Hi, what are you looking for?
【内附优惠码🎫】4岁到60岁都能去『Viper Challenge MAEPS』热血闯关🔥周末齐齐“放电”，赢取总值RM70,000好礼！🧗
【加“马”好礼，“油”刃有余！🐎】PETRONAS新年宠粉无极限❗驾车消费满RM50，有机会『免费加油两年』！⛽
PETRONAS要奖励你和另一半‼️ 添油最少RM50即有机会赢《2026马来西亚公开赛》双人门票！🏸✨ 直击羽球选手比拼，解锁粉丝专属福利！❤️🔥
【内有折扣码❗🎫】Tropicana『Viper Challenge』2025重返云顶！ ❄更刺激、更好玩，价格更便宜！ 🤩大人小孩一起冲~🏃
【毛孩“占领”谷中城🔥】全马最大型宠物展『Pet Expo Malaysia』来了！🐶😻规模更大+更多区域，展览亮点一次看！✨
每天忙着工作、忙着上课，或者是为了家庭忙进忙出……生活总是被填得满满的？ 姐妹们，你有多久没有按下暂停键，把时间留给自己，好好享受一场大汗淋漓的快乐了？ 2026年10月18日，SCORE将在吉隆坡Dataran Merdeka举办全马第一场专属女生的运动嘉年华——「guardian KL Women Running Festival 2026」！ 这是一场集结了运动、友谊与女性力量的大型派对，这里没有年龄和身材焦虑，只有跨越年龄界限的自我关爱。 无论你是20岁的青春少女，还是40岁的魅力熟女，都能一起在汗水中挥洒女性的自信与美丽！ 🏃♀️跑步活动仅限女性！ 这是一场100%专属于女生的赛事，没有被评判的眼光，不需要担心自己跑得慢，全场都是和你一样热爱生活、追求健康的女孩们。 🎪 别担心，Race Village开放给所有民众！ 比赛只限女性参加，但Race Village是全员开放的哦！ 现场有跑前热身、Yoga、Zumba和Dance Fitness等活动，还有各种美妆、健康生活摊位、打卡拍照区，就是一个超大型的Lifestyle &...
可以WFH（Work From Home/居家办公）或享有弹性的工作时间，对于很多打工人来说都是一项可遇不可求的绝佳福利。 近日，大马一名女子为了能继续WFH而放弃了每月多赚RM2000的工作机会，岂料却因此被批评“不懂得感恩”。 根据《The Sun》报道，这名女子日前在Threads发帖文分享上述经历，指自己目前月薪RM5000，且可以完全WFH。 她近日获得了一份月薪RM7000的工作机会，但最后拒绝了，原因是那份工作必须天天到公司上班，也没有弹性工作时间，所以无法避开上下班的塞车时段，每天通勤时间需要至少2小时。 万万没想到，招聘中介知情后竟打电话给她，批评她不懂得感恩，甚至说她以后再也不会找到比这个更好的工作机会。 女子补充，该公司的HR（人力资源）只是明确说明，公司已经给出了很有诚意的薪资，并已接受她的最终决定；反倒是那名招聘公司中介觉得不满，打电话给她发表他的“真实想法”，而“不懂得感恩”这一评价让女子感到很不是滋味。 网民看了帖文后，纷纷留言支持女子选择WFH的决定。 -「干得好，拒绝这份工作是对的。选择有弹性的工作，比那讨人厌的日常通勤模式更好。RM2000的薪资差，其实没有大到值得你牺牲这些，所以一点都不划算。你没有错过什么好机会。至于那个招聘中介……叫他闭嘴吧~」 -「习惯了WFH之后，真的很难再接受必须天天到公司上班，尤其是当你知道这份工作其实在家就能完成。」 -「仔细算的话，增加的薪水最终可能都会花在车油费、过路费、停车费、车的维修费等等。」 -「我宁愿拿RM5000在家工作，也不选RM7000工资，却得每天花好几个小时通勤去公司。我现在的工作也是这样，所以我很庆幸自己当初选择了WFH。」 “一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴”，若换成是你，你会选择省更多时间还是领更多钱呢？ 来说说看吧！ 你还可以阅读：【UNO Reverse！】因孩子生病『申请WFH』却遭拒！老板叫大马男子假日OT被“同招反击”！ 照片来源:...
一家电子工厂Infineon日前在马六甲一家酒店举行公开招聘活动，开放操作员和技术员职位，并预计录取约300-500人。 由于该公司提供的薪资和福利都相当不错，吸引了逾1000名求职者到现场排队，人龙竟一度长达2km长，其画面在网上曝光后瞬间引起社会的关注。 根据《Sinar Harian》和《中国报》报道，该招聘活动是于2026年6月14日（周日）早上8点开始举行，然而，许多民众从凌晨5点就提早到场排队等候。 现场的人龙十分壮观，而这些求职者在烈日下排队等候面试的影片也在社交媒体上传开。 ▼相关影片 马六甲历史城市政厅市长Datuk Shadan Othman在接获民众针对招聘活动涉及安全及舒适度问题投诉后，到现场了解情况，并采取适当措施，以确保求职者的安全、舒适及招聘流程顺畅。 在马六甲首长Datuk Ab Rauf Yusoh的指示下，当局随即也给求职者派发食物和饮料。 另一方面，甲州卫生、人力资源及团结事务委员会主席魏喜森表示，这一现象并不代表该州内失业率偏高，反而显示该公司所提供的工作机会具有相当吸引力。 他指出，马六甲的失业率仅约2%，并相信前来面试的除了马六甲居民之外，也包括来自其他州属的求职者，而该公司提供的月薪从RM3500起跳，是吸引大量求职者到场的主要原因之一。 “公司方面告知，这场公开面试是为了填补约300至500个职位空缺，包括操作员和技术员职位。” “当企业提供良好的就业机会及具竞争力的薪资时，自然会吸引大量求职者前来应征。” 你对此有什么看法呢？来说说看吧！ ...
随着大批外籍员工3年合约陆续届满回国，全国超过600家印度和Mamak（印裔穆斯林）餐厅面临人手严重短缺，可能因此在未来几个月被迫停业。 根据《中国报》报道，尽管业者开出每月RM2000薪水和提供两餐等福利，相关餐厅仍请不到本地员工。 大马印度餐馆业主公会（PRIMAS）和大马回教餐馆业者公会（PRESMA）日前发表联合文告指出，劳动力短缺问题持续恶化，对全国印度及Mamak餐厅的营运造成巨大压力，并促请政府尽快协助解决该问题。 PRIMAS会长Dato’ J. Govindasamy接受《中国报》访问时表示，餐饮业面对人手不足的问题已持续多年，公会等在过去4-5年来也不断向政府相关部门，包括人力资源部、内政部及国内贸易及生活成本部反映情况，但问题至今仍未获得具体解决方案。 他说，即使业者提供RM2000月薪和包两餐等福利，也招聘不到本地员工，因此只能依靠外劳来填补空缺。 餐厅的外籍员工主要来自尼泊尔、印尼、印度、孟加拉和缅甸等国。 随着部分外劳完成3年工作合约，目前约有一半员工已陆续回国，预计未来几个月会有更多员工合约到期，部分餐馆可能因员工不足而被迫停业。 PRIMAS目前拥有约1500名员工，加上非会员业者，整个行业估计急需约6500名员工，以填补厨师及餐厅员工等职位空缺。 他表示，若问题不解决，整个人力供应体系都会出现问题。 “如果餐馆因缺乏员工而被迫停业，不只是业者失去收入和生计，食材供应商、食品业者、物流服务及相关从业人员也会受到影响。” 他说，印度和Mamak餐厅向来为民众，尤其B40群体提供便宜实惠的餐饮，因此希望政府能尽快与业界对话，并加快外籍劳工申请审批程序，以免更多餐厅因人手不足而被迫结业。 据了解，一般从早上7点营业到晚上11点的餐厅，至少需要18-20名员工维持运作；24小时营业的餐厅则需要约30名员工。 由于人手不足，如今不少餐厅只能以半数的员工维持营运，部分餐厅甚至被迫缩短营业时间。 你对此有什么看法呢？来说说看吧！ 你还可以阅读：【Mamak或不再那么便宜！】营运成本飙升高达30%，嘛嘛档可能会小幅起价！ 照片来源:...
大马国家羽球队员的福利越来越好了。 大马羽总（BAM）最近升级了国家羽球学院（ABM）的设施，不只改善伙食，还特别打造娱乐室，让球员训练后可以好好放松。 根据Weirdkaya报道，李宗伟透露，娱乐室里面有Karaoke、Snooker、飞镖、网络，还有PS5，简直就是小型休闲中心。 他说，以前球员没有专属放松空间，所以大家经常往外跑。现在既然要求球员住宿舍，羽总也希望能提供更舒服的环境，让大家训练之余有地方喘口气。 “运动员也是人，不可能每天关在房间。” 除了娱乐设施，球员的伙食也升级了。李宗伟坦言，过去确实曾接获球员投诉食物品质，因此羽总决定提高伙食预算。 以前每名球员一天的伙食费大概RM30到RM40，如今已经提升到RM85，食堂设施也一起升级。 不过，李宗伟也强调，福利变好了，纪律同样必须跟上。他说，现在羽总会严抓训练出席率和纪律问题，尤其是无故缺席训练的情况。对于不遵守规定的球员，羽总也会采取行动。 他坦言，目前国家队内部确实面对一些纪律问题，但会一步一步处理，从资深球员开始，再到后备队。 “如果一个运动员没有纪律，是走不远的。” 福利可以升级，环境可以更舒服，但最后决定球员能走多远的，还是自律和态度。毕竟再好的PS5，也帮不了你拿世界冠军。 你还可以阅读：一起回顾羽球计分制改革史！原来以前羽球赛是『15分制』，2006年才改为21分制！ 照片来源: Buletintv3 照片来源: 星洲日报 照片来源: NST
为了遏制弃养老人的现象，并保障年迈父母的福祉，政府将在6个月里定制一项全新的赡养父母法，以法律手段强制子女履行照料父母的责任。 根据《中国报》和《星洲日报》报道，副首相兼乡村及区域发展部长Ahmad Zahid bin Hamidi指出，他已经指示妇女、家庭及社会发展部在半年内完成定制相关法案的建议书，并寻求内阁批准。 他于2026年5月7日，在主持“2026至2030年国家社会政策行动计划启动仪式”后说，这项新法案旨在加强子女对父母的赡养责任，尤其在考虑到老年人遭遗弃的案件越来越多。 “一些国家已经实施子女赡养父母法律，但我国仍处于研究阶段。” 他指出，这项法律的目的，是为了确保国家不断发展之际，社会对照顾年迈父母的责任感不会消失。 他表示，在拟定相关法案前，政府将借鉴国外实施赡养父母法律的经验。 “我们开始发现遗弃年迈父母的现象，包括将他们送往养老院后便不再探望。这是一种非常令人心寒的推卸责任的行为。” “在2025年，乐龄人口占国家总人口的8%，在大马逐渐迈向老龄化社会之际，政府需要采取更具前瞻性的措施保障年长者的福祉。 “社会政策不仅要关注经济援助，还要关注照护、家庭支持和维护年长者的尊严。” 你对此事有什么看法呢？来说说看吧！ 你还可以阅读：【真的可以养儿防老了？】疏于照顾父母可被判『坐牢、罚款、扣薪』，大马政府将立法对付不孝子女！ 照片来源: 123RF | 示意图 照片来源: 星洲日报...
最近，大马社交媒体Threads上疯传一篇贴文，一名警察的妻子@nrlhdarina在网上大吐苦水，控诉丈夫的同僚多次潜入她家，狂剪她老公的内裤和警察制服。 这篇贴文迅速引起网民热议，但经过了解才发现，这其实是一宗2024年的旧案。不过，原Po对后续愤愤不平，因此上网爆料，希望能透过网络发声，讨回公道。 根据《中国报》和《Kosmo!》报道，这件事发生在柔佛丰盛港（Mersing）。据受害者妻子的贴文，这名涉案警员当年趁他们一家人出国朝圣时，盗走钥匙，多次潜入屋内，把她丈夫的38条内裤和警察制服裤子全部剪坏。 当衣服堆里找不到内裤时，他连洗衣机里的都不放过，硬是翻出来剪。 为了抓到真凶，妻子在家中安装了CCTV，终于将这名涉案警员逮个正着，并在2024年4月9日报警处理。 丰盛港警区主任Abdul Razak Abdullah Sani证实了此事，指涉案警员在刑事法典第448条文（非法入侵建筑物）及第427条文（蓄意破坏）下被控。 涉案警员在法庭上认罪，最终被判罚款RM1,000以及守行为2年，警队内部纪律处分则罚他停职15个月。 不过，被害警员的妻子爆料，警队原本安排涉案警员调职，结果他不愿意。为了留下，竟然开始装忧郁症，一直拿病假。 病假期间该名涉案警员明明表现正常，但病假快结束时，他就开始演戏。 涉案警员在停职期满后，原本被调往新山南警区，但对方后来以“福利因素”提出调职上诉竟然获批，并在几天前（2026年4月15日）重新回到丰盛港警区报到。 ▼相关影片 影片来源：@nrlhdarina丨Threads 相反地，被害警员曾尝试申请调职避开对方，却不获批准。其妻子无奈表示，因为这件事，她饱受精神折磨，甚至因此患上了三高。 走投无路的她只能透过网络发声，恳求相关单位能重新评估此案，还他们一家人一个公道。 你还可以阅读：【知法犯法！】卫生部人员被拍到在『禁烟告示牌』前抽烟，卫生部行动了！ 照片来源:...
在这个跳槽像换衣服的年代，有人一年换几份工，有人在同一家公司一待就是十几年。你可能会好奇，他们到底是怎么做到的？ 根据Weirdkaya报道，最近就有网友在Threads上发问：“为什么有人可以在同一家公司待这么久？” 网友们纷纷留言道出背后原因，下面这几个，是最多大马人认同的理由👇🏻 1. 福利很好 有些人不走，不是因为没有选择，而是这份工给的福利太多了。像是每年稳定的花红（甚至高达2个月）、EPF给到16%、年假多达26天，还有RM1,500的弹性福利可以Claim。 再加上可以WFH、时间自由安排，公司还有健身房、提供Parking、上班服装没有限制，可以随便穿。更重要的是，医疗也包，包括手术这种大笔费用。薪水本身也不低，有五位数。 2. 工作环境健康不Toxic 钱很重要，但做得开不开心更重要。不少人提到，现在的公司有Hybrid模式，有时还会出差，不会每天困在Office。请假也不复杂，KPI合理，不再是以前那种拼命三郎文化。 最重要是，下班真的就是下班。5点后不被打扰，对很多人来说已经很奢侈了。 另外，公司内部也有转职空间。如果做腻了，可以申请换部门，甚至在同一个集团里换公司，不用辞职重新来过。再加上管理层愿意听员工声音，还有进修赞助。 3. 待得够久，有回报 对有些人来说，忠诚是真的有回报的。有网友分享，他在同一家公司待了26年，福利也是越做越好。薪水稳稳涨，每三年调一次，大概9%到12%，从最初的三位数一路涨到现在的五位数。 另外，花红是看表现给的，还有房屋补贴、医疗福利这些。 到了这个阶段，如果离开，就等于放弃这些年累积的一切，很多人自然不太愿意。 4. 代价太大 有些人是想辞职的，但一直拖着没走。有人半开玩笑说，是懒得更新Resume，也有人是不想重新适应新环境、认识新同事。...
如果一份工作3年没加薪，今年还没有Bonus，你会不会辞职？ 最近，一名大马打工仔在网上吐露心声，3年没加薪，今年2026年连Bonus也没有，他很犹豫不懂该不该辞职。 根据The Sun报道，这名男子在贴文里说，公司已经整整3年没有给他加薪，而今年情况更糟，连以往多少会给一点的Bonus也没了。 换作很多人，可能早就丢信辞职了，但他犹豫了，因为这份工作其实也有它的好的地方。 大部分时间都可以Work From Home，一星期只需要回公司一天。这样的工作模式，对很多打工人来说已经算是相当舒服了。 于是他卡在一个很现实的选择题里： 留下来：工作轻松，同事也不错，但薪水完全没有成长 离开：也许能拿更高薪，但新公司会不会更糟，没人知道 这条贴文引起不少网友共鸣，因为很多人都经历过类似的阶段。 有网友说自己以前也一样，4年没有加薪，Bonus有时候有，有时候没有。最后他决定辞职，现在的新公司福利和待遇都好很多。 但也有人分享相反的经历。一名网友坦言，他曾经因为没有起薪而离职，结果连续换了4份工作，遇到的却是更糟糕的环境。 有的公司气氛很Toxic，有的甚至薪水都不准时发，最后还要跑去劳工局投诉。现在回头看，才发现以前那份工作其实还不错。 所以他的建议是，如果现在的公司不Toxic、薪水准时发、同事也不错，其实也不一定非走不可。因为有时候，离开后才发现，稳定，其实也是一种很难得的东西。 对很多打工人来说，薪水、自由度、工作环境，永远都在拉扯。有些人会为了成长离开，有些人则选择稳定留下，没有绝对正确的答案。 你还可以阅读：1.5个月花红减到剩1个月，男子不爽拿刀刺死老板！ 照片来源:...
农历新年给红包讲的就是一个“意头”，尤其是CNY还在加班的人，很多公司都会意思意思给个红包当作感谢。 但如果给了几十年的红包，突然有一年就不给了，你会怎样？ 根据WORLD OF BUZZ报道，霹雳怡保一家大型水泥制造商，工厂24小时运作，除夕、大年初一也照样开工。 早在1960年代，因为厂里多数是华人员工，公司为了鼓励大家在农历新年期间加班，就设立了“CNY加班特别红包”。久而久之，就变成一种传统。凡是在除夕加班的人，都会拿到这封红包，一直给了几十年。 直到2022年，公司突然没有再发这个特别红包，员工无法接受。代表员工的Kesatuan Pekerja-Pekerja Perusahaan Simen Semenanjung Malaysia（水泥业员工工会）直接把公司带上工业法庭！ 工会认为： 1960年代还有文件写明“Special Ang Pow Payment for Working During Chinese New...
许多人都会把毛孩子当成家庭的一份子，细心照顾它们的日常起居，就像照顾自己的孩子一样。不过，有时候这些看似平常的举动，也可能引发一些无伤大雅的误会。 早前，一名女子通过Facebook专页「MamaClub」分享了一则趣事，看了让人忍不住会心一笑。 事情是这样的，女子说每天一到傍晚6点到7点，邻居Aunty就会站在门口喊：“阿弟！回来吃饭！”，而且一叫就是3至4遍。 对此，女子便以为Aunty应该有一个贪玩的儿子，每天都玩到忘记时间，才需要妈妈一直喊他回家吃饭。 不过，女子也发现了一件奇怪的事，那就是她搬到这里已经一个多月了，却从来没有见过这位「阿弟」，只见过邻居Uncle、Aunty和他们的女儿。 虽然觉得有些奇怪，但女子还是认为，可能每次「阿弟」在家的时候，自己刚好都没有遇上，所以才一直没见过他本人。 直到某天，女子下班回到家时，恰好碰见邻居女儿背着宠物背包回家，而包里装着一只胖胖的橘猫。 于是，女子便好奇询问橘猫叫什么名字，没想到女儿竟回答：“它叫Dee Dee~” 这时，邻居Aunty刚好从屋内走出来，一看到橘猫，便立刻凑上前说道：“Ah Dee，回来了啊，今天有没有乖乖啊~” 听到这里，女子才恍然大悟，原来自己一直以为的「贪玩阿弟」，根本不是什么儿子，而是这只每天被妈妈喊回家吃饭的橘猫！🤣 女子向Aunty确认后，也终于得到肯定的答案！她还告诉邻居女儿，自己一直以为Aunty每天都在喊弟弟回家吃饭，难怪搬来一个多月了，始终没见过这位「阿弟」。 女儿听后也忍不住笑了，表示自己其实是独生女，根本没有弟弟！原来，橘猫Dee Dee很喜欢到处跑，经常到了吃饭时间还不见踪影，所以Aunty才会每天站在门口喊「Ah Dee」回家吃饭。 直到这时，女子才终于解开了困惑一个多月的谜团！原来，自己一直以为的贪玩弟弟，根本不是人，而是一只胖胖的橘猫啊！ 真的是个美丽的误会！ 你还可以阅读：【很暖咯🥹】小橘猫每天“离家出走”，主人一路跟发现暖心一幕！...
早前发生在吉隆坡Jalan Kuching的一起涉及6辆车的连环撞事故，涉事BYD Seal轿车司机被控上庭，面对3项控状时否认有罪，获准以RM36,000保外候审。 根据New Straits Times报道，这起事故于10月10日下午3时44分左右，在Jalan Kuching往Segambut方向发生。 根据警方文告，当时交通缓慢，一名30岁巫裔男子驾驶的Bezza轿车被BYD Seal男司机从后方撞上。男子撞后没有停车，反而直接离开现场。 猛烈撞击导致Bezza失控打转，冲向右侧车道，再撞上另外3辆轿车，连同BYD司机在内共涉及6辆车，摩托车也受到波及。 当时坐在Bezza后座的5岁女童头部重创，送往吉隆坡中央医院抢救后，最终还是救不回来。Bezza司机右手受伤，另一名33岁巫裔摩托车骑士则头部受伤，两人都被送院治疗，其余3辆轿车的司机则没有受伤。 【面对3项控状，被告不认罪】 涉事的24岁被告是名银行职员，如今被控上庭，面对3项控状，包括鲁莽驾驶导致女童死亡，以及涉及车祸后没有停车检查等罪名。被告聆听控状后表示明白，但否认所有控罪，并要求审讯。 最终，被告获准以RM36,000保外候审。他的驾驶执照也从当天起被吊销，直到案件审结为止。 你还可以阅读：马赛地逆向行驶『撞死华裔情侣』，大马32岁男子不认罪！（内附影片） 照片来源: NST 照片来源: Threads | aqif.afifi___...
有时候，小孩子的恶意比大人想象中更加莫名其妙。很多人明明什么都没做，却在上学时期遭受霸凌，直到长大以后，依然不明白自己当年究竟为什么会被欺负。 近期，一名中国女子通过小红书发文，表示自己突然决定加回以前曾霸凌过她的女生。没想到，对方竟误以为她是公司人事，让她意外获得了一个“复仇”的机会！ 6年前，女子被无缘无故辱骂，直到今年（2026年）她加霸凌者好友，准备和对方吵一架，并问清楚当初为什么要这么对她。 不过，对方通过了好友请求后，竟然误以为她是公司的人事，说了一句：“这边是不是要招人？” 虽然霸凌者的反应令女子懵了，但她觉得这是个很好的机会，便干脆假扮起了人事，向对方拿了简历。 女子细看简历后发现，霸凌者不止上的学院很普通，就连工作经历也不太好，工资很低，看到这里她也气消了一大半。 然而，女子还是装模做样地询问了对方的职业规划和从上一份工作离职的原因，并借此故意贬低对方。 令她无语的是，当被问及为什么要找工作时，霸凌者竟然还很诚实地表示自己是想要先找个轻松的工作做着，在空闲时间发展自己的兴趣爱好。 女子表示，直到现在她才发现，霸凌者的智商和情商都很低，也终于想明白自己当初会被霸凌，根本就是因为对方的思维方式异于常人。 网友看完女子的经历后，都觉得十分解气！还有不少网友纷纷留言支招，并分享自己曾经遭遇霸凌的经历。 —「这比找她吵架来得爽多了！！！找朋友假装HR约她在咖啡店面议，开出优越的薪资待遇，然后你假装路过，朋友马上站起来喊你X总，她神色慌张道：“怎么是你！”，你瞥她一眼再缓缓开口：“不好意思女士，我们公司不招有霸凌前科的人。”」 —「看到你说刻薄地贬低了她，我好想笑，哈哈哈哈哈哈。」 —「她居然没有问你是什么公司的吗？」 —「哎哟我太懂了，发现之前骂我的初中同学，大学还没毕业就未婚先孕，一直没工作，当宝妈做童模梦，孩子都一岁了还没办婚礼，我也好爽啊！」 —「霸凌我的人在我文理分班转班后，又霸凌别人，（但）对方是个硬茬，把她搞退学了。只能说天道好轮回。」 —「霸凌我的人，父亲涉黑进去了，留下一堆烂摊子和一个私生子。」 完美诠释恶有恶报，不是不报，是时候未到！无论是因为什么原因，大家都千万不可以霸凌别人啊！ 你还可以阅读：【做得好👏🏻】曾被霸凌、成绩吊车尾🛻大马女博士生『一路逆袭』，获国家元首奖学金！ 照片来源:...
大马知名茶餐室华阳茶室（Oriental Kopi）的菜单因为没有马来文，被网友公开批评！ 根据光华日报报道，有网友于10月13日在Threads上发文指出，华阳茶室的菜单只有英文和中文，却没有马来文，让他感到不满。 他认为马来文作为马来西亚的国语，不应该在本地品牌的菜单中缺席，并讽刺道：“只有在马来西亚，国语才沦为第三语言。” 除了菜单语言的问题，他也质疑大马一些地方越来越常出现中文，包括街道上的路牌，并以泰国为例，认为当地即使有许多外国游客，告示和菜单仍然以泰文为主，英文则作为辅助。 【创办人亲自回应，新菜单会加入马来文】 面对质疑，华阳茶室创办人拿督陈建丞也亲自在Threads以马来文回应，感谢网民提出意见，也为菜单上的不足表达歉意，并透露新菜单已经在筹备中。 他表示，华阳茶室作为在马来西亚创立的品牌，一直尊重马来文作为我国国语的地位，也很珍惜大家给予的关注和改进机会。 陈建丞透露，公司已经着手筹备全新的菜单设计，新菜单将加入马来文，希望大家能给予一些时间，让团队落实相关改进。 “华阳是属于所有马来西亚人的，不分种族与背景。我们将继续努力，通过我国的传统美食为马来西亚争光。” 对于网民的监督与批评，陈建丞再次表达感谢，并表示这些意见能帮助品牌做得更好。 你还可以阅读：【华阳服务费风波】华阳发文道歉，承诺农历新年『服务费维持10%』！ 照片来源: 光华日报 照片来源: 光华日报
打工赚钱是为了生活，也是为了实现自己的梦想。然而，当工作与等待多年的心愿发生冲突时，你会怎么选？ 近期，一名网友在「Ricebowl论坛|解答职场奇难杂症」匿名投稿，表示自己为了看一场等了8年的演唱会，提早一个月向公司请假却遭到拒绝，因此想辞职了…… 原Po透露，自己追某个团体已经长达8年。以前还在求学时期，因没有经济能力只能默默支持。 如今原Po已出社会工作2年，终于存够了钱，等到了该团体下个月举办演唱会的机会。 “真的哭死我，我连门票都抢到了，都开始在安排机票住宿那些了，可是……” 万事俱备，只欠东风。没想到，当原Po向公司申请3天的年假时，却被老板拒绝！ 老板给出的理由是，原Po请假的时间刚好撞上一场活动，到时候会很忙碌。 对此，原Po非常无奈，认为自己只是个职场新人，就算少了自己一人，也不会对公司的运作造成太大的影响。 尽管原Po不断恳求老板和上司，对方依然坚决不批假，令原Po非常崩溃： “我等了整整8年，努力工作也是为了赚钱看演唱会。他们已经不像以前那么活跃了，能看一次是一次。” 面对坚决不放行的公司，原Po直言自己无法为了一个工作活动而放弃等了8年的演唱会，因此询问网友： “如果我辞职会不会很疯？还是放弃演唱会比较疯？” 这篇贴文曝光后引起热议，网民几乎一面倒支持原Po，鼓励原Po勇敢追梦： —「工作还可以找，演唱会就一次机会😍😂😂」 —「人生不是为了工作罢了，目标坚定，去体验吧❤️」 —「AL是通知不是申请，会不批的基本就是压榨员工的公司，直接找下家会更好。」 —「辞吧，一间公司如果少了一个人都运作不了，留下来只会更苦。」 —「很想跟你说，AL是权力而不是待遇。如果你不在，那件事会因为你的缺席而失败，该辞职的不是你哦❤️」 —「你已经早一个月AL了，还是不批准的话，可以想想，下次如果你真的需要照顾家人而请假，他们也说event很忙， 不能没有你呢？」 ...
马路如虎口，开车时不仅要小心行人，也要注意别刮蹭到其他车辆！万一不小心撞上维修费贵到吓人的豪车，真的会让人一个头两个大！ 早前，台湾苗栗发生一起车祸，虽然事故没有造成人员伤亡，却意外引起网友热议。 根据《光明日报》报道，一名79岁阿公开车时违规左转，不慎撞上一辆Lamborghini。然而，当网友看清这辆Lamborghini的具体型号后，纷纷替阿公捏了一把冷汗，直呼这下够力了！😵💫 车祸发生在2026年10月11日上午8点，当时阿公驾着一辆黑色Toyota Camry，并突然违规在外侧左转弯，导致在内侧的黄色Lamborghini躲避不及，两辆车就这样发生碰撞。 剧烈的碰撞导致阿公的车子左侧车头钣金破裂，严重凹陷变形；Lamborghini则右侧车身受创，车门和车边钣金大面积掉漆，车身留下深层刮痕和凹陷。 报道指出，阿公撞上的这辆Lamborghini车型为Aventador SVJ，新车空车售价为3,500万台币（约RM443.6万）起跳，若再加上各种配置，总价格可高达4,000万至5,000万台币（约RM507万至RM633.7万）。 网友看完都认为，阿公根本就是撞到一辆“移动豪宅”，这一撞可能连卖房都不够赔，直接把棺材本撞没。 不过，报道指出，警方到场调查后发现，双方驾驶无人受伤，初步检测车祸也没有涉及酒驾，详细的肇事责任还需要进一步厘清。 如果阿公真的需要赔偿，这一撞的代价恐怕会贵到吓人啊！！！ 你还可以阅读：【做莫小看人家Jek~】Zap垃圾被陌生母亲当『反面教材』，其实人家有房有跑车！ 照片来源: yahoo!新闻 照片来源: yahoo!新闻 照片来源: ETtoday新闻云 照片来源: ETtoday新闻云
Spritzer正式推出全新Spritzer ION，一款以Spritzer矿泉水制成、添加电解质配方的清爽等渗饮料，并同步推出全新品牌信念ON-JE!，鼓励马来西亚人放下犹豫，勇敢迈出第一步，迎接全新的体验与可能。 Spritzer ION推出Original原味及Lime青柠味两种口味，为马来西亚人带来全新的电解质水选择，无论是工作、运动，还是投入日常兴趣与活动，都能随时享受清爽滋味，补充水分。 ON-JE!是Spritzer ION的核心品牌信念，也是一个回应当今生活状态的简单而有力的想法。随着人与人之间的联系更加紧密，更多机会与可能性随之而来，但与此同时，人们也面对持续比较、害怕被评判，以及必须把事情做对的压力。因此，许多人往往等到自己觉得完全准备好之后，才愿意采取行动。 ON-JE!鼓励人们放下这份犹豫，对机会保持开放、勇敢追求自己的兴趣、迎接挑战，并在结果尚未确定的时候，依然选择迈出第一步。它所传达的是，自信与勇气并不一定要在行动之前就已经存在。有时候，正是因为我们开始行动,才在过程中找到属于自己的自信与勇气。 Spritzer营销总监曾晓表示： “如今这一代人拥有前所未有的机会、想法与体验。但与此同时，他们也承受要把每件事情做对、符合他人的期待，以及等到自己觉得完全准备好后才敢迈出下一步的压力。” “我们相信，人们从来不缺少机会。更多时候，真正阻碍我们的，是犹豫、自我怀疑，以及过度思考事情可能出错的结果。” “这正是ON-JE!所传达的精神。人生是通过参与和体验而活出的，而不是追求完美。人生中一些最有意义的体验，并不是在我们觉得自己完全准备好的时候才开始，而是在我们决定迈出第一步的那一刻开始。通过Spritzer ION，我们希望鼓励马来西亚人对那些让生活更有意义的热爱、体验与可能，说一声ON-JE!。” ON-JE!的品牌信念也通过Spritzer ION独具特色的无限符号（Infinity Symbol）设计得到体现。其中一个环代表塑造日常生活的熟悉规律与选择，而另一个环则代表当我们选择放下犹豫后所展开的无限可能。两个环通过ON-JE!的一刻彼此连接，象征从熟悉走向可能的旅程，也提醒着我们，新的体验、有意义的连接与个人成长，往往都始于迈出简单的一步。 进一步强化这一品牌信念的，是Spritzer ION独具特色的Blueple视觉形象。这一充满活力的蓝色与紫色融合，象征着清晰与无限可能。搭配融入瓶身标签的无限符号，这一视觉形象也时刻提醒着我们，每一段新的旅程，都始于一个简单的决定，那就是开始。 为了让ON-JE!的品牌信念真正融入生活，Spritzer携手演员Aedy Ashraf及饶舌歌手TUJU担任品牌大使，两人分享了各自突破不确定性、勇于拥抱机会的亲身经历，以及这些经历如何塑造他们各自的人生旅程。 他们的亲身经历体现了ON-JE!的精神，展现突破不确定性、勇敢迈出一步，如何为我们带来新的机会、成长与体验，而这些或许是我们从未有机会发现的可能。 ...
在近期结束的赛车周末期间，TikTok 在马来西亚举办了首届 「TikTok ClubHouse」 ，旨在为当地创作者提供一个更近距离接触赛事的平台，共同庆祝他们对体育的热爱。 作为全球发现平台，TikTok 首次将 TikTok ClubHouse 体验引入马来西亚，通过一系列精彩纷呈的沉浸式活动，促进创作者与本地社群的深度互动。 TikTok 全球商业解决方案马来西亚总经理Nikhil Rola表示： “最近的 TikTok ClubHouse 体验使我们的创作者得以与同样热爱体育的社区联系起来。我们希望通过这个机会，创作者可以在屏幕之外引发有意义的对话，并在当地社区中激发更积极的生活方式。” Kearney 对使用 TikTok 周刊的近千名马来西亚人进行的一项调查发现，体育是当地平台上最受欢迎的十大内容类别之一。该研究还显示，79%的受访者通过 TikTok 发掘新爱好。 在最近的...
距离2027年第四季度正式开业尚有一年多时间，双威怡保广场（Sunway Ipoh Mall）已完成80%招商，充分显示市场对霹雳州优质一级零售空间的强劲需求。 这个耗资10亿令吉的发展项目拥有120万平方英尺净可出租面积（NLA），设有四层零售楼层及400家商铺，其中100个品牌将首次进驻霹雳州。 双威商场集团（Sunway Malls）今日公布将进驻双威怡保购物广场的25个品牌，当中包括7家主力租户，以及9个首次进驻霹雳州的品牌，为当地消费者带来更丰富的休闲与生活方式选择。 此次进驻的品牌阵容包括MUJI无印良品、LC Waikiki、TopTen10、Brands Outlet、Decathlon、雅诗兰黛集团（Estée Lauder Companies）、Harvey Norman、HOOGA、JD Sports、欧莱雅集团（L’Oréal Group）、MAP Active、Neonest、Padini、Panda Eyes、大众书局（Popular）、The Parenthood、Valiram Group，以及UNIQLO。值得一提的是，UNIQLO将在双威怡保广场开设其在霹雳州规模最大的门店。 主力租户则包括百盛Elite（Parkson Elite）、Village Grocer、TGV Cinemas、Mr. D.I.Y....
创业真的比较赚钱吗？ 没有很多钱，也能创业吗？ 这次《NOODOU帮你问》找来企业家兼 MATRADE Board Member Jacob Lee，从创业迷思一路聊到清真产业，再到马来西亚企业如何走向国际市场。如果你也对创业、做生意，甚至清真产业的机会感兴趣，这集别错过啦！ #NOODOU帮你问 #MIHAS #MATRADE #HalalIndustry #SME #Business
旅行心动时刻到啦！AirAsia 全航线全座位高达 33%折扣！ 不管是柔佛新山、岘港的短途假期，还是大阪、马尔代夫、墨尔本的梦想之旅，都能轻松出发。 想要更舒适？升级 Premium Flatbed 平躺商务舱，享受 20%折扣，让你长途飞东京、首尔、伊斯坦布尔都轻松惬意。 订票日期：9月3日–7日 出行日期：9月22日–2026年6月30日 别等了，立即上 AirAsia MOVE App 或官网预订，让每一次旅程都留下美好回忆！
