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All posts tagged "office"

时事

当今社会竞争激烈,无论是在公司寻找员工,抑或是毕业生争取工作这两大方面。 为了与工作做到百分百契合,除却点满技能与经验值,还需要考虑到通勤问题,以确保这份班上得舒适,拥有增值的空间。 据《mStar》和《星洲日报》报导,大马一名毕业生日前在社媒X上发文分享找工的艰辛,引起热议。 毕业生表示,原本自己在Shah Alam找到了一份薪资不错的工作,奈何最终因为没有自己的轿车,以及公司附近的交通设施并不发达,进而被迫放弃了这份机会。   对此,毕业生无奈指出,这已经是自己第三次拒绝掉到手的Offer了。 TA表示,先前不是不曾试过找寻、思考解决方法,但是哪怕留在Selangor这样的大城市,仍旧会面对通勤问题。 “这已经是我第三次推掉工作的机会了,我希望其他人不会有和我同样的经历,毕竟失去好的工作机会,真的很心痛且有压力,因为我真的需要一份工作。”   针对毕业生的困惑,大批网民一针见血地点出TA没有事前规划和为了工作改变的决心。 他们纷纷建议毕业生不要放弃,尝试搬到工作地点附近落脚,抑或是与同事共车上班,进一步节省通勤费与解决目前问题。   其实网友给的建议都很中肯,就看毕业生听不听得进去了。 你又怎么看待这一事件呢?欢迎在评论区和我们分享你的看法哦~   你还可以阅读:【学历就这么廉价?】苦读7年学费破6位数,女硕士面试只获『RM1.6k低薪』Gek心爆哭! 照片来源: 123RF丨示意图 照片来源: 123RF | 示意图 照片来源:...

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帮忙照顾孩子应该不是员工分内的工作吧! 最近,一名员工在Facebook专页「Ricebowl铁饭网-解决您的求职难题」上匿名发布了一则帖子,表示经理每天带着孩子来上班,中午放学后孩子便在办公室度过时间,给其他同事带来了困扰。   该名员工表示,尽管理解经理的无奈之处,但帮忙照顾孩子已影响了自己的工作效率。 据悉,孩子只有5,6岁,很坏蛋,不仅没有礼貌,还常常四处捣乱,给同事们带来了不必要的干扰。 更让人困扰的是,有时候孩子没经过他人同意就乱拿别人的东西,甚至被阻止后会不爽尖叫和动手打人,而作为员工又不方便教训的经理的孩子。 “有时候你stop他了,他就会不爽尖叫,还会来打人,我又不是家长,而且他是manager的孩子,怎样都不方便教训他……”   该员工表示,自己不是不能体谅小孩在家没人照顾,但带孩子来办公室已干扰其他同事工作,而且这种情况严重影响了自己的工作效率。 “不是我没有良心,不能体谅小孩子家里没人照顾,问题是带小孩子来office干扰其他同事工作,然后我还要花时间精力看着,这不是我的本分吧?也影响到我的工作,这怎样都说不过去吧?”   此事让该名员工感到很困扰,因此决定在专页向网民寻求意见。他问说是否可以拒绝继续帮经理照顾孩子,但同时担心这样做会给自己带来人际关系上的困扰。 “我可不可以拒绝再继续照顾?这样会不会显得我没有人情味?” 对于此事,网民们纷纷留言给出了意见。   打工人每天需要完成分内的工作已经很忙了,遇到这种情况确实令人感到懊恼啊! 如果是你,你会如何解决呢?来说说看吧!   你还可以阅读:【凭什么❓】主管发现薪水比下属『少RM500』,心理不平衡!? 照片来源: Ricebowl铁饭网|Facebook 照片来源: 南洋商报|示意图 照片来源:...

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狂,实在是狂! 若追求仕途一路顺遂,有人靠实力;有人靠运气;有人靠关系。靠关系也没关系,但傻到在社交媒体上炫耀和自曝,难怪大家会生气气……   一名在政府部门工作的巫裔女子日前在TikTok发影片炫耀自己在星期五拥有3个小时的午休时间,所以就跟朋友到商场唱K,结果引起网民抨击。 尽管她删除了影片,不过网民眼明手快赶紧截图备份,并且分享至社交媒体X,在网上掀起热议。   根据《星洲日报》和《热点》报道,这位“晒命”的女子在影片中写道:「POV:你每周五都会去卡拉OK,因为你的午休时间基本上是3个小时。」   由于她的午休时间长达3个小时,网友们留言询问她在哪里工作,她回答:「我在政府部门工作,公司位于购物中心旁边,所以每次休息时间就到隔壁的商场闲逛。」   这名女子透露自己在统计局工作,是一名合约工(MySTEP,短期雇用计划)。不仅如此,她还自曝自己是通过关系才入职的,而她的妈妈就在里面工作。   该女子一番“走后门”言论引起许多网民批评,纷纷表示: —「丢公务员的脸,愚蠢到了极点。」 —「她的妈妈很可怜,可能会被自己女儿连累。」 —「自己在社交媒体自曝自己靠关系得到工作,真有趣。」 —「统计局没有X账号吗?可以告诉统计局不要延长她的MySTEP合约。」 —「MySTEP很容易申请吧,因为都是很普通的工作,所以‘里面有人’也无所谓。」 —「我面试两次MySTEP都失败,她面试一次就获得工作,就因为她‘里面有人’。」 —「这不是公然承认贿赂吗?不是靠自己的才华和能力获得政府工作,这样也光荣?」   ▼相关帖文 Macam mana...

时事

俗话说“人不可貌相”,一个人的穿搭、驾什么车、手上拿的包包并不能代表这个人的身家。或许你身边也有这种“看起来很缺钱的人,有可能其实很有钱”,妥妥的隐藏富豪啊! 大马一名网友投稿至Facebook专页「Ricebowl铁饭网-解决您的求职难题」,分享公司里有一位穿得非常休闲,吃东西非常随便的低调女同事。原以为同事手头不太宽裕,没想到同事在原Po生日时,竟然送了名牌香水和请吃生日大餐,让原Po对她另眼相看。   原Po说,这名同事是在2个月前入职,工作能力很棒但不怎么爱交际。从她穿搭和午餐来看,原Po还以为她很缺钱。 “她每天随便穿一件Oversize的衣服和黑色裤子,还有穿人字拖,然后带来上班的Bag还破了一个洞。虽然公司对员工服装没有限制,但是她的风格太随意了,引起其他八卦同事在背后议论。” “还有她每天自己带便当来Office,有时只是随便咬两片面包,所以大家更加肯定她没有钱了。”   由于只有原Po会主动找这名同事聊天,因此同事在原Po生日时请吃了很贵的大餐,还送了一瓶Dior香水!原Po吓得不敢收下,但同事一直逼她收下。 看到同事平时那么省吃俭用,在她生日时却出手阔绰,原Po就询问:“为什么平时午餐不吃好一点,才吃那两片面包?花那么多钱买东西给别人,为什么不好好善待自己?” 同事回答:“一年才生日这么一次,请你吃一餐,买点礼物也不算贵啦~ 平时是因为怕午餐吃太多会想睡觉,做不到工,所以才吃一点,晚餐和早餐其实吃得很丰富。”   对此,原Po觉得虽然同事的服装和午餐让人觉得寒酸,但她用的是苹果产品,加上同事工作能力很强,都把时间和精力花在提升工作表现上,所以平时午餐吃得少,懒得跟同事有太多交流。 原Po表示:“虽然我还没有更多证据证明她是个有钱人,但是我想真正的有钱人应该都是这个样子的吧!特别低调才不会特地Show off自己有钱。因为觉得别人没有钱就看不起,那些同事我也觉得他们很搞笑啦。”   这则投稿也引起网友共鸣,纷纷留言: —「分分钟是个富二代。」 —「可能她就只是对服装外表没什么在意罢了啊!」 —「好恐怖,下次她生日你要送她什么?」 —「其实什么有钱没钱都是视各自的生活习惯,看愿意花钱在什么地方,不愿意花在什么地方罢了。或许你在同事眼里也是很有钱,因为每次都可以吃好料 ?」 —「你只不过是有缘遇到罢了,难道你觉得身边每一个看起来很缺钱的同事都是来体验生活的? ?」...

时事

若工作环境太吵杂,想专心工作肯定不容易。 不过,最近大马一名打工仔就在网上诉苦,说公司安静到觉得自己身在地狱,才上班一周就压力到想辞职!   这名打工仔日前通过Facebook专页《Ricebowl铁饭网-解决您的求职难题》匿名投稿分享此事,询问民众:“Office太安静,你们会想辞职吗?” 他说,自己刚入一家新公司上班,但发现里面的环境太可怕,同事之间更是几乎零沟通。同事之前除了讨论公事之外,完全没有多余的交流,“前一秒还笑笑谈公事,下一秒在走廊上遇到就好像不认识你了。”   他也指出,每天午餐后的时间更是让人难熬。他吃饱后都会特别爱睡,但整间办公室却安静得像是图书馆,让人更想睡觉。   此外,这过分安静的氛围也让他感到极度不自在。 “我觉得压力很大,因为你打个喷嚏、吃饼干、开口问同事东西,都会被听得一清二楚。” “做一个星期,我觉得像活在地狱,可不可以换一份工作??”   ▼原帖   ▼不少网民看了帖文后表示不解,认为这种工作环境最完美,能够安安静静、专心地做自己的工作。   ▼但也有人理解事主的处境,太安静真的很无聊。   ▼在欢乐的办公室里上班其实也很不错的~   ▼环境算什么,赚钱要紧!   你认为安静或是气氛欢乐的工作环境更适合你呢?来说说看你的看法吧!  ...

趣闻

人人都想找一份钱多、事少、离家近的工作,但大马有一名“打工仔”却因为自己的工作“钱多事少”而感到诚惶诚恐! 这名网友投稿至Facebook专页「Ricebowl铁饭网-解决您的求职难题」,说自己月薪RM3500++,但却每天无所事事。   原Po最近加入了一间新公司,由于工作是属于Project based,最近也没有什么项目,老板也在忙他的东西,没有空理会原Po。 加上原Po刚入职不久,也没有什么能帮上忙的地方,老板就叫原Po先自由活动。   这半个月来,原Po除了打打杂,剩下的时间都没有东西做。对于这样的爽缺,原Po却既幸福又担忧:“不敢相信可以这么爽,感觉这个月可以白拿RM3500++又不用做太多。” 对此,原Po也感到好奇:“如果一个月、两个月都没有事情做,是不是很不对劲?万一我一直没有事情做,是不是该跑路了?”   网民看到这则投稿,纷纷给出意见。有人抢着要申请、有人劝他不要走,更多人说:这是暴风雨前的平静! —「可以推下什么公司吗?想申请。」 —「1. 看看老板有什么需要帮忙的地方,多少帮忙一点事情,一边学习。2. 不建议太快换工作,Resume会不好看,加油?」 —「是我的话,我不要走。RM3500++在别家的公司可能不愿意给到这么高薪。你嫌弃“无所事事”的工作,却是别人梦寐以求的工作。」 —「你只是在度个蜜月,以后就知道了。」 —「你放心,迟早会还给公司的。急什么?休息先~」 —「我以前刚进公司一开始也是感觉没事做,可是过后忙到狗酱,好怀念以前的日子。」 —「旺季的时候你就知道为什么你会被请进来了?。现在没那么多事的时候,要赶快看前辈怎么工作,忙起来的时候就可以一起抢生意了。」 —「Project的话都是这样,就是很应这句:休息是为了走更远的路。我做过Project的,一忙起来就是连回家的机会都没有,这期间同事住在一起。」 —「Project based就是这样的,我上个月整个月都在摇脚,天天自己找事情做找Training上,这个月天天在OT。」  ...

时事

吃穿用度样样都在涨价,现在就连停车场收费,也涨到变成上班族的负担之一了~ 根据中国报报道,近日一处位于Petaling Jaya的私人停车场,因一夜之间飙涨Parking收费,为此让许多上班族看后都大叹吃不消!   据悉,这处停车场原本的收费为每辆车RM6,结果在2022年8月16日突然贴出告示牌,显示Parking涨价:首3个小时收费RM7,之后每小时征收RM3!这意味着上班一族每天需要支付至少RM25的Parking费! 许多上班族都认为这项调整太不合理了,其中一人就表示由于要送孩子上学无法乘搭公共交通工具,所以这次的调涨导致他每天要缴付RM25至RM30令吉的Parking费,这几乎占据了他四分之一的薪水!   一名月入RM3,000的上班族也表示自己有车房要供,所以宁愿辞职在家附近找份薪水较低的工作,也不要缴付这种不合理的Parking费。   另外还有名上班族为了要停在离Office较近的地方,迫不得已每天早上5点45分就出门上班抢公共停车位,并直言这种生活真的是太累了~ 事后,该停车场的执行员也针对此次的调涨做出回应,表示Parking费用还未正式定案可能还会调降,而大马消费人协会也将严厉看待Parking费飙涨的问题,并对此展开调查和采取相关行动。 说涨就涨本来就不合理了,还一次过涨幅那么多,真的是赚多少都不够给啊~你对此事又有什么看法,不妨留言告诉我们吧! 你还可以阅读:【新的吃钱方法??】女子用App给Parking费却收到Saman,理由:没有展示Parking Coupon! 照片来源: 中国报 照片来源: 中国报 照片来源: Ask Legal

趣闻

奇葩公司年年有,今年好像特别多。举个例子,有些公司不允许员工上班玩手机,有的公司不允许员工在Office替手机充电!   根据The Sun Daily和《星洲日报》报导,国外有家公司的老板不允许员工在公司为手机或其他电子产品充电,说这是“偷电”行为! 不仅如此,老板还警告员工说,若发现他们在公司充电,就会扣他们的薪水。   Reddit上有一名网友分享公司这个无厘头的规定,公司告示上用英文写着: “任何人都无权在这些场所替任何手机或其他电子设备充电。这是偷电,你可能会发现你的工资被扣除了。手机应该关机。”   不过原Po并未透露地点,所以无法确定这家奇葩公司实在哪个国家。 尽管在工作期间手机没电,需要在公司充电是正常不过的事,但老板过于严苛的规矩却让员工们无所适从,吐槽道:“这只是老板发出的其中一个无厘头告知。在这里工作真好。”   更可怜的事,这仅仅是老板留下的一系列令人讨厌的字条之一,难以想象其他规定会有多奇葩~~~ 网友们对此表示:   如果在Office办公至少8小时,任你的电话续航力再厉害都好,也会没电的啊啊啊~如果老板要员工秒回话,那就让他们在办公室充电,不然就给他们Powerbank啦!   你还可以阅读:大马网友爆料公司奇葩规定!员工举报职场骚扰要先“收集证据”,必须得到『加害者允许』才能Record! 照片来源: China daily丨示意图 照片来源: 123rf丨示意图...

时事

加班可以说是上班族的噩梦,尤其是老板在接近下班时间又丢一大堆东西给你做! 日前,中国一家网络公司——浪潮集团(inspur)被员工投诉在办公室挂上“鼓励加班”的标语,还被指控强迫员工加班却不给加班费!   这家网络公司在Office里面挂上的横幅大约有4幅,每个横幅上的标语都是鼓励员工加班。? ▼大家加,才是真的加,加班真好!   ▼白天加白班,不瞌睡;晚上加晚班,睡不着。   ▼他加我也加,想跑也跑不了。   ▼有空就去加班吧,去完成那些我们还未完成的事!   根据《星洲网》和《网易》的报道,多名公司员工表示确实是有挂标语这件事,并且在这家公司加班并没有加班费,甚至连加班的时数也会被算进KPI里面。 其中一名员工透露,公司有些部门会强制员工「每星期二四六」加班,「每星期一三五」鼓励员工下班一小时后再打卡离开。   根据微博《紧急呼叫》的采访,一名员工表示只有晚上加班的员工才有加班餐,大约10块人民币(约RM6.50)。   另一名员工则看得很开:“看着标语挺搞笑的,也没有这么夸张,反正加班肯定要加的,软件工作哪有不加班的?”   其中一名员工的女友告诉记者,自己的男友也经常加班,有时候会加班到晚上7、8点,一个星期至少有3、4天都在加班。   ▼相关视频: 视频来源:微博 |...

生活

不知道大家在听到小三这个词的时候,会同情她们因为成为别人感情中的第三者被万人唾弃,还是讨厌因为她们的存在搞到别人家庭破碎呢?   近日一名网友在「暴走员工 Boom Go Employee」中投稿写道,自己时常在职场上被公司高层灌输“小三论”。 不止如此,这位公司高层还很自豪地向大家说自己就是个懂事的小三,尤其在过年过节时还懂得应该怎么做个得体的小三!   随后,Po主也写道,这个小三高层的爱人其实是公司里另一个已婚高层。两人时常不是一唱一和,就是直接在公司开骂。 这个小三高层甚至为了不和她的爱人继续争吵,竟然演起了吵到晕倒的这种经典戏码。Po主忍不住吐槽道,好好坐在椅子上都可以倒下。   Po主也提到,其实当小三真的无所谓,但如果因为这样而影响其他同事,让其他人陪这个小三演戏,那真的很累。虽然免费,但也不是每个人都喜欢看戏的。 她也希望这对年龄加起来近百岁的高层CP好好检讨自己,不要再伤及无辜了! 原帖如下?   这篇Po文一发,就有许多网民留言道,没想到这种台湾8点档的剧情都可以在现实生活中出现。   也有网民问,这小三高层不考虑转行吗?不做演员太可惜了!   部分网民也笑道,现在uncle aunty都这么会玩了吗?   如果是你遇到这种公司高层,你会是什么感想呢?欢迎留言告诉我们你的想法吧~~  ...

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时事

父母多年来辛辛苦苦为孩子存下教育和备用基金,没想到孩子竟然静悄悄地将该银行户口里的RM10,000都花光,且还是用来享乐! 根据《mStar》和《中国报》报道,大马一名女子日前在社交媒体上发帖文,说他和丈夫从孩子小时候开始就为他储蓄,以作为孩子的教育基金或者以备不时之需。 “昨天我才发现,我们为孩子存在Amanah Saham Berhad(ASB)户口里的RM10,000不见了。 “你知道是谁拿的吗?竟然是我们自己的孩子。你能想象我们的感受吗?我们被自己的孩子背叛,心都碎了。”   她指出,该银行户口是从孩子小时候就开设了,用来存放孩子的青包钱,以及她和丈夫一起为孩子存下的教育基金。 她是在收到银行寄来的户头结单后,才发现户口里的钱已经被花光。 “孩子一满18岁,账户就自动转到了他的名下。我们家长也无法再动用该户口。”   她表示,他们的家庭并不富裕,那笔钱是她和丈夫辛苦存下来的。 虽然如今名义上,那笔钱属于年满19岁的儿子,但她仍难掩心中的遗憾,因为孩子竟将钱用于挥霍享乐。 “他说,他以为那是他的钱。里面是包含了他的青包钱没错,但大部分都是他的父亲为了让他以后上大学,或者应急所存下的钱。” “他没通知我们就拿走,那就是偷了。” “我看到他买了iPhone,好几双鞋子,还有很多件衣服,尽管我们每年都有买给他。” “当我们看到他花钱大手大脚,问他哪来的钱,他就说在宿舍有做兼职。”   帖文曝光后,网民纷纷留言表示心疼,因为夫妻俩辛苦为孩子的前途存下的钱就这样被花掉了。 有网民则建议事主和丈夫借此机会教育孩子独立,让他离开家里独自生活,别再靠考家里养活,让孩子感受赚钱不易。 辛苦存来给他升学用,结果却被用来买不重要的东西,不心痛都假……希望这名孩子能意识到自己的错误。   你还可以阅读:【阿嫲的信任喂了狗!】阿嫲把银行户口交给孙子管理,他1年内花光她『RM93万棺材本』! 照片来源:...

时事

结婚本该是人生中最幸福的一天,结果这对中国重庆的新人,却因为一个“顶级婚礼主持人”,婚礼瞬间变成大型翻车现场! 根据《搜狐》报道,这对新人特地砸下4,000人民币(约RM2,600)重金,请来一名在当地小有名气的婚礼主持人,满心期待对方能hold住全场,结果失望收场!   首先,新郎明明叫“文鹏”,结果主持人整场婚礼竟然喊成“文峰”,而且错一次也就算了,他还错了十几次!连新娘在宣誓时清楚喊出“文鹏”,他都继续自顾自念“文峰”,听到真的很崩溃! 此外,新娘事前已经告诉主持人,两人是在朋友的酒吧开业时认识,结果主持人在台上竟然讲两人在“火锅店相识”,准备流程非常不用心!   新娘投诉后才发现,这名主持人在建群收钱后就几乎没有再跟进过流程,婚礼结束后更是“情绪大爆发”。先是装可怜说“行业难做”,后来又发个888人民币(约RM570)红包想敷衍了事,甚至转身就跑去当“行业导师”开峰会!   更夸张的是,新娘要求全额退款,对方完全不同意,还盛气凌人,坚称“被曝光也没差”,全程不道歉只会辩解,言语中还带点威胁。 最令人惊讶的是,这位婚礼主持竟然还是重庆主持协会的副会长! 新娘在2025年6月20日公开此事后,竟还收到论坛策展人的私信,要求她“别带入导师身份”,想息事宁人。新娘直言:“不是去处理失职导师,却反来怪受害者删帖,根本说不过去!”   事件曝光后,主持人及其工作室社媒账号已被关闭。网友怒批:“水能载舟,亦能覆舟,不尊重客户终会被市场淘汰。” 结婚一生一次,结果却像灾难片收场……小编只能说,花了钱却换来一肚子气,真的太冤啦!   你可以阅读:【另类婚礼!】大马兽医新人结婚办『动物派对』,婚礼策划师:完胜!(内附影片) 照片来源: 360娱乐 照片来源: 360娱乐 照片来源: 搜狐 照片来源: 搜狐...

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如果让你选出大马最难吃的水果,你会选哪个呢? 根据《光明日报》报道,2025年6月22日,国际知名美食指南网站TasteAtlas公布了“马来西亚评价最低的3种水果”,结果上榜的水果相当让人意外。 排行在第一位的是被视为特色食材的面包果(Breadfruit),排在第二的是水蓊(Jambu Air),第三则是山荔枝(Pulasan)。 文章指出,虽然这3种水果在本地人心中占有一席之地,却因其气味、口感或外观等因素,在国际食客评分中表现不佳。   Top 1:面包果 根据TasteAtlas的说明,面包果的外皮呈绿色且有疙瘩,果肉的粉质重。面包果成熟后,果肉会变软,可以烘烤、填馅、捣碎或烤制。 未成熟的面包果的味道和口感跟马铃薯一样,所以经常被加入亚洲咖喱料理中烹煮。 成熟的面包果味道偏甜,常被用来做甜点,或切片后晒干保存。   Top 2:水蓊 水蓊的外型宽大,果皮上带有一层薄且蜡质的光泽,果肉则是白色的,有些质地较脆,有的则像是海绵状。味道较甜的品种经常会被直接食用或加入水果沙拉。水蓊的叶子则经常被用来包裹食材,再进行蒸煮。   Top 3:山荔枝 山荔枝的外型类似红毛丹,果实呈红色、深红色,也有少数是黄色,果皮厚且带有短软刺,果肉甜美多汁。 山荔枝富含钙、维生素C和碳水化合物,常被直接食用,也可用来制作果酱。此外,山荔枝的种子味道类似杏仁,可以生吃。   只能说萝卜白菜,各有所爱吧~ 你是否也品尝过这些上榜的水果呢?来说说看吧!  ...

时事

韩国首尔地铁纵火案画面曝光,案发现场惊险万分! 一名67岁男子仅用不到30秒,就在地铁车厢内点燃汽油纵火,造成23人送医、129人现场接受医治。   根据新京报及网易报道,这起事故发生在5月31日早上8点40分左右,该男子在首尔地铁5号线由汝矣纳鲁站驶往麻浦站时,突然掏出汽油往地板泼,再用打火机点燃纵火。 一瞬间火焰窜起,车厢迅速被黑烟淹没,乘客惊慌逃窜,甚至有孕妇摔倒在地!   据报道,一共有400多人被疏散,其中23人送院,129人现场治疗,所幸无死亡报告。火焰集中在一节车厢,损失约3.3亿韩元(约马币115万令吉)。 首尔南部地检特别小组于6月25日以纵火、杀人未遂、违反铁路安全法等罪名起诉该男子。   调查发现,男子自称对离婚诉讼结果不满而纵火,早在犯案前10天就买了汽油,并在前一天搭乘其他地铁线踩点,整起事件显然是有预谋作案。 ▼相关影片 影片来源:新京报   一个人的极端,不该拿无辜乘客的安全来换。希望法律严惩不贷!   你还可以阅读:【突发新闻!】Kelana Jaya LRT列车相撞,至少50人受困,多人受伤!(内附影片) 照片来源: 文学城新闻频道 照片来源: 新京报 照片来源: 文学城新闻频道

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Philip Morris International(PMI)旗下的马来西亚子公司——Philip Morris Malaysia Sdn Bhd(PMM)宣布,正式在马来西亚推出最新无烟产品——「IQOS ILUMA i」!   该产品是IQOS加热式烟草替代产品组合的最新旗舰机型,专为那些仍选择吸烟或使用尼古丁的成年人而设计,旨在推动实现“无烟未来”的愿景。 PMI马来西亚与新加坡董事经理Naeem Shahab Khan表示: “作为全球无烟转型的倡导者,我们始终致力于以科学为基础,为所有成年吸烟者提供更好的无烟替代品,让他们远离吸烟。” “IQOS ILUMA i的发布不仅是产品层面的创新,更是我们加快转型的重要一步。我们希望到2030年,超过三分之二的公司净收入将来自无烟产品。”   科技革新,引领无烟体验升级! 自两年前在马来西亚首推采用感应加热技术的IQOS ILUMA起,PMI已在无烟产品领域持续创新。 ILUMA系列的技术无刀片、不产生烟灰、无需清洁,带来更简洁的使用体验。 如今推出的「IQOS...

时事

2025年6月24日是STPM放榜日,一名来自吉兰丹的自闭症生以全A佳绩脱颖而出,用实力打破大众对特殊生的偏见! 根据《光明日报》和《Berita Harian》报道,这位来自SMK Machang的Alam Haikal Jansari Anuar(20岁),在STPM成绩中考获全A佳绩、PNGK 4.0,不仅是学校的最佳学生,更让人敬佩的是他是自闭症孩子!   主修商科的他接受访问时坚定表示,从来不把自闭症当作缺陷,而是一个努力突破的挑战: “我相信,每一种‘不一样’,都有它的优点。今天的成绩,是我每天自律、坚持学习的结果,也是上苍的恩赐。” Alam每天用6小时温习功课,从下午一直学到清晨。他说自己每个科目都会用不同的技巧来应对: “我知道自己和别人不一样,所以必须找到适合自己的学习方式。” 他说,原本只是目标要拿到PNGK 3.5,完全没想到自己会成为学校最优异的学生!   不只是读书,他也注重心灵修养。他表示自己一直都努力守时祈祷、坚持阅读可兰经,让身心都保持最好的状态。 Alam最大的梦想是当老师,他想用自己的故事告诉所有人: “只要给机会与信任,像我这样的孩子,也可以成功、可以独立!” 妈妈Norlaila Ismail也感动表示,Alam是家中6个兄弟姐妹中,第一个在学业上拿到如此优异成绩的孩子,祝福他未来能继续发光发热! 小编真的非常感动,Alam不但没有把自己的缺陷当成借口,反而以乐观正面的态度面对挑战,真的让人由衷敬佩!他的故事再次证明,只要坚持不放弃,自闭症孩子一样能发光发热,闯出属于自己的一片天!   你还可以阅读:【努力都没有白费!】天天乘船去上学也不喊累,大马女子STPM考获4.0满分!...

通稿

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Ampersand Advisory宣布举办《CUT!》,马来西亚首个专注于恐怖类型短片的重量级比赛,旨在发掘具有原创性和胆识的创作者。此外,《CUT!》也是目前国内最大的恐怖短片平台,致力于发掘、培养并展示新晋讲故事者的才华。 比赛对18岁及以上的大马公民开放,征集具有文化真实感、精良制作以及创意风险的原创恐怖短片。 恐怖片在全球不仅受欢迎,也极具商业潜力,对于拥有6亿人口的东南亚市场来说,恐怖类型具有极大的观众基础和商业价值。 本次比赛评审团阵容强大,包括Media Prima电视网及PrimeWorks首席执行官Puan Nini Yusof、Astro Shaw与Nusantara主管Raja Jastina Raja Arshad、Komet首席探索官兼业内传奇人物拿督Ahmad Izham Omar,以及英国演员、制片人兼导演Craig Conway。《CUT!》拥有马来西亚历史上最强的评审阵容之一,为参赛者提供一个被顶尖业界人士看到的难得机会。   Ampersand Advisory首席执行官兼联合创办人Sandeep Joseph表示,《CUT!》不仅仅是一项比赛,更是一个拥有长期潜力的跳板。我们希望为恐怖电影创作者提供一个被认真看待和成长为具有全球竞争力讲述者的空间。我们希望借此发掘并聚焦新兴人才,让他们与资深导师合作、发展事业。作为一个拥有内部制作能力的多奖项机构,我们也期待从《CUT!》中发掘并雇佣优秀人才。 Sandeep补充: “我们也为学生设立了特别奖项,以鼓励新兴电影人、表演者和幕后团队,总奖金接近RM40,000。我们希望本地电影人能积极参与,看到不仅有丰厚奖金,还有行业认可。”   另外,Turnover XXV则与Ampersand...

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马来西亚最大自动贩卖机供应商 ATLAS Vending 凭借其创新研发的“全球最薄内建压缩系统环保反向贩卖机”,成功获得吉尼斯世界纪录 (Guinness World Records)认证。此项认证仪式在马来西亚天然资源与环境永续发展部(NRES)举行,由吉尼斯世界纪录官方认证官亲自核验,彰显我国企业在环保科技领域的卓越成就。 天然资源与环境永续发展部长聂纳兹米(YB Nik Nazmi bin Nik Ahmad)、Etika集团首席执行员Santharuban Thurai Sundaram,以及Etika 营销副总裁颜晓晴(Amy Gan)共同为ATLAS ECOPOD举行揭幕仪式。活动现场汇聚众多业界代表、合作伙伴与媒体朋友,齐聚见证ATLAS Vending在可持续创新领域的卓越领导力。 ATLAS ECOPOD环保反向贩卖机专为回收PET塑料瓶与铝罐而设计,结合高效运作、精准识别与用户友好科技于一身。机身厚度仅35cm,特别为城市有限空间所优化,适合部署在人流密集或空间狭窄的公共场所。设备搭载AI智能系统,具备品牌识别,能有效区分各类饮料产品。其中回收特定品牌(如Etika旗下产品)更可获得积分,并可用于兑换折扣,激励民众积极参与回收行动。   随着ATLAS ECOPOD荣获吉尼斯世界纪录认证,这款环保回收机正式加入ATLAS...

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在马来西亚零售市场,本地中小微企业(MSME)和本土品牌早已不再纠结于数码化是否必要的问题。 从夜市摊贩、路边小档口,到家庭经营的小型商店,甚至商场租户,大家的关注点,已从“选择电商还是实体店”转向“如何通过线上线下融合,实现双线增长”。 这股转型趋势的兴起,得益于公私领域在数码转型方面的广泛支持,以及政府精心打造的全国性互联网基础设施。这些有利条件降低了企业参与数码经济的门槛,使各类企业,无论规模大小,都能顺利融入其中。 如今,遍布全国、具创新精神的中小企业,正借助TikTok Shop所提供的全方位生态系统,透过线上内容与电商工具,成功开拓全新收入渠道、带动实体客流、建立忠实顾客群,并丰富整体客户体验。 穆斯林祈祷服饰及朝圣用品品牌Al-Cataly自2014年创立以来稳步发展。其联合创办人Nik Nur Adzuan表示,品牌初期仅在雪兰莪哥打白沙罗设有一间实体店,业务拓展曾面临不小的挑战。   她说:“当我们只经营线下门市时,品牌发展受限于地点。如果要拓展规模,就必须投入大笔资金设立新据点,包括租金押金、装修、库存、人手、水电等前期开销。” 据Nik所说,如果不进行业务扩展,公司在长期内可能无法保持竞争力。这是因为他们目前的业务性质属于季节性高峰型——例如在学校假期和朝圣季节期间会有销售高峰,淡季时销售便会下滑。毕竟他们的产品不同于日常用品,并非每天都有人购买。 她进一步补充:“为了支付日常运营成本,我们需要扩大客户基础,以建立更稳定的收入来源,同时避免承担高昂的额外开支。因此,我们决定通过TikTok Shop拓展线上业务。” Nik表示,TikTok Shop与TEKUN Nasional在吉隆坡设立的LIVE Hub为他们提供了便利的培训和专业级的设备,使他们得以制作高质量的内容和直播。 Nik总结道:“在短短两个月内,我们的品牌就在网络上吸引近一万名粉丝,销售额更成长了12倍。我们在建立线上品牌形象后,不仅吸引了全国各地的顾客,甚至还有来自新加坡的顾客专程前来雪兰莪的实体店探访。” 另一位本地企业家、榴莲品牌Pak Ali的创办人兼负责人Kamarul Zaman也分享了同样的看法,认为整合线上与线下零售是建立可持续品牌的关键。   “我们在2017年开始创业,最初是在路边摊卖榴莲,仅以小规模经营维持生计。” Kamarul分享道,有些日子顾客络绎不绝时,一天能清空货品;但下雨天或人流减少时,榴莲就会腐坏且浪费。这就是实体摊位售卖生鲜产品所面临的不确定性。维持生意本就不易,更别说扩大规模。...

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准备好迎接 《A Minecraft Movie》 大电影了吗? McDonald’s x A Minecraft Movie 联名! 限时推出 A Minecraft Movie Meal,让你提前感受这场火热冒险! 购买A Minecraft Movie Meal(9pcs Chicken McNuggets McValue Meal 搭配...

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⌈斜杠青年⌋是近年来备受瞩目的族群,指那些不再满足于单一职业生活方式,而选择拥有多重职业和身份的年轻人。 然而,在另一派人眼里看来,”斜杠青年”并非是褒义词,他们认为这类人就是什么都涉猎一点,但是干什么都不专,导致什么事都做不成。 你对他们有什么看法呢?   ▼▼▼好康推荐给斜杠青年!▼▼▼ 如果你也想要一个无需费时费力的网站建设方案,那就来试试Odoo吧! 免费、简单、快速!无需编写代码,轻松定制你的网站! 点击链接立即体验: ? https://www.odoo.com/r/ZNTr #NOODOU #Odoo

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农历新年是华人一年当中最重视的节日,肯定要遵守那些大大小小的过年禁忌习俗啦! 但对和我们同住一个屋檐下的友族来说,他们是否了解华人新年的禁忌呢? 00:00 Intro 00:25 对农历新年的印象 01:08 出嫁女儿初一不能回娘家 02:37 新年不能煮“新米” 03:30 新年不能吃药 04:22 年初一不能吃粥 05:32 新年不能睡午觉 06:46 年初一不能洗头和洗衣服 07:25 忌被人从口袋掏取物件 08:00 出乎意料的禁忌 09:06 对华人新年禁忌的看法...

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「忠、正、毅、勇、智、诚、和、礼」 狮艺八德是萧斐弘师傅一直向弟子们提倡的理念, 他觉得舞狮不仅是技艺,更是千年中华文化的传承, 需融合八德方能展现出真正的精湛技艺和文化内涵。 舞狮对萧师傅来说就像是生命中无法割舍的一部分, 萧师傅原本从事农业,因一次意外被虎头蜂蛰致生命危险,才下定决心转行, 靠着自己的摸索和努力坚持到今天的万胜行狮头制作坊。 萧师傅认为舞狮是绝对不会失传的, 现今依旧有很多年轻的血液在注入, 舞狮教学也逐渐转型,用着年轻人更能接受的方式继续传授下去。

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