时事
打工仔最讲究准时开工、准时放工，只要时间一到，就不要再指望我们会继续办公！毕竟时间是金钱，在公司多留1分钟感觉都是亏的啊！🙂↔️ 早前，中国湖北武汉一位打工人陈某却因提早1分钟去等电梯，而被公司以“早退”为由辞退，让人看了感到十分惊讶。 根据《央广网》和《江苏新闻》报导，陈某于2022年2月21日与当地一家科技公司签订了为期3年的书面劳动合约，同时还签字确认将遵守公司发放的《员工手册》中列出的公司制度。 在该手册中就包含了一条制度，清楚列明只要员工年度累计迟到和早退次数达到6次或以上，便属于严重违反公司劳动纪律，经人力调查核实后，该员工将被开除处理。 2022年12月6日，陈某就收到了公司通过邮件发送的辞退信，指陈某未经公司同意累计6次早退，因此公司将解除与陈某的劳动合同。 信中列明陈某早退日期包括9月3日早退11分钟、10月22日早退1分钟、10月27日早退1分钟、11月18日早退1分钟、11月22日早退1分钟以及12月5日早退1分钟。 另外，从公司的CCTV看来，陈某是在上述日期距离中午12点还有1分钟时，离开了工位去等电梯，因此公司认为陈某行为属于早退。 虽然公司清楚写明了早退的时间和日期，但陈某认为公司没有清楚为“早退”一词制定标准，因此是违法解除双方的劳动合同，并向武汉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付赔偿金和未支付的年休假工资等。 由于委员会支持陈某诉求，但公司不服委员会判决，随后便将此案件带上法庭。 审理案件后，东湖高新区法院认为公司以提早1分钟离开桌位，将员工认定为“早退”欠缺合理性，判定公司违法解除劳动合同，需向陈某支付赔偿金。 案件一审宣判后，公司提出上述，惟二审仍维持原判，判决具有法律效力。 ▼法院判决如下 虽说陈某的确是在规定时间前提早出去等电梯，但就因为早了1分钟而把人炒掉，是不是有点太计较咧？😅 你还可以阅读：迟到5分钟罚60令吉，迟到一小时罚600令吉！大马打工仔迟到中罚款，怒斥公司不公平！ 照片来源: Adobe Stock | 示意图...
