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All posts tagged "工作量"

时事

公司宣布赚钱,老板也喜提了新车,但圣诞节派对却只请员工吃披萨,连抽奖的大奖也变了! 香港一名打工仔对此感到不满,在网上发帖文曝光并抱怨此事。   根据《香港01》报道,这名打工仔指出,公司说今年(2025年)的业绩涨了25%,老板也换了一辆新车,岂料今年圣诞节派对时,HR(人力资源部)只订了20多个人份的披萨,连薯条、配菜、意大利面都没有。 让他觉得更离谱的是公司今年的幸运抽奖大奖。 “去年起码还有一部iPhone 16或现金,结果今年的大奖竟然是4天年假(AL)……” “全场直接安静了3秒。” 他还补充,当时中了这份“大奖”的员工还得强颜欢笑上台领奖,看了都觉得好尴尬。 “说真的,派个500块(约RM260)现金有这么难吗?搞这么多花样,羞辱大家到底是为了什么?”   网民看后纷纷留言说出自己的看法,有人认为得到4天有薪假也很不错,但有人则觉得这个奖品藏有“魔鬼细节”,员工可以丢信走了。 -「4天有薪年假,好过iPhone啦!」 -「4天AL等于直接送4天工资,其实很不错!」 -「这家公司的人可以走了。」 -「4天AL的代价并不是公司的实际支出,你放了4天假,只是那4天不用回公司,但手头的工作不会减少——要么等你上班再做,要么你在家或外面继续处理工作,或者由其他同事代劳,公司其实并没有真正付出。」 -「没错,那4天AL,公司还可以说事情太多暂时不批给你放假,你又能拿他怎么办?」   不过,也有网民认为这只是公司圣诞节派对,不需要太计较。 -「24号公司也准备了披萨、小吃、少量生蚝、饮料,还有红白酒,没有抽奖但4点就放工,大家开心一下也无所谓啦。」   你对此事又有什么看法呢?来说说看吧!   你还可以阅读:【一切都只是假象!】公司Annual...

时事

尽管自己因发生车祸而失去一条手臂,甚至差点丢命,大马一名送餐员却从未因此自暴自弃,反而自强不息!   根据《Sinar Harian》报道,这名来自登嘉楼Kemaman,Kertih的26岁男子Ahmad Nabil Rosli,因2017年的一场车祸让他一度陷入昏迷,几乎失去生命。 事发时,他骑的摩托车在马路上被拖行后起火,身受重伤的他在被急救期间,心脏曾停止跳动约半小时,但在医生努力不懈的抢救下,捡回了一条命。 他把该事故视为上天赐给他的“第二次生命”,因此苏醒后决定要好好活下去。 他也透露,是他父母和兄弟姐妹不间断的鼓励和支持,让他有了重新站起来的力量。   尽管Ahmad Nabil Rosli少了“一臂之力”,但他每天可完成30至50个订单。 “我通常一天做30单左右。 感谢上苍,我也曾在一天内打破自己的纪录,差不多完成50单。” 他说,自己每天都是从早做到晚,因为送餐的工作量起伏不定,如果哪天运气好,订单量增加,他都会接。   他指出,自己如今送餐时已经不再佩戴义肢,因为长时间佩戴会导致他的肩膀神经部位疼痛,所以他通常都是单手骑摩托车去送餐。 他补充说,自己经常通过TikTok账号King Of One Hand(@ahmadnabil400)分享工作日常,是希望能给大众带来启发和力量,同时想传递一个信息:面对人生考验,千万不要轻言放弃。 他坚强面对人生考验的故事,成功感动并激发了许多人。  ...

时事

当家里已经难以应付日常开销、孩子渐渐长大需要更多花费,老公却始终不愿离开一家明显不值得付出的公司,你会怎么办? 近期,大马一名女子通过Threads分享了自己的烦恼。她表示,老公在同一家公司工作了12年,虽已是部门经理,月薪却只有RM2,000。眼见家里开销增多,她再也无法独自承担,只能希望网友出招,帮忙劝老公离职。   据女子透露,老公现年35岁,但公司仅给RM1,800底薪加RM200津贴,且没有公积金(EPF)和社会保险(SOCSO)。 平日工作包山包海,不仅要管理员工,还得负责修电脑、闭路电视、电话、管理网站、设计海报等事务,工作量与回报严重不符。 更惨的是,公司发薪时间还不定,令她每个月都提心吊胆,需要先准备额外资金应付家里的开销。   女子表示,其实老公的能力不差,她的公司也会找他充当外部IT支援,但他太忠心,迟迟不提辞职。即便她曾劝说老公离职,他却认为如果自己提离职,公司和下属会很可怜。 目前,女子只能靠自己每月RM3,500的薪水撑起家庭开销,原本与老公一人一半的分账也逐渐变成了她付70%,老公付30%。 就连她问老公孩子报名费如何解决,对方也只是乐观地说:“会有的啦,我们会有属于自己的福报。”,让她非常苦恼,只能向网友求助。   不少网友看完女子的分享,纷纷留言让女子快点让老公离职,就算是给一点压力,也要让他快点走人。 —「作为老婆就要强硬一点,得用点“逆向心理”。如果他迟发薪或拿不到薪水,你就一分钱都不要出,让他自己去想办法。吃喝用度也不要再出钱,就算有紧急情况,也可以说没钱、卡被封了之类的,自己聪明点。唯有让他真正体会到没钱的感觉,他才会开始认真考虑找新工作。再来就是冷战,直接告诉他:他一天不辞职,你们就冷战。对这种不愿意帮忙的人,就得狠一点。」 —「跟老公说,先可怜自己,才有余力去可怜别人。」 —「认真的吗?工作12年薪水还停留在RM2,000?这种情况其实可以考虑去劳工局投诉的,尤其是公司还没有给EPF和SOCSO。而且,你的老公居然没有想要涨薪或跳槽的紧迫感,以他现在部门经理的级别,如果跳去其他公司完全有机会要求RM5,000或以上的薪水。他继续拖下去真的很吃亏,还很浪费经验和能力。」 —「当别人不可怜你的时候,为什么要去可怜别人?他有部门经理的职位,又有能力,如果找到一个赏识他的老板,薪水轻轻松松就能涨2-3倍。你可以帮他找工作、帮他申请,让他去面试。当他亲自去面试后,他就会知道自己到底值多少。」   先不说你有没有技能,这么忠心做了12年,薪资却只有RM2,000,单单这点就应该快快走人了咯……   你还可以阅读:【“你工作只是为了钱?”】面试时『问薪水多少』,大马求职者竟被面试官骂! 照片来源: iStock | 示意图...

时事

公司以为炒掉他就能省钱,结果搬起石头砸了自己的脚! 国外一名软件工程师要求加薪10%,却被公司炒鱿鱼,没想到引发了“连锁效应”,最后炒掉他的那名高层也一起丢了饭碗。 根据《Business Today》和《India Today》报道,这名工程师在Reddit发文分享自己前公司的故事,告诫老板们: “有时候,裁掉关键员工可不是个好主意。”   原Po在一家知名科技公司工作了6年,独自负责关键后台系统的维护,负责的范围有点类似Dropbox的数据同步功能。 虽然工作量大,但整个团队仅有他一个人,原因是:公司太抠门了,不舍得给他配团队。 不仅如此,他还发现自己拿的薪水比公司里的同级工程师少了大约10%。于是他要求调薪到合理水平。 结果管理层直接拒绝,他一气之下开始佛系上班,只按自己的节奏工作: “我开始少干点活,按自己想要的时间表工作,不怎么在意所谓的核心工作时间。”   没多久,公司换了新主管。新官上任第一件事就是炒掉原Po的经理,然后开始盯上原Po。 新主管质疑原Po没在核心时间工作,原Po也坦白承认了,并解释了原因。 一个月后,他被以“旷工”的理由解雇,所幸他领到了一笔赔偿金。   故事并没结束,后来原Po遇到一名前同事,对方爆料,公司为了顶替他,请了6个人来做他的工作,外加赔偿金,等于“7个人的钱”才勉强维持。 更惨的是,软件系统开始越来越多Bug,客户流失,投资人也失去信心。 最后,这位炒掉原Po的主管,以及聘请这位主管的副总裁,也相继被公司扫地出门。 原Po写道: “这一切,原本只要给我那区区10%的加薪就可以轻松避免……不管怎样,我希望这件事能证明,这个世界上还是有点公道的。反正我自己是笑出来了!”   正义或许会迟到,但不会缺席!别轻易低估一个员工的价值,“省钱”有时候才是最贵的决定啊~...

趣闻

报应来得太快就像龙卷风~? 根据《ETtoday新闻云》报道,台湾一名女子在Dcard分享她被前上司霸凌到辞职,结果又在新公司遇到该名上司的事迹。幸运的是,女子这次有新上司罩她,还帮她报回一箭之仇,简直大快人心!   原Po透露,她在一间公司工作了2年,有个很惹人厌的男同事Y仗着自己是组长,疯狂霸凌其他组员。后来Y被升为主任,负责管理所有同事,这让他更加嚣张跋扈。 Y经常仗着自己职位比较高,所以一直叫其他同事做什么就做什么,不要管这么多,但出了事情就会推同事去承担责任,害得不少同事被扣绩效奖金,原Po就是其中一名苦主。   后来公司来了一名新人,Y想要追求她,随后就一直针对原Po,就算原Po没做错事也会对原Po挑三拣四、给她不合理的工作量等等,原Po拒绝还会被他骂“是不是专门跟公司唱反调”,甚至叫其他同事不准帮忙原Po。 原Po不明白自己惹到他哪里,回家途中委屈得哭了。后来其他同事告知原Po,原来Y想追的那名女生不喜欢原Po,表示不想要这么胖的女生当她的同事,Y答应女同事说会想办法让原Po走。   其实原Po身材匀称(155cm,53kg),没想到会因为这种瞎到爆的理由让自己被针对。加上其他林林种种的原因,还有一些同事态度让她心灰意冷,于是原Po就辞职,并且来到目前的公司。 尽管现在的公司规模较小,但职场气氛好,跟其他同事也相处融洽,做了一年依然很愉快。   日前,原Po的课长(主管)突然问Po:“这个人你认识吗?他来应征这边,刚面试完。” 原Po定睛一看,这不就是Y吗?   由于原Po跟Y写的前公司名字一样,因此主管就想询问一下原Po对Y的看法。随后,原Po婉转地告诉主管:“这个人个性方面可能比较不适任。” 主管追问为什么,原Po犹豫了很久,还是决定把Y在前公司干的“好事”说出来,包括自己被霸凌到辞职的事迹。 原Po补充:“就这么刚好在前两个月公司聚餐的时候,有跟大家有闲聊到被霸凌的事,所以课长才知道这件事情。” 起初原Po以为主管会再询问一些问题,没想到他直接说:“哈哈!好,我去帮你报仇”,然后就走掉了。   原Po知道主管要把Y刷掉,不让他通过面试,对此她十分感动: “要说没有幸灾乐祸绝对是假的,我不知道这算不算他的现世报,虽然人家都说人前留一线,日后好相见,对于他不需要,我希望这辈子跟他不要再见。”   这则帖文引起网民热议,纷纷表示:...

时事

年龄较小的孩子在许多任务上都需要大人的协助,包括吃饭、洗澡、学习等等,但大马这名2岁半的小男孩却已经在爸爸的档口帮忙了!   根据《东方日报》报道,一位父亲@pondokminang.hq在TikTok上分享了一支视频,讲述了他2岁半儿子Malek到他档口帮助他招待顾客、结账的事迹,引起网民热议。   父亲说,Malek从小就跟随他们一起经营档口,从中观察他们如何工作,因此学会了与顾客交流、帮忙顾客下单、拿饮料给顾客和为顾客结账等。 尽管有的顾客会怀疑Malek的计算能力,毕竟Malek的字迹难以辨认,但他所计算的数目都没任何错误。 另外,父亲还热情地邀请民众前来他们的档口见见Malek,该档口位于加影士毛月(Semenyih)。   这视频引起了不少网友的关注和赞扬,网友们纷纷称赞Malek聪明,甚至将他誉为最可爱的服务员。   也有网友开玩笑说,等Malek长大后去面试工作时,他已经拥有20多年的工作经验了。   ▼ 相关影片 @pondokminang.hq Replying to @nurhamid5_29 hi im Malek’s #masakanminang ♬ Very...

时事

人生中难免会遇到令人措手不及的紧急情况,临时请假也是逼不得已的,相信大家的同事都能互相体谅。 不过,有的人却对此看不过眼,甚至说出过分的话,让人寒心啊~   大马一名女子投稿至「Dcard MY」平台,分享自己被同事怼的故事,让她非常生气。 原Po透露,公司最近接到了一个项目,目前正在筹划阶段。由于公司很辛苦才争取到这个项目,因此非常看重,同事们也都超级忙碌。若一个员工缺席,另外一名员工就要顶上,意味着多干一份活。   原Po自己不喜欢这样的情况,但天有不测之风云,她成了给别人增加工作量的人…… 某天,原Po接到妈妈的电话说外婆突然进院,情况不太乐观,叫原Po回去一趟。 于是原Po立马请假,老板没说什么就批准了她的假期。然而,一名职位并不属于领导的同事对此酸言酸语,讽刺道:“你家里大完啦,我又不用回家了,要加班咯~”   原Po听到这句话很不高兴,但想到自己的确给别人增加了工作量,因此忍了下来,还跟同事道歉:“对不起,添麻烦了,我会尽快回来继续跟进项目。” 没想到这同事不领情,还直接怼:“现在项目重要还是你的外婆重要?”   原Po非常不爽,但没有选择反击,只好有苦自己吞,默默在心里骂道:“我是真的不明白,别人都没说什么,你在这边乱三小啊?我家人当然更重要啊!没了我这世界又不是就不会转了!”   网友们都力挺原Po,认为她的同事太不近人情: —「记住工作不是人生中的目标就行。」 —「不尊重人的公司(同事)真的可以不要,也太冷漠了……」 —「骂回去,讲,他这句话你记下来,等他哪一天也出事嘲讽回他。」 —「这个人也太讨人厌了吧,你们也就同事关系,又不是你的上司,为什么他要酱不给你面子?如果他家里也发生什么事,我是肯定不会同情的?。」   虽然接手别人的工作是很烦心的事,但希望同事们能将心比心,学会考虑别人的感受吧!说不定将来你也需要别人帮你Cover工作呢?  ...

趣闻

许多公司都有一个共同毛病,那就是不给兢兢业业的老员工加薪,甚至要老员工一人顶多人的工作。等到老员工负荷不了巨大的工作量离职后,才请更多新员工来顶替离职员工的工作量,这岂不是压榨员工? 近日,「Ricebowl铁饭网-解决您的求职难题」在社交媒体分享一件国外的工作“趣事”,指中国一名网友在离职后,才得知她的工作请了8个人来做!   这名网友透露自己的工作量大到不合理,还整天背锅。她向主管反馈不只一两次,可以说是软硬兼施了,主管都承诺会解决,但最后还是要靠她帮忙“擦屁股”,于是她一气之下便炒老板鱿鱼! 交接工作时,公司调了另一位资历更深的老员工接手。虽然是同一类工作,然而做下去才发现负担不来,于是请了个新人来帮忙,但似乎还是无法完全消化。于是,公司再请了6个人,等于她的工作量需要8个人才有办法承担。   这让她不禁感慨,原来自己一直以来都在承担8个人的工作量……无法不赞叹自己太厉害了! “离职了才知道自己能力天花板原来这么高!我走了之后,公司请2个人交接都不够!还要再分给另外6个人。真是不离职一下,都不知道自己原来那么厉害啊,一个人可以顶8个!”   工作量太大,实在心有余力不足,一定要向上司反馈,不要傻傻当冤大头被公司压榨!   你还可以阅读:【换工像换衣❗】大马网友『不到1年换5份工』,做不到1个星期就走! 照片来源: 36kr | 示意图 照片来源: 123RF | 示意图 照片来源: 求表情

趣闻

不少欧美国家实行「一周四天工作制」,认为能够带来更高的工作效率,从而提高生产力。 近期,台湾就有一名佛心公司也效仿这种工作制度,没想到带来好效果! ▼原帖   有网友在Dcard分享他所在的公司实行四天工作制体验,效果出乎意料地好!不仅发现员工们的笑容明显增多,工作效率也飞涨! 该公司试行工作4天,休息3天的工作制度,目的是鼓励员工自主提升生产力,挑战在薪资保持不变的情况下,4天完成5天的工作量。 “从那天起,大家上班的笑容增加了,更积极且迅速的完成任务,甚至主动提出对工作的改良做法,看到当下真的好感动。”   帖文曝光后,许多网民留言表示羡慕,非常向往这种工作制度。 —「反正我是羡慕了!」 —「我觉得这个想法非常棒,我也非常想多放假。」 —「还缺人吗?求公司链接!」 —「太好了!以趋势而言,你的公司走在前端了。」 —「有公司愿意实验,一定要给个赞赏。」   这个实验性制度不仅赋予员工额外一天的休息时间,还带来了更多自由支配的时间。   你还可以阅读:【放工不Kacau❌】大马男子分享在『纽西兰工作VS大马工作』最大的差别,网友不能同意更多! 照片来源: Dcard 照片来源: 123RF | 示意图

时事

到底需不需要给实习生工资? 据《星洲日报》报道,名为拉希法@youngaljunied透过Twitter发文,表达她对低薪和无薪实习的无奈,并反对任何剥削实习生的举动。 她在帖文中写道:“下个学期我将进入实习期,所以我会带着这个标语到处走以表达我的忧虑”。为了提到外界对实习生的关注,因此挂着写上“实习生不是免费劳工”的标语牌,在校园内游行。   拉希法提到,政府提高到了RM1.5k作为最低工资,但这项政策不包括实习生。此外,实习生不受劳工法令的保护,他们有可能会面对被公司剥削的风险。 她更对学生实习期间,仍要支付学费提出质疑。另外,她也提到实习期间面对的金钱问题,尤其是在吉隆坡实习,而实习生没有任何最低薪金,那要怎么支付房子、食物和交通费?   对于“实习生可以免费学习”的说她并不同意,因为许多公司会把实习生当作普通员工,并给予相同的工作量。 此贴文迅速引起许多网民的关注和共鸣,现已获得3.2M点阅率。除此之外,也有网民留下对此反对的意见。   ▼网民留言:     你对此事有什么看法?快来留言吧!   你还可以阅读:【主管不是你朋友!】写Email像在和朋友聊天,大马男子控诉实习生要请假连信都不会写! 照片来源: Twitter 照片来源: Twitter 照片来源: Facebook 照片来源: Facebook...

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时事

中国一名男子在误吞一根筷子后,因害怕手术而放弃治疗,直到8年后咽部疼痛才到医院求医,将筷子取出! 根据《红星新闻》报道,46岁的王先生是在8年前用餐时,不小心将一整根不锈钢筷子吞进去,咽部马上出现强烈的异物感。 他立马到医院就诊,医院为他进行了简单处理,以暂缓急性不适,然而,王先生得知必须动手术切开侧颈才能取出筷子后,因心存顾虑而放弃治疗,筷子也从此滞留在咽部。   由于王先生本来就有长期喝酒的习惯,这8年里,咽部偶尔出现异物感或轻微不适时,他都因觉得还能忍受,而将这些症状当作是喝酒后的正常反应。 直到近日,王先生起床后突然感觉咽部明显疼痛,吞咽时痛感加剧,休息许久也没缓解,才到医院紧急就诊。 医生检查发现,王先生右侧咽后壁上方软腭后侧有一根金属筷子嵌入其中,外露大约3cm。   庆幸的是,筷子并未造成咽部黏膜破溃、出血或化脓的情况,声带活动正常,喉腔结构也未受到压迫移位。 考虑到王先生害怕手术,医生为他定制了无需在颈部开刀的方案,成功透过微创手术将这根12cm的筷子完整取出。   到底是怎么做到若无其事地忍了8年? 奉劝大家若身体有不适或遇上类似情况,一定要及时就医以接受治疗。   你还可以阅读:【吃鱼的恶梦❗】女子不小心吞到鱼刺,鱼刺竟从颈项Pok出来! 照片来源: Freepik | 示意图 照片来源: 红星新闻 照片来源: 红星新闻

时事

有些勇气,不是来自年纪,而是来自爱。 一个年龄只有10岁的大马男孩,为了救患上白血病的父亲,毫不犹豫捐出自己的造血干细胞。那一刻,他只想把爸爸留住。 这段父子之间的故事感动无数人,只可惜最后的结局让人心疼……   根据星洲日报及中国报报道,29岁的梁俊壕原本在菲律宾一家物流公司工作。2025年8月,他开始频繁出现头晕、气喘、发烧和视线模糊的情况。 检查结果很快让他的世界天翻地覆。医生发现,他体内的癌细胞已经迅速扩散,血液中有75%的细胞都是癌细胞,被确诊为急性骨髓性白血病(AML)。 医生告诉他,想活下去,唯一的机会是进行骨髓移植。经过几轮化疗后,医院开始寻找适合的捐赠者。检测结果出来时,大家既惊讶又心疼,最合适的配对,竟然是他10岁的儿子。   当大人们还在担心孩子能不能承受时,男孩已经做出了选择,他愿意。 为了捐赠造血干细胞救爸爸,男孩自愿承受连续4天干细胞增生针注射,让身体产生更多干细胞。之后,他在全身麻醉下进行两次外周血干细胞采集。 这些过程对一个10岁的孩子来说并不容易,但男孩始终没有退缩。他只是希望,爸爸能好起来。   【来自社会的温暖】 这段父子之间的故事传开后,很多人都被打动。来自大山脚的慈善机构“大山脚瑶池金母慈善基金会(One Hope Charity)”随即发起筹款。没想到,大家的响应很快,只用了1小时48分钟,就筹齐所需的RM60,000。 许多人捐款、转发、留言打气,希望这对父子能撑过去。 完成干细胞采集后,男子随后接受骨髓移植手术。手术顺利完成,他被送入医院进行最关键的观察期,医生需要密切监测身体是否成功接受新的细胞,并防止感染。   【命运没有给出想要的答案】 遗憾的是,在移植后的观察期里,男子出现了严重并发症。医护团队全力抢救,但最终还是没能把他留住。他在3月8日晚上离开了人世。 慈善机构随后代家属在社交媒体发文,向所有曾经伸出援手的人表达感谢。谢谢每一笔捐款、每一次分享、每一句鼓励。 这些温暖,陪他们走过了最艰难的一段路。  ...

时事

尽管有23岁的年龄差,但这对于大马一对夫妻来说却不是问题! 根据《Harian Metro》报道,现年28岁的男子Azmirullah Azan和51岁的妻子Wan Nazihah Wan Awang是于2019年5月通过Facebook相识,并在3个月后,即同年的8月就成婚。   居住在登嘉楼Gong Badak的Azmirullah指出,两人之间的契合和想要帮助妻子打理生意的想法,成了他们结婚的原因。 “当时妻子的生意不太顺利,我就主动提出帮忙,希望她可以重新振作。” “最初只是想帮忙,但命运安排我们结婚,我把这一切当作是上天注定的缘分。” 两人认识时,Wan Nazihah是一名拥有5名孩子的单亲妈妈,而她最大的孩子和Azmirullah年龄相仿,但她的家人和孩子都没反对他们俩结婚。   他们如今已婚7年,生活仍然十分幸福。 Azmirullah表示,她和妻子形影不离,他也从来不介意带妻子一起出门。 “我太爱我的妻子了,几乎24小时都跟她黏在一起。如果出席宴会或活动,我也一定会带上她。” “确实有人以为我带的是妈妈,但那很正常,我也不会不好意思承认她是我妻子,因为那是事实。” “我们一起创造了很多美好回忆,但我们控制不了别人的嘴巴,总会有人说闲话,其中包括指责我娶她是为了依靠她的经济条件。” “实际上我并没有游手好闲,也还在工作,帮妻子经营卖煤气的生意。” 他也表示非常感谢妻子在生意上给予他许多指导和建议。   Wan...

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最近一项调查发现,印裔找房时面对的难度,可能比别人更高。 一项针对巴生谷(Klang Valley)租房平台的研究指出,线上房源里出现“种族偏好”甚至“排除某族群”的情况相当普遍,其中印裔租客受到的影响最明显。   根据东方日报报道,非政府组织 “多元化建筑师”(Architects of Diversity) 最近发布一份调查报告,研究团队分析了租房平台iBilik上巴生谷35,367则房间出租广告,结果发现一个惊人的现象:42.8%的房源明确排除至少一个种族。 数据显示: 排除印裔租客:31.7% 排除巫裔租客:7.6% 排除华裔租客:3.9% 最常见的情况是,只排除印裔,但接受华裔和巫裔。这种模式占整体房源的 21.3%。 【不只难找房,租金也更贵】 调查还发现一个问题,愿意租给印裔的房源,平均租金反而更高。 数据显示: 不排除印裔租客的房源平均租金:RM735 排除印裔租客的房源平均租金:RM661 也就是说,印裔租客不仅选择更少,还可能被迫租更贵的房子。   同时,租房平台的设计也有影响。研究指出,有关租房平台设有“种族偏好”选项,房东或代理在发布房源时,可以直接选择想接受或拒绝哪一个族群。 研究认为,这种功能等于把“按种族筛选租客”变成一种常规操作。...

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近日,一个阿窿在弄丢手机后,竟出了RM200万高价企图赎回手机,结果反而引起捡到手机的人的怀疑,揭露了许多该阿窿集团的秘密! 根据《中国报》报道,捡到这部手机的人是大马人道主义组织(MHO)的一名成员。 2026年3月12日,MHO总秘书Datuk Hishamuddin Hashim在记者会上指出,该成员是于3月3日下午3点许时,去见一名向他求助的阿窿欠债者。 没想到,几名阿窿看见该MHO成员出现后马上逃跑,而其中一人不小心落下了自己的手机。   该成员见手机未设置密码,便打开来看,结果发现里面存有大量阿窿去泼红漆及胁迫受害者还钱的影片和照片,因此打算把手机作为证据交给警方处理。 然而,阿窿却及时找到了该成员的联系方式,先是开出RM1.5万要赎回手机,见对方不理会,又开价RM200万以赎回手机,导致该成员起疑心,怀疑里面还有更多未被发现的重要证据。   经他仔查看,竟找出了大量关于阿窿集团的秘密,比如阿窿首脑和成员的照片、集团的年收入表,甚至是受害人报案纸的副本。 目前,MHO已经到警局报案,并将手机上交警方。   天网恢恢,疏而不漏,做的坏事总有一天会被揭露。 你对此事又有什么看法呢?来说说看吧!   你还可以阅读:【为了讨好外籍女友!】借阿窿来买奢侈品,大马男子落入圈套,家还被放火烧! 照片来源: 中国报 照片来源: 中国报 照片来源: 中国报 照片来源:...

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尽管到了退休年龄,大马一名60多岁的母亲却因为3名儿子都涉毒入狱,而被迫出门打工,以撑起她破碎的家。 此事是在吉打州Gurun一个村子里发生。 2026年3月11日,国家反毒机构(AADK)Kuala Muda分局在Facebook发帖文,分享这名老母亲的故事。   帖文指出,当执法人员上门探访这名老妇时,她眼神里有藏不住的忧伤。 这名母亲的3名儿子全都因为毒品而陷入深渊,其中两名儿子才刚完成服刑,另一名儿子又因涉毒而坐牢。   眼看开斋节即将来临,但她对这样的处境却似乎已习以为常。 该局指出,他们已经关注这个家庭好几年,但这个家庭的困境始终没改善,唯一可见的是,他们那几乎要倒塌的破房子稍微修补了一下。 为了生存下去,这名老妇也只能继续出门打工。   愿这名老妇能坚强面对一切,也希望她的儿子们能改过自新,好好做人。   你还可以阅读:【生活变得一团遭!】喝葛冬水成瘾,大马22岁男子在房内堆满尿瓶! 照片来源: Facebook/AADK Daerah Kuala Muda 照片来源: 123RF | 示意图...

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日前,TikTok发布《2025年大马社会经济影响报告》,凸显其在推动数字驱动经济增长中的关键作用。 通过普及创业机会、赋能中小微企业、创造新收入来源以及提升内容创作的专业化水平,TikTok已成为大马数字经济的重要催化剂。 该报告由TikTok与全球管理咨询公司Kearney联合编制。报告指出,TikTok为大马贡献约200亿令吉的经济增加值(GVA),约占全国数字经济总量的4%,并通过TikTok、TikTok Shop及TikTok LIVE上的创作者、商家与企业生态系统,在全国范围内支持了147,000个就业机会。   Kearney合伙人Gareth Pereira表示: “本报告所呈现的研究结果,是基于Kearney开展的独立研究与分析,全面而严谨地反映了TikTok对大马整体社会经济贡献的实证成果。我们的分析显示,TikTok生态系统已不再只是一个娱乐平台,而是发展成为孕育创新、创业精神与包容性增长的重要经济催化力量。”   支持国家发展优先议程 本报告由经济部长YB Tuan Haji Akmal Nasrullah Mohd Nasir主持发布,其成果与大马整体发展议程高度契合,支持国家在MYDIGITAL、《国家电子商务战略路线图》(NESR)及《2030年新工业大蓝图》(NIMP2030)下的重点方向,同时呼应《第十三大马计划》(RMK-13)对创意与数字服务的重视。 这些战略框架均将创意与数字内容产业视为高影响力领域,是推动大马迈向高收入、数字驱动型经济转型的关键支柱。 他指出: “马来西亚的数字经济正迈入一个更具影响力且更具挑战性的增长阶段。TikTok等平台通过为中小微企业拓展机会、赋能创作者并开辟收入与创业的新路径,充分展现了数字参与如何转化为实质的经济价值。在‘昌明大马’(Malaysia MADANI)愿景与《第十三大马计划》的方针下,我们的重点是通过政府、行业及更广泛的数字生态系统之间的紧密协作,确保这种增长不仅迅速,且具备包容性、可信度与可持续性。”   正如RMK-13所阐明,大马创意与数字内容产业已被定位为具战略意义的高影响领域,并获得旨在强化数字服务、创业精神与创新能力的政策支持。...

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2026年2月24日,迪士尼宣布,在漫威宇宙中饰演“钢铁侠”的奥斯卡影帝Robert Downey Jr.,被任命成为迪士尼全新、同时也是旗下最大游轮——「迪士尼探险号」(Disney Adventure)的官方教父(Godparent)!   什么是Godparent? 航海界有个神圣的传统,游轮在正式首航前都会邀请公众人物担任“教父”或“教母”(Godparent)。 他们是船只的“守护者”,负责主持命名和掷瓶仪式,给船只送上祝福,寓意为每一趟旅程带来满满的好运与平安!   「迪士尼探险号」董事长兼华特迪士尼公司候任CEO Josh D’Amaro表示,能邀请Robert Downey Jr.来当教父,他们倍感荣幸。 Robert Downey Jr.本人也相当开心: “我无法用言语形容这艘探险号的宏伟,能成为它的教父是我极大的荣幸。作为迪士尼最大的一艘船,必须给它安排上最顶级的巨大祝福,我一定会拼尽全力!”   ▼来看看官宣影片   在 Instagram 查看这篇帖子...

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准备迎接马年到来之际,嘉士伯(Carlsberg)带着年度新春活动CarlsCrib – CNY Edition回归,以「一起发Brewing Prosperity Together」为主题,打造一个结合节庆、创意与社交体验的新春聚点。 活动已经于2026年1月30日至2月1日,在1 Utama户外停车场圆满落幕,为城市增添一抹浓厚年味!   穿过标志性的啤酒花叶大门后,映入眼帘的是一个充满能量的CarlsCrib空间,嘉士伯经典绿与喜庆红在此交汇,色彩碰撞点燃浓浓年味。 从优质佳酿、创意手作到限定时尚单品与品牌体验,CarlsCrib以轻松而热闹的节奏,呈现马年象征的活力与乐观气息。 马来西亚Carlsberg集团市场总监奥加尔(Olga Pulyaeva)表示: “CarlsCrib – CNY Edition体现了我们如何以真实和当代的方式把嘉士伯品牌精神转化位大家可以一起参与的体验。” 她说: “农历新年是人与人相聚、共享希望与喜悦的时刻,而CarlsCrib正是我们延续‘一起发’理念、创造 #BestWithCarlsberg 欢聚时光的方式。”   活动现场非常热闹,还有年味十足的打卡点,轻松愉快拉开节庆序幕。无论是与朋友相聚,还是与家人迎来佳节时刻,这里是感受过年气息的绝佳场所,当然也少不了一罐免费嘉士伯啤酒,伴随启福年,启顺年! 再往里走,精彩继续绽放。CarlsBar也有鸡尾酒工作坊,让来宾亲手调制赤马嘉士伯特调。...

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以后别说冲凉没办法回复消息了,人家游泳都回消息了!🤣#爱你的人总会回你消息 #搞笑 #今天红什么 #noodou    

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当打工人遇到阿飘 …… #noodou #马来西亚 #搞笑 #打工人

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你绝对想不到他拿手机来干嘛!?竟然这样都不会断??    

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