26岁去应聘咖啡店职员，竟然就被嫌老了？
根据《视界新闻网》和《惠视频》报道，中国广东惠州一名26岁女子到当地一家瑞幸咖啡店面试，岂料却惨遭“年龄歧视”。
她将自己的经历分享到社交媒体后，事情引起了热议，更于2024年7月5日登上微博热搜榜。
这名女子指出，她是在接到面试通知后，前往该咖啡店去面试，结果她才刚坐下，店长就问她今年几岁。
店长得知她26岁后，竟然以年纪太大，“超出他们的预算”为由拒绝她，还说他们要找年轻有活力的人，害怕和她对话会有代沟，然而在面试之前，店长根本没有提前告知有年龄限制！
她听完店长的话之后，保持最后的礼貌离开，但她觉得自己被年龄歧视了，该咖啡店也是在浪费她的时间和精力。
“这么不尊重人，你想招00后就招呗，有必要说别人26岁老吗？”
她事后越想越生气，最后打了瑞幸的投诉电话去控诉自己的遭遇。
对此，瑞幸总部客服后来致电向女子道歉，表示会重点教育这位店长及关注该分店的情况，也会给该店长绩效扣罚，并赠送了她2张咖啡券。
涉事分店在回应《功夫财经》记者访问时指出，该店不是直营店，所以招聘年龄是该店自己订的，但年龄限制18-25岁之间并没有什么特别的含义。
瑞幸总部客服则表示，公司总部没有年龄要求的具体通知。
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网民得知消息后纷纷留言说：
-「26岁就老了？那现在我岂不是阿姨了？」
-「现在这个社会已经卷到这个地步了吗？26岁已经算年纪大了？」
-「不用一个应聘者有很多表达方式的，这么说话就活该被投诉。」
-「因为年龄小的比较听话，工资又开得低，还不敢说。」
-「年纪小的大多没毕业或者学历相对不高，社会阅历相对较少，更容易被PUA，更容易被剥削。」
-「年纪大点不好被PUA罢了。」
你是否也曾在职场上遇过类似的“年龄歧视”事件呢？来留言说说看吧！
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