趣闻
许多公司都有一个共同毛病，那就是不给兢兢业业的老员工加薪，甚至要老员工一人顶多人的工作。等到老员工负荷不了巨大的工作量离职后，才请更多新员工来顶替离职员工的工作量，这岂不是压榨员工？ 近日，「Ricebowl铁饭网-解决您的求职难题」在社交媒体分享一件国外的工作“趣事”，指中国一名网友在离职后，才得知她的工作请了8个人来做！ 这名网友透露自己的工作量大到不合理，还整天背锅。她向主管反馈不只一两次，可以说是软硬兼施了，主管都承诺会解决，但最后还是要靠她帮忙“擦屁股”，于是她一气之下便炒老板鱿鱼！ 交接工作时，公司调了另一位资历更深的老员工接手。虽然是同一类工作，然而做下去才发现负担不来，于是请了个新人来帮忙，但似乎还是无法完全消化。于是，公司再请了6个人，等于她的工作量需要8个人才有办法承担。 这让她不禁感慨，原来自己一直以来都在承担8个人的工作量……无法不赞叹自己太厉害了！ “离职了才知道自己能力天花板原来这么高！我走了之后，公司请2个人交接都不够！还要再分给另外6个人。真是不离职一下，都不知道自己原来那么厉害啊，一个人可以顶8个！” 工作量太大，实在心有余力不足，一定要向上司反馈，不要傻傻当冤大头被公司压榨！ 你还可以阅读：【换工像换衣❗】大马网友『不到1年换5份工』，做不到1个星期就走！ 照片来源: 36kr | 示意图 照片来源: 123RF | 示意图 照片来源: 求表情
