大马一名男子因在上班时间玩电子游戏机PS4而被前公司解雇，他事后到工业法庭起诉前公司，最终遭到法庭判决败诉！
根据《光明日报》和《New Straits Times》报道，这名男子Syaireel于2015年在大马一家家用电器公司上班，担任公司的初级技术培训师。
他于2022年8月23日至8月26日之间的工作时间，与下属在公司内玩PS4，被部门经理Nur Amirul发现。
公司收到部门经理的投诉后，展开了内部调查，后来于2022年11月4日解雇Syaireel。
工业法庭主席Mohd Zulbahrin Zainuddin最终裁定，该公司当初是因Syaireel违反公司条规而被开除，属于该公司权利范围内的行为。
Mohd Zulbahrin Zainuddin在书面裁决中表示，在公司决定开除Syaireel前的整个调查过程中，都没有发现任何违规行为。
“从原告（Syaireel）的供述中可以清楚看出，他在工作时间玩PS4，是公司规定里禁止的（行为）。”
“原告应该意识到，在工作时间从事与工作无关的活动，不仅违反现有规定，而且也违反宗教教义。”
“原告决定将公司变成一个玩PS4以缓解压力的地方，也违反了公司的规定。”
“首先，玩PS4这类的电子游戏本身就是一种违反（公司）条规的行为；其次，公司并没有允许他这么做。”
Mohd Zulbahrin Zainuddin说，原告在公司的内部调查期间，也承认自己在工作时间玩PS4是违规的行为。
此外，原告从公司内部调查开始以来，也没未提供任何关于公司存有“恶意”（mala fide）和不诚信因素的证据。
“公司也已成功证明，从各种角度来看，终止与原告的雇佣关系是出于正当的理由。”
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