太过分了吧!到底是在处罚还是虐待孩子呢?
据《星洲日报》和《WBTV》报道,美国Arkansas一名年仅7岁的男孩因睡过头错过了巴士,竟然被妈妈惩罚独自步行近13公里路去上学!
据悉,妈妈33岁,名叫Amber Nicole Thompson。
警方透露,有民众报案声称看到一名男孩独自在路边行走。警察赶到现场时,发现男孩已经汗流浃背。男孩告诉警察,他正在步行前往学校上课。
男孩解释说,他妈妈从不叫他起床,而是让他自己设定闹钟。当天,他因为睡过头错过了上学的巴士,只好步行去学校。

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小时候对同学的妈妈一见钟情,长大后竟然真的成功把女神娶回家! 近日,一对居住在日本静冈县,年龄差距长达21年的新婚夫妻,在接受ABEMA电视台采访后,引起了热议。但是,最让人震惊的不是他们的年龄差,而是两人初相识的故事。 根据《yahoo!新闻》报道,33岁的小勇(イサム,音译)和54岁的小绿(みどり,音译)在节目中展现了甜蜜的新婚生活,两人的日常也引起了民众的热烈讨论。 据了解,两人初次见面是在小勇10岁的时候,当时小绿来参加女儿的小学恳亲会,而年纪小小的小勇就对小绿一见钟情。 之后,两人便失联了,直到小勇长大成人,两人再次相逢。于是,小勇把握机会对小绿展开热烈追求。直到小绿终于被小勇的真诚感动,两人也开始了交往。 交往两年后,小勇便求婚,想与小绿结婚,但小绿却开始犹豫,认为小勇年纪还小,或许应该寻找年龄相仿的伴侣,最重要的是他们的爱情还遭到了小绿父母的反对。 为了展现自己的真心,小勇在短短一个星期内买地、一个月完成房间设计、十个月完成婚房的建造,让小绿发现他对结婚是认真的! 小勇的行动力也让小绿的父母对他改观,最终两人正式登记结婚,还在YouTube上更新他们的婚后日常。 ▼相关影片 希望两人一直幸福下去!😍 你还可以阅读:【真爱!】51岁女子嫁给28岁OKU男友,老公跟儿子差不多年纪! 照片来源: Instagram 照片来源: Adobe Stock | 示意图
父母或许无法满足你所有的要求,但他们总会尽量把他们的全部都给你! 根据《大象新闻》报道,中国陕西汉中一名男子日前在抖音分享关于母亲为他缝制“NIKE”标志书包的故事,引发了网民的热议。 2002年出生的刘姓先生说,他14岁那年看见周围朋友们都在用NIKE等大牌书包,于是回家求妈妈也给他买一个,然而当时他家里生意亏损买不起,被妈妈拒绝了。 不过,就在开学前一天,妈妈亲手给他在书包上缝制了一个“NIKE”标志,让他非常欢喜。 岂料他到了学校,却被朋友嘲笑使用“山寨版”书包,他因为觉得丢脸,一周后故意把书包磨破,最后藏进了衣柜里面。 他指出,近年因为疫情,他们家生意再度亏损,妈妈只好到浙江宁波打工,已经连续4年没回家过年,也舍不得花2000多元人民币(约RM1176)的机票回家。 刘先生称,他偶尔会去探望母亲,但感觉每一次见妈妈,妈妈都跟上一次长得不一样了。 他也回忆说,妈妈一直都非常疼爱他。尽管自己曾经因觉得妈妈学历不高而嫌她“见识少”,也常觉得妈妈烦,但母亲却为了他做过各种牺牲,也总是清楚记得他说过的话。 “我随口一句想吃排骨,晚上一碗红烧排骨就会出现在餐桌上。” 如今,他在网上晒出妈妈当年给他缝制的“NIKE”标志,感叹自己当年年少不懂母爱。 “当时还小觉得这个书包丢人,现在回看,我觉得这个书包是全天下最无价的珍宝。” 如今已投入职场的他也对妈妈深情喊话: “妈妈,您的儿子也开始赚钱了,也可以分担家庭压力了,希望你也能早日回家。爱你老妈,明天见!” 他的帖文爆红后,故事也打动了中国NIKE公司,其官方账号随后在帖子下留言: “缝得真棒!妈妈的爱是我们勇敢去做的底气。 我们为你的妈妈准备了一份礼物,请私信联系我们。Just do it。” ...
公司以为炒掉他就能省钱,结果搬起石头砸了自己的脚! 国外一名软件工程师要求加薪10%,却被公司炒鱿鱼,没想到引发了“连锁效应”,最后炒掉他的那名高层也一起丢了饭碗。 根据《Business Today》和《India Today》报道,这名工程师在Reddit发文分享自己前公司的故事,告诫老板们: “有时候,裁掉关键员工可不是个好主意。” 原Po在一家知名科技公司工作了6年,独自负责关键后台系统的维护,负责的范围有点类似Dropbox的数据同步功能。 虽然工作量大,但整个团队仅有他一个人,原因是:公司太抠门了,不舍得给他配团队。 不仅如此,他还发现自己拿的薪水比公司里的同级工程师少了大约10%。于是他要求调薪到合理水平。 结果管理层直接拒绝,他一气之下开始佛系上班,只按自己的节奏工作: “我开始少干点活,按自己想要的时间表工作,不怎么在意所谓的核心工作时间。” 没多久,公司换了新主管。新官上任第一件事就是炒掉原Po的经理,然后开始盯上原Po。 新主管质疑原Po没在核心时间工作,原Po也坦白承认了,并解释了原因。 一个月后,他被以“旷工”的理由解雇,所幸他领到了一笔赔偿金。 故事并没结束,后来原Po遇到一名前同事,对方爆料,公司为了顶替他,请了6个人来做他的工作,外加赔偿金,等于“7个人的钱”才勉强维持。 更惨的是,软件系统开始越来越多Bug,客户流失,投资人也失去信心。 最后,这位炒掉原Po的主管,以及聘请这位主管的副总裁,也相继被公司扫地出门。 原Po写道: “这一切,原本只要给我那区区10%的加薪就可以轻松避免……不管怎样,我希望这件事能证明,这个世界上还是有点公道的。反正我自己是笑出来了!” 正义或许会迟到,但不会缺席!别轻易低估一个员工的价值,“省钱”有时候才是最贵的决定啊~...
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