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自从政府实行FMCO以来，常常在网上看到不少网友抱怨投诉自家老板扣他们薪水。对此，有人认为没问题，因为FMCO居家办公，扣薪水合情合理；有人觉得不应该扣薪水，居家办公也是在工作，只是换个环境而已。 面子书专页【Alvin Kua 柯律师】发布一则贴文，分享关于雇主在FMCO期间，是否能够扣员工的薪水？ 【雇主能擅自扣员工薪水吗？】 不可以！一般来说，马来西亚劳工法律并不允许雇主扣除员工薪水，除非雇主得到员工的同意。也就是说，你老板要扣你薪水，必须先得到你的同意才可以这么做，不能擅自决定扣你工钱！ 老板可以和员工进行商议，在获得员工的同意下扣工资，然后必须在公司财务状况好转的时候，恢复原薪或加薪为基础条件协商安排。 【不能随便炒鱿鱼！】 这时，有人就会说：“我老板逼我签同意书扣薪水，不签会被炒鱿鱼！” 这是不行的！❌❌❌ 倘若你不同意扣薪水，老板是可以裁员的~ 不过，老板必须按照工业法的一半原则进行。比如说，老板应该要支付赔偿金或给员工合适的裁员福利。 【雇主能强迫员工拿无薪假或年假吗？】 不可以！雇主无权这么做！无薪假和年假是员工的权力，员工有权选择如何使用它，而雇主也不能强迫员工使用无薪假或年假。 因此，FMCO期间，老板不能对员工做的3件事就是： 老板不能擅自扣员工薪水。*除非获得员工同意* 老板不能随便炒员工鱿鱼。*要裁员必须给员工赔偿金或合适的裁员福利* 老板不能强迫员工拿无薪假或年假。*无薪假和年假是员工的权力* 各位老板，“扣薪水”永远是最后选择；各位员工，如果你愿意和老板一起共患难，度过这个艰难的时刻，未来就应该得到应有的酬劳回报。...
