(PMM)宣布,正式在马来西亚推出最新无烟产品——「IQOS ILUMA i」!   该产品是IQOS加热式烟草替代产品组合的最新旗舰机型,专为那些仍选择吸烟或使用尼古丁的成年人而设计,旨在推动实现“无烟未来”的愿景。 PMI马来西亚与新加坡董事经理Naeem Shahab Khan表示: “作为全球无烟转型的倡导者,我们始终致力于以科学为基础,为所有成年吸烟者提供更好的无烟替代品,让他们远离吸烟。” “IQOS ILUMA i的发布不仅是产品层面的创新,更是我们加快转型的重要一步。我们希望到2030年,超过三分之二的公司净收入将来自无烟产品。”   科技革新,引领无烟体验升级! 自两年前在马来西亚首推采用感应加热技术的IQOS ILUMA起,PMI已在无烟产品领域持续创新。 ILUMA系列的技术无刀片、不产生烟灰、无需清洁,带来更简洁的使用体验。 如今推出的「IQOS...

时事

2025年6月24日是STPM放榜日,一名来自吉兰丹的自闭症生以全A佳绩脱颖而出,用实力打破大众对特殊生的偏见! 根据《光明日报》和《Berita Harian》报道,这位来自SMK Machang的Alam Haikal Jansari Anuar(20岁),在STPM成绩中考获全A佳绩、PNGK 4.0,不仅是学校的最佳学生,更让人敬佩的是他是自闭症孩子!   主修商科的他接受访问时坚定表示,从来不把自闭症当作缺陷,而是一个努力突破的挑战: “我相信,每一种‘不一样’,都有它的优点。今天的成绩,是我每天自律、坚持学习的结果,也是上苍的恩赐。” Alam每天用6小时温习功课,从下午一直学到清晨。他说自己每个科目都会用不同的技巧来应对: “我知道自己和别人不一样,所以必须找到适合自己的学习方式。” 他说,原本只是目标要拿到PNGK 3.5,完全没想到自己会成为学校最优异的学生!   不只是读书,他也注重心灵修养。他表示自己一直都努力守时祈祷、坚持阅读可兰经,让身心都保持最好的状态。 Alam最大的梦想是当老师,他想用自己的故事告诉所有人: “只要给机会与信任,像我这样的孩子,也可以成功、可以独立!” 妈妈Norlaila Ismail也感动表示,Alam是家中6个兄弟姐妹中,第一个在学业上拿到如此优异成绩的孩子,祝福他未来能继续发光发热! 小编真的非常感动,Alam不但没有把自己的缺陷当成借口,反而以乐观正面的态度面对挑战,真的让人由衷敬佩!他的故事再次证明,只要坚持不放弃,自闭症孩子一样能发光发热,闯出属于自己的一片天!   你还可以阅读:【努力都没有白费!】天天乘船去上学也不喊累,大马女子STPM考获4.0满分!...

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通稿

Ampersand Advisory宣布举办《CUT!》,马来西亚首个专注于恐怖类型短片的重量级比赛,旨在发掘具有原创性和胆识的创作者。此外,《CUT!》也是目前国内最大的恐怖短片平台,致力于发掘、培养并展示新晋讲故事者的才华。 比赛对18岁及以上的大马公民开放,征集具有文化真实感、精良制作以及创意风险的原创恐怖短片。 恐怖片在全球不仅受欢迎,也极具商业潜力,对于拥有6亿人口的东南亚市场来说,恐怖类型具有极大的观众基础和商业价值。 本次比赛评审团阵容强大,包括Media Prima电视网及PrimeWorks首席执行官Puan Nini Yusof、Astro Shaw与Nusantara主管Raja Jastina Raja Arshad、Komet首席探索官兼业内传奇人物拿督Ahmad Izham Omar,以及英国演员、制片人兼导演Craig Conway。《CUT!》拥有马来西亚历史上最强的评审阵容之一,为参赛者提供一个被顶尖业界人士看到的难得机会。   Ampersand Advisory首席执行官兼联合创办人Sandeep Joseph表示,《CUT!》不仅仅是一项比赛,更是一个拥有长期潜力的跳板。我们希望为恐怖电影创作者提供一个被认真看待和成长为具有全球竞争力讲述者的空间。我们希望借此发掘并聚焦新兴人才,让他们与资深导师合作、发展事业。作为一个拥有内部制作能力的多奖项机构,我们也期待从《CUT!》中发掘并雇佣优秀人才。 Sandeep补充: “我们也为学生设立了特别奖项,以鼓励新兴电影人、表演者和幕后团队,总奖金接近RM40,000。我们希望本地电影人能积极参与,看到不仅有丰厚奖金,还有行业认可。”   另外,Turnover XXV则与Ampersand...

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马来西亚最大自动贩卖机供应商 ATLAS Vending 凭借其创新研发的“全球最薄内建压缩系统环保反向贩卖机”,成功获得吉尼斯世界纪录 (Guinness World Records)认证。此项认证仪式在马来西亚天然资源与环境永续发展部(NRES)举行,由吉尼斯世界纪录官方认证官亲自核验,彰显我国企业在环保科技领域的卓越成就。 天然资源与环境永续发展部长聂纳兹米(YB Nik Nazmi bin Nik Ahmad)、Etika集团首席执行员Santharuban Thurai Sundaram,以及Etika 营销副总裁颜晓晴(Amy Gan)共同为ATLAS ECOPOD举行揭幕仪式。活动现场汇聚众多业界代表、合作伙伴与媒体朋友,齐聚见证ATLAS Vending在可持续创新领域的卓越领导力。 ATLAS ECOPOD环保反向贩卖机专为回收PET塑料瓶与铝罐而设计,结合高效运作、精准识别与用户友好科技于一身。机身厚度仅35cm,特别为城市有限空间所优化,适合部署在人流密集或空间狭窄的公共场所。设备搭载AI智能系统,具备品牌识别,能有效区分各类饮料产品。其中回收特定品牌(如Etika旗下产品)更可获得积分,并可用于兑换折扣,激励民众积极参与回收行动。   随着ATLAS ECOPOD荣获吉尼斯世界纪录认证,这款环保回收机正式加入ATLAS...

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在马来西亚零售市场,本地中小微企业(MSME)和本土品牌早已不再纠结于数码化是否必要的问题。 从夜市摊贩、路边小档口,到家庭经营的小型商店,甚至商场租户,大家的关注点,已从“选择电商还是实体店”转向“如何通过线上线下融合,实现双线增长”。 这股转型趋势的兴起,得益于公私领域在数码转型方面的广泛支持,以及政府精心打造的全国性互联网基础设施。这些有利条件降低了企业参与数码经济的门槛,使各类企业,无论规模大小,都能顺利融入其中。 如今,遍布全国、具创新精神的中小企业,正借助TikTok Shop所提供的全方位生态系统,透过线上内容与电商工具,成功开拓全新收入渠道、带动实体客流、建立忠实顾客群,并丰富整体客户体验。 穆斯林祈祷服饰及朝圣用品品牌Al-Cataly自2014年创立以来稳步发展。其联合创办人Nik Nur Adzuan表示,品牌初期仅在雪兰莪哥打白沙罗设有一间实体店,业务拓展曾面临不小的挑战。   她说:“当我们只经营线下门市时,品牌发展受限于地点。如果要拓展规模,就必须投入大笔资金设立新据点,包括租金押金、装修、库存、人手、水电等前期开销。” 据Nik所说,如果不进行业务扩展,公司在长期内可能无法保持竞争力。这是因为他们目前的业务性质属于季节性高峰型——例如在学校假期和朝圣季节期间会有销售高峰,淡季时销售便会下滑。毕竟他们的产品不同于日常用品,并非每天都有人购买。 她进一步补充:“为了支付日常运营成本,我们需要扩大客户基础,以建立更稳定的收入来源,同时避免承担高昂的额外开支。因此,我们决定通过TikTok Shop拓展线上业务。” Nik表示,TikTok Shop与TEKUN Nasional在吉隆坡设立的LIVE Hub为他们提供了便利的培训和专业级的设备,使他们得以制作高质量的内容和直播。 Nik总结道:“在短短两个月内,我们的品牌就在网络上吸引近一万名粉丝,销售额更成长了12倍。我们在建立线上品牌形象后,不仅吸引了全国各地的顾客,甚至还有来自新加坡的顾客专程前来雪兰莪的实体店探访。” 另一位本地企业家、榴莲品牌Pak Ali的创办人兼负责人Kamarul Zaman也分享了同样的看法,认为整合线上与线下零售是建立可持续品牌的关键。   “我们在2017年开始创业,最初是在路边摊卖榴莲,仅以小规模经营维持生计。” Kamarul分享道,有些日子顾客络绎不绝时,一天能清空货品;但下雨天或人流减少时,榴莲就会腐坏且浪费。这就是实体摊位售卖生鲜产品所面临的不确定性。维持生意本就不易,更别说扩大规模。...

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准备好迎接 《A Minecraft Movie》 大电影了吗? McDonald’s x A Minecraft Movie 联名! 限时推出 A Minecraft Movie Meal,让你提前感受这场火热冒险! 购买A Minecraft Movie Meal(9pcs Chicken McNuggets McValue Meal 搭配...

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⌈斜杠青年⌋是近年来备受瞩目的族群,指那些不再满足于单一职业生活方式,而选择拥有多重职业和身份的年轻人。 然而,在另一派人眼里看来,”斜杠青年”并非是褒义词,他们认为这类人就是什么都涉猎一点,但是干什么都不专,导致什么事都做不成。 你对他们有什么看法呢?   ▼▼▼好康推荐给斜杠青年!▼▼▼ 如果你也想要一个无需费时费力的网站建设方案,那就来试试Odoo吧! 免费、简单、快速!无需编写代码,轻松定制你的网站! 点击链接立即体验: ? https://www.odoo.com/r/ZNTr #NOODOU #Odoo

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农历新年是华人一年当中最重视的节日,肯定要遵守那些大大小小的过年禁忌习俗啦! 但对和我们同住一个屋檐下的友族来说,他们是否了解华人新年的禁忌呢? 00:00 Intro 00:25 对农历新年的印象 01:08 出嫁女儿初一不能回娘家 02:37 新年不能煮“新米” 03:30 新年不能吃药 04:22 年初一不能吃粥 05:32 新年不能睡午觉 06:46 年初一不能洗头和洗衣服 07:25 忌被人从口袋掏取物件 08:00 出乎意料的禁忌 09:06 对华人新年禁忌的看法...

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「忠、正、毅、勇、智、诚、和、礼」 狮艺八德是萧斐弘师傅一直向弟子们提倡的理念, 他觉得舞狮不仅是技艺,更是千年中华文化的传承, 需融合八德方能展现出真正的精湛技艺和文化内涵。 舞狮对萧师傅来说就像是生命中无法割舍的一部分, 萧师傅原本从事农业,因一次意外被虎头蜂蛰致生命危险,才下定决心转行, 靠着自己的摸索和努力坚持到今天的万胜行狮头制作坊。 萧师傅认为舞狮是绝对不会失传的, 现今依旧有很多年轻的血液在注入, 舞狮教学也逐渐转型,用着年轻人更能接受的方式继续传授下去。

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