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【比最低薪资还低！】Degree学历『月薪只有RM1500』！大马32岁女子许愿：希望可以上RM2K🥲

马来西亚最低薪资为RM1,700，然而一名32岁女子透露自己只有RM1,500薪水，许愿在2026年至少能加薪至RM2,000！根据《The Vocket》和《星洲日报》报道，这名女子在社交媒体Threads上分享自己的经历，引起网民热议，获得超过1.4万点赞。这则贴文发布于2025年12月25日。原Po透露，自己虽然拥有学士学位，但目前的月薪仍停留在RM1,500。随着年龄即将迈入32岁，她为未来感到焦虑，只希望新的一年生活能有一点改善。 “如果明年（2026）能拿到RM2,000的薪水，我就已经很满足了。从来没有拿过超过RM1,500的薪水。明年就32岁了，也有学士学位。希望上苍能赐予我机会，在2026年感受一次RM2,000的生活。” 尽管原Po并未透露自己的工作地点和州属，但这番心声很快引起网民热议。不少人留言鼓励她，也有人分享自身经历，感叹即使受过高等教育，现实中的薪资依然难以与生活成本对齐。也有网民点出更现实的一面，虽然我国已将最低薪金调高至RM1,700，但市面上仍有公司开出低于标准的薪资，对打工族而言并不罕见。此外，有人建议她持续进修、学习新技能为自己增值，等累积更多经验后，再寻找待遇更好的机会。在现在这个生活成本越来越高的时代，别说RM1,500了，恐怕连RM2,000的薪水也不够支撑生活费。你对这件事有什么看法？欢迎留言分享，理性讨论！你还可以阅读：大马毕业生薪水创新高？！统计局：平均月薪RM5330 照片来源: 123RF | 示意图照片来源: 123RF | 示意图

吃瓜小编10 hours ago

时事

【每年都要证明自己…】IT工程师一语道出『员工讨厌绩效评估』原因，大批网友留言赞同！

许多打工族每年必经历的一件事，就是绩效评估（Performance Review）。每次都要填写一堆文件，向上级汇报整年的工作，年复一年，令人既疲惫又反感。早前，一名就职于Meta的软件工程师通过Blind平台匿名发文，直言他相当反感绩效评估，认为这根本就是浪费时间。男子以「别再逼我解释我为什么配得上这份薪水！」发文，表示自己已经厌倦了绩效评估，更不想每次花两个小时填写表格、讲述自己的年度卓越成就。同时，他对公司在提供相同薪水的情况下，每年要求员工想出五种办法，以在下一年做得更好，感到相当烦躁。男子认为，管理层其实了解每位员工的表现，而员工也理应获得相应薪水，这正是当初协商好的。 “如果我搞砸了，你就提醒我。如果我做得很好，那就别再叫我写长篇大论证明！请让我好好享受假期！” 许多大企业的员工看完都赞同男子的想法，认为每年做绩效评估就是在浪费时间。 —「认同。根本就是浪费时间。」 —「直接用AI写。反正季度评审没人认真看，我的经验是这样。年度评审可能情况不一样。给AI发升职资料、等级指南、团队报表、绩效指标等，让AI汇总、做预测，并给出未来目标建议。最后，自己稍微改改就能提交了。祝你好运。」 —「我敢说，大家都被这些“拼命做自评、搞反馈”的套路累坏了。经理清楚你干了什么，同事也清楚。到头来，这一切就像在练习如何证明自己能继续混下去而已。」 —「在我们公司也一样。绩效评审流程很老套，是照搬Google的，但我们改得更烂。我敢肯定，很快我们会去照搬Google新的流程，然后又会弄得更烂。」不过，也有一些员工认为绩效评估就是证明自己的机会，不然公司怎么知道你值不值得现在的薪资？ —「一般来说，经理实际上并不完全清楚你做了什么。即便在少数知道的情况下，他们也不可能记得你所有的成就。就我自己而言，如果不是为了绩效评估，我自己也记不住自己所有的成绩。不过，我同意经理对你的表现有一个大致了解，但他们仍然需要证据，这样才能向其他经理证明他们给你的评分是合理的。」 —「别哭了，要么照规矩来，要么走人。这就是当初签下的协议。」 —「自己创一家公司吧，那样你就想做什么就做什么。」大家觉得绩效评估到底是必要的还是浪费时间？留言告诉我们吧！你还可以阅读：【花红多到可以出新车！】大马会计公司『豪派Bonus』，员工看到金额感动哭！（内附影片）...

咸鱼小编4 days ago

时事

【不是第一次了！】Kakak敢敢在上班时间开Live辱骂雇主，下场GG了！

一名外籍女佣上班时间不好好工作，反而开直播辱骂雇主！雇主最终决定不忍了，直接把她炒掉。根据《Kosmo!》报道，大马一名男子在Threads发了一则帖文分享此事。他指出，这名印尼籍女佣被他们解雇了，原因是她经常在上班时间开直播辱骂其妻子。他说，妻子起初还选择忍耐，但女佣在事发当天竟然在直播中以粗俗言语辱骂雇主妻子，还称她是疯子、爱吃醋等，让妻子终于忍无可忍，选择把她送走。根据他发布的影片，他在与女佣对峙时透露，该女佣月薪RM2000，一个月有4天休息日；如果她周末想上班，他们也会额外付薪资；她想休息，就让她休息；平时她买日常用品，雇主也不曾跟她收取半分钱。然而，这名女佣却不知足，还开直播辱骂他和妻子，让他们非常生气。不过他坦言，该女佣除了毒舌之外，手脚还是很干净的，家里随处放的钱都不曾被偷。网民看后纷纷留言支持事主解雇女佣的决定。 -「看起来很不尊重人。雇主在跟她说话，她却在低头玩手机。心术不正，不懂得感恩。」 -「如果不想干了，就直接辞职好了，为什么要侮辱别人？人家愿意聘请你工作，就该心存感激。」 -「这名女佣可能是嫉妒她的妻子。她把自己和女雇主的生活作比较，因此怨恨自己，然后反过来责怪你妻子。」遇到好雇主，却偏偏要断了自己的饭碗，只能说是自食其果。你还可以阅读：Kakak家有农场，还有飞机师未婚夫！雇主惊讶：原来当女佣只是体验人生！照片来源: Threads/syfq_hr 照片来源: Threads/syfq_hr

低调小编5 days ago

趣闻

Expected Salary写『Negotiable』遭HR狂骂！几天后被通知录取，她同一套路Zat回HR！

面试时，被问到Expected Salary（期望薪资），应该要如何回应？日前，一名网友在Facebook专页「职场奇遇记」分享自己在一次面试中，因期望薪资填写“Negotiable”（可商议），不小心点燃了人事的怒火。原Po表示，当时面试其实已经接近尾声，气氛原本还算正常。没想到，HR在看到她的期望薪资填“Negotiable”后，突然语气一转，当场发飙。对方情绪激动地质问她： “这里你写Negotiable做什么？不能给个实在的数字吗？你不用管公司出不出得起的！你要2万就2万！3万就3万！你写你要多少不就完了吗！最讨厌求职者填Negotiable，是想探公司底价啊？” 原Po被吓到了，在那样的氛围下，她只能随便报了一个期望薪资，草草结束了这场面试。几天后，原Po接到电话，发现来电的正是当初那位情绪失控的HR，没想到对方捎来好消息： “Hello Katrina，我们公司决定录用你，想问你最快什么时候可以上班？” 对方语气却很正常，仿佛之前的一切从未发生过。但原Po的情绪瞬间被勾起，坦言自己是个记仇体质，那一刻几乎是本能反应，直接回了对方一句： “你不用管我最快什么时候上班的！你要我1号就1号，2号就2号，你决定不就完了吗？” 话说完，她直接挂断电话。原Po补充，其实自己当时已经手上有一个确认的offer。既然有选择，她自然不会冒险进入一家HR情绪随时可能失控的公司。她直言，要是真的去签约了，万一哪天HR又发作怎么办？这则贴文引发网民热议，有人认为情绪化的HR不专业，也有人觉得求职者对自身行情与价值不够清楚： —「变脸比翻书快、情绪化的人不适合做HR，HR的EQ必须要稳重和靠谱，一点点就小事抓狂是怎样处理办公室里面嘴复杂的人事？」 —「我前老板娘就是这种情绪化的人，上一秒发飙，下一秒可以当没事发生。前公司是微型企业，所以她也算是HR，她何止不适合做HR，也不适合做老板因为一间有前途良景的公司也需要情绪稳定的老板来管理。」 —「通常我听到这句expected salary，我反问回那请问该公司能给多少之间呢？不然我填得高过头，又讲我狮子大开口，填低过头又讲不自信。」 —「我的写法是直接写一个salary...

吃瓜小编December 31, 2025

趣闻

【成了大家的Baby⁉️】外劳拍影片数RM9000薪水，一堆女网民留言喊他“宝宝”！（内附影片）

因在TikTok上传自己在数RM9000薪资的影片，一名在大马工作的外籍员工竟然爆红，成为大批大马女网民的“Baby”（宝贝）！从这名TikTok用户@user8640355302767上传的影片可见，他把RM50、RM100的钞票分成一叠叠，每叠RM1000，然后放在桌上，逐一清点。他一边用马来文来计算纸钞，一边把钱放到手上，从RM1000数到RM9000后，朝镜头挥手说Bye Bye（再见），影片就此结束。 ▼相关影片 @user8640355302767 ♬ original sound – ismail hossain – ismail hossain 这看似简简单单的影片，却在网上引起网民的热烈反应。许多网民，尤其女性，纷纷在影片下留言逗他，还给他各种亲昵的外号。 -「亲爱的~」 -「嘿朋友，你是不是忘记我了？」 -「不好意思大家，我的宝贝就喜欢这样数钱。」 ...

低调小编December 3, 2025

时事

大马毕业生薪水创新高？！统计局：平均月薪RM5330

什么？大马毕业生的薪水涨了？！根据大马统计局（DOSM）发布的2024年毕业生统计报告，2024年大马毕业生的薪资持续上升。毕业生平均月薪上升到RM5,330，比2023年的RM4,933增长了8.1%。中位数薪资也小幅上升，从RM4,409涨到RM4,521，增长了2.5%。根据Weekly Echo及中国报报道，统计司拿督斯里莫哈末乌兹尔指出，在平均月薪方面，公务员之都布城依然最香，平均薪RM6,471居首。紧追其后的是吉隆坡RM6,212与雪兰莪RM5,693，薪资涨幅都超过6%。国内毕业生在2024年达到598万人，有关人数占了15岁及以上就业人口的22.3%。其中： 54.9% 拥有学士资格（约 328万人） 45.1% 拥有文凭（约 270万人）随着劳动市场稳健增长，失业率从2023年的3.4%降至2024年的3.2%。大马毕业生中，67.8%（338万人）投身专业与技术领域：专业人士：57.2% 技术与助理专业人员：24.4% 经理层：18.4% 大马毕业生薪资和就业率双双上升，说明职场回温、机会变多。你对这个现象有什么看法？留言说说看。你还可以阅读：大马面临人口老化问题！拉菲兹建议『16岁中学毕业，21岁开始工作！』...

关你Peace小编November 3, 2025

时事

【直接炒鱿鱼！】看不惯女服务生抱怨『上班被要求化妆』！老板怒批：不化妆来吓客人吗？

上班一定要化妆吗？尤其是在服务业，这个看似小事的问题，最近却引起网民热议。根据《东森财经新闻》报道，台湾一名老板在社交媒体Threads发文称自己开除了几个不上妆的女服务生，还讽刺服务员脸色差、长痘痘还不化妆，是来吓客人吗？该老板称，他看到有一名在火锅店工作的女生抱怨：“为什么做餐饮被要求要化妆？我只是一个端火锅的。” 他狠批：“不好意思，我之前就开除过几个不化妆的，明明气色很差，又不上妆，脸上长痘痘。” 他还强调，自己曾给员工两个月时间把自己打理好，如果气色差或长痘痘，就该去看皮肤科。另外，若男服务生太邋遢，也一样开除。他直言：“出去玩还知道化妆，上班就是来吓客人的吗？现在小鬼要抱怨薪资低，还要抱怨公司要求太高。再要求高薪的时候先看看你们值多少钱？” 这篇发言引来网友挞伐，老板在留言区开喷：“看了一堆小鬼来喷我，全部封锁”，更语出惊人：“出门把自己打理好是一种礼貌，原来你家没人教啊。” 他甚至讽刺批评他的网友“薪水不高”、“底层人脑子有问题”，强调自己只是要求气色好，又不是要大家化妖艳的妆。不少网友也发表了自己的看法，有人认为，如果只给基本薪资，求职者不接受外貌要求也很合理；如果薪水更高，才有资格谈这些。 —「你要员工去看皮肤科，那你就该补助治疗费啊。」 —「要看是哪种火锅店啦，小火锅哪需要化妆那么正式。」也有网民支持仪容整洁的重要性： —「仪容整洁是对自己与他人的尊重。」 —「日本餐饮业对外貌要求更严格，连口红、眼影色号都有规定。咖啡的味道是煮出来的，气色是妆出来的。」结果，这篇贴文被知名律师雷丘转发到Facebook粉专，引起热烈讨论。雷丘律师批评这名老板：“真不知道为什么有人违法还敢大喇喇写出来昭告天下。” 他透露，在台湾，根据《就业服务法》第5条第1项，雇主不得因“容貌、五官”等因素歧视求职者或员工，违者可罚新台币30万至150万元（约RM4.2万至RM20万）。同时补充，若雇主以其他理由炒人，劳动局不一定查得到，但如果明讲是因为外貌开除，就已经踩线违法了。 ▼相关贴文 ...

吃瓜小编October 16, 2025

时事

议员月薪RM25k听起来很多，下议院议长：拆开来很少罢了！

下议院议长Tan Sri Johari Abdul直言，国会议员的薪水听起来很高，但其实拆开来看的话，是非常非常薄而已。稍早前，他接受BFM电台访问时解释说，非行政议员的基本月薪大约RM16,000，加上各种津贴，总数才凑到RM25,000；部长则多领RM15,000，总薪资大约RM40,000。不过，他表示这笔薪水要覆盖办公室营运费、研究员、行政人员、水电费，还有选民的各种求助。 “听起来好像很多。我自己做了15年国会议员，其实是不够的。看似庞大，但你把它拆开来看，其实非常非常薄。” 他说，他担任Sungai Petani国会议员15年，常有人排队到办公室求助，包括但不限于医疗或住院费用，甚至有母亲抱着婴儿来讨奶粉。 “我总不能在婴儿面前说‘不，我不能给你’。你敢说吗？你是议员，由人民选出来的。你不能，真的不能。这就是我们面对的问题，这是真实的生活。” 针对政府议员每年获得200万令吉选区拨款一事，他强调这笔钱不会进到他们的私人账户，而是用于选区内的基建和小型项目，例如提升医院加护病房（ICU）、建桥梁或水灾救援等基建和社区项目。 “真正属于你的，可能就是大约RM16,000，而且这RM16,000还要分给很多人。” 简单来说，议员薪水看似丰厚，但面对庞大的社区责任与期望，他们的钱其实并不好花。你还可以阅读：大马政府『再捐1亿令吉』援助巴勒斯坦难民！安华火力全开，怒斥以色列“禽兽行为”！（内附影片）照片来源: BFM 照片来源: BFM 照片来源: BFM

关你Peace小编September 30, 2025

时事

【钱都被赚走！】马来西亚日连假➕学校假期，上万大马人涌入泰国玩！预计花掉RM1.3亿！

9月马来西亚日连假正好遇上学校假期，不少家长都趁机带孩子出门旅游，而最热门目的地非泰国莫属！毕竟泰国的地理位置近，购物便宜实惠，美食好吃又合大马人的口味~ 根据《Harian Metro》和《星洲日报》报道，这次的长假预计吸引超过100,000大马人去泰国旅游，估计将在当地花费RM1.3亿！😲 大马科技大学（MUST）研究生院院长兼经济分析员Dr. Barjoyai Bardai指出，这个马来西亚长假展现了大马人大规模的国外旅游潮。如果每位大马人在泰国的平均消费约为RM600，那预估泰国这次将赚入RM1.3亿。他补充道，若是他们选择在国内旅行，本能带动本地旅游业的发展，而这笔钱业将为本地酒店、餐馆和小商贩带来经济增长，增强他们的竞争力。然而，本地业者却错过了这次长假带来的消费红利，反倒是让国外的旅游业大赚了一笔。 Dr. Barjoyai Bardai表示，本地游客选择出国旅游彰显了国内旅游业的弱点，尤其是本地旅游业员工的薪资依然偏低，许多小型业者更难以提供可与邻国媲美的度假体验。他还举例道，如果一年内有500万大马人选择在国内旅游，总消费额可高达RM30亿，但想要国人选择在国内旅游，旅游业者就需要尽快改善国内旅游的成本和体验。没想到这次的长假竟让泰国赚这么多！😲😲😲 你还可以阅读：【丢脸咧！】泰国警察批评游客违反交通法，点名『大马人常非法飙车』！照片来源: 香港电台网站 | 示意图照片来源: KAYAK...

咸鱼小编September 17, 2025

时事

【爽！🔥】工程师『要求加薪反被炒』！主管另请6人顶替都搞不定，高层纷纷下台！

公司以为炒掉他就能省钱，结果搬起石头砸了自己的脚！国外一名软件工程师要求加薪10%，却被公司炒鱿鱼，没想到引发了“连锁效应”，最后炒掉他的那名高层也一起丢了饭碗。根据《Business Today》和《India Today》报道，这名工程师在Reddit发文分享自己前公司的故事，告诫老板们： “有时候，裁掉关键员工可不是个好主意。” 原Po在一家知名科技公司工作了6年，独自负责关键后台系统的维护，负责的范围有点类似Dropbox的数据同步功能。虽然工作量大，但整个团队仅有他一个人，原因是：公司太抠门了，不舍得给他配团队。不仅如此，他还发现自己拿的薪水比公司里的同级工程师少了大约10%。于是他要求调薪到合理水平。结果管理层直接拒绝，他一气之下开始佛系上班，只按自己的节奏工作： “我开始少干点活，按自己想要的时间表工作，不怎么在意所谓的核心工作时间。” 没多久，公司换了新主管。新官上任第一件事就是炒掉原Po的经理，然后开始盯上原Po。新主管质疑原Po没在核心时间工作，原Po也坦白承认了，并解释了原因。一个月后，他被以“旷工”的理由解雇，所幸他领到了一笔赔偿金。故事并没结束，后来原Po遇到一名前同事，对方爆料，公司为了顶替他，请了6个人来做他的工作，外加赔偿金，等于“7个人的钱”才勉强维持。更惨的是，软件系统开始越来越多Bug，客户流失，投资人也失去信心。最后，这位炒掉原Po的主管，以及聘请这位主管的副总裁，也相继被公司扫地出门。原Po写道： “这一切，原本只要给我那区区10%的加薪就可以轻松避免……不管怎样，我希望这件事能证明，这个世界上还是有点公道的。反正我自己是笑出来了！” 正义或许会迟到，但不会缺席！别轻易低估一个员工的价值，“省钱”有时候才是最贵的决定啊~...

吃瓜小编September 17, 2025