岗位 Archives

时事

在34℃大热天下执勤，保安头上却只有一把伞！大马网民：他是人，不是机器！

马来西亚近日的天气非常炎热，在烈日下多待一秒都觉得顶不顺。根据《Kosmo》报道，大马一名女网友@ssubah_shini却看见一名保安人员穿着全套制服，在34℃的气温下，坐在住宅区的一角执勤数小时，头上只有一把雨伞可遮阳。她于2026年4月2日将此事分享到Threads，质疑该住宅区管理层的相关安排是否合理，并强调： “他们是人，不是机器！” 女子在帖文中指出，在这样的烈日下，一把雨伞根本不足以保护该保安。保安长时间坐在那样的高温下，等于暴露在危险之中。她表示自己已经向其主管反映这一情况，但对方仅表示有关岗位安排是根据管理层的指示执行。该帖文很快就引起了网民的热议。有网民说，保安在这种情况下长时间执勤，可能会中暑，甚至有危及生命的风险；也有人认为这一情况已违反1994年《职业安全与健康法令》，建议她向职业安全与卫生局（DOSH）作出投诉。有网民也呼吁管理层提供更完善的设施，包括设立保安亭。事发隔天，女事主发了另一个帖文指出，自己已向DOSH举报此事，并已亲自前往管理处进行投报，管理层承诺会彻查下达相关指示的管理员。目前，事发地点的雨伞已被撤走，相关保安也已被安排回到保安亭执勤。你对此事有什么看法呢？来说说看吧！你还可以阅读：【幸好有Abang在！】大马男子差RM2现金出不了停车场，保安直接出手救他！（内附影片）照片来源: Threads/ssubah-shini 照片来源: GS Cabin | 示意图...

低调小编5 days ago

娱乐

【最大方老板！🥹】Taylor Swift巡演结束『豪派近2亿花红』，工作人员震惊差点晕倒！（内附影片）

美国天后Taylor Swift举办的《The Eras Tour》世界巡回演会于2023年3月开始，2024年12月结束，共举行149场演出，累计票房突破20亿美元（约 RM81亿），写下音乐史上惊人纪录。赚得多，当然也给得多。据国外媒体报道，在为期两年的巡演期间，Taylor Swift共发放高达1.97亿美元的奖金（约RM8亿），奖励对象涵盖舞者、乐手、卡车司机、灯光音响、制作、后勤与各个幕后岗位。根据《CNA》与《ETtoday 星光云》报道，Taylor Swift在Disney+最新纪录片《The End Of An Era》中，公开她为巡演工作人员准备的“Bonus Day”（奖金日）。她坦言： “奖金日对我来说非常重要，因为我想建立一个标准，巡演赚得越多，在路上一起打拚的人就该分到更多。这些人非常努力工作，而且都是各自领域的佼佼者。” 纪录片画面显示，她在后台召集所有工作人员，亲自分发一封封写有名字的感谢信，并请大家当场打开阅读。原来，这是Taylor Swift花了好几个星期，为每一位工作人员亲手写的信，感谢他们长时间离家、全力投入巡演的付出。纪录片中，其中一名舞者Kameron Saunders打开卡片念道：...

吃瓜小编December 16, 2025

时事

大马医生超敬业，生病插针还继续工作！曝背后惨况！

最近，社交媒体上流传一张让人心疼的照片。一名大马医生即使身体不舒服，手上插着针，仍然坚守岗位，继续为病人服务。根据星洲日报报道，这位医生在Threads发文，分享专科诊所人手短缺的现状，并呼吁公众体谅医护人员。这名医生写道，专科诊所缺少医生，许多医务官（MO）辞职，护士也陆续离开，留下的人承受着巨大的压力和疲劳，希望大家不要因为看医生等太久就发脾气。 “留下来的人都已经非常疲惫、压力极大。工作负担沉重、几乎没有休息、吃饭匆忙、祈祷也得赶时间，只能等着哪天自己也需要心理辅导。” 医生附上的照片显示，他手上插着静脉针，虽然身体不适，但还是继续工作。贴文一出，许多网民留言表达同情和敬佩，称赞医护人员的坚韧与奉献精神。有网友说：“看到这种情况真的心酸，医生也是人，也有极限，但他们仍为病人坚持下去”、“别再因为医生叫得慢而生气了，有时候他们自己也在忍痛，或者根本没时间吃饭。请多体谅他们的牺牲与付出。” 医护人员的辛苦和奉献值得被理解与尊重。你还可以阅读：19年没有涨价诊所撑不住倒闭，大马医生组织建议『涨RM50-RM150』！照片来源: 星洲日报照片来源: 123RF | 示意图

关你Peace小编November 13, 2025

时事

【现场画面曝光！】KL『拆屋风波』爆发警民冲突！警区主任『遭丢石头』挂彩，包扎后继续执勤！

2025年9月11日，吉隆坡Kampung Sungai Baru发生警民冲突，导致Dang Wangi警区主任Sulizmie Affendy Sulaiman助理总监受伤，头部与脸部鲜血直流，现场画面在社交媒体疯传。根据《BERNAMA》和《中国报》报道，当时Sulizmie率队前往现场，协助法庭执行官展开断电与拆屋行动，为当地重建发展计划做准备。过程中，部分居民拒绝离开，还试图冲破警方防线，甚至抛掷石块，现场陷入混乱。 Sulizmie在维持秩序时遭石块击中，额头受伤，鲜血直流。尽管受伤，Sulizmie在现场进行简单清理与包扎后，情况已无大碍，并继续回到岗位，协助维持秩序。听闻属下在任务中受伤，吉隆坡总警长Datuk Fadil也立即赶抵现场，安抚居民情绪，并慰问Sulizmie。首相安华发文告强调，政府尊重和平集会的权利，但绝不容忍暴力行为。 “袭击公务员是卑劣之举，必须谴责。我已要求当局立即展开调查，并尽快逮捕涉案人士。” 据《The Star》报道，全国警察总长Datuk Seri Mohd Khalid Ismail证实，已有3名男子因涉嫌袭击被捕。...

吃瓜小编September 11, 2025

时事

大马通胀严重，薪水跟不上！前国行总裁：毕业生起薪应该要RM7k！

毕业生的薪水多少才算合理？在这个通货膨胀飙升的年代，刚出社会的毕业生月薪RM2,500真的够吗？马来西亚国家银行前总裁Muhammad Ibrahim指出，大马人的实际薪资在过去40年间几乎缩水了三倍。如果以每年5%的通胀率计算，如今大学毕业生的合理起薪应该在RM7000-RM8000。根据《Sinar Harian》及《亚洲电视新闻网》报道，Muhammad Ibrahim表示，根据粗略计算，如今大学毕业生的起薪大约只有每月RM2000-RM3000令吉，这相当于1980年代大约RM300-RM400的购买力。他直言，大马早就陷入了“中等收入陷阱”，主因是政府缺乏经济改革动力，导致高价值产业和高薪岗位不足。如果这种情况不改变，大马不仅留不住人才，还可能从“人才输出国”沦为“劳工输出国”。 “我们看到越来越多大马人不再有资格在国外担任高职，甚至只能在邻国做基层工作。” “如果哪天我们看到大马人在邻国当女佣，我一点都不会感到惊讶。” 薪资追不上通胀、人才外流、经济停滞……不敢想象这样下去我国人民会怎样…… 你对这件事又有什么看法？留言区说出你的想法。你还可以阅读：薪水从RM1900升到RM1950！大马女子抱怨辛苦工作只『加薪RM50』！照片来源: Sinar Harian 照片来源: 123RF | 示意图

关你Peace小编May 5, 2025

时事

【这样的老板来一打！🥹】火锅店农历新年『3天净赚53万』，老板超豪气全分给员工当Bonus！（内附影片）

农历新年期间，除了红包拿到手软，中国四川的七里川火锅店员工们也收获了一份特别的“新年大礼”！七里川火锅在除夕（1月28日）营业至年初二（1月30日），这3天之内共净赚53.2万元（约RM32.7万），老板也大方将这些盈利全部分给员工。根据《凤凰网》和《封面新闻》报道，该火锅品牌共有8间店面，2025年春节除夕、初一和初二3天，营业额是107.35万元（约RM66万），除去食材等各种成本，盈利53.2万元（约RM32.7万）。于是，8间火锅店的近200名员工，从店长到保洁员，都分到了一笔可观的现金分红，最高金额甚至将近1.8万元（约RM1.1万）！火锅店的总经理严熙承透露，这已经是他们第4年在春节期间给员工分红了。2024年分享了36.5万元（约RM22万），今年每位员工多分到了一天的营收，一名店长获得了最高的17,900元（约RM1.1万）分红，普通员工平均也有3600元（约RM2,200）。据了解，分红金额根据岗位级别分配：传菜员、保洁员：600元/天（约RM370）服务员：800元/天（约RM500）组长：1000元/天（约RM615）店长：4000元/天（约RM2,460）具体数额还会根据每家店的营收情况调整，扣除食材成本后，剩下的钱全部分给了员工，而租金、水电等费用则由公司承担。 ▼相关影片影片来源：封面新闻又是令人羡慕的别人家老板！老板们，Sek do咯~ 你还可以阅读：【离职了的也有！】老板为感谢员工『送所有人5g黄金』，员工们Po文开心晒金！（内附影片）照片来源:...

吃瓜小编February 4, 2025

趣闻

辞职后公司『加薪征人』，她后悔想回头！网友：老板是给新员工多4000，不是帮你加薪

在这个什么都看「钱」的时代，薪水成了是否要继续留在公司的关键之一。然而，一名小姐姐已经提交离职信了，后来发生的一件事却让她再次犹豫不决。这名台湾小姐姐在Dcard论坛上分享，自己鼓起勇气提交了离职信，转身就在人力资源网站上看到自己岗位的招聘信息，而且薪水竟然比原先足足多了4000台币（约RM550）。巧的是，这刚好是她当初跟老板说的Expected Salary，她现在有点后悔了…… ▼原文「提离职后的几天，恰好看到人力（HR）释出职缺，薪水比原先的多了4000，正好是我当初跟老板说的期望薪资。离职日期还没到，现在有点想反悔，因为很喜欢这个工作但卡在薪资很低，所以调涨后感觉超微妙……请益有人有提离职又反悔的吗，有什么比较美化的说词呢？」帖子一出，评论区立马炸开了锅，网友纷纷留言泼她冷水。 — “老板很明显就是在用这种方式羞辱你啊，有什么好反悔的” — “老板是要给新员工多4000，不是帮你加薪” — “你反悔又不会加4000 ，是在反悔什么，而且就算真的帮你加4000，你是不是得接更多工作，那数字可能随便写的啊” — “这种老板不值得跟随，很明显就是想换人！” — “都提离职了，又不是挽留就可以谈薪水，这样要回去不觉得奴又廉价吗？” — “如果老板有想要挽留你的话，应该就会在你提离职的时候询问原因，然后讲到调薪的事情” 有人也跟她一样有类似的经历吗？换作是你会怎么做？...

关你Peace小编December 4, 2024

时事

【人生有多少个20年！】不爽上班『睡觉1小时被炒鱿鱼』，“老臣子”把公司告上法庭获赔35万！（内附影片）

不少老板喜欢对员工说：“要把公司当成自己的家”，所以，员工在家里睡一下觉怎么了？（误）中国一名男子上班睡觉一小时，结果被炒鱿鱼。在这家公司服务了20年的他不服气，遂把公司告上法庭，获赔35万元（约RM21万）！根据《新闻晨报》和《光明日报》报道，张某是江苏泰兴一家化工公司的员工，担任部门经理，工作已经有20年了。 2024年前段时间，张某因前一天开车到半夜，在第二天上班时，以趴伏及躺仰的方式在自己工位上睡了一个小时的觉。万万没想到，公司人力资源部工作人员在半个月后给他制作了一份“面谈表”，指他：上班时困乏导致睡岗行为。张某在表上签字确认，公司工作人员在微信上询问：“张经理，您当天大概睡了多久？” 张某回复：“差不多一小时多点吧。” 后来，公司认为张某在上班期间睡岗，严重违法公司规章制度公司，所以解除与其的劳动合同，意思就是公司辞退了张某。张某不服气，认为公司解除劳动关系属于违法，于是起诉到了法院。法院审理查明，张某确实存在违纪行为，但从其管理岗位特性及此次睡岗行为的程度来看，睡岗1小时并未给公司造成重大损失或极坏影响，不宜认定为“严重”。不仅如此，张某入职公司20年，多次被晋升加薪，公司仅因其一次违反公司内部的《员工手册》规定，就直接辞退他，显然不合理。同时，公司并无证据证明其《员工手册》中的相关规定是经过民主程序制定。最终法院认定，公司解除与张某劳动关系属于违法，判决公司向张某支付赔偿金35万余元（约RM21万）。 ▼相关影片影片来源：微博你对这件事有什么看法？欢迎留言分享，理性讨论！你还可以阅读：【老娘不干了❗?】KL上班塞车太痛苦，大马女子『顶不顺直接裸辞』！...

吃瓜小编November 20, 2024

趣闻

【Free你X！】教会新人就炒他鱿鱼，还求?修理机器！大马男开价怒怼Cheap精前老板看爽全网！

有句流行的话叫“合格的前任就该像死了一样”。事实上，这一点也适用于职场。然而，职场鸟事多，前任老板和同事未必会让你称心如意、一身轻松地离开。 2024年11月7日，一名大马网友匿名在Facebook专页UTAR Confessions– ALL Rejected / Censor Original Posts投稿，控诉前老板厚颜无耻的行径，引起热议。原PO表示，自己在4个月前被老板指派培训新人。在新人上手后，老板便将原PO炒了鱿鱼，还放话称新人是原PO的“平替”，气煞原PO！ “结果上个月把我炒了还说新员工（我薪水的一半）已经能完完全全替代我岗位！” 突然失业的原PO担心影响到怀孕8个月的妻子，一度只能每天假装上班，所幸最后遇到了同行的贵人，将他纳入麾下。原以为事情就这样过去了，没想到近几天前老板向原Po发出了夺命连环Call！压下怒气不接电话的原Po随后便收到了前老板的讯息——内容中，前老板亲密地称呼原Po为Bro，希望他免费帮忙处理突然瘫痪的机器。见识到前老板的无耻嘴脸，原Po直接出口成脏地怒怼对方，并开价要求对方支付酬劳，否则自己不会无缘无故帮忙！ “Free？Free你X！你不是说新人一半薪水可以替代我吗？！我已经不是你的员工，一架Machine Setting RM2,000！少跟我废话！钱到人就到！” “新人没告诉你coding program全是我写的啊？走之前我没delete算给你脸了老精！” ...

Standby小编November 9, 2024

时事

【笑也是考核？】面试官讲笑话笑不出，大马小白直接被淘汰不录取！

如今的面试过程中，细节往往成为决定成败的关键。据mStar报道，大马一位讲师分享了一名学生的面试经历，这名学生尽管学业优异，却因没有在面试官说笑话时表现出笑意而未被录用。面试官认为这个细节反映出应聘者性格中的一些问题，进而产生不适感，因此最终选择拒绝他。这位讲师还提到自己曾向面试官询问他们的考察重点。面试官答复称，关键在于“是否会在一起工作时感到舒适”。这种软性因素在团队协作和沟通中尤其重要，许多招聘人员不仅看重应聘者的专业技能，也重视他们的社交和沟通能力。面试官指出，“擅长读书”不代表“擅长沟通”，尤其在工作环境中，良好的人际互动往往能提升整体的团队效率和氛围。这条分享在网上引发广泛讨论，许多网友同意面试官的观点，认为在涉及团队协作的岗位中，候选人的社交适应力和情商至关重要。现在知道咯，成绩不代表一切，有时候soft skill也是很重要的~ 你还可以阅读：大马男子面试工作，老婆不放心『跟着进去Interview』！面试官傻眼：她还瞪我…… 照片来源: 大纪元 | 示意图照片来源: 世界经济论坛 | 示意图照片来源: 先行智库 |...

蛋糕小编November 9, 2024