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All posts tagged "打工人"

通稿

你以为五一只有放假值得期待?错!2025年的大马劳动节,还有专属打工牛马的主题曲可以听! 大咖撑Dua Kaching推出全新节日单曲《5151》,用不到两分钟唱出所有打工人的心声~👩‍💻👨‍💻   单曲一开场就很“真实”,描述了老板一出现,打工仔就恨不得假装看不见,直接放假的心情!   接下来的每一句歌词也超现实,完全就是打工人日常想说又不敢说的心声。😶 🔕「放假大过天,有事请靠边」——我在放假,老板你不要吵我! 👀「邮箱信息看不见」——只要看不见,就不需要做~ 还有最狠的一句心里话:「我在山里面电话没有线,有事请你们自己解决」📵   打工人对于假期的美好幻想全被写在了歌里,洗脑的“5151” 旋律配合保洁阿姨抹窗的节奏,上头又好听,让人忍不住单曲循环! 大咖撑表示: “写这首歌,是想为每一个努力生活的社畜,唱一首属于自己的主题曲。”   这首打工人的主题曲将在2025年4月30日,7PM准时上线!立刻点击链接听完整版! 👉劳动节神曲《5151》👈   📀《5151》现已在大咖撑Dua Kaching的Facebook、Instagram、Youtube和TikTok上线! 立即打开音响、拉上身边的社畜,一起庆祝这短暂的快乐!💃🕺 照片来源: 大咖撑Dua...

时事

中国公司出了名“卷”,尤其是行业内的巨头更是卷得不可开交。 早前,中国科技巨头小米公司就被爆要求员工每日工作时长不少过11.5小时,而且不同的部门要求不一样,若是员工工作时间排名靠后甚至会被约谈,让人看了相当傻眼。   《联合早报》和《新浪财经》报导指出,有网友在中国职场社交平台脉脉上发文透露,小米公司竟要求员工工作时间日均不少于11.5小时,让“小米查工时”于2025年4月24日一度登上微博热搜一位。 帖文指出,小米对员工工作时长要求高,除了日均不低于11.5的小时,若低于8小时还需要提交说明,而工时排命靠后的就会被约谈或炒鱿鱼。 不少小米员工随后也证实了这个情况属实,不过不同部门以及不同工作组的要求不一样。   手机部门的员工透露,他们要求低的组工时为10.5小时、有的组会要求长达14至15小时,而他所在的部门则要求12.5小时,而且上司都会通过口头要求他们加长工作时间,不会留下任何证据。 另一名小米上海的员工表示,他们部门要求平均11.5小时,基本上是早上9点上班,晚上8点半下班。小米江苏员工则说道,他此前就曾因在团队中工作时间排名靠后被上司约谈,尽管当时他已做满12小时。   除了全职员工,小米的外包员工也需做满11个小时的工作时长,如果一天的工作时长不足,第二天就会被约谈,经常做不满就随时可能被炒掉。 另外,员工请假也会影响平均工作时长,只要一个月请假一天,日均工作时长就不满8小时,所以他们就需要额外加班补回。 对此,手机部门员工表示,其实小米这样做已经长达近两年,不知道为什么最近网上才突然展开讨论。   难道工作时间越长就代表完成的工作越多咩?其实工作不忙时让员工回去休息,可能员工会更愿意在上班时努力帮你做出成绩咯!🙂‍↔️   你还可以阅读:【健康最重要❗】为月入过万『OT到脑中风』,35岁IT男康复后想去摆摊!💪(内附影片) 照片来源: 凤凰网 | 示意图 照片来源: Depositphotos |...

时事

想要薪水涨,除了靠每年的加薪,最快的方式或许就是跳槽!毕竟公司这么多,总有一家看得起你的才华,愿意当伯乐给你开出满意的薪资~ 昨日(2025年4月21日),一名大马男子就在Threads上分享了他在10年内,成功将薪水从RM3k涨到RM30k的故事,同时还表示要将这个“秘密攻略”与大家分享。   据《WeirdKaya》引述原Po报导,这名大马男子表示他至今已经从业10年,期间曾在几家不同的公司工作,从一开始的RM3k薪水,到现在已经能够月入RM30k了。 男子透露,想要跳槽起薪就需要为自己制定职业规划,尤其是对于工作少过五年的职场新鲜人来说,想要跳槽到更好的公司,就需要更清晰的规划。   对此,原Po就以自身的经历书写了一份PDF文件,让有需要的打工仔向他咨询并购买这份“跳槽攻略”。 同时,他也晒出了两张图片,表示已经有不少打工仔向他购买这份攻略,而且还有人向他咨询未来的职业规划。   在原Po的帖文下,不少网友也留言希望可以跟原Po购买这份PDF文件,不过售价多少就不得而知了。   大家觉得起薪最快的方式是不是只有跳槽?欢迎留言说说你的看法!   你还可以阅读:7年跳槽4次,薪水从『RM3.5k变RM15K』!大马网友跳槽跳出高薪人生! 照片来源: iStock | 示意图 照片来源: LinkedIn | 示意图 照片来源: Threads...

时事

作为打工人,如果老板不理会你的职业发展,你还会继续为他工作吗? 根据《东方日报》报道,人力资源公司任仕达(Randstad)发现,高达57%大马员工表示,如果上司不支持他们的职涯发展,分分钟考虑辞职!尤其Z世代和千禧世代最看重成长机会,有58%说不被重视就走人。   相反,年长一代就比较佛系,只有41%会因此萌生离职念头。不过,报告也揭露,不少人根本没机会进修技能——高达35%受访者表示公司整年都没推出任何培训计划,尤其X世代和婴儿潮世代“被冷落”的情况最严重。   虽然如此,88%员工其实都愿意迎接科技挑战,最感兴趣的培训内容包括AI(41%)、办公软体(39%)和领导力课程(32%)。但对于“到底谁该负责技能提升”,大家意见不一:31%的人认为这应该由公司负责,尤其是X世代和婴儿潮世代更认同这一点;但Z世代和千禧世代当中,反而有不少人觉得应该靠自己进修。 任仕达负责人提醒,培训不是浪费时间,而是对未来的投资。不栽培员工,最后企业就得付出更大的代价去补救。   总结来说,大马打工人越来越重视成长机会,也越来越有“讲条件”的意识。如果老板不愿意投资员工的未来,员工也很可能用“离职”来回应。毕竟,不被栽培的打工人,就像没水的花——哪来开花结果的可能呢? 对此,各位打工人欢迎留言你们的看法!   你还可以阅读:【做么他们比我多❓😅】每天加班赶工结果花红比新人少,大马女子心态崩溃:明天就辞职! 照片来源: 前瞻网 | 示意图 照片来源: 诗华日报 | 示意图 照片来源: 天下杂志 | 示意图

时事

许多年轻人都有一颗上进的心,奈何现在市场上的工作,不是钱少事多,就是钱多事更多,让不少打工仔选择跳出舒适圈又不是,彻底躺平又做不到! 近期,一位大马打工仔就匿名投稿到Facebook群组「Ricebowl铁饭网 ~ 职场交流站」,表示自己因为羡慕同龄人的薪水越涨越高,便辞去了一份好工作,事后他却觉得超后悔!   这名打工仔透露,他的上一份工作做了四年半,薪水有RM5000,老板和同事都不错,而且工作不会太压力。 虽然看起来是一份不错的工作,但当他看到身边同龄人的薪水都涨得很高后,他就开始感觉自己的工作经历与他们相比太过顺利。 同时,他也察觉自己在这份工作中并没有成长很多,薪水又起得很慢,所以他决定要跳出舒适圈,最终鼓起勇气辞职。   没想到辞职后,连续换了两份工作都做不长久,同时他还察觉原来外面的公司文化和人事都不像前公司那么好。 换工后,他反而变得更不开心,还很后悔跳出舒适圈,于是投稿询问网友,自己会有这样的想法到底是不上进,还是他根本就没必要跳出舒适圈?   许多网友看到原Po的经历都表示,其实不是每个人都适合跳出舒适圈的,有时也需要根据自己的实际情况做决定。 —「唯有跳出舒适圈,才会知道舒适圈有多舒适。😂😂」 —「跳出舒适圈本身是鸡汤的毒素,毕竟人是不可能知道自己身在舒适圈。很多情况是不知足,认为跳出本来的地方就能有明显的进步。如果真的觉得过去的不错,那就试试回旧公司吧。活在别人所谓的上进心,并没有意义。毕竟,你才是你人生的主角。」 —「是我就不会跳咯!难得找到一份我还满意的工作和环境,跳槽不见得会更好。我不介意待在舒适圈,别人要说我不上进就随他吧,日子是我过,我舒服最重要。」 —「工作不是沙发,没有舒适圈。有舒适圈也代表了你能适应和做到那份工作。」   此外,一部分的网友更直言,原Po需要看清自己想要什么,因为高薪的工作往往伴随着更大的责任。 —「RM5k说多不多说少不少,高工资的工永远都是难做一点的,觉得辛苦是因为你太安逸了,既然跳出来了就去接受而不是想回去。」 —「薪水越高承担的工作责任越多和大,你无法承担工作责任多和大,就不要说薪水低了。」 —「不同阶段的职业生涯和人生道路,必然有不一样的经历和收获。想跳出舒适圈的初心还是很棒的。不开心的话,也许可以想想是什么原因,可否改变?如果不是“有建设性”的不开心,那么就另谋出路。有时候适当的“不开心”,是成长的机会,是学习的过程。既然你已经选择了,就要让这条路走得值得。」 —「你现在到底是要什么东西?不是离开不离开舒适圈,还是回去旧公司的问题,而是你现在的工作技能和个人价值,在这段时间慢慢跟不上这时代,换个环境,薪水提起来了,圈子谈吐不一样,就发现自己格格不入,要不试试看趁这机会改变自己?学习一些现在的工作技能如AI等,(考虑)现在/未来个人就业和晋升计划,加强自己的就业竞争力,2-3(年)后就比同辈更好。」  ...

时事

成年人的世界没有“容易”二字,很多人都觉得自己是硬汉,一旦发生什么事,会因为种种“逼不得已”而选择硬撑…… 2025年2月4日,中国湖南长沙南站16站台发生了一场惊心动魄的救援行动。一名40岁左右的中年男性乘客在排队登车时突然晕倒在地,失去意识。 幸运的是,现场有医生正在执行医疗保障任务,立马与车站工作人员迅速展开救援,而患者醒来的第一句话,叫人唏嘘不已。   根据《观察者网》和《潇湘晨报》报道,这件事发生在早上11点半左右,男子在排队登车时突然晕倒,面色苍白,口吐白沫,情况十分危急。 正巧,当时在执勤的湖南省第二人民医院春运医疗队夏明医生听到呼救,立即携带急救设备冲向事发地点。   经过初步检查,夏医生发现患者心脏骤停、颈动脉搏动消失、呼吸微弱、瞳孔散大,情况十分凶险,于是立即决定进行心肺复苏抢救。 此外,车站工作人员也迅速加入救援,轮流对患者进行胸部按压,并按照AED设备的指示进行体外除颤。   经过20多分钟的紧张抢救,患者终于恢复了呼吸,面色也逐渐恢复红润。夏医生松了一口气,但依然不敢掉以轻心,因为患者晕倒时可能有外伤,且不排除脑出血的可能性。 令人意外的是,患者醒来后的第一句话竟然是:“我要赶高铁去上班”,他表示自己只是暂时晕倒,不需要去医院。   夏医生立刻劝阻患者,并耐心分析病情,强调晕倒可能隐藏着严重的健康隐患,最终说服患者前往医院进一步检查。 ▼相关影片 影片来源:潇湘晨报丨微博   事件曝光后,迅速引发网友热议。许多人对男子的“敬业精神”表示震惊和心疼: —「牛马的心酸。」 —「一生牛马不得闲,得闲已与山共眠。」 —「40岁的我深有体会……打工人太难了!」 —「兄弟命重要啊,命没了啥班也上不了啊。」 —「现在的成年人,健康和工作,都会选择工作。」 —「这是濒死救回来…结果还是要做牛马…太厉害了。」...

时事

步入职场之后,难免会邂逅形形色色的各式人物,无论是上司、同事还是顾客等,一些人的种种离奇行为,着实令人“眼界大开”。 大马一名网友在Threads上分享前老板的奇葩事迹,引起网民热议。   根据《中国报》和《星洲日报》报道,原Po直接在帖文内写道: “千万别让你的网页版WhatsApp处于‘无人看管’的状态,我的前老板趁员工放假时来公司,看员工电脑里的私人聊天记录。”   原Po提醒各位打工人,记得要登出(Log out)网页版WhatsAppp,否则可能会遇到类似的情况: “老板要知道员工在背后说了什么,打开电脑翻看员工的对话记录。”   尽管如此,原Po并未透露自己是如何发现老板查看员工们的WhatsApp讯息。 惟原Po表示,同事们知道这件事之后尝试要采取法律行动,但律师表示,老板查看的是办公室的电脑,所以从法律角度来说,老板这么做并没错。 员工认为,老板控制欲极强的行为侵犯了他们的隐私,但却束手无策,让原Po十分无奈,最后也从这家公司离职了。   网民们纷纷在帖文留言分享自己的经历,简直是一山还有一山高! —「我以前的老板会检查员工电脑的浏览记录,我和同事们曾经开过Jobstreet等求职网站找工作,结果被老板发现叫去臭骂一顿。」 —「老板还用办公室的闭路电视不断放大画面,监视员工们的的电脑和手机屏幕,来看大家的聊天内容。」 —「我的上司是个神经病,我们忘记登出网页版WhatsApp,他就看了我们的对话记录,之后他就买了个录音机,想听我们在办公室说了他什么🤣」 —「我去厕所我也会登出网页版WhatsApp。」 —「这就是为何我有两部手机的原因,一个是私人手机,一个专门用来办公。除非你离职了,否则千万不要在WhatsApp上讲你同事和老板的坏话。」 —「大家,其实网页版WhatsAp可以设置密码的,如果要天天登出登录真的很麻烦,有些人真的很疯,所以要学会保护自己的隐私。」   你曾遇到哪些奇葩老板做过的奇葩事迹呢?欢迎留言跟我们分享,避一避雷!  ...

时事

请病假本是员工的基本权益,但有些公司却总是想方设法阻止员工拿MC,哪怕员工是真的生病了。一些公司甚至因为担心员工“造假病假”,会直接打电话到诊所去确认。   根据mStar的报道,近日,一名网友在社交媒体上分享了一则令人气愤又无奈的经历:公司的HR(人力资源部)为了确认员工是不是真的生病,竟打电话到诊所“质问”医生,最后直接把医生惹怒。   这位网友透露,一名员工因为生病去看医生,想通过病假条请假休息。结果,公司的HR直接打电话到诊所,询问医生这名员工是否真的需要休息。医生态度很好,耐心解释说员工确实生病,需要好好休息。 “负责的医生就告诉HR说,这名员工确实生病了,需要休息。” 然而,在听完医生的解释后,HR依然不放心,怀疑是医生和员工提前串通,坚持让员工照常上班。医生最后实在忍无可忍,直接发火怼了回去:“你怎么可以逼一个生病的人去工作?!”   虽然这位网友没有交代事情的后续发展,但他的这篇帖子迅速引发了热议。很多网友都对HR的行为感到愤怒,纷纷在评论区吐槽: -「有时候真的很怀疑,这些HR真的学过这个专业吗?没同理心也就算了,连基本的常识都没有。」 -「很多HR根本不是专业出身,大部分人之前是做行政工作的,或者只有高中毕业就直接上岗了。」 也有网友分享了自己的经历: -「我以前的公司也有这样的情况。一名员工得了流感,拿了五天病假,部门主管质疑为什么是五天,于是让HR跑到员工家里去调查。」 -「我之前工作的地方也是这样。我一早已经发信息给老板,说自己发烧了需要请病假。然后我早上九点去看医生,结果老板已经提前打电话给医生,叮嘱他不要开病假条给我,最后我只能硬着头皮去上班。」   生病本来就够辛苦的了,还要面对“质疑病假”的公司管理层,真的想想都心累~   你还可以阅读:【没MC不让请假!】申请延长病假被公司拒绝,女子开工20分钟就倒地不起! 照片来源: CAPA data | 示意图 照片来源:...

时事

一想到工作就觉得心累?或许是因为你早已经过劳了! 根据《八度空间话语新闻》和《香港01》报道,Kisi世界城市与生活平衡调查报告指出,大马首都吉隆坡(Kuala Lumpur)在2022年全球过劳城市排名中排行第3,过劳人口比例占17.1%!   该调查结果指出,排名第1的是杜拜,第2则是香港。排在吉隆坡(第3)后面的其他前10名城市,依次则是新加坡、蒙特维多、东京、曼谷、开普敦、里斯本和布达佩斯。 ▼「2022年全球过劳城市排名+过劳人口比例」 #1:杜拜(23.4%) #2:香港(17.9%) #3:吉隆坡(17.1%) #4:新加坡(16.9%) #5:蒙特维多(16.3%) #6:东京(15.4%) #7:曼谷(15.1%) #8:开普敦(14.8%) #9:里斯本(14.7%) #10:布达佩斯(14.4%) #11:首尔(13.9%) #12:达拉斯(13.8%) #13:伦敦(13.8%) #14:巴黎(13.8%) #15:休斯顿(13.7%)   世界卫生组织(WHO)早在2019年已将过劳纳入《国际疾病分类》,并将它定义为一种“职业现象”(Occupational Phenomenon)。...

时事

打工人苦,打工人累,打工人还要被当成牛马,趴在地上欢迎老板?! 根据《香港01》和《东方日报》报道,网上疯传一支影片,画面可见有20多名男女趴地大喊口号: “启铭分校,欢迎黄总,启铭分校,生死不辱使命,用更好的结果,欢迎黄总的到来!”   据悉,这些员工来自广州一间教育培训机构,画面中可见,20多名员工趴在地上夹道欢迎领导,并喊出口号。 尽管不知道拍摄时间在何时何地,不过已经在网络引发舆论热议,有网民批评这是对员工的人格侮辱,纷纷吐槽: —「真正的牛马打工人。」 —「怎么感觉像缅北传销?」 —「给奶奶拜年我都没趴过。」 —「秦始皇来了也没这阵仗啊!」 —「教书育人的地方咋变成训狗场了?」 —「一般过世的人才这样送吧?这老板咋想的?」 —「冒昧问一下,这种一个月多少钱?每个月超过2万当我没说。」   影片当中提及的分校是属于“广州简单好教育科技公司”旗下,有网民爆料称,该机构老师多为无证上岗、伪造学历,还自称名校毕业。 此外,该集团拉人头诱骗家长报班,一门科目直接让家长报20次以上的课,总价高于2万人民币(约RM1.2万)。 据悉,一次课费超过500人民币(约RM304),但分给老师的不足100人民币(约RM60)。   不过涉事公司负责人表示,“简单好教育”成立于2020年,当年年底就停止营业,但尚未注销。 该影片在数个月前就已经出现,但一直流传至今,对公司造成负面影响。 负责人认为,影片可能是同行“恶搞”并剪辑过的,但也承认不排除公司创始团队解散后,有成员自行开设了培训机构。 “影片可能是同行恶搞,有关部门在今年五六月份就了解调查过了。我们公司和被拍的公司一点关系都没有,现在已经在走注销流程。”   负责人透露,公司股东中确实有一人姓黄,不过黄先生并没有参加这种欢迎仪式。...

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趣闻

小孩表达爱意的方式,总是让人意想不到! 近日,大马一名妈妈@nrslyaaa在Threads上分享了儿子干的爆笑事,引起网民热议,纷纷大赞小朋友既暖心又可爱! 原Po表示,她那位快满4岁的儿子为了给即将调职的老师一个惊喜,竟然把一整颗榴莲,塞进自己的小书包里,带去学校送给老师,让妈妈和老师都哭笑不得。   @nrslyaaa透露,她前几日早上送孩子上学时,老师告诉她,有询问过孩子想要带什么糕点来学校,孩子回答说要带榴莲。 就这么巧,孩子的爷爷买了榴莲,于是小朋友跑去问爷爷:“这是买给我老师的榴莲吗?” 接着,孩子亲自挑了一颗榴莲,塞进自己的书包里,说第二天要带去学校给老师! 妈妈无奈表示,其实自己已经准备了其他礼物要送给老师,也一直劝儿子把榴莲留在家里就好,但他就是很倔强,坚持要把这颗榴莲带去学校。   第二天到了学校,老师还没来得及坐下,小朋友就马上冲过去抱住老师,并告诉老师自己带了礼物。 当老师询问是什么礼物时,他直接拉开书包拉链,然后拿出了那颗榴莲! 老师当场被这个硬核的礼物惊呆了,还发信息告诉原Po,全班同学都闻到了那股浓郁的榴莲味,相当爆笑。   原Po透露,以前孩子总是身体不舒服很少去上学,还嫌弃这位老师“很凶”。 但是,自从老师耐心哄过他之后,他现在上学可勤快了,结果老师却要被调派到其他学校了。 妈妈说,明明孩子自己根本不喜欢吃榴莲,也接受不了榴莲的味道。 孩子之所以这么做,没有太多复杂的理由,纯粹就是想把礼物送给自己最喜欢的老师而已。 “连妈妈都没想到他会送这种礼物,或许他就是想让老师永远记住他吧。”   ▼相关影片   在 Threads 查看...

趣闻

一名男厨师离职时,被老板要求留下所有菜品配方和完整SOP,不然就不发拖欠已久的薪水。 根据星洲日报报道,此事发生在中国河南郑州。据了解,这名董姓厨师是在朋友介绍下,到一间牛肉汤馆工作。   原本只负责制作胡辣汤、包子和粥品,后来工作内容越来越多,不但新增卤面等餐点,连午餐和晚餐也要一起负责。工作量远超当初约定,所以决定离职。 不过,老板却要求他交出所有菜品的完整SOP,包括食材、配料比例、制作流程,甚至连每种食材要用几克都要详细记录。 辞职的时候,店家是拖欠他超过一个月薪资的。   董先生认为,这等于要求自己免费交出多年累积的烹饪技术,而且当初入职时也没有约定离职必须留下配方,因此拒绝配合。 “厨师的手艺是吃饭的本事,如果店家想要配方,可以协商付费购买,而不是强行索取。” 店家则解释,这是为了确保每位厨师做出来的味道一致。即使有人请假,其他人也能按照SOP制作餐点,店内各岗位都有相关的标准作业流程。   对此,当地劳动监察部门表示,把交出配方与发薪资绑在一起,没有法律依据。如果店家想取得配方,应透过双方协商并支付费用,而不是以薪资作为交换条件。目前相关单位也将介入协调。 事件曝光后,网友意见两极。有人认为薪水本来就是员工应得的报酬,老板不能借此逼员工交出技术成果;也有人认为,如果配方是在公司投入资金、食材及研发资源下完成,归属权仍需视实际情况判断。 律师也指出,若配方属于公司的商业机密,并且双方已在劳动合约或保密协议中明确约定,餐厅可依法要求员工不得外泄相关资料。 如果只是厨师个人长期累积的烹饪技巧,或属于业界普遍使用的方法,雇主无权强行要求交出,更不能因此扣发员工薪资。   你还可以阅读:大马男子跟女同事讲“你有狐臭”,女同事隔天直接辞职! 照片来源: 星洲日报 照片来源: 123RF | 示意图 照片来源:...

时事

学生被学生Hoot,学生爸爸劝架也中Hoot! 近日,网上疯传一支学生在校门外打架的影片,还有家长被牵涉其中,场面相当混乱。   根据《Kosmo!》和《中国报》报道,这件事发生在雪兰莪Serdang一所中学外,警方已接到有关此事件的投报,目前已有数名嫌犯落网。 Serdang警区主任Muhamad Farid Ahmad助理警监透露,事件发生在7月3日中午12点45分左右,受害者是一名来自SMK Taman Desaminium的16岁男学生。 事发当时,该名男生正走向停在校外的摩托车,不料被几名同校的男学生叫住。 男生随后遭到这群学生的包围及殴打,导致他的嘴唇和膝盖受伤,全身多处瘀伤和疼痛。   事发时,男生的父亲也在场。他见状试图上前劝架,但结果也遭到殴打,甚至跌倒在马路上,导致该名父亲的手脚受伤,全身疼痛。 警方接获投报后已逮捕了数名涉案人士,并将他们带往法庭申请延扣。 针对这起事件,警方将援引《刑事法典》第147条文(制造骚乱)展开调查,最高可判处两年监禁或罚款,或两者兼施。 同时,警方也依据《1998年通讯及多媒体法》第233条文对本案展开调查。   警方强调,目前正与校方及家长密切配合,以专业且依法的方式处理此案,呼吁民众切勿对事件做出任何会干扰调查的揣测。 任何掌握相关信息的民众,可拨打03-8074 2222联系Serdang警区总部,或前往附近任何警局提供线索。   你还可以阅读:【再也不敢载酒客!】劝阻2醉汉乘客争吵,电召车司机反被Hoot到够够力! 照片来源: amiirullabdullah丨Threads...

时事

一张显示IPOH地标旁多了「怡保」中文字的照片,最近在网上疯传,引起不少友族同胞不满。 根据Lobak Merah报道,有网友转发照片调侃: “以前从Pulau下来,看到IPOH就知道到怡保了,现在看到还以为这里变成北京的一部分了。”   怡保市政厅(MBI)出面澄清,指这张照片是假的,是经过AI修图的。 根据BERNAMA报道,MBI表示,这张照片最初是在Facebook群组流传,经过调查后,相信是利用AI或修图弄出来的,刻意误导公众。 MBI强调,目前现场没有加装任何其他文字,网上流传的图片并不属实,希望民众不要轻信或继续传播,以免造成误解。 目前,当局正调查事件,表示不排除对制作或散播假图片的人采取法律行动。   如果真的是有心人刻意AI制图散播这种假照片,用意何在?故意挑起种族情绪吗?唯恐天下不乱? 随着AI技术越来越普及,一张看似真实的图片也可能是经过加工处理。看到类似内容时,不妨先查证,别急着转发。   你还可以阅读:【“做莫KL有中文停车牌?!”】马来同胞不满停车牌是中文,没有马来文! 照片来源: Lobak Merah 照片来源: Lite

时事

把最好的留给老婆,自己继续工作! 最近,槟城一名男子赢得了万能4D积宝,奖金高达RM8,169,660,从上班族一夜之间变身百万富翁。 根据《中国报》和《南洋商报》报道,男子透露,这组特定的数字组合与妻子有关。 数月前,他与妻子拜访算命师傅,师傅建议他多留意身边有意义的数字。   他随后选择将自己与妻子的身份证号码,组合成8852和5573,并沿用这组号码投注,没想到自己竟然成为了7月1日开彩日的幸运儿。 当时他还以为只是中了普通小奖,直到仔细查看画面上奖金金额,才惊觉竟然赢得了高达将近RM817万的大奖。 他表示:“我当时真的完全不敢相信,我反复确认了好多次,深怕自己只是做梦”,而他当晚也激动得难以入眠。   尽管男子获得了巨款,但他目前并没有辞职的打算。他计划用这笔奖金偿还现有债务,然后与妻子一同出国度假。 此外,他希望妻子能够退休,安心享受生活,而他自己将继续工作,保持原本的生活节奏。   完全就是“别人家的老公”啊!换做是你,你会继续上班,还是“炒掉”老板呢? 欢迎留言分享,理性讨论!   你还可以阅读:【经常被误会是父女!】22岁时嫁给70岁老公,大马夫妻如今已婚10年! 照片来源: Magnum4D丨Facebook 照片来源: Pinterest丨示意图 照片来源: 123RF丨示意图

趣闻

想要购买一辆豪车,是很多人的梦想,但如果没有相应的财力,却想要购买一辆超出预算的豪车,最后可能不是享受,而是被车贷“追着跑”。😅 早前,一名汽车销售在Threads上分享了一张截图,表示他第一次遇到这样的客人,月薪RM2,000却想要买一辆超出预算的Mercedes-Benz,令他相当傻眼。   根据《WeirdKaya》报道,当顾客询问“2千块够不够买车”时,这名汽车销售并没有直接回应,反而耐心询问对方想购买的车款。 得知对方目标是一辆Mercedes-Benz C200后,销售员感到十分疑惑,因为以月薪RM2,000的收入,想购买一辆大马售价介于RM292,888至RM338,888的豪车,似乎并不现实。 对此,他还特意向顾客确认,收入是否是以马币计算,没想到对方依然信心满满回应:“对的,老板!(Yes boss)”   汽车销售对于顾客的回答感到十分诧异,因此将这段经历分享到网上,引起网友热议,不少人看后也直呼难以置信。 —「可能是2000英镑吧,做做梦也没错。」 —「薪水RM2k?别说Bezza了,连Axia最低配都不一定养得起。」 —「他是在开玩笑吗?难道他不会想一下吗?」 —「如果是新币2000的话,那还可以笑得出来。」 —「可能是在爸爸的公司工作吧。薪水RM2,000,但分红RM200k。」   有目标是好的,不过如果因此欠债,那就得不偿失了。奉劝大家还是根据能力消费吧~   你还可以阅读:【车子开15分钟就没电?】Benz进厂修理近一年,花了5位数还修不好❗大马男子怒了! 照片来源: Pexels | 示意图 照片来源:...

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通稿

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巴生河畔留驻六百年山海交融印记,峇峇娘惹烟火续写中马绵长情谊;继新加坡、澳门多站文化盛会后,微博国际化文化IP再度扬帆南洋,共赴马来西亚文明之约。 2026年8月1日,由微博主办的2026微博文化交流之夜马来西亚站,将在吉隆坡IDEA LIVE ARENA盛大启幕。活动以多元文化为纽带,以双向共创诠释文明互鉴。 作为微博重磅打造的国际化文化品牌IP,微博文化交流之夜已先后落地泰国、新加坡、中国澳门多地,汇聚全球文体娱乐、前沿科技、政商学界140余位重磅嘉宾,累计斩获超60亿话题阅读量、270个全网热搜,收获全球210余家媒体发布超千篇相关报道,成为中国文化出海、海内外文明平等对话的核心传播窗口。   本次马来西亚站落地吉隆坡,深度扎根马中数百年人文联结,在过往成熟活动模式之上拓宽文化交流边界,升级线下沉浸式参与体验。 相较往届场次,马来西亚站以「丝韵永续和合共生」为内核,立足马中同源文化底色,打破单向文化展演的边界。 汇聚两国演艺名家、文艺创作者与文化同行者,消解文化距离感,让到场来宾沉浸式感受马中多元文明共生的独特魅力。 盛典现场将带来多重精彩内容,星光红毯、特色舞台表演、荣誉颁奖一一登场。8月1日14:00-16:00开放红毯互动时段,19:30正式开启马中文化交流颁奖盛典。   在 Instagram 查看这篇帖子   NOODOU (@noodoumy) 分享的帖子   本次盛会汇聚海内外多位艺人,包括黄宗泽、任嘉伦、王以太、李鑫一、李晨、李佳薇、李铭忠、梁愉苓、等影视、音乐嘉宾悉数亮相红毯,共同见证两地文化交融时刻。 晚会特设特色串场表演,机器人与书法大师跨界同台,以笔墨承载马中绵长情谊;歌手李鑫一登台演绎古风流行曲目《一念》,旋律依托书信情愫铺展,娓娓道出马中两地相隔千里却割舍不断的亲缘羁绊。 ▼艺人ID   在...

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距离《30同行《还活着,就是奇迹》KK Wong毛啦啦又开骚》 演出进入最后倒数,KK Wong终于揭开阵容的神秘面纱,正式公布压轴嘉宾阵容—— 蒋珮珮、陈嘉荣及Rickman谢承伟。 这三个人不仅是他人生不同阶段的重要见证者, 更二话不说义气相挺,为这场30周年演出站台,不过谈到票房,KK Wong还是忍不住坦言: “压力真的很大!”   三位嘉宾,三段人生故事 出道30年的KK Wong,在娱乐圈累积了不少好人缘,当要筹备演出时,他脑海里第一时间浮现的,就是蒋珮珮、陈嘉荣和Rickman谢承伟三人。 他表示,这场演出除了想感谢一路支持自己的粉丝,更希望透过三位嘉宾,以「旁观者」 的角度,说出他们眼中的KK Wong,让观众认识舞台下那个真实的自己。   陈嘉荣化身「判官」现场审判KK Wong KK Wong与陈嘉荣因988电台结缘,当年陈嘉荣担任电台高层,两人一路共事至今, 见证彼此成长。这次,KK Wong特别为他安排「判官」角色,准备在舞台上毫不留情「审判」自己,因此观众可以期待两人的精彩交锋。  ...

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五十载岁月流转,太鼓声依然激荡人心。第 50 届盆舞节(Bon Odori 2026)于 2026 年 7 月 11 日至 12 日重返吉隆坡双威城,以为期两天的日本传统表演、街头美食、文化体验及烟花汇演,欢庆这一深受大马民众喜爱的盛典迈入金禧。   盆舞节始于 1977 年,最初是旅马日本侨民为传承文化而举办的小型聚会,历经半世纪发展,现已成为大马最具代表性的年度文化盛事之一。   适逢第 50 届金禧庆典,本届活动由双威金字塔、2026大马旅游年、吉隆坡日本人会、吉隆坡日本人学校及日本驻马来西亚大使馆联合主办,不仅向日本传统文化致敬,也见证日马五十年来深厚而持久的友谊。 活动同时获得大马日本贸工商会(JACTIM)、雪兰莪旅游局、梳邦再也市政厅(MBSJ)及大马皇家警察支持,并由 Common Market担任市集合作伙伴。...

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以后别说冲凉没办法回复消息了,人家游泳都回消息了!🤣#爱你的人总会回你消息 #搞笑 #今天红什么 #noodou    

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当打工人遇到阿飘 …… #noodou #马来西亚 #搞笑 #打工人

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你绝对想不到他拿手机来干嘛!?竟然这样都不会断??    

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