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无论处于哪个年龄段，我们都要懂得支配自己的财物，而工作是不可避免的事情，它是你生存/生活的经济来源。 那么，究竟什么年龄拿什么样的薪水，才算合格呢？【Ingenious Business Software Singapore】就在面子书分享了6种不同年龄阶段，该拿怎样的薪水，引起网友们热烈讨论！ 1. 20~22岁?【RM2,300 – RM2,600】 “读书毕业实习完，大多数都是拿这个价位，能力好或 OT 能拿更多！刚出社会的年纪，被压低通常也是很正常，不过当然，不要太低啦！” 2. 25岁?【RM3,000 – RM4,000】 “出来拼了几年，薪水总算有起色的岁数。一个开始想买车的年龄，很多人都是在这个年纪买车的。如果这个年纪买了房，说明你真的很有本事哦！” 3. 30岁?【RM6,000 – RM8,000】...
自从大马实施行动管制令以来，许多人的日常生活多了一项习惯，那就是过Roadblock。为了防止民众们趴趴走，警察在各州主要道路设置路障，确保民众没有违反跨州、跨县SOP。 有时候看到塞车，过路障大排长龙，辛苦的不仅是驾驶人士，还有日晒雨淋在前线执勤的警察。 这些前线人员站岗时间太长闷到Beh Tahan，偶尔也会闹出可爱的笑话。大马Facebook Page 「Hiburan Terkini」就转载了网民Zulaiha Baseri搜集的——“为什么过Roadblock需要那么久？”的各种理由。 大马网友们分享了在过Roadblock时，遇到来自警察突然的关心、八卦、冷笑话、撩人土味情话还是各种奇葩问题，有些Pattern真的很无厘头很爆笑！一起来看看吧~ 1. 八卦の警察叔叔——来自@syafiquzair分享 *过路障出示公司信函* 警察：你是飞机师吗？ 我：是的，大哥。 警察：我想问个问题：请问MH370的真相是什么？ 我：…… 2. 警察先森你不要吓人咧！——来自@syztrmizi分享 警察：你从哪里过来的？ 我：从吉隆坡*跨州但是持有信件*...
踏入职场后才明白，原来上下班的时间都是一门学问。上班是一定要准时的，但下班时你会选择准时放工还是留下来加班（OT）呢？ 近日，一名台湾网友就在Dcard匿名发文，她表示自己认为准时下班是理所应当的事，但身边的同事竟因此说她「没有责任感」！ ?原文如下： 想请问大家， 下班时间到了会直接下班还是把事情做完再走？ 我在餐饮业打工，下班时间到了我就会想直接走。 但是我同事都说，他们都会把事情做完再一起离开， 大家都很有责任感（感觉在暗指我没责任感？)… 可是我个人觉得，下班时间都已经很晚了， 我也只是领时薪的工读生而已。 我为何要留下来把事情做完？又没有给薪！ 真的是我的问题吗？ 公司的人、大家都这样， 我自己下班感觉又会被讲话， 不知道是不是应该像他们一样，留下来把事情继续完成？ 我们是根据客人离开的时间打扫。 我可以问心无愧地说我没有偷懒， 甚至连喝水的时间都没有， 所以我认为不是我的问题！...
最近经济不景气，许多公司都撑不下去纷纷倒闭，也有不少人面临裁员、减薪等危机。 近日，新加坡海底捞发出招聘启事，在全岛高薪聘请员工，月薪从2350新元起（约RM7200），最高3500新元！（约RM10,800） 根据《中国报》报导，海底捞此次招聘的岗位有服务员、传菜员、洗碗员以及厨房助手，并且分为白班和深夜班，薪水介于2350-3500新元。换算去马币，分分钟月入过万！ 这让许多网民心动不已，称赞说他们家不仅薪水高，连福利也不错，约朋友一起去洗碗? 虽然薪资十分诱人，但也有许多网民对此抱着不同意见，认为其实没有那么好赚。 ▼虽然有洗碗机，但也是很辛苦的啊~ ▼别忘了新币兑马币1：3? ▼新加坡开销说多不多，说少也不少~ ▼总之，没有表面上那么好赚的啦！ 无论如何，在这个时期任何机会都要试一试。要是你有兴趣的话，可以查询新加坡海底捞Facebook??点击这里。里面还附有申请链接，有需要的话就去应征吧！ 你还可以阅读：【洗碗罢了嘛，很难咩？】大马网友揭露『洗碗工的5个辛酸血泪史』，戳破高薪水的美好幻想！ 照片来源: Facebook 照片来源: Facebook
大家从学校毕业，踏出社会多久了呢？到今天为止，你换了多少份工作呢？ 近日，大马就有一位网民在脸书投稿po文，表示身为90后的自己从毕业至今已经换了9份工作，而且所经历过的坎坷也不少，让他明白了许多道理。 ?原文如下： 各位大大们好，小弟90后，人生经历了很多坎坷，可以说是多姿多彩，阅历丰富 。 从毕业出来至今换了9份工作，也做过part time grab car。 第一份到第六份工作大部分离开的原因是直属上司或为了更好的“钱途”。 无论多么努力 ，自力更生还是会被责骂 。 小弟从事销售行业，自己一个人跑外面，不管多远， 日行百多km，就是为了拼业绩，可惜还是被骂。 当我在第七份工作，银行业，人生感觉有了转折点 ，遇到很好的上司 ，他会和我一起去见客人 ，鼓励我等等… 那时候我就告诉自己这份工做到老，除非上司离开我才离开 。...
因为疫情关系， 不少公司为了减少病毒传播的机会，都允许员工居家工作，也就是所谓的Work from home（WFH）。不过，要是待在家里的家人无法体谅你，WFH对你来说简直就是个大灾难！ 根据办公室日报报道，香港一名网友最近在网上投稿，讲述自己疫情期间在家工作时饱受折磨，父母不仅不体谅他WFH，还质疑他失业撒谎，把家里闹得天翻地覆，最后只好自己出钱租个办公室出门上班。 “我有时不明白，为什么父母要把儿女逼得那么辛苦呢？” 这名上班族说，老板为了安全起见，疫情期间多次安排员工WFH，没想到这却成为了他噩梦的开始。 家里父母不相信他，还认为他“失业不敢讲”，即使网友拿公司Email给他们看，爸爸还是大骂：“不会看这些文件！叫你工作上放心思又不听，以前每天请假去旅行，现在好啦！市道不好一定先炒你这样的懒人。” 最近，公司再次实行WFH直到3月，父母一如往常不相信，坚持说“不可能会有老板让员工这样上班”。 有时网民关上门在房间里打电话给客户和工作，“他们都照样敲门，照样会大叫，电视声量开打，完全没办法做事”。 此外，父母还经常用自己以往的工作经验，来对他说些难听的话，指责他不懂得珍惜工作，称“放假就是对公司不忠诚，没尽力”、“一份工就是要做一世，换工作就等于不懂得饮水思源，是背叛的行为”等，令他非常无奈。 最后，这位网友为了避开难搞的家人，终于决定1个人在一栋工业大厦里租下了一间旧式办公室，一个月租金就要2,500元港币（约RM1,300），房间只有80尺大，里面没窗没独立厕所，也没提供家具，只好买了一张折叠桌子和小椅子去做。 为了做戏做全套，男子每天上班和放工回家的时间也对好时间，到时间才能回家。他无奈感叹： “希望其他人不会有像我这样的遭遇，希望那些父母不好再逼死儿女啦！未经历过的事情不代表没有，时代不同了，别再整天讲以前啦！” 网民看完纷纷表示同情：「这明显就是与时代脱节的父母」、「不开通的父母对儿女是一种压力」，但也有人感同身受说：「我也是一样，WFH一直被说懒」。 显然地，这些老古板的想法早就不适合用在现今的社会了！希望所有父母都能体谅在家上班或者上网课的孩子们，让他们能好好做事。 你还可以阅读：【老师的用心没人领情！】大马教师学开网课超兴奋，『打电话提醒+苦等1小时』却没人上线！ 照片来源: The...
想要拿下一份好工作，Interview是非常重要的环节。尤其是对于刚毕业的社会新鲜人来说，面试就是让对方更了解你的过程，也让你看清楚这间公司适不适合你。面试时可能会发生很多突发状况，尤其是遇上这样的面试官，真的会一肚子火啊~ 大马一名女子在TARC Confessions投稿，指Pudu某审计公司的老板在面试时对她诸多挑剔，甚至还侮辱她的爸爸妈妈，看不起她的家庭背景。 虽然她对这间事务所的环境早有听闻，薪水只有RM2000多还要求每一天无偿加班到晚上8点半。惟她只是想去拿经验，没想到却遭受此等羞辱，于是愤而写出Interview期间的过程，提醒会计系学生不要踩雷！ ▼原文如下 Accounting student ALERT*** 我去了一间Audit Firm面试，位置在Pudu。其实去之前我就知道这公司压榨员工、环境不好，所以只是赴约拿个面试经验。 1. 没有准备透明袋被骂。 面试开始老板就教训我为什么拿了个大信封装我的个人资料，问我是不是买不起透明的A4纸袋。我感到错愕连忙道歉，结果他又说“No! No! No! You don’t want say sorry to...
经济不景气，许多公司大受影响。不要讲花红啦，没有减薪都偷笑了。新加坡一名老板反其道而行，在这种艰难时期还大派花红，有员工获得近16个月的Bonus，就连Part Timer也有份！ 根据《早报》报导，新加坡昇菘超市为了感谢员工的付出，因此增加员工的可变动花红（variable bonus）。不同职别的合格员工可获得集团税前利润20%分发的可变动花红。其中助理经理等级和以上的高层，获得近16个月的花红。 根据通告，该集团员工的2020年整体花红，除了原有的1个月固定花红（第13个月花红）的常年工资补贴（AWS），还有额外的可变动花红。 ✅一般员工：8.36个月花红 ✅助理主管至高级管理人员：12.04个月花红 ✅助理经理及以上：15.72个月花红 不仅如此，连兼职员工也可获3.68个月的可变动花红和1个月的常年工资补贴，总共4.68个月，将近5个月的花红。 通告指出，可变动花红的数额是根据职员在2020年12月的工资和职位计算。截至2020年12月31日上班未满1年的职员，会按照上班的月数得到相对的花红。目前集团已派发了2020年的部分花红，因此将在2021年3月工资单派发剩余花红。 昇菘集团其中一名员工指自己拿到3个多月花红，比前年的花红多出了好几百。还有一名资历3年的员工感谢公司增加花红，虽然他已接近60岁，但还是会继续工作下去，奋斗精神令人敬佩。 别人家的老板从不令人失望！看看他们的Boss那么大方，羡慕mou？? 你还可以阅读：【老板万岁！】奖励员工活动：Shopping mall限时抢购，老板买单！（内有视频） 照片来源: Malaymail丨示意图 照片来源: 早报 照片来源: 早报...
政府于1月13日在大马特定地区实施MCO 2.0，其中包括了吉隆坡。对某些在外头跑sales上班族来说，最头疼的莫过于无法坐下来堂食，只能打包。 根据东方日报的报道，一名销售员钟梓良发明了一种可以在车内堂食的方法。他把木砧板改变为小桌子，挂在汽车驾驶盘处，成为了可以在车里吃饭的小桌子。 据悉，钟梓良的工作属于服务类，因此无法在家办公。此外，他还必须到处走动，不可能打包回家吃了再出来工作。 他本身钟爱汤面类的食物，可是考虑到车内吃汤水类的食物可能会打翻汤而弄到车里出现污迹，所以无法在车里吃汤面。一天他看着有斜度的汽车驾驶盘就想到，如果有一个板子可以挂在驾驶盘处是不是就能当成餐桌呢？ 于是，他买了价格RM17的木砧板和小锯子回家准备亲自制造“餐桌”。他给木砧板锯出挂钩，以便木砧板可以挂在驾驶盘。没想到，他现在不只是可以在车里好好食用他最爱的汤面食物，还能放小电脑在车里办公了！ 影片来源：Youtube 这idea真是不错，在外跑sales的朋友们，赶紧学起来咯~ 你还可以阅读：【暖暖der～】少年买不起手表只好自己画“手表”来戴，好心男子见状送手表给少年 照片来源: NST 照片来源: 东方日报 照片来源: 东方日报 照片来源: 东方日报
新冠肺炎疫情影响全球经济，也改变了人们的生活新常态。2020年大家呆在家的时间，甚至比呆在公司还要多。较早前，我国政府也实施了让员工在家工作的计划。 那么就有雇主开始担心了：要是员工在家上班，偷懒的话怎么办？我怎么看到他们有没有在工作？ 大马一名老板无意中发现了一个应用程序，可用来追踪员工在家工作情况。随后，他将这个App放上Twitter分享。没想到引起网民抨击！ “好吧，我发现了一个可以用来追踪员工在家工作时，在干什么的应用程序。” 据悉，这款APP能够观察员工们的在线时间。贴文一出立刻引起网民回响，纷纷吐槽老板管太多、侵犯员工隐私、公司工作环境一定超恐怖！ “老板，我替您的员工感到可怜。如果您尊重并公平对待您的员工，那么您肯定会拥有富有生产力的员工，他甚至会以公司为荣，以公司自豪。” “其实您不必吹嘘自己在追踪员工们的生产力，这样的领导方式实在是很无聊。” “老板应该根据已完成的任务，而不是工作时间来追踪员工的工作成效。这种监视会适得其反，因为员工会为了让时间更长，而故意慢慢完成工作。” 另一方面，也有网民支持老板使用这个App，并表示：追踪他们网上的工作效率，比强迫员工来办公室更好！ 还有的人私讯他询问这是什么应用程序，表示自己也想试一试对付一名很有问题的员工，而Po主则拒绝。 然而，这条推文已经被Po主删除。在这之前，Po主接受World of Buzz访问时澄清，他只是在分享这个应用程序，并没有在公司使用。 这名老板也说：“我不认为监控员工的工作就等于管太多，有很多大公司也这样做。” 另外，他也透露自己的公司上班时间是从早上10点到下午5点，工作氛围其实很好。 他质问：“老板强迫员工无视SOP来公司上班，或用App追踪员工的工作，对比之下，哪一种情况更糟糕？” 最后，他认为追踪员工的工作，并不意味监视员工、规定他们在家中工作期间能做和不能做的事。他也明白在家工作对很多员工（尤其是父母）来说是一大挑战，自己也理解员工们的苦衷。 ...
中国一名男子在误吞一根筷子后，因害怕手术而放弃治疗，直到8年后咽部疼痛才到医院求医，将筷子取出！ 根据《红星新闻》报道，46岁的王先生是在8年前用餐时，不小心将一整根不锈钢筷子吞进去，咽部马上出现强烈的异物感。 他立马到医院就诊，医院为他进行了简单处理，以暂缓急性不适，然而，王先生得知必须动手术切开侧颈才能取出筷子后，因心存顾虑而放弃治疗，筷子也从此滞留在咽部。 由于王先生本来就有长期喝酒的习惯，这8年里，咽部偶尔出现异物感或轻微不适时，他都因觉得还能忍受，而将这些症状当作是喝酒后的正常反应。 直到近日，王先生起床后突然感觉咽部明显疼痛，吞咽时痛感加剧，休息许久也没缓解，才到医院紧急就诊。 医生检查发现，王先生右侧咽后壁上方软腭后侧有一根金属筷子嵌入其中，外露大约3cm。 庆幸的是，筷子并未造成咽部黏膜破溃、出血或化脓的情况，声带活动正常，喉腔结构也未受到压迫移位。 考虑到王先生害怕手术，医生为他定制了无需在颈部开刀的方案，成功透过微创手术将这根12cm的筷子完整取出。 到底是怎么做到若无其事地忍了8年？ 奉劝大家若身体有不适或遇上类似情况，一定要及时就医以接受治疗。 你还可以阅读：【吃鱼的恶梦❗】女子不小心吞到鱼刺，鱼刺竟从颈项Pok出来！ 照片来源: Freepik | 示意图 照片来源: 红星新闻 照片来源: 红星新闻
有些勇气，不是来自年纪，而是来自爱。 一个年龄只有10岁的大马男孩，为了救患上白血病的父亲，毫不犹豫捐出自己的造血干细胞。那一刻，他只想把爸爸留住。 这段父子之间的故事感动无数人，只可惜最后的结局让人心疼…… 根据星洲日报及中国报报道，29岁的梁俊壕原本在菲律宾一家物流公司工作。2025年8月，他开始频繁出现头晕、气喘、发烧和视线模糊的情况。 检查结果很快让他的世界天翻地覆。医生发现，他体内的癌细胞已经迅速扩散，血液中有75%的细胞都是癌细胞，被确诊为急性骨髓性白血病（AML）。 医生告诉他，想活下去，唯一的机会是进行骨髓移植。经过几轮化疗后，医院开始寻找适合的捐赠者。检测结果出来时，大家既惊讶又心疼，最合适的配对，竟然是他10岁的儿子。 当大人们还在担心孩子能不能承受时，男孩已经做出了选择，他愿意。 为了捐赠造血干细胞救爸爸，男孩自愿承受连续4天干细胞增生针注射，让身体产生更多干细胞。之后，他在全身麻醉下进行两次外周血干细胞采集。 这些过程对一个10岁的孩子来说并不容易，但男孩始终没有退缩。他只是希望，爸爸能好起来。 【来自社会的温暖】 这段父子之间的故事传开后，很多人都被打动。来自大山脚的慈善机构“大山脚瑶池金母慈善基金会（One Hope Charity）”随即发起筹款。没想到，大家的响应很快，只用了1小时48分钟，就筹齐所需的RM60,000。 许多人捐款、转发、留言打气，希望这对父子能撑过去。 完成干细胞采集后，男子随后接受骨髓移植手术。手术顺利完成，他被送入医院进行最关键的观察期，医生需要密切监测身体是否成功接受新的细胞，并防止感染。 【命运没有给出想要的答案】 遗憾的是，在移植后的观察期里，男子出现了严重并发症。医护团队全力抢救，但最终还是没能把他留住。他在3月8日晚上离开了人世。 慈善机构随后代家属在社交媒体发文，向所有曾经伸出援手的人表达感谢。谢谢每一笔捐款、每一次分享、每一句鼓励。 这些温暖，陪他们走过了最艰难的一段路。 ...
尽管有23岁的年龄差，但这对于大马一对夫妻来说却不是问题！ 根据《Harian Metro》报道，现年28岁的男子Azmirullah Azan和51岁的妻子Wan Nazihah Wan Awang是于2019年5月通过Facebook相识，并在3个月后，即同年的8月就成婚。 居住在登嘉楼Gong Badak的Azmirullah指出，两人之间的契合和想要帮助妻子打理生意的想法，成了他们结婚的原因。 “当时妻子的生意不太顺利，我就主动提出帮忙，希望她可以重新振作。” “最初只是想帮忙，但命运安排我们结婚，我把这一切当作是上天注定的缘分。” 两人认识时，Wan Nazihah是一名拥有5名孩子的单亲妈妈，而她最大的孩子和Azmirullah年龄相仿，但她的家人和孩子都没反对他们俩结婚。 他们如今已婚7年，生活仍然十分幸福。 Azmirullah表示，她和妻子形影不离，他也从来不介意带妻子一起出门。 “我太爱我的妻子了，几乎24小时都跟她黏在一起。如果出席宴会或活动，我也一定会带上她。” “确实有人以为我带的是妈妈，但那很正常，我也不会不好意思承认她是我妻子，因为那是事实。” “我们一起创造了很多美好回忆，但我们控制不了别人的嘴巴，总会有人说闲话，其中包括指责我娶她是为了依靠她的经济条件。” “实际上我并没有游手好闲，也还在工作，帮妻子经营卖煤气的生意。” 他也表示非常感谢妻子在生意上给予他许多指导和建议。 Wan...
最近一项调查发现，印裔找房时面对的难度，可能比别人更高。 一项针对巴生谷（Klang Valley）租房平台的研究指出，线上房源里出现“种族偏好”甚至“排除某族群”的情况相当普遍，其中印裔租客受到的影响最明显。 根据东方日报报道，非政府组织 “多元化建筑师”（Architects of Diversity） 最近发布一份调查报告，研究团队分析了租房平台iBilik上巴生谷35,367则房间出租广告，结果发现一个惊人的现象：42.8%的房源明确排除至少一个种族。 数据显示： 排除印裔租客：31.7% 排除巫裔租客：7.6% 排除华裔租客：3.9% 最常见的情况是，只排除印裔，但接受华裔和巫裔。这种模式占整体房源的 21.3%。 【不只难找房，租金也更贵】 调查还发现一个问题，愿意租给印裔的房源，平均租金反而更高。 数据显示： 不排除印裔租客的房源平均租金：RM735 排除印裔租客的房源平均租金：RM661 也就是说，印裔租客不仅选择更少，还可能被迫租更贵的房子。 同时，租房平台的设计也有影响。研究指出，有关租房平台设有“种族偏好”选项，房东或代理在发布房源时，可以直接选择想接受或拒绝哪一个族群。 研究认为，这种功能等于把“按种族筛选租客”变成一种常规操作。...
近日，一个阿窿在弄丢手机后，竟出了RM200万高价企图赎回手机，结果反而引起捡到手机的人的怀疑，揭露了许多该阿窿集团的秘密！ 根据《中国报》报道，捡到这部手机的人是大马人道主义组织（MHO）的一名成员。 2026年3月12日，MHO总秘书Datuk Hishamuddin Hashim在记者会上指出，该成员是于3月3日下午3点许时，去见一名向他求助的阿窿欠债者。 没想到，几名阿窿看见该MHO成员出现后马上逃跑，而其中一人不小心落下了自己的手机。 该成员见手机未设置密码，便打开来看，结果发现里面存有大量阿窿去泼红漆及胁迫受害者还钱的影片和照片，因此打算把手机作为证据交给警方处理。 然而，阿窿却及时找到了该成员的联系方式，先是开出RM1.5万要赎回手机，见对方不理会，又开价RM200万以赎回手机，导致该成员起疑心，怀疑里面还有更多未被发现的重要证据。 经他仔查看，竟找出了大量关于阿窿集团的秘密，比如阿窿首脑和成员的照片、集团的年收入表，甚至是受害人报案纸的副本。 目前，MHO已经到警局报案，并将手机上交警方。 天网恢恢，疏而不漏，做的坏事总有一天会被揭露。 你对此事又有什么看法呢？来说说看吧！ 你还可以阅读：【为了讨好外籍女友！】借阿窿来买奢侈品，大马男子落入圈套，家还被放火烧！ 照片来源: 中国报 照片来源: 中国报 照片来源: 中国报 照片来源:...
尽管到了退休年龄，大马一名60多岁的母亲却因为3名儿子都涉毒入狱，而被迫出门打工，以撑起她破碎的家。 此事是在吉打州Gurun一个村子里发生。 2026年3月11日，国家反毒机构（AADK）Kuala Muda分局在Facebook发帖文，分享这名老母亲的故事。 帖文指出，当执法人员上门探访这名老妇时，她眼神里有藏不住的忧伤。 这名母亲的3名儿子全都因为毒品而陷入深渊，其中两名儿子才刚完成服刑，另一名儿子又因涉毒而坐牢。 眼看开斋节即将来临，但她对这样的处境却似乎已习以为常。 该局指出，他们已经关注这个家庭好几年，但这个家庭的困境始终没改善，唯一可见的是，他们那几乎要倒塌的破房子稍微修补了一下。 为了生存下去，这名老妇也只能继续出门打工。 愿这名老妇能坚强面对一切，也希望她的儿子们能改过自新，好好做人。 你还可以阅读：【生活变得一团遭！】喝葛冬水成瘾，大马22岁男子在房内堆满尿瓶！ 照片来源: Facebook/AADK Daerah Kuala Muda 照片来源: 123RF | 示意图...
日前，TikTok发布《2025年大马社会经济影响报告》，凸显其在推动数字驱动经济增长中的关键作用。 通过普及创业机会、赋能中小微企业、创造新收入来源以及提升内容创作的专业化水平，TikTok已成为大马数字经济的重要催化剂。 该报告由TikTok与全球管理咨询公司Kearney联合编制。报告指出，TikTok为大马贡献约200亿令吉的经济增加值（GVA），约占全国数字经济总量的4%，并通过TikTok、TikTok Shop及TikTok LIVE上的创作者、商家与企业生态系统，在全国范围内支持了147,000个就业机会。 Kearney合伙人Gareth Pereira表示： “本报告所呈现的研究结果，是基于Kearney开展的独立研究与分析，全面而严谨地反映了TikTok对大马整体社会经济贡献的实证成果。我们的分析显示，TikTok生态系统已不再只是一个娱乐平台，而是发展成为孕育创新、创业精神与包容性增长的重要经济催化力量。” 支持国家发展优先议程 本报告由经济部长YB Tuan Haji Akmal Nasrullah Mohd Nasir主持发布，其成果与大马整体发展议程高度契合，支持国家在MYDIGITAL、《国家电子商务战略路线图》（NESR）及《2030年新工业大蓝图》（NIMP2030）下的重点方向，同时呼应《第十三大马计划》（RMK-13）对创意与数字服务的重视。 这些战略框架均将创意与数字内容产业视为高影响力领域，是推动大马迈向高收入、数字驱动型经济转型的关键支柱。 他指出： “马来西亚的数字经济正迈入一个更具影响力且更具挑战性的增长阶段。TikTok等平台通过为中小微企业拓展机会、赋能创作者并开辟收入与创业的新路径，充分展现了数字参与如何转化为实质的经济价值。在‘昌明大马’（Malaysia MADANI）愿景与《第十三大马计划》的方针下，我们的重点是通过政府、行业及更广泛的数字生态系统之间的紧密协作，确保这种增长不仅迅速，且具备包容性、可信度与可持续性。” 正如RMK-13所阐明，大马创意与数字内容产业已被定位为具战略意义的高影响领域，并获得旨在强化数字服务、创业精神与创新能力的政策支持。...
2026年2月24日，迪士尼宣布，在漫威宇宙中饰演“钢铁侠”的奥斯卡影帝Robert Downey Jr.，被任命成为迪士尼全新、同时也是旗下最大游轮——「迪士尼探险号」（Disney Adventure）的官方教父（Godparent）！ 什么是Godparent？ 航海界有个神圣的传统，游轮在正式首航前都会邀请公众人物担任“教父”或“教母”（Godparent）。 他们是船只的“守护者”，负责主持命名和掷瓶仪式，给船只送上祝福，寓意为每一趟旅程带来满满的好运与平安！ 「迪士尼探险号」董事长兼华特迪士尼公司候任CEO Josh D’Amaro表示，能邀请Robert Downey Jr.来当教父，他们倍感荣幸。 Robert Downey Jr.本人也相当开心： “我无法用言语形容这艘探险号的宏伟，能成为它的教父是我极大的荣幸。作为迪士尼最大的一艘船，必须给它安排上最顶级的巨大祝福，我一定会拼尽全力！” ▼来看看官宣影片 在 Instagram 查看这篇帖子...
准备迎接马年到来之际，嘉士伯（Carlsberg）带着年度新春活动CarlsCrib – CNY Edition回归，以「一起发Brewing Prosperity Together」为主题，打造一个结合节庆、创意与社交体验的新春聚点。 活动已经于2026年1月30日至2月1日，在1 Utama户外停车场圆满落幕，为城市增添一抹浓厚年味！ 穿过标志性的啤酒花叶大门后，映入眼帘的是一个充满能量的CarlsCrib空间，嘉士伯经典绿与喜庆红在此交汇，色彩碰撞点燃浓浓年味。 从优质佳酿、创意手作到限定时尚单品与品牌体验，CarlsCrib以轻松而热闹的节奏，呈现马年象征的活力与乐观气息。 马来西亚Carlsberg集团市场总监奥加尔（Olga Pulyaeva）表示： “CarlsCrib – CNY Edition体现了我们如何以真实和当代的方式把嘉士伯品牌精神转化位大家可以一起参与的体验。” 她说： “农历新年是人与人相聚、共享希望与喜悦的时刻，而CarlsCrib正是我们延续‘一起发’理念、创造 #BestWithCarlsberg 欢聚时光的方式。” 活动现场非常热闹，还有年味十足的打卡点，轻松愉快拉开节庆序幕。无论是与朋友相聚，还是与家人迎来佳节时刻，这里是感受过年气息的绝佳场所，当然也少不了一罐免费嘉士伯啤酒，伴随启福年，启顺年！ 再往里走，精彩继续绽放。CarlsBar也有鸡尾酒工作坊，让来宾亲手调制赤马嘉士伯特调。...
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