【钓到“金龟姨”！?】29岁小鲜肉成功“沟”到50岁的“王阿姨”，2年内捞到RM300万的“包养费”！

时事

作为打工人，如果老板不理会你的职业发展，你还会继续为他工作吗？ 根据《东方日报》报道，人力资源公司任仕达（Randstad）发现，高达57%大马员工表示，如果上司不支持他们的职涯发展，分分钟考虑辞职！尤其Z世代和千禧世代最看重成长机会，有58%说不被重视就走人。   相反，年长一代就比较佛系，只有41%会因此萌生离职念头。不过，报告也揭露，不少人根本没机会进修技能——高达35%受访者表示公司整年都没推出任何培训计划，尤其X世代和婴儿潮世代“被冷落”的情况最严重。   虽然如此，88%员工其实都愿意迎接科技挑战，最感兴趣的培训内容包括AI（41%）、办公软体（39%）和领导力课程（32%）。但对于“到底谁该负责技能提升”，大家意见不一：31%的人认为这应该由公司负责，尤其是X世代和婴儿潮世代更认同这一点；但Z世代和千禧世代当中，反而有不少人觉得应该靠自己进修。 任仕达负责人提醒，培训不是浪费时间，而是对未来的投资。不栽培员工，最后企业就得付出更大的代价去补救。   总结来说，大马打工人越来越重视成长机会，也越来越有“讲条件”的意识。如果老板不愿意投资员工的未来，员工也很可能用“离职”来回应。毕竟，不被栽培的打工人，就像没水的花——哪来开花结果的可能呢？ 对此，各位打工人欢迎留言你们的看法！   你还可以阅读：【做么他们比我多❓😅】每天加班赶工结果花红比新人少，大马女子心态崩溃：明天就辞职！ 照片来源: 前瞻网 | 示意图 照片来源: 诗华日报 | 示意图 照片来源: 天下杂志 | 示意图