根据《星洲日报》报道,从2022年5月1日起,聘请多于5人的大马公司开始落实RM1500最低薪金制;而雇佣少于5名雇员的雇主,则从2023年起落实新的最低薪金制。
不料,雪州巴生一家公司竟然想以RM1000的薪水聘请HR Manager(人力资源部经理),招聘广告曝光后被大马网民狂吐槽。
早前,一名网友在Facebook群组「Bro, don’t like that la, bro FAN PAGE」发贴文,分享这则招聘广告,写道:“别这样啦Bro,HR Manager没那么便宜!”
从照片可见,这家位于巴生的公司正在招聘一名HR Manager,但开出的月薪价钱竟然只有RM1,000-RM1,250,远远不及政府所规定的RM1,500最低薪金。
该贴文很快就引起了网民的热议。
▼这是1950年时期登的招聘广告吗?
▼薪水的数值打错了是吗?
▼比最低薪金少太多了吧!
▼这么少的薪水背后,是否还有一堆可恶的条规?
▼建筑工和外劳都赚得比这个“HR Manager”更多咯!
▼卖水瓶、报纸等废物的月入都比这份薪水多啦~
▼“我不需要这个经理的‘头衔’,只想要多一点钱!”
▼“我付RM1,500来Kan这个公司的老板!”
▼“或许该公司的HR部门不想要有个新经理,但老板要求登广告招人,这就是结果~”
▼也有网民暗讽,现在HR们知道打工人的心声了吧?
▼这就是他们公司需要请一个HR Manager的原因~
出这样少的薪水,还妄想聘请一位HR经理?Bro,不要玩叻~
你对此事又有什么看法呢?来说说看吧!