有的公司会规定员工上班应该怎么穿，不过，若公司没有服装规定，那么穿短裤上班算不算有错呢？
根据《ETtoday》报导，台湾一名女子在Facebook群组「爆料公社」分享自己因穿短裤而被老板娘骂的事迹。原Po透露，她在某天穿着短裤去上班，没想到老板娘竟然怒呛原Po不要脸，甚至还闹到报警！
原Po公司并没有所谓的制服以及服装规定，所以穿短裤上班。老板娘见状很不客气地指责，原Po也表示要回家换掉，然而老板出声护航：“不需要换，继续上班。”
结果老板娘直接火滚，说她儿子没结婚，原Po怎么能穿这样？
原Po反问：“请问我是有露到胸还是屁股？”
老板娘不断地重复：“我儿子没结婚”，原Po很傻眼，因为她已经结婚了，并不甘示弱回应：“我有诱拐你儿子吗？”
但老板娘完全不听，立刻大骂：“不要脸！”
这下老板也看不下去，力挺原Po穿着没问题，告诉她：“你不用害怕，我挺你”，并指责老板娘：“你会不会太过分了？她这样穿哪里有问题？”
眼见自己落居下风，老板娘下秒竟报警：“有人在公司乱。”
警方抵达现场了解实际情况后，告知老板娘：“我看你们这个员工穿着没有暴露，而且你们有规定服装跟员工制服吗？”
最后老板出面，希望原Po大事化小。结果公司在月底突然发出公告：
“为了维持公司形象及观感，服装仪容规定，全体同仁请勿在上班时间穿着热裤，衣服过长导致下衣失踪，敬请配合。”
这让原Po看了十分不爽，认为是在针对她。这篇帖文引起引发网友热议，不少人认为老板娘实在太扯，也怀疑：“儿子没结婚跟穿短裤什么关系？”
另一方面，也有人认为上班穿短裤确实有点不恰当，原Po解释因为办公室不开冷气，且没有对外窗，室内温度很高，她还曾因此中暑，才会穿短裤上班。
她也说自己已经穿了2个月，老板娘觉得不得体应该可以在第一天就阻止，而且老板娘和女儿也都穿短裤，让她更加不理解。
所以，穿短裤上班跟儿子没结婚有什么关系呢？?
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