员工 Archives

时事

AirAsia地勤人员拍“亲行李”照片向乘客道歉，网民却不满还留言大骂好讽刺！原来他们会酱做都是因为这些事！

开开心心出国旅行，抵达机场领Luggage时，竟然发现它们已经爆开，真是被气炸！因此，大家旅游前都会把行李箱绑得紧紧滴，以免到了达目的地的才惊觉它们被丢坏！最近面子书疯传一组AirAsia地勤人员Kiss行李箱的照片~ 这位地勤人员Mohd Amir Izzat在帖文里写到： “亲爱的行李，不管你有多重，我们都会好好爱护和亲吻你……爱你哦！??我们为之前的错误道歉。请继续关注AirAsia。” 照片来源：Facebook Amir Izzat在帖文里附上10多张多位机场员工亲吻Luggage的照片，以表示他们将会小心对待所有行李箱。照片来源：Facebook 就连AirAsia的创办人Tony Fernandes也在自己的Instagram发了一张机场员工在亲行李的照片，还在标题里标记#KissTheBag。照片来源：Facebook 这组“亲行李”照片已被分享超过8500次，网民也纷纷留下留言。不过，这些看似真诚的道歉和举动，却引来了大批网民的不满！网民觉得员工这样Kiss人家的Bag很恶心…… 照片来源：Facebook 他们还开玩笑说，行李虽然没受损，但却遭受精神上的损失，怕它们想不开要所以要告员工强奸！照片来源：Facebook ...

低调小编March 27, 2018

时事

【Ice Cream而已Wor~ 要这样咩？】“火爆男”为了区区一支冰淇凌，对McD员工破口大骂！网友：“送他Happy Meal他就开心了”

这个世界真的无奇不有，包括人类。说的就是这名“火爆男”，为了区区一支冰淇凌，在大庭广众之下对McD员工破口大骂。他野蛮的态度被路人偷偷录下，再上传到面子书，他也因此红遍整个新加坡。影片一开始就看见他大声对McD女员工说：“这是什么服务？麦当劳的服务是酱紫的吗？” 照片来源：Facebook 女员工件情况不妙，连连向他道歉，正所谓“顾客至上”嘛~ 没想到“火爆男”不领情，继续“放炮”。 “You don’t tell me sorry, I’m very angry!” 很有押韵的一句话~ 实在佩服女员工的耐心，不停低声下气向“火爆男”赔罪。不过，他的火还是持续在烧，还说要见她的经理人。整个争吵过程妻子只是无奈地待在一旁，不知她对丈夫的所作所为有什么感想。女儿也在一边等着她的好爸爸买冰淇凌给她叻。照片来源：Facebook 最后，妻子终于出声。她好声好气地和女员工讲解，“火爆男”却不停在一旁自言自语。 “Money? I got no money...

关你Peace小编March 20, 2018

时事

2岁半小孩输错iPhone密码，结果手机要被锁上47年？妈妈：难道要我40年后和孙子说：“这都是你爸爸惹的祸！”

现代的小孩对科技产品一点也不陌生，年纪小小的他们就已经懂得解锁iPad或手机，甚至用YouTube观赏他们最爱的贝贝猪等卡通片~ 然而，顽皮的小孩终究会惹祸，就比如说这名两岁半的小弟弟就做了让所有人傻眼的事~ 根据TVBS报导，中国一名2岁半的小孩玩妈妈的iPhone，结果惹出祸来！iPhone用户都知道，如果输入太多次错误密码，iPhone就会自动上锁，让你等一段时间才能再次解锁。这名陆妈妈让孩子玩手机，而她的iPhone设有密码加锁，原以为只要荧幕不解锁就没问题。万万没想到儿子却随便乱按密码，导致iPhone被锁上。这时，萤幕竟然显示手机需要等上25114984分钟后，才可以再次输入密码解锁，而那8位数的时间相等于47年啊！*OMG！* 照片来源：中时电子报可怜的陆妈妈当下直接傻眼！在无奈的情况下，她带着手机到Apple客户服务处寻求帮助。工作人员表示，若要解决这个问题，唯一的方法就是还原原厂（Factory Reset）。也就是说，手机里的所有重要资料、照片和电话号码都会被清除掉！由于陆妈妈没有资料备份，所以她拒绝这么做。*就说吧，大家记得要定时为手机资料做Back Up啊！* 照片来源：中时电子报最后，陆妈妈觉得很懊恼，在别无选择的情况下就忍痛Format手机。她还说： “我不想要刷机，但也不可能等40多年啊！47年之后，我都说不动话了，难道还要跟孙子说：‘这是你爸爸惹的祸吗？” *嗯……47年后，陆妈妈的孙子可能都已长大成人了呢~ * 除此之外，Apple的员工还告诉大家，由于iPhone锁机时间都是随机的，他还曾经遇过因输入超过10次错误密码而被锁机80年的顾客！*这个……都不在人间了，也还解不到锁吧！* 那么，要是你哪天突然“失忆”，在iPhone输入太多次错误密码该怎么办呢？那就看看以下视频里的教学呗~ 视频来源：TVBS 也有一名员工表示，这个问题通常出现在运行iOS10.1或更低版本的iPhone上。在升级版的iOS里，此问题已根除啦~ 所以啊，奉劝iPhone主人们一定要好好保管手机，别让小孩轻易靠近它，免得酿成无法挽回的悲剧！...

低调小编March 6, 2018

时事

【大马打工族必看！】公共假期即将来临，你知道关于大马公共假期、带薪年假和双或3倍薪水这些事吗？

Oh yeah！明天就是公假~ 这可是大马人最想收到的好消息啊~ 当然，若公司位于吉隆坡联邦直辖区，你还可以享有连续2天的公假！*欢呼~* 即将来临的1月31日和2月1日，雇主们必须让员工们享有带薪公共假期。大宝森节假期是柔佛、吉隆坡、森美兰、槟城、霹雳、布城和雪兰莪的国定假期。而2月1日联邦直辖区日则是吉隆坡、纳闽和布城的国定假期。如果老板依然要你在公假回来上班，那该怎么办呢？别担心，有马来西亚1955年雇用法令罩着我们！公共假期国家宣布的公共假期原本就是带薪假期。也就是说，雇主必须按照规定给你发薪水~ 大马人一年可享有10天的公假，而雇主必须为这10天的假期照常发薪资，公假的其中4天包括：国庆日元首诞辰州元首或苏丹诞辰劳动日双倍或三倍薪资？如果雇主坚持要你在公假工作，那你就有资格和雇主索取双倍薪水。如果需要超时加班的话，那就可以得到三倍薪资！等下，我到底应该怎样算我的“平常工资率”？根据第60I(1)(a)法令，“平常工资率”的意思就是根据雇员与公司合同，你本来就应得的工资（不管是以月、星期、或件算），但工资不包括奖励计划、休息日、公共假期或补假工作工资。以下是计算工资的公式（注意：“/” 是“除以”的意思）日薪或件算平常工资率：上月总工资（不包括奖励金计划，休息日，公共假期或补假工资）/本月总共工作日（日数不包括休息日，公共假期或补假（例子：...

低调小编January 30, 2018

时事

【ChocoTop很难做！】大马男子分享买Sundae的爆笑经历，差点把McD员工搞疯！

读了这篇文章后，你会开始佩服那些McD员工！尤其很厉害弄ChocoTop，又不会把冰淇凌掉进巧克力酱的“劲咖”~ 然而，不是每个人都那么幸运能遇到会做ChocoTop的员工。一位网民En. Barie在Twitter分享买ChocoTop的趣事，还把事发过程分成几个帖文讲述…… 照片来源：Twitter 早前，他在McD小柜台点了一支ChocoTop。不料，员工下一秒直接从笑脸变哭脸，并要求他换其他Ice Cream。*这是为什么呢？*原来这位员工不会做ChocoTop啦~ 这位En.Barie太久没吃，所以坚持不换Order。最后，对方只好硬着头皮，拿起Cone就开始动手制作。轮到沾巧克力酱的环节，对方显得很紧张。照片来源：The Mines 就在员工把Sundae Cone倒转时，Vanilla Ice Cream就“Dom”一声，整个掉进浓郁的巧克力酱里。Okay，第1次失败！没关系，所谓“失败乃成功之母”，再试一次。结果还是一样，第2次失败！对方只好楚楚可怜地要求他换Order。 “你能Order其他的吗？我真的不会弄这个……” 就在他打算换冰淇凌口味时，员工突然开口要求再试一次。只见对方深深地吸了一口气，快、很、准地把Sundae Cone倒转沾进巧克力酱。照片来源：Docgelo “Yeah！！！” 对方兴奋尖叫，第3次终于成功啦~ 尖叫声里听得出对方的兴奋和开心，却也引来路人们的注视。 “我做到啦！”...

关你Peace小编January 29, 2018

生活

99.9999%的大马人都经历过这8个Potong Stim的尴尬时刻，不要假假说你没有咯~

你做过最尴尬的事是什么？想不起来没关系，看完以下这8个尴尬的时刻，你一定很想找个洞躲起来~ 每次想起都会觉得无地自容…… 1. 挖鼻屎正当你把小指伸进鼻孔里，做着又抠又掏的事情。突然眼睛一转，竟然发现有人看到你这个不雅动作！丢脸到~~~ 还要装作若无其事，把手指拿出来假装搓搓鼻子…… 照片来源：Sports.enorth.com 2. 撞玻璃门走在Shopping Mall时，没注意到前方原来有个透明的玻璃门，就这样一头撞上去！“Bang” 一声引来其他路人注视。当下马上拿出手机，当作什么事也没发生过，默默地低头走掉…… 3. 不认得对方远方突然出现一个陌生人和你微笑招手，走到面前时竟然还叫得出你的名字！可是你却不懂对方究竟是哪条“水”，只能暂时假装很熟酱和对方聊天，最后才勉为其难地问对方名字。照片来源：华东在线 4. 乱打招呼看见前方有人对你热情打招呼，第一个反应就是朝对方挥手。没料到下一秒直接出糗！哎哟，人家是在跟你后面那个人打招呼啦~ 化解尴尬的方法就是立刻假装和对方身后的人Say Hi，再不然就伸个懒腰咯~...

关你Peace小编January 16, 2018

生活

【哇，原来政府在2018年派了这么多“金”给大家？】你怎能不知道这些属于大马人的9个好康呢？

2018年就这样悄悄来临了，时间真的不等人啊~ 身为大马公民的你，怎么能不知道大马今年给你带来这9个好康呢？一起来看看这些福利！ 1. 个人所得税（Personal Income Tax）可征税收入等级处于RM20,000至RM70,000之间的纳税人，个人所得税将减少2% 2. 消费税免除阅读刊物消费税包括杂志，学术期刊和漫画地方政府所有服务免征收消费税优惠从2018年4月1日或2018 年10月1日起生效（由地方政府决定） 3. 住宅租金税住宅租金收入减少50%税收条件是住宅的每月租金不可超过RM2,000以及屋主和租户之间有合法租赁协议。优惠只限于2018年至2020年 4. 女性员工福利私人界女性员工产假从60天增加至90天截至2017年10月27日已离开职场至少2年的女性，重新受雇时，其薪资将获得免税优惠照片来源：The Sun Daily...

关你Peace小编January 8, 2018

时事

【说好的工作怎么变成在沙场挖沙?】大马男子在网上分享到韩国旅游工作，却不幸遇陷阱的可怕经历！

旅游工作向来都是人人期待的生活。不仅可以出国旅行，到处吃喝玩乐和体验异国风情，同时还能赚钱来补贴自己的旅费。光是想象就觉得“哇~根本就是个美梦！” 要实现这个美梦并不是不可能，但还是得小心不要被欺骗！千万别像这名网友，因不慎而调入陷阱，最后还得在外国吃苦。照片来源：Facebook 这名网友 Eric Teo 早前在面子书上发状态，告诉大家关于他去韩国旅行遇到的陷阱。他是在微信的朋友圈里看见韩国旅行工作的通告。根据通告显示，这项工作旅行将以 5千至 10千马币的高薪来聘请旅游工作者到韩国去当工厂工人，薪资是以性别来计算。工作时间为一星期5 -6天，一天 8小时，超时还另计，加班还会包晚餐！图里还特别强调”没有诈骗!!!”。照片来源：Facebook 照片来源：Facebook Eric 把RM3500 的“介绍费”（包括单程机票）付给了这位中介人后，就到了韩国展开他所谓的“旅行工作”。直到他抵达韩国才发现原来这一切都是场骗局！说好的工作， Eric 却被安排到沙场挖沙，挖得就连在零下几度的天气下都会汗流浃背。不只这样，他还被安排到一个窄小的宿舍和17...

低调小编January 3, 2018

时事

大马雇主必须承担外劳人头税，明年1月1日强制落实！违反者将被采取严厉行动！

许多大马商家聘请大批外劳工作，导致近年来外劳数量大幅增加。因此，政府决定明年在我国实行外劳人头税。根据中国报报导，大马人力资源部指出，政府强制全国雇主为聘请回来的外劳缴付人头税。这项政策是内阁在2016年3月25日决定，原定今年1月1日落实的“雇主强制责任制”，但基于工商界大反弹才延迟至明年。照片来源：mStar 星洲网提供的资料显示，从明年1月1日起，雇主聘请新的外劳以及替他们更新临时工作准证（PLKS）时，必须承担外劳人头税。这项规定也已经纳入《雇主声明》文件中，因此雇主必须签署一份涵盖承担外劳人头税的宣誓书。虽然部分外劳临时工作准证在2017年才有效，到2018年则已经过期，但这项政策也适用于在2018年1月1日之前提早缴付外劳人头税的雇主。照片来源：MOFCOM 政府打算通过第11大马计划改善外劳管理制度。因此在2020年，雇主聘请外劳的数量只能占我国员工总人数的15%。通过这项政策，政府能够更有效地管制低技术外劳进入我国。照片来源：星洲网没缴付外劳人头税的雇主将会面对法律行动哦！赶快把这篇文章分享给你身边雇用外劳工作的朋友！你还可以阅读：男子7年连续超时工作，竟然不获加班费！他一怒之下控告老板，获赔45万令吉！

关你Peace小编December 21, 2017

时事

大马怀孕女性可申请90天产假，欲老板不批准…… 你可以去起诉他们！

大马怀孕的准妈妈注意，若哪天老板不要批准你90天的产假，记得马上去起诉他们！根据Malaymail Online报导指出，大马首相纳吉在2018年预算案宣布所有工作部门包括私人界和政府部门的产假将从60天增至90天，这对所有女性来说是多么开心的事啊？*你可以趁长假和孩子享受天伦之乐！* 话说回来，如果老板不批准你的90天产假，那你绝对有权利起诉他们。人力资源部副部长Datuk Seri Ismail Abd Muttalib指出，这个条规绝对符合《马来西亚联邦宪法》，大家都应享有平等的权利和地位。照片来源：Gulf Business 他解释，虽然目前没有具体的条款规定私人界雇主不能终止员工90天的产假，但是大家必须秉持着《马来西亚联邦宪法》的原则，老版不能在女员工怀孕期间解雇她们，毕竟这些女员工也为公司做了不少服务。如有类似的事情发生，他鼓励女员工们应勇敢站出来投诉，相关部门将会对此事进行调查。据报导，这项90天产假政策将分为2个阶段来进行审核。第一个阶段是征询相关者的意见；第二阶段则是修改现有的法律，包括Section 37 of the Employment Act 1995，Section 83 of the Sabah...

Becky LeeDecember 15, 2017