Connect with us

Hi, what are you looking for?

All posts tagged "包山包海"

时事

在许多人的印象中,“富二代”都过着衣食无忧、物质生活优越的日子。 然而,大马一名女子却因为爸爸太吝啬,帮他打工多年薪水仍保持RM3000、且没有EPF(雇员公积金)、没有SOCSO(社会保险机构)、没有花红、工作需要包山包海,还经常被爸爸骂! 她日前通过XUAN Facebook专页发帖文分享此事,引起网民的关注。   她指出,爸爸是个非常成功的生意人,家境不错,但人却非常孤寒。她说,爸爸对外人很大方,但绝不会对家人大方。他店屋一间接着一间入,但一跟家人谈到钱就先翻脸,说自己没钱。 她说,爸爸每次像是担心妻子和孩子会花掉他的钱一样,经常念叨他们,搞到好像他们随时会拿他的钱跑路。 她也说,全家人日前到英国探望刚毕业的弟弟时,爸爸也不断换算英镑和马币给他们看,旅行时除了扫兴,更语出伤人。 “结果他还影响全部人的心情,说什么‘本来可以不用来的’这种话。” “然后去吃东西,他基本上每一餐都要算给我们看,甚至带我们去吃海底捞,还要跟我们这些孩子每个人收20%。” “我们不给,他就脸臭臭对着我们。   直到我说我给钱,他才突然哈哈哈,叫我们点菜。KNN,walao eh!”   女子说,最近因为税务问题,爸爸心情不好,又开始拿人出气,甚至提议要解雇她来减少开支。 对此,女子无奈表示自己领着这么低的薪水,却做着大量无法被替代的工作,爸爸又不愿意花钱请外人来做,却还想要炒掉她。 “虽然说这世界没有谁少了谁就做不了事情,但老实讲,他少了我,他很多事情真的做不了。因为他不会给钱请人做这些事情,而我是那个帮他做这些事情,还要免费的。” 有一次爸爸发脾气,她直言:“要做大事、有钱的人,麻烦眼界开阔一点,不是这样孤寒的。我们几个孩子都不想帮你做了,更何况外人”,结果又被爸爸骂了一顿,让她觉得心累。 “我看着所有离开他的人,一个个后来都做得很成功、很有钱,但我明明是她女儿,却变成最穷的那个。真的笑死人哦。”   网民看后纷纷留言劝她离职,更有人建议她举报父亲的公司。 -「劳动局是你最好的朋友。公积金对你的退休生活至关重要。你父亲虽然富有,但他无法保证你的未来。」 -「你可以向KWSP(雇员公积金)和SOCSO举报他,他就明白了。」...

时事

当家里已经难以应付日常开销、孩子渐渐长大需要更多花费,老公却始终不愿离开一家明显不值得付出的公司,你会怎么办? 近期,大马一名女子通过Threads分享了自己的烦恼。她表示,老公在同一家公司工作了12年,虽已是部门经理,月薪却只有RM2,000。眼见家里开销增多,她再也无法独自承担,只能希望网友出招,帮忙劝老公离职。   据女子透露,老公现年35岁,但公司仅给RM1,800底薪加RM200津贴,且没有公积金(EPF)和社会保险(SOCSO)。 平日工作包山包海,不仅要管理员工,还得负责修电脑、闭路电视、电话、管理网站、设计海报等事务,工作量与回报严重不符。 更惨的是,公司发薪时间还不定,令她每个月都提心吊胆,需要先准备额外资金应付家里的开销。   女子表示,其实老公的能力不差,她的公司也会找他充当外部IT支援,但他太忠心,迟迟不提辞职。即便她曾劝说老公离职,他却认为如果自己提离职,公司和下属会很可怜。 目前,女子只能靠自己每月RM3,500的薪水撑起家庭开销,原本与老公一人一半的分账也逐渐变成了她付70%,老公付30%。 就连她问老公孩子报名费如何解决,对方也只是乐观地说:“会有的啦,我们会有属于自己的福报。”,让她非常苦恼,只能向网友求助。   不少网友看完女子的分享,纷纷留言让女子快点让老公离职,就算是给一点压力,也要让他快点走人。 —「作为老婆就要强硬一点,得用点“逆向心理”。如果他迟发薪或拿不到薪水,你就一分钱都不要出,让他自己去想办法。吃喝用度也不要再出钱,就算有紧急情况,也可以说没钱、卡被封了之类的,自己聪明点。唯有让他真正体会到没钱的感觉,他才会开始认真考虑找新工作。再来就是冷战,直接告诉他:他一天不辞职,你们就冷战。对这种不愿意帮忙的人,就得狠一点。」 —「跟老公说,先可怜自己,才有余力去可怜别人。」 —「认真的吗?工作12年薪水还停留在RM2,000?这种情况其实可以考虑去劳工局投诉的,尤其是公司还没有给EPF和SOCSO。而且,你的老公居然没有想要涨薪或跳槽的紧迫感,以他现在部门经理的级别,如果跳去其他公司完全有机会要求RM5,000或以上的薪水。他继续拖下去真的很吃亏,还很浪费经验和能力。」 —「当别人不可怜你的时候,为什么要去可怜别人?他有部门经理的职位,又有能力,如果找到一个赏识他的老板,薪水轻轻松松就能涨2-3倍。你可以帮他找工作、帮他申请,让他去面试。当他亲自去面试后,他就会知道自己到底值多少。」   先不说你有没有技能,这么忠心做了12年,薪资却只有RM2,000,单单这点就应该快快走人了咯……   你还可以阅读:【“你工作只是为了钱?”】面试时『问薪水多少』,大马求职者竟被面试官骂! 照片来源: iStock | 示意图...

时事

俗话说:“便宜的最贵”,这句话在这位老板身上验证了! 近日,大马有一名HR在Facebook专页「UTAR Confessions 2024/2025」分享老板奇葩行为,瞬间引起网民热议。 原Po透露,原本公司里有一位月薪RM4000,能力很好的会计师,这名会计师一个人包山包海,但老板却认为每月要付RM4000很不划算,竟然施计让会计师辞职,想用RM2000来请3名新人顶替会计师的位置。   这名会计师的能力好到什么程度呢?原Po说,对方有CA(特许会计师) & CFA(特许金融分析师)文凭,一个人做完3间分行的账目,包括会计、税务、工资单、财务等等。 不仅如此,这名会计能为公司卖命,随时on call,不管是假日还是工作日,只要同事需要什么资料,他都会尽量做出来。这种工作能力才领RM4000的月薪,在市场价来说真的很低了。   然而,老板在半年前突然说,觉得用RM4000请一个会计太不划算,所以要求HR用RM2000来请3个新人。 老板要求这些新人教育水平达到SPM,经验不多、新鲜人也OK,想要新人们慢慢学习,并代替会计的位置。   这名会计不知道老板的阴谋,还称职地教导新人。教了2个月之后,老板就打算要辞退会计,就一直弄他不爽,甚至故意刁难他。 有一次,老板要原Po开警告信给会计,说他教新人做错东西 ,结果会计真的辞职了,而且已经有公司帮他付了跟旧公司的分手费(buyout notice),所以他做满一个星期的交接期后就离开公司了。   就这样,公司剩下3名新人会计,但他们达不到老板要求就被骂。于是,老板要求原Po找同样可以会很多东西,而且可以随时on call的人。 原Po觉得很为难,因为有这种能力的人,价钱最少都开到RM6000到RM8000了。  ...

趣闻

当老板讲把你当一家人时,你就要小心了…… 近期,一名网友在「Ricebowl铁饭网」匿名投稿,透露自己是一家小公司的Admin,不仅要包办公司一切大大小小事务,甚至还要处理老板的家务事,让他倍感压力。   他说,老板嘴上说把她当一家人,结果真的“说到做到”,不仅要接老板孩子放学,还要送老板母亲去看医生!这真的是把他当一家人噢~ 没在客气的! 由于公司规模小,加上老板也才8个人,而老板时常强调公司刚起步,薪水较少但是他们就像一家人,未来就会越做越好。不过,Admin要处理这些超出工作范围的琐事,有点不可理喻? ▼原文 「我是一间小公司的admin,当我的老板说“我们是一家人”,他并没有在开玩笑,而是真真的把我当一家人? (看下去你就知道)。 公司是真的小,目前全公司包括老板才8个人。老板时常画饼说,现在公司刚起步,薪水是少了点,但是我们就像一家人。只要团结一心、不计较,迟早会越来越好,薪水也会一直boom boom涨。虽然我等了2年,薪水还是停留在RM2.3k。   为什么一开始说老板把我当家人?那是因为都是一家人,那就要顺便照顾他的家人。他的孩子放学有时没有人载,就会叫我去载,车油都没得claim;他家里下午有人要来修冷气,但是没有人在家,也叫我去他家;他老婆的弟弟卖产品,虽然不敢明目张胆叫我一定要买,但是时不时就暗示我Support一下。我买过一点,然后帮忙Like一下Page,再然后就祈祷他不要再跟我说这个。 最近更离谱的是,老板的妈妈身体不是很好,他拿工作很忙当借口,叫我载他妈妈去看医生,要照顾老人家压力真的很大!!除了要时时刻刻看着她,还有拿药什么的要记好来。最压力的是害怕老人家身体会不会突然有状况,我不会应付的叻…… 说好听是可以把工作放一边不用理,但怎么可能?忙完回来还是要做。问到几时可以加薪,又道德绑架我?我不是没有良心,但我只是你的员工啊!帮你是情分,不帮你是本分,不要搞错wor!」   你觉得原Po老板这样做合理吗?原Po是否该拒绝老板,还是继续默默承受,最终老板会看到他的辛苦,最终苦尽甘来?评论区留言说说你的想法吧!   你还可以阅读:【礼物你收,人你不要❓❗】老板送车送表送包包,大马女子要礼物不要老板怕被讲闲话! 照片来源: 123RF | 示意图 照片来源:...

时事

太过分了!一名大马打工仔在Facebook《Ricebowl论坛》匿名发文表示,自己在一家咖啡店上班,每天需担任多个职位,但薪水却不到马币两千!   根据投稿贴文显示,该名打工仔被要求负责至少10个工作范围,包括咖啡师、蛋糕师、厨师、服务生、清洁工人等。基本上一间Café 所需要的岗位,他都包到完。对此,他询问网友月薪RM1,600会不会有点低?   贴文曝光后,网友留言指出这个薪水比外劳还不如,并建议他寻找更好的工作机会。 —「我都不好意思跟你说我发我的外劳多少薪水了!」 —「包成这样,更好去申请当Manager!」 —「不是有点低,是很低!」 —「建议把老板换了!」 —「别再犹豫了,不跑对不起自己!」   这简直就是在压榨员工!兄dei,遇到这种老板还是快跑吧,你值得更好~   你还可以阅读:【别把不要脸,当成性解放!】情侣用毯子遮住在『车厢内激战』,结果车窗反射被乘客全看光!     照片来源: iStock | 示意图 照片来源: Facebook

趣闻

学校放假时大家都会去找Part Time赚些零用钱,但不是每个人都那么幸运遇到好工作和好老板! 据《星洲日报》报导,大马一名女子日前贴文分享自己在花店做Part Time被“坑”的经历,让网民纷纷为她抱打不平!   大马一名女子日前在网上看到Part Time花艺师的招聘帖,帖子写明员工必须在情人节期间上班10天。   女子在询问详情后,却被告知前5天是没有薪水的培训,后5天才是正式工作。她还被征收RM200的Deposit费,负责人坦言怕员工半路退出,若员工做满10天,Deposit将全额退还。   开始上班后,女子才发现这完全是一个“坑”!说好的培训根本没有学任何花艺相关的事情,她接触的事情就是包包裹、打杂、打扫和修剪花朵、甚至还要洗厕所!和当初说好的根本不一样!   但是女子为了能拿回自己的Deposit都坚持忍了下来。她声讨店主不应该用“培训”、“花艺师”等误导性字眼,实际上是自己花钱将自己绑在那里做免费杂工。   帖子随后大热,店家负责人也出来回应,她表示没有经验的人一般都是从花艺助理做起,一开始并不会接触到插花和包花工作。 至于洗厕所是因处理花朵时地上会残留树枝和枝叶,大家都是轮流清洁,是工作的一部分。   负责人也道歉表示是自己沟通不妥当导致员工受委屈,他表明以后再也不会提供这个工作方案。 他还指出因这件事他们收到了很多恐吓、威胁的电话和信息,甚至有要让店员毁容的恐怖发言,让店员们担惊受怕。   整件事上确实存在沟通问题, 大家以后找工切记要擦亮眼睛啦! 店家或许有错,但是网络霸凌店家这种行为也是万万不可!希望大家都能理智一点呀!你对这件事又有什么看法呢?欢迎留言分享~  ...

生活

「职场上没有永远的朋友或敌人,只有永远的利益」,这句话你认同吗?在工作场合遇到关系好的同事,是真心交好还是虚情假意呢? 日前,一名女子在Dcard分享了自己在一家公司工作两年后,因公司制度太差向主管提出离职。怎知,原本关系融洽的主管却在她提呈辞后,态度突然大转变!   她在公司工作了两年,因主管提携而获得升职的机会。 该主管为人较严格,脾气也不太好,但偶尔也是有好的一面,也不至于令人讨厌。   后来,女子因公司的制度太差而想辞职。 据悉,她工作的部门本身就不够人手,还得去支援其他店,且公司也没有要请人的意愿,导致大家每天都需要加班,重点是没有加班费!   女子几乎都是包山包海,导致她身心非常疲累。于是就向主管提出自己要离职,因为自己真的太累了。 她知道主管非常讨厌人说谎,就一五一十的告诉主管为什么自己想要离职。 起初,主管看起来很体谅和了解她的辛苦,也觉得她已经尽力了。 主管还称赞女子是他带过最好的人,也祝福女子能找到更好的工作。   女子告诉主管后,恰好就和他一起工作。令她没想到的是,主管尽然不理不睬,把她当空气一样! 女子在提出辞职后,答应把事情做好直到年尾,让公司有更多的时间去找人。 但是,主管却叫她什么事情都不要处理了。 平时女子都有和主管用Line在聊天,自从提出离职后,Line上面那些好听的话他都Recall掉了,唯独他同意女子离职的那一段他没有Recall。   自从女子提了离职这件事后,主管的态度就180度大转变,一瞬间让她觉得自己好像被冷暴力,很不好受。 她还说自己很后悔为什么还答应要做到年底。? ▼ 原帖  ...

时事

出社会工作之后才知道,原来当学生是最幸福的事!如今工作时流的泪,想必是当初选科系时脑袋进的水。话说回来,要比惨的话,谁比社畜还惨呢? 有,那就是实习生! 实习生,一个介于学生与社会人之间的职位。拿着最少的薪水,做着最多的工作。世上社畜千千万,谁还不是菜鸟走过来的?   大马Facebook专页「暴走员工 Boom Go Employee」日前Po出一则00后实习生的投稿,疑惑实习生拿着RM600的工资,却要包山包海。   其实投稿者的态度积极,也认为Intern有很多学习机会,但也不免怀疑:实习生是不是来打杂的?   ▼原文如下 Intern是不是都是打杂的啊?600块一个月包完全部苦差事。 可能老板看我可爱,刚进去不久就叫我顶Marketing的位子。当然我的Major跟这个一点关系都没有。   做的东西越来越多:设计、文案、剪辑、网页、Social Media,hambalang都要做。忙起来拜六礼拜也On Call。 不过也确实学到很多东西的,去做Intern做到要人服侍就不好了。     难道Internship真的是“以学习之名,行压榨之实”吗?网友们纷纷点破真相:   ▼老板思维:Intern真的便宜又好用,省钱?...

时事

常听说养一个孩子要多少多少钱,但很少听过有人谈论,交一个女朋友要花多少钱。 一名男网友在面子书Po文表示自己决定和交往1年的女友分手,主要原因是对方不仅不珍惜他的付出,还对他百般嫌弃!   谈恋爱当然不会计较在对方身上花多少钱,但女友餐餐要吃好料,甚至看不起路边摊。另外,保养品大大小小的开销都是他付钱,1年下来花在女友身上的钱将近RM90K!   1. 女友不珍惜 在一起这1年,所有费用都是他负担,包括食、住、行。早晚接送换来的是一句:“你就只会做这些?”   2. 女友爱吃高级餐厅,嫌弃路边摊 中高等餐厅也都没有少过,一餐2500~4000台币(约马币RM350~RM580)。他自己喜欢吃路边摊小吃,女友却说这些是低俗食物!   3. 收入不错,还被嫌穷逼 他本身收入还不错,可能女友要的更多,嫌弃他没钱没用。 分手之后,他没有跟她要回任何东西,但他知道她跟闺蜜说要跟他拿回东西,还说他侵占,要找警察来。   这1年里,光是吃、旅游、礼物、美容保养品,前前后后都花了他将近60万台币(约马币RM86K)!这还不包括他买给她的车哦~ 买了车还要自掏腰包维修保养车子,女友只是负责驾而已!   他说女友有上班工作,却要他负担生活上大大小小的费用,然后还百般嫌弃???种种的种种,让他再也无法忍受下去,决定狠斩1年情! ▼早就该放生  ...

时事

多数大学生在毕业之前,学校都会规定让他们先出去实习,累积一点社会经验。 不过,大马一名网友早前就在Utar Confession发贴文,提醒即将要去Intern的学弟学妹们选公司时一定要小心,不要看钱选公司!   ▼贴文如下: 面临Internship的学弟妹们看过来! 记得选公司的时候要擦亮双眼,不要选工钱太高的公司。 通常好的公司并不会花太多钱在请intern,反而是一些想用最少的钱请一个「万能出气筒」的奇葩公司会给高薪请intern生(不过也就几百)。   我就是那个贪钱选了高薪的出气筒intern生。包山包海也就算了,还要帮老板做他副业的工作,还要被职场霸凌。跟学校报告了老师也只会灌我心灵鸡汤,让我多学习以后用得到。   问题是,我用心学用心做,还要给员工泼脏水,老板不爽的时候还要被推出去顶,一般正式工薪也就算了,几百块钱还要我承受这些。 顺带一提,internship最重要的skill:拍马屁和搞好关系 一定要学好,不然你能力再好也还是最底层的那只炮灰!   ▼唉呀,这忠告似乎来得太迟了!   Intern工钱给太高的公司,就一定不好吗?不知道各位是否也有过同样的经历呢?欢迎大家留言分享!   你还可以阅读:【发一堆Resume却找不到工作?】大马网友列出『找工作的细节』,让毕业生能顺利被聘请! 照片来源: Facebook 照片来源: Business...

More Posts
Advertisement

最新

时事

因为无法时时刻刻照顾家里的老人家,不少家庭都会请女佣(俗称Kakak)来帮忙照顾他们。 近日,大马一名网友透过MamaClub Facebook专页发帖文,分享他阿嫲和Kakak之间的感人故事。 这名网友称,阿嫲年纪大了之后,身体一年不如一年——她经常因为走路不稳而跌倒,有时候会突然忘记自己在那里,后来连洗澡、吃饭都需要人帮忙。 由于事主一家人白天都要需要上班上学,实在照顾不了阿嫲,只好请了Kakak来照顾她。   尽管一开始两人有点生疏,但不知道从何时开始,阿嫲变得非常依赖Kakak。 阿嫲有时不肯吃饭,只要Kakak哄两句就会乖乖张口;阿嫲半夜醒来,第一个喊的也是Kakak。 “有时候连我们叫她,她都没什么反应,但却会紧紧抓着Kakak的手,不肯放。   那些日子,陪在她身边最多的人不是我们,而是Kakak。”   后来阿嫲离世了,丧礼那几天,家里人来人往,大家都很忙,也都在哭,因此没怎么注意到Kakak,直到其中一天晚上,事主经过Kakak房间时,听见里面传出很压抑的哭声,才发现原来Kakak也因为阿嫲的离去而非常难过。 “我探头往里面看,Kakak一个人抱着棉被坐在床上哭。她哭得很小声,好像不想让任何人发现。 那个画面让我整个人愣住。” “我走出去跟哥哥说:‘Kakak 哭耶…’   哥哥只是淡淡地回了一句:‘平时都是她在照顾阿嫲啊’。” “那一刻我才忽然意识到,原来失去她的,不只是我们。” 她坦言,她从未想过阿嫲和Kakak的感情原来这么深。 “那个陪在她身边最久的人,也许才是最舍不得的……”   网民纷纷感动留言说:...

时事

豪车的路税过期没更新,“车子多到忘记”竟成了这些司机的借口之一! 根据《Sinar Harian》和《星洲日报》报道,雪州陆路交通局(JPJ)于2026年4月1日早上10点56分至下午1点27分之间,在Setia Alam,Persiaran Setia Perdana展开“豪车取缔行动”。 5名年龄介于30岁-63岁司机因为驾驶的豪车未缴纳路税而被扣查。   该局局长Azrin Borhan指出,被扣查的豪车包括BMW、Mini Countryman、Denza、Tesla和Toyota Alphard等等。 这些车辆当时正前往Setia Alam和Seksyen 7的方向,随后被执法人员截停进行检查。   检查发现,有5辆豪车的路税已经逾期1-2年,而且也没有有效的保险保障。 调查也发现,其中一辆豪车属于涉事司机任职的公司;其中两名司机曾有交通违规记录。 司机没钱、来不及更新,甚至因拥有多辆车而疏忽路税期限等都成了这些司机的辩解理由。 Azrin Borhan表示,所有涉事车辆已被充公,并送往Shah Alam的JPJ做进一步处理。 他说,雪州JPJ将持续展开监督和执法行动,确保所有道路使用者遵守既定法律和条例。  ...

趣闻

明明才放完假回来,却已经开始想下一次放假要去哪里。回到公司更是人在工位,心在飞机座位,无时无刻都想摸鱼买机票。💸 不过,每次出去旅游,总会发现一个神奇现象,明明是同样的行程,为什么有的人是“全能战神”,有人却是“酒店躺平大师”?究竟是因为体能、性格,还是玄学层面的生肖差异?🤔 不如花一分钟测测你是哪种旅行搭子,看看你究竟是全能神队友😇,还是捣乱行程的猪队友🐷!     测完发现你的健康续航指数不够高?其实有时候不是你体质虚,而是没防住那些看不见的潜伏病毒。 在异国他乡,最扫兴的不是弄丢护照或航班延迟,而是身体突然出状况,尤其是流感病毒(Influenza)就最喜欢在你免疫力松懈时钻空子!   流感(Influenza)可不是普通感冒,它的症状一开始可能很轻微,但如果不加以注意,很可能迅速加重,甚至导致住院或危及生命。更麻烦的是,它还可能传染给同行的老人和小孩,让原本精心筹备的行程瞬间变成“看病之旅”。 与其“坐以待毙”等到中招才采取行动,不如“主动出击”让流感完全没有入侵你旅游计划的机会!   💡 关于Influenza,你该知道的事: 流行性感冒(Influenza),也被称为流感,是一种由流感病毒引起的急性呼吸道传染病,主要影响鼻、喉和肺部。常见症状包括高烧、头痛、肌肉酸痛、干咳和乏力。 想让旅途不被打扰,收好这5招防御技能: 🧼 勤用肥皂和清水洗手 🖐️ 定期清洁和消毒经常接触的物品和表面 😷 佩戴口罩,咳嗽或打喷嚏时用纸巾捂住口鼻以防病毒传染 🛡️ 避免与身体不适的人近距离接触 💉...

时事

近日SPM成绩放榜,有人看了成绩很欢喜,也有人为此而忧愁。 一名女生在Threads发帖文,指自己SPM只考获4A,以至于母亲不想看到自己,认为自己是个失败的女儿。   从她的SPM成绩单可见,她在SPM中考获4A、4B和1D。 “我是个失败的女儿,对不起,没能让父母感到骄傲,妈妈甚至已经不想再看我的脸了。” 此外,她也分享了自己的SPM预考成绩,可见当时她的成绩是3A、3B、1C和2G。   女事主的帖文很快就引起了网民的热议,网民纷纷留言安慰她成绩并不是全部,只要肯继续努力,一切还来得及,也有人认为父母的反应太过头。 -「你的父母才是失败者,你已经做得很好了。」 -「你没有失败,SPM成绩不能定义你。你的价值远远不止这些。未来的日子里,你还会取得更多成就。」 -「我理解父母可能会感到失望,但连看都不愿意看你,这真的太过分了。」 -「你的成绩其实还可以。赶快申请上大学,等你进大学后好好读书,这一次,为你自己而努力。」 -「我是大学教授。在课堂上,即使一个学生人考获10A,另一个学生考获10B,对我而言大家都是平等的,我们随时都能重新开始。最重要的是肯努力。恭喜你获得不错的成绩,上大学后每个学期都努力考取3.5 GPA吧,祝你好运。」 -「我是一名科学老师,要把G变成B+不容易。科学试卷不容易哦,有很多关于物理和化学的考题。老师为你感到骄傲!」   即使SPM成绩不如预期的理想,也千万不要急着否定自己。只要肯继续努力、不断进步,未来一定会有属于你的机会和方向。   你还可以阅读:【6年后才喊冤!】考SPM预考时『把iPhone藏内衣里』被抓包,女子6年后告老师和校长! 照片来源: Freepik | 示意图 照片来源:...

通稿

延续 TikTok 的#ThinkTwice 倡议在马来西亚已取得的积极反响,相关教育内容累计浏览量接近 4 亿次,多语言知识中心访问量突破 140 万次——TikTok现进一步推动数字素养从“提升认知”迈向“实际行动”,正式推出#ThinkTwice Training 计划。 作为培育更具数字素养的线上社群的一部分,#ThinkTwice Training 是一系列“培训导师”(Train-the-trainer)工作坊,旨在为社区领袖,包括家长、创作者、学者及公民社会组织,提供实用的线上安全实践经验。   TikTok 计划在全年与各地社区合作开展#ThinkTwice Training 工作坊。为标志该项目的正式启动,TikTok 携手马来西亚通讯与多媒体内容论坛(Content Forum)以及家长教育行动组织(PAGE),共同分享培育负责任数字原住民(Digital Natives)的专业见解。 TikTok 马来西亚公共政策主管 Firdaus...

时事

随着2025年SPM成绩放榜,网上流传着一段50秒的影片。画面中一名少年在领取成绩后喜极而泣,父亲也激动落泪,感动了无数网民。 原来,这名少年考获了11A+的佳绩,成为了全校成绩最优秀的学生,而他背后的家庭故事,也是相当励志。   根据《Sinar Harian》报道,这位名叫Fakhrul Iman Zainudin的18岁少年,就读于森美兰波德申的Sekolah Menengah Agama Teluk Kemang。 Fakhrul来自一个普通家庭,家中有五个兄弟姐妹,他排行第四。家庭背景激励着他不断努力,证明任何人都能获得成功。   他的父母——63岁的Zainudin和54岁的Zarina,每天下午2点到傍晚6点半,都会在Telok Kemang摆摊卖炸香蕉和Laksa来维持家计,持续了22年。 每逢学校假期,Fakhrul和哥哥都会到摊位帮忙。他将这次11A+的好成绩,作为送给父母最好的礼物。   Fakhrul说,父母一直叮嘱他要为了未来努力读书,而他希望能借此改变家庭的命运,让父母早日退休。 “虽然我的人生路还很长,但我内心希望父母能在家好好休息,因为他们年纪大了,我母亲有时会因为过度劳累而腰酸背痛。”   Fakhrul的父亲Zainudin表示,虽然做生意收入不稳定,但庆幸能把5个孩子拉拔长大。 他也为儿子的成绩感到无比骄傲,并透露Fakhrul从小就展现出学习潜能,每次考试都名列前茅。   其实,Fakhrul在预考时的成绩是4A+、2A和5A-,所以当他看到自己最终拿下全科11A+时,也感到难以置信。...

通稿

通稿

日前,TikTok发布《2025年大马社会经济影响报告》,凸显其在推动数字驱动经济增长中的关键作用。 通过普及创业机会、赋能中小微企业、创造新收入来源以及提升内容创作的专业化水平,TikTok已成为大马数字经济的重要催化剂。 该报告由TikTok与全球管理咨询公司Kearney联合编制。报告指出,TikTok为大马贡献约200亿令吉的经济增加值(GVA),约占全国数字经济总量的4%,并通过TikTok、TikTok Shop及TikTok LIVE上的创作者、商家与企业生态系统,在全国范围内支持了147,000个就业机会。   Kearney合伙人Gareth Pereira表示: “本报告所呈现的研究结果,是基于Kearney开展的独立研究与分析,全面而严谨地反映了TikTok对大马整体社会经济贡献的实证成果。我们的分析显示,TikTok生态系统已不再只是一个娱乐平台,而是发展成为孕育创新、创业精神与包容性增长的重要经济催化力量。”   支持国家发展优先议程 本报告由经济部长YB Tuan Haji Akmal Nasrullah Mohd Nasir主持发布,其成果与大马整体发展议程高度契合,支持国家在MYDIGITAL、《国家电子商务战略路线图》(NESR)及《2030年新工业大蓝图》(NIMP2030)下的重点方向,同时呼应《第十三大马计划》(RMK-13)对创意与数字服务的重视。 这些战略框架均将创意与数字内容产业视为高影响力领域,是推动大马迈向高收入、数字驱动型经济转型的关键支柱。 他指出: “马来西亚的数字经济正迈入一个更具影响力且更具挑战性的增长阶段。TikTok等平台通过为中小微企业拓展机会、赋能创作者并开辟收入与创业的新路径,充分展现了数字参与如何转化为实质的经济价值。在‘昌明大马’(Malaysia MADANI)愿景与《第十三大马计划》的方针下,我们的重点是通过政府、行业及更广泛的数字生态系统之间的紧密协作,确保这种增长不仅迅速,且具备包容性、可信度与可持续性。”   正如RMK-13所阐明,大马创意与数字内容产业已被定位为具战略意义的高影响领域,并获得旨在强化数字服务、创业精神与创新能力的政策支持。...

通稿

2026年2月24日,迪士尼宣布,在漫威宇宙中饰演“钢铁侠”的奥斯卡影帝Robert Downey Jr.,被任命成为迪士尼全新、同时也是旗下最大游轮——「迪士尼探险号」(Disney Adventure)的官方教父(Godparent)!   什么是Godparent? 航海界有个神圣的传统,游轮在正式首航前都会邀请公众人物担任“教父”或“教母”(Godparent)。 他们是船只的“守护者”,负责主持命名和掷瓶仪式,给船只送上祝福,寓意为每一趟旅程带来满满的好运与平安!   「迪士尼探险号」董事长兼华特迪士尼公司候任CEO Josh D’Amaro表示,能邀请Robert Downey Jr.来当教父,他们倍感荣幸。 Robert Downey Jr.本人也相当开心: “我无法用言语形容这艘探险号的宏伟,能成为它的教父是我极大的荣幸。作为迪士尼最大的一艘船,必须给它安排上最顶级的巨大祝福,我一定会拼尽全力!”   ▼来看看官宣影片   在 Instagram 查看这篇帖子...

通稿

准备迎接马年到来之际,嘉士伯(Carlsberg)带着年度新春活动CarlsCrib – CNY Edition回归,以「一起发Brewing Prosperity Together」为主题,打造一个结合节庆、创意与社交体验的新春聚点。 活动已经于2026年1月30日至2月1日,在1 Utama户外停车场圆满落幕,为城市增添一抹浓厚年味!   穿过标志性的啤酒花叶大门后,映入眼帘的是一个充满能量的CarlsCrib空间,嘉士伯经典绿与喜庆红在此交汇,色彩碰撞点燃浓浓年味。 从优质佳酿、创意手作到限定时尚单品与品牌体验,CarlsCrib以轻松而热闹的节奏,呈现马年象征的活力与乐观气息。 马来西亚Carlsberg集团市场总监奥加尔(Olga Pulyaeva)表示: “CarlsCrib – CNY Edition体现了我们如何以真实和当代的方式把嘉士伯品牌精神转化位大家可以一起参与的体验。” 她说: “农历新年是人与人相聚、共享希望与喜悦的时刻,而CarlsCrib正是我们延续‘一起发’理念、创造 #BestWithCarlsberg 欢聚时光的方式。”   活动现场非常热闹,还有年味十足的打卡点,轻松愉快拉开节庆序幕。无论是与朋友相聚,还是与家人迎来佳节时刻,这里是感受过年气息的绝佳场所,当然也少不了一罐免费嘉士伯啤酒,伴随启福年,启顺年! 再往里走,精彩继续绽放。CarlsBar也有鸡尾酒工作坊,让来宾亲手调制赤马嘉士伯特调。...

视频

视频

以后别说冲凉没办法回复消息了,人家游泳都回消息了!🤣#爱你的人总会回你消息 #搞笑 #今天红什么 #noodou    

视频

当打工人遇到阿飘 …… #noodou #马来西亚 #搞笑 #打工人

视频

旅行心动时刻到啦!AirAsia 全航线全座位高达 33%折扣! 不管是柔佛新山、岘港的短途假期,还是大阪、马尔代夫、墨尔本的梦想之旅,都能轻松出发。 想要更舒适?升级 Premium Flatbed 平躺商务舱,享受 20%折扣,让你长途飞东京、首尔、伊斯坦布尔都轻松惬意。 订票日期:9月3日–7日 出行日期:9月22日–2026年6月30日 别等了,立即上 AirAsia MOVE App 或官网预订,让每一次旅程都留下美好回忆!

视频

你绝对想不到他拿手机来干嘛!?竟然这样都不会断??    

Advertisement