嘴贱啦嘴贱~ 被炒鱿鱼了咯！不过，事情发展却峰回路转啵~
近日，一名大马律师在小红书分享一个真实案例，引起网友热议。他透露一名大马员工因为嘴贱，经常嘲笑同事而被公司炒鱿鱼。这名员工决定反告公司，最后法院以嘴贱无法构成被炒的正当理由，宣判雇主得赔偿他RM85k！
「法官说嘴贱不是被炒的正当理由？
2006年5月31日，公司发送了一封解雇信给员工，因为员工总是找各种机会批评他的同事，言辞激烈，甚至带有侮辱。比如说，
1. 嘲讽同事将来如果结婚、丈夫破产、孩子残疾
2. 指责同事不专业，因为穿着太性感
3. 痛斥同事长相丑陋，且无学历、无男朋友
不过，这个员工自认为他的言行是由工作压力引发的，并希望公司能接纳他的转岗请求，但公司却没有理会。他的律师甚至提出，这些对他的指控并不完全正确。
Industrial Court发现公司似乎也有不少问题，虽然这名员工曾对同事说过一些不好听的话，但公司却没有作为违规行为来处理，反而还赞扬了他的工作表现。
虽然他有时会说出一些可能伤害到同事感情的话，但他和每个人的关系都很好。Industrial Court也指出，公司并没有采取任何措施帮助员工改变他的行为，却在问题爆发后突然解雇他。
综上，法院认为员工的解雇是不公平的，公司必须偿还员工RM60k（24个月的欠薪）和额外的RM25k（九个月的工资赔偿）。
这个案子告诉我们：
1. 良好的沟通和友善的对待同事是工作中非常重要的。
2. 公司在面对员工问题行为时，应该及时解决，比如给予反馈，进行教育，或者采取处分。
3. 解雇员工的程序必须公正透明，这样才能在法律面前站得住脚。
4. 公司应该明确告知员工他们的期望，包括行为和工作表现。这样员工才能知道该如何做才符合公司的要求。」
虽然但是，你们也不要那么嘴贱去批评同事啦~ 友好相处，做好自己的事就好~
**感谢大马律师林炜烈/小红书授权分享**
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