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All posts tagged "Interview"

趣闻

参加面试是人生中最紧张的事之一,为了得到一份好工作,相信应聘者在面试之前都会做好准备,以便给面试官留下一个好印象。 大马一名面试官分享了自己在面试员工时经历过最奇葩的事之一,那就是应征者的妻子竟然跟着老公一起进去面试室,盯着老公面试!   根据《mStar》报道,这名面试官透露,日前他遇到一名男性应征者,他把他的妻子带进了面试室。 面试官相当傻眼,于是跟对方说:“你不应该带任何人进来。” 对方意识到自己的行为不妥后,立马向面试官道歉,无奈说道:“我的妻子就是这样。” 面试官看着那位男子,觉得有点生气,但又对他感到怜悯。 之后,这名应聘者的妻子斜眼瞪着面试官,看着他对自己丈夫说了什么。   面试官叹气,心想:“姐姐,他去面试是为了找工作,不是为了结婚。这个故事告诉我们,应该要给伴侣空间。” 此外,面试官补充,他不知道这对夫妇之间到底发生了什么,以致于妻子才如此大胆地与丈夫一起进入面试室。 他认为,陪伴伴侣前往面试并没有错,但应该要有限度,跟着对方进入面试室实属不妥:“申请这份工作的是丈夫,不是妻子,她必须坐在外面。她还想进来一次,我告诉她这并不合适。” 尽管如此,面试官并没有说明这名男子申请的职位,也没有透露对方是否有成功入职。   对此,网民纷纷对面试官分享的故事感到惊讶,甚至引发了对这对夫妇的各种假设和猜测: —「是不是太容易嫉妒了?这会让她们的伴侣感到烦人。」 —「也许他们遇到了我们不知道的问题,或许她的丈夫总是出轨?」 —「老公需要自己的空间,如果一直这样的话,丈夫就很难找到工作了。」 —「婚姻是建立在信任之上的,如果你想一天24小时都知道对方行踪,那要怎样工作呢?」   奇葩的面试者可不少,放飞机已经是最普通的了,带着妈妈一起去面试的也蛮常见,但是妻子跟着一起进去面试的,确实很少见。 只希望这位兄弟能跟老婆好好沟通,否则再这样下去,恐怕很难得到新工作啊……   你还可以阅读:【面试几点到才对?】面试提早到HR直接取消资格,女子傻眼Po文喊冤:“到底哪里做错了?!”...

趣闻

要说职场中最妈宝的行为,那肯定是带妈妈去面试。除了带妈妈去面试之外,有的员工还需要妈妈保护,要是在工作上出了什么差错被老板责骂,还要妈妈帮忙出头!   大马一名网友投稿至Facebook专页「XUAN Play」,指自己遇到了奇葩的00后员工,搞得非常头痛,忍不住质疑:如今的00后是怎么回事? 原Po最近聘请了一名00后员工,不过对方心态较差,被老板责备了。员工随后跟妈妈投诉,没想到,他的妈妈要帮孩子出头,竟然反过来责骂老板,让原Po无语。   原Po无奈表示:“我做老板请工人做工有什么错?我制造了工作机会给00后又有什么错?我被员工的母亲骂,说我不会做老板,自己孩子都没骂过,结果他来工作被老板骂。” 不仅如此,原Po说同行们也发生过很多类似的故事,因此忍不住怀疑:“各位,00后是不是不能骂、不能打、不能讲、不能拿他与他人做比较?那就请他们好好在家做妈宝吧!”   这则帖文引起网民热议,一些人表示跟原Po有同样遭遇,也有一些人帮忙缓颊:并不是所有00后都是这种态度。 —「你就只会请他做工,不会请他回家吗?」 —「现在都不是请员工,是请老板和祖宗。 」 —「如果是我的话,我连他妈一起骂???」 —「崩坏00后出来对号入座下,争气点啦!到处都被投诉,丢脸吗?」 —「其实我也是很怕00后?分分钟不爽就黑脸,跟他细声细气好好说,他还大声过你?我中过几个00后?」 —「我有看过00后去interview,老爸老妈陪同,老板问他东西,老爸老妈帮他回答,不知道是在interview谁??‍♂️」 —「要讲道理,不要骂。」 —「不是每个00后都是这样,我也是有00后同事还不错。」 —「每个年代都有心态不好的年轻人的啦!50后骂60后、60后骂70后、70后骂80后、80后骂90后。」 —「也不是每个00后都这样吧,可能只是沟通不了,他们这一代接受不了打骂教育,可是不知道这是不是问题?」   虽然如此,一个人的性格不能以年龄来定义,相信大部分的00后都是很优秀的,不要一竿子打翻整艘船啦~  ...

时事

人往高处爬,有更高的薪水、更好的工作机会,当然会选择辞职跳槽啦!不过,一名女子却遇上了异常执着的前老板,搞到她多次面试其他公司都不成功,前老板简直比恐怖前任还恐怖!   根据《星洲日报》报导,大马一名网友投稿至Instagram专页「Malaysian Pay Gap」,分享朋友遇到的糟心事。原Po的朋友,也就是当事人在离职后面试了几家公司,不过通通被拒绝,让她百思不得其解。   后来,她才被一名面试官告知,她之所以应征不成功,是因为前老板从中作梗!前老板打电话给公司的面试官,让这些面试官不要让女子通过面试,阻止她被录取……   原Po和朋友都对老板的针对性“报复”行为很傻眼,于是投稿到此专页,询问是否有相关机构能举报这件事。 对此,网民纷纷表示: —「去咨询劳工部!!!」 —「等一下!前老板是怎样知道她去哪家公司面试的呢?不要跟别人说你要跳去哪里咯……」 —「可能是在同一个领域,一有什么风吹草动大家都会收到风声,一些小众行业是这样的。」 —「我妈妈一直教我:当你计划辞职时,请保守这个秘密。直到找到新工作,一切都尘埃落定了才辞职吧。」 —「我就经历过同样的事,现任老板告诉我,我的前老板试图破坏我的新工作,但HR做出了自己的判断,并决定雇用我。」 —「如果要举报的话就要有证据,否则只是道听途说。换做是我,我也不会想要在“不够聪明”的新雇主手下工作,因为他会受旧雇主的“八卦”或煽动给影响。现在就这样了,等你开工后情况可能更糟糕。」 —「我的问题是:1. 新公司是如何知道前老板?2. 前老板是怎么知道你正在面试哪些公司的?我的猜测是:1. 不要把前老板的名字作为推荐人放在简历中;2. 你处于一个非常小众的行业,几乎每个人都知己知彼。我的建议是,根据你的技能扩大职业范围,探索更广泛的行业,或者增进你的能力让你的履历更漂亮,让你强到足够在面试中证明你自己。祝你好运! ???」   想对前老板说一句:施主,放下吧~人都走了,不要再死咬不放了啦!...

趣闻

实习生的薪水大概要付多少才算合理呢?小编当年的实习薪水是RM500,不知道现在的行情是多少? 大马Facebook专页「KF Design 黑月亮脸设计」分享一名实习生寻找实习单位的Email,引起网民热议,大部分都认为这名实习生的要求太高!   这位就读平面设计系的同学在邮件中礼貌地介绍自己的名字和学校,说明自己有意愿在原Po的公司实习。 此外,同学列出了自己的要求,询问原Po公司是否提供以下福利。要是有的话,他就会发送自己的履历和作品集。   这些条件分别是: Grab交通津贴 提供实习生住宿 早餐&午餐津贴 绩效奖金 实习薪水高于RM3,000   原Po感叹:Please jangan….but wish you all the best?(拜托不要,但祝你顺利)   看到同学开出的条件,网民纷纷留言:...

趣闻

带妈妈面试的“妈宝”们见多了,你有看过真正“带着妈妈上班”的终极妈宝吗? 根据《香港01》报道,香港有网民在Facebook专页「奴工处」分享公司的奇葩事,原Po透露公司里有位30多岁的男同事介绍自己的妈妈到公司工作,从“母子”变成“同事”。   有一天,这名男同事因做错事,结果被老板叫进房间谈谈。同事的妈妈知道后,竟然跟着儿子进老板房间一起听! 老板既傻眼又Beh Tahan,气到问她用什么身份进来的。那名妈妈没有因老板震怒而退缩,反而理直气壮回答:“用妈妈的身份!”   果不其然,最后母子俩齐齐得罪老板,惟不清楚老板后续如何处理、是否有炒他们鱿鱼等等。 原Po不禁感叹:“做了那么久社畜,终于见识到什么叫「带埋老母返工」(带妈妈上班)。”   这则帖文引起网民热议,纷纷留言: —「骂他,骂埋他老母。」 —「孝义,永在心~」 —「慈母多败儿。」 —「男同事老母有没有骂埋老板的老母?」 —「那老板可以真的X他老母。」 —「做了那么久都没听过有人会主动带妈妈上班。」 —「我读书的时候,老母想逼我做Part Time,捉我到7-11找工作,还帮我面试。」 —「遇过老母陪见工的,那位老母什么都帮面试者答完,最后请了他老母。?」 —「大佬呀,我最多告诉爸妈我在哪一个区域上班,跟他们说公司是做什么的他们也不会明白的啦,还用说带他们上班这种灾难级问题,非常难顶咯!」 —「儿子道歉要阿妈陪的都见过啦!」   看到没有?这才是真正意义上的带妈妈上班,这才是最强职场妈宝!其他带妈妈来Interview的妈宝们都弱爆了~要是你有这种同事,你会怎么反应呢?...

时事

近日一名网民在推特上传了一张WhatsApp的对话截图,图中可见一名女子因为拒绝向面试官提供她过去的薪水单后,直接被人事部取消了面试资格,引起了许多网民的热议!   对话截图中可见,一家公司的HR要求女子来面试时,带上近3个月的薪水单。对于这突如其来的要求,女子向人事部表明她目前薪水所介于的范围,并表明不愿意公开薪水单。 怎料人事部随后回复到:“既然如此,那真的很抱歉,我只好取消之前预先安排好的面试机会。我很感谢你投履历来申请工作,祝你好运!” 随后,人事部解释他们要求薪水单的原因是因为面试官要知道女子目前所赚取的薪水,好让在面试的时候有谈判的空间。   上述对话截图随即在网上引起热议,网民纷纷认为薪水单是保密文件,不应该如此在面试上公开。甚至有网民质疑,面试公司要求查看薪水单是为了“省钱”,因为公司不愿以市场上的价格聘用职员。 “薪水本来就应该依据经验,能力来进行考量,难道雇主只想录取人才,但又要压迫员工的薪水?”   目前,小编已联系帖主以获取更多资讯,惟对方仍未回复。不过如果换做是你的话,你会选择提供面试官你的薪水单吗?欢迎在留言区分享~   你还可以阅读:【喜迎第三胎!?】FB创办人Mark Zuckerberg迎来第三位千金,『父女对视照』曝光引数万人祝福! 照片来源: Twitter 照片来源: Twitter

时事

每次Interview的时候,大家通常都是有什么问题就快点问,不然等签了Offer Letter就来不及了咯~ 日前,有位男子在Online Interview时,问了HR一句「OT有没有钱?」,之后却直接被OUT!?   男子在Dcard发文分享,他通过别人的介绍参加了某公司的Online Interview。整个过程都没什么不舒服,而且自我介绍、专业和公司产品都有聊到。但是在男子询问了一个问题后,最后就因为这个问题失去了入职的机会!   ▼详细对话如下 ?‍?面试官:还有什么问题吗? ?男子:你们有加班费吗? ?‍?面试官:我们这边没在加班的。 ?男子:那如果势必得加班咧? ?‍?面试官:我们这边因为案子时程长,所以没什么机会会加班,但如果当天要的话,就要先联络你的上级通知后就可以上系统,然后可以换补假还是怎样吧。   这时,该公司的HR就加入了话题并表示,如果主管准许就会给OT钱或补假。而男子继续问薪水的问题时,HR就再次插嘴说,「这个问题等到之后有进一步的阶段时候再讨论吧。」?   等了差不多一个星期后,男子终于收到HR的消息,而HR就表示主管最后选了更有经验的人,还说明男子询问OT钱的问题让他被小扣分!? 对于询问OT钱被扣分的部分,男子就觉得不能接受!他觉得当时都已经聊完了该聊的,如果不问加班权益,到底要问什么咧??   现在Interview真的难,问什么都被扣分! 有没有HR来说说,到底什么可以问,什么不能问咧??   你还可以阅读:【从小到大英文Fail到乱!】男子Online...

趣闻

求职者去面试的时候,通常都会被要求提供自己的个人资料或填写一些试题,但你试过面试的时候被问在哪里上厕所吗?? 近期,有位中国网友在网络爆料,表示自己在面试时被问了很奇葩的问题。据网络上流传的题目,试题中分别有哲学题、数学题和日常生活题。 可是,在日程生活题中,有一道题目「日常如大厕一般在家里还是外面?」就引发了网民们的关注。   根据《中国报》报道,这家公司是位于中国湖南长沙的一家公司,而他们的面试题就包括吃饭时长、入睡时间甚至是在家还是在外面上厕所等。 由于有些面试问题看起来涉及个人隐私,被爆料到网络上后就引起了网友们的热议。   之后,中国媒体《正观视频》也联络上该公司询问有关事情,而工作人员就说公司这么做有公司的依据。 工作人员也表示,他们可以通过这些看起来无关紧要的问题,综合出求职者的日常生活行为和基本情况。   当记者问工作人员会不会觉得这些问题侵犯求职者隐私时,工作人员就说入职时也是要填个人信息的。 他接着说,「其实,公司作为陌生人根本不在意求职者的私人信息。只有没事做、矫情或是在现实生活中不怎么样的人才会觉得这些问题是在侵犯隐私。」 同时,工作人员说这些问题没有标准答案,也不是强制性的,求职者也可以选择不填。   但是,大部分网民看到后,都觉得这样的面试题目太离谱。 ▼根本就是在想要怎样压榨员工!   ▼什么都问,你没事吧?   ▼没有前途的公司才会在意这些细节。   ▼有网友面试过,觉得老板也很下头!   面试就面试,问这些问题到底可以看出什么东西Jek??...

趣闻

俗话说,行行出状元,只要是靠自己双手、脚踏实地赚钱,每一个行业都值得尊敬。 槟城一名00后女孩Miyako Ang在Facebook分享当小贩的心路历程,这篇《做小贩很Siasui吗?》的贴文引起网友热议,纷纷在留言区给她满满鼓励!   Miyako表示,她毕业之后原本想要升学,可是课程太贵了,毕业出来还要出来负债。再加上自己觉得毕业之后也未必会从事与科系相关的行业,于是打消了升学的念头。 她第一份工作就做了3年,直到MCO才会有想换工的想法。然而,MCO期间她是0收入,看到很多人在做网卖,就开始了网卖之路,也有了一点成绩。   不过,自从解封了之后市场发展开始减缓,于是她陆陆续续地Interview,找到了一份在工厂当办公室行政的工作。不过那3个月里发生了一些不愉快的事,让她觉得很沮丧。 “那时候的我真的很像一个上班族,只知道几点下班、Break time,每天倒数着周末的到来,没有目标。上司叫做什么就做什么,感觉整个人没有了灵魂,就只剩空壳。”   离职后,她陷入了找工⏩Interview⏩成功入职⏩不适合⏩再找工的循环,她觉得很累,也惊觉不能这样继续下去,于是决定自己创业——当小贩,开档卖Curry面! “终于有勇气公布了这个小秘密,我不懂什么给了我勇气,我竟然选择了去当小贩?也要谢谢之前打工的经历给我的勇气吧?”   Miyako的妈妈也是一名小贩,刚好妈妈隔壁档口有空裆,所以就想要试一试。一开始家人朋友都非常反对,大家的反应都是? 长辈:“好好一个年轻的女生去做这些干嘛?不去好好坐在Office吹冷气跟人家打工好了,又有EPF收,薪水又稳定。做这行很辛苦的啊,亲戚朋友肯定笑你的,以后你男朋友不要你,就完了。” 朋友:“Ha?真的?你能醒吗?4-5点就要早醒来准备了。为什么要去做小贩?英文那么厉害结果出来卖面,笑死我。这样累的工你不能做的啦!” 别人:“你是不是不会读书才出来做这个工的?” 他们第一次的想法就是:太丢脸了,肯定是学历很低、很油腻、肮脏。   面对众人的反对,Miyako也固执地坚持了这个决定,她说:“因为我就想自己尝试自己出来做看看。” 幸好,那里的老板给了她机会,把空位租给Miyako。家人嘴上虽然一直反对,但其实也在背后默默给予支持,让她十分感动。 Miyako表示:“我现在的想法是,现在还年轻想做的就去做自己想要的,什么都去尝试,别一直呆在被窝里到50岁了才后悔。希望每个职业都值得尊重不分贵贱。虽然很累,可是至少我在为自己的未来打拼,而不是为了别人的未来。”  ...

趣闻

最近社交媒体上出现出许多奇葩老板和奇葩员工,个个都有新Pattern,每次都刷新底线,现在又来了一名奇葩面试者! 大马一名经营杂饭店的老板在Facebook群组「KL娱乐站」发帖吐槽奇葩的面试者,简直大牌到没朋友啊~   这名老板发出了一张对话截图,只见面试者一开始很有礼貌询问:“Hi,看到你们这边要找人,我急着找工,几时可以开工?” 老板回答:“明天1pm可以来面试,确认了工作细节,如果大家Ok,随时可以开工了。明天见???” 这名“大忙人”应征者又说:“好的,我需要安排时间因为我比较忙。我决定了要不要去你那边工作才通知你。” 老板已经傻眼,再次确认:“那明天有来吗?” 结果对方回答:“我很忙,不要催我,我再通知你。”   想要找工作,态度反而比老板还老板。原Po活了30多年,第一次被面试者骂,无奈表示: “Okok 我不催你,那薪水也不要催我好吗? 我们做雇主的,一生中都会遇到奇奇怪怪的人,但很多时候我们都忍受,只有你比较Special! 不可以只有我看到这样的面试者!我感觉是你在应聘我,对不起,我不该一直这样Push你,是我的错。 活了30多年,第一次被面试者骂,只能说是我的错没有照顾好你的心情?,,对不起对不起?‍♀️”   最后,老板还Hashtag了 #我没有说她是00后 #奇葩大马人一大堆,这则贴文也引起网友热议,纷纷留言:急着找工作,但不急着Interview!   ▼等你休息够了,老板也不想请你了。   ▼虽然但是,这首歌叫《牛仔很忙》。   ▼面对这样的员工,真的不要请先。...

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趣闻

表白失败不用紧,但你有看过“爱不到还要讨回饭钱”的操作吗? 印尼一名男子向心仪的女生告白被拒绝后,竟然跟对方要回吃饭钱,总共是 4万印尼盾(约RM11)!   根据《Kosmo》报道,一名网友在社交媒体上传一段视频,画面中女子一边讲电话一边无奈叹气,还公开了对话截图。原来是男方发讯息给她说:“把钱还我,那些食物总共是4万(印尼盾)。” 影片一出,网民马上炸锅,有网民留言笑称:“他这语气,好像在追讨四千万(约RM10k)”。🌚   追不到人家就要讨回钱,11块也酱看不开咩~   你还可以阅读:【能想象婚后的日子】初次见男友父母『被要求煮饭洗碗』,女子不爽直接分手!(内附影片) 照片来源: 抖音 照片来源: Kosmo

时事

父母对孩子表达爱的方式有很多种,可能是陪伴、也可能是物质上的给予,但这位女企业家用“豪撒100万”为女儿庆生的方式,却在网上掀起了不小的争议!   根据《光明日报》报道,一位女企业家在TikTok曝光了为11岁女儿精心筹备的生日派对,奢华程度让网民看了都“目瞪口呆”,还顺便被这一句“道歉式炫富”语录给狠狠刺激到! 从这段2分钟的视频来看,生日派对现场布置得像童话世界,除了粉红主题背景墙,还有主持人、摄影团队、打灯人员一应俱全,礼物更是超狂!有Apple电脑、Rolex名表,还有一辆Toyota Vellfire休旅车直接送上!   这位妈妈还分享,为了制造惊喜,派对其实早已悄悄筹备,但她在女儿生日当天“故意不说生日快乐”,甚至装作忘记,“她还找我两次想听我祝她生日快乐,但我装作不知道。” 虽然是爱女心切,但视频一出马上引来网民两极反应: -「这个真的不是在刻意炫耀吗?😶」 -「必须告诉大家价格,不然没人知道嘛🙄」 -「送车给孩子,问题是孩子还不会开车啊🤷‍♀️」 -「大姐,别误会,不是我嫉妒啦,但我觉得没必要特别讲这次生日花了多少钱😌」 -「“Sahaja”这个字就别用了啦kak😭」 不过也有网友力挺,认为妈妈只是想把最好的都给女儿,“有钱当然想怎么宠就怎么宠!” ▼相关影片 @farhanazahra91 Selamat ulang tahun Yaya yang ke 11 tahun,...

时事

大马一名士兵穿着军装的照片出现在吉隆坡一家夜店的大屏幕上,结果照片在网上传开来。 该士兵随后因“涉及不道德活动”,被军方抓起来调查!   根据《Malaysia Gazette》报道,该照片背景疑似出现了工兵部队的标志。 经当局调查,确认该士兵来自吉兰丹的Kem Desa Pahlawan,是马来西亚陆军皇家工兵团(RAJD)第7中队的一名列兵,在陆军野战工程学院(IKEM)参加一级战斗工程课程。 该照片是在2025年6月2日月晚上8点被发现。当晚11点,涉事士兵在IKEM学生事务分部大楼前被寻获并遭逮捕,以协助进一步调查。   消息指出,涉事士兵的照片之所以在夜店的大屏幕上播放,是为了庆祝他与伴侣相识1周年,而其伴侣是一名男变女的变性人。 调查显示,该士兵于2025年5月30日至6月2日期间正在放周末假期。有关当局也扣押了一部iPhone 11手机以协助调查。   根据《东方日报》报道,陆军公关组发文告指出,虽然发布该帖文属于个人行为,但一名士兵出现在夜店,并涉及不道德活动的形象,可能会引发负面观感,损害陆军名誉。 “陆军对此事高度重视。涉事者已接受特别调查组的调查。 调查将重点关注事件是如何发生,以及是否存在与该名人士或陆军有关的安全漏洞。” 陆军也指出,调查将厘清事件是否涉及其他颠覆性因素。若涉事者被认定有罪,或会因违反军人职业道德、损害军队形象,根据现有规定面临纪律处分。 陆军也称,当局将加强对社交媒体使用的监控,以防止类似事件再发生。   想要制造浪漫,没想到却变成灾难…… 你对此事有什么看法呢?来留言说说看。   你还可以阅读:【年纪大了不配Happ...

时事

一名宗教学校的舍监因不满学生“偷吃”几片面包,竟然动手掌掴对方! 根据《Kosmo!》报道,事情发生在2025年4月26日下午3点45分,地点是一所宗教学校的宿舍内。这名41岁的舍监Mohd.Norzaizhul Zainudin被控用力扇了16岁学生左右脸各一巴掌,导致对方受伤。 原来,学生当时在未经允许之下偷吃了几片面包,而该面包是校方为学生提供的隔天的早餐,结果引来舍监如此激烈的反应。   案件于2025年6月3日在地方法庭审理,该名舍监当庭认罪。法官Sharifah Amirda Shasha Amir Sharifuddin最终裁定他罚款RM1,200。 根据《刑事法典》第323条文,这项罪行最高可判监禁一年、或罚款不超过RM2,000,或两者兼施。   虽然学生偷吃面包的行为确实不妥,但舍监以暴力回应,显然不是处理问题的正确方式。 希望这起事件能提醒所有教育工作者,纪律可以教,责任可以导,但暴力永远不该是教育的一部分。   你还可以阅读:【没Parking Sticker不能进!】男子要进公寓被阻止,不爽保安的语气一巴掌扇脸!😱💥 照片来源: Better Homes & Gardens | 示意图...

时事

因在TikTok直播下留言侮辱女子,一名男子被对方的男友刺伤致死! 根据《Detik》和《Kosmo》报道,此事件是于2025年5月31日,当地时间约晚上10点,在印尼Jawa Timur的Banyuwangi发生。 22岁的男嫌犯Kuncoro Dedi S用利器刺伤了一名20岁男子Wiryadianto。   初步调查发现,受害者生前曾在嫌犯的女友SW(19岁)的TikTok直播影片留下侮辱性留言。 嫌犯因此心生不满,把受害者约到他女友住家附近的地方做解释,岂料这次见面却闹出人命! 嫌犯踢了受害者一脚后,竟用一个利器刺伤对方的胸部。   受害者试图逃跑,但最后在路边倒下身亡。 警察事后在受害者的左边胸部上,发现有被刺得很深的伤口。 目前,当地警察仍在调查此案,以确认嫌犯是否存在故意谋杀的动机,或是受酒精影响所致。   话不能乱说,手也不能乱动!无论是语言暴力或肢体暴力,都一样有杀伤力。希望大家面对任何事情都能保持理智,理性解决。   你还可以阅读:【道歉了?】前首相敦阿都拉去世,小哈尼留言“哈哈哈”惹众怒!他回应:是误会!(内附影片) 照片来源: Detik Jatim 照片来源: TribunJatim 照片来源:...

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你是不是也觉得冠病早就结束,口罩丢一边了?那就要小心啦!现在新变种病毒悄悄回来了! 根据《光明日报》报道,大马在今年1月到5月短短5个月内,已通报超过11,000宗确诊病例,而且每周还新增约600宗!虽然比起疫情高峰期少很多,但病毒并没有消失! 专家指出,病毒卷土重来的原因有好几个。其中包括很多人是自然感染或接种疫苗后获得免疫力,但这种免疫力会随着时间慢慢减弱;再来,现在大家出门不戴口罩、不消毒、也不保持社交距离,防疫习惯几乎全面松懈,所以就给病毒制造了可乘之机!   此外专家也说,NB.1.8.1变种病毒虽然传播力很高,但毒性不强,现有疫苗仍有效。目前还没造成大量住院或死亡,但对高风险群体(老人、小孩、孕妇、慢性病患者)还是很危险! 国大公共卫生专家Prof. Madya Dr. Sharifa提醒,如果你属于高风险群体,或身体有不适,口罩一定要戴好戴满!如有症状一定要检测一下,别拖延!她也指出,NB.1.8.1会引发的症状跟一般感冒差不多,症状包括:发烧、喉咙痛、疲劳、咳嗽、头痛及肠胃不适。   而世界卫生组织(WHO)也发出警告,自2月起,全球冠病阳性率飙升至11%,这可是2024年7月以来最高记录! 目前最活跃的区域包括东南亚、东地中海及西太平洋地区。 虽然目前疫情看似平稳,但病毒传播依然没有明显季节性,而且全球监测不足,实际情况可能更复杂。   冠病虽然不再像以前那样可怕,但它还没消失!大家一定要继续保持警惕,不能掉以轻心!   你还可以阅读:【新冠有完没完!🦠】亚洲多地『Covid-19』疫情升温,病例大爆发!大马人也要小心😷 照片来源: Harakah Daily | 示意图 照片来源: Homage...

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Ampersand Advisory宣布举办《CUT!》,马来西亚首个专注于恐怖类型短片的重量级比赛,旨在发掘具有原创性和胆识的创作者。此外,《CUT!》也是目前国内最大的恐怖短片平台,致力于发掘、培养并展示新晋讲故事者的才华。 比赛对18岁及以上的大马公民开放,征集具有文化真实感、精良制作以及创意风险的原创恐怖短片。 恐怖片在全球不仅受欢迎,也极具商业潜力,对于拥有6亿人口的东南亚市场来说,恐怖类型具有极大的观众基础和商业价值。 本次比赛评审团阵容强大,包括Media Prima电视网及PrimeWorks首席执行官Puan Nini Yusof、Astro Shaw与Nusantara主管Raja Jastina Raja Arshad、Komet首席探索官兼业内传奇人物拿督Ahmad Izham Omar,以及英国演员、制片人兼导演Craig Conway。《CUT!》拥有马来西亚历史上最强的评审阵容之一,为参赛者提供一个被顶尖业界人士看到的难得机会。   Ampersand Advisory首席执行官兼联合创办人Sandeep Joseph表示,《CUT!》不仅仅是一项比赛,更是一个拥有长期潜力的跳板。我们希望为恐怖电影创作者提供一个被认真看待和成长为具有全球竞争力讲述者的空间。我们希望借此发掘并聚焦新兴人才,让他们与资深导师合作、发展事业。作为一个拥有内部制作能力的多奖项机构,我们也期待从《CUT!》中发掘并雇佣优秀人才。 Sandeep补充: “我们也为学生设立了特别奖项,以鼓励新兴电影人、表演者和幕后团队,总奖金接近RM40,000。我们希望本地电影人能积极参与,看到不仅有丰厚奖金,还有行业认可。”   另外,Turnover XXV则与Ampersand...

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马来西亚最大自动贩卖机供应商 ATLAS Vending 凭借其创新研发的“全球最薄内建压缩系统环保反向贩卖机”,成功获得吉尼斯世界纪录 (Guinness World Records)认证。此项认证仪式在马来西亚天然资源与环境永续发展部(NRES)举行,由吉尼斯世界纪录官方认证官亲自核验,彰显我国企业在环保科技领域的卓越成就。 天然资源与环境永续发展部长聂纳兹米(YB Nik Nazmi bin Nik Ahmad)、Etika集团首席执行员Santharuban Thurai Sundaram,以及Etika 营销副总裁颜晓晴(Amy Gan)共同为ATLAS ECOPOD举行揭幕仪式。活动现场汇聚众多业界代表、合作伙伴与媒体朋友,齐聚见证ATLAS Vending在可持续创新领域的卓越领导力。 ATLAS ECOPOD环保反向贩卖机专为回收PET塑料瓶与铝罐而设计,结合高效运作、精准识别与用户友好科技于一身。机身厚度仅35cm,特别为城市有限空间所优化,适合部署在人流密集或空间狭窄的公共场所。设备搭载AI智能系统,具备品牌识别,能有效区分各类饮料产品。其中回收特定品牌(如Etika旗下产品)更可获得积分,并可用于兑换折扣,激励民众积极参与回收行动。   随着ATLAS ECOPOD荣获吉尼斯世界纪录认证,这款环保回收机正式加入ATLAS...

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在马来西亚零售市场,本地中小微企业(MSME)和本土品牌早已不再纠结于数码化是否必要的问题。 从夜市摊贩、路边小档口,到家庭经营的小型商店,甚至商场租户,大家的关注点,已从“选择电商还是实体店”转向“如何通过线上线下融合,实现双线增长”。 这股转型趋势的兴起,得益于公私领域在数码转型方面的广泛支持,以及政府精心打造的全国性互联网基础设施。这些有利条件降低了企业参与数码经济的门槛,使各类企业,无论规模大小,都能顺利融入其中。 如今,遍布全国、具创新精神的中小企业,正借助TikTok Shop所提供的全方位生态系统,透过线上内容与电商工具,成功开拓全新收入渠道、带动实体客流、建立忠实顾客群,并丰富整体客户体验。 穆斯林祈祷服饰及朝圣用品品牌Al-Cataly自2014年创立以来稳步发展。其联合创办人Nik Nur Adzuan表示,品牌初期仅在雪兰莪哥打白沙罗设有一间实体店,业务拓展曾面临不小的挑战。   她说:“当我们只经营线下门市时,品牌发展受限于地点。如果要拓展规模,就必须投入大笔资金设立新据点,包括租金押金、装修、库存、人手、水电等前期开销。” 据Nik所说,如果不进行业务扩展,公司在长期内可能无法保持竞争力。这是因为他们目前的业务性质属于季节性高峰型——例如在学校假期和朝圣季节期间会有销售高峰,淡季时销售便会下滑。毕竟他们的产品不同于日常用品,并非每天都有人购买。 她进一步补充:“为了支付日常运营成本,我们需要扩大客户基础,以建立更稳定的收入来源,同时避免承担高昂的额外开支。因此,我们决定通过TikTok Shop拓展线上业务。” Nik表示,TikTok Shop与TEKUN Nasional在吉隆坡设立的LIVE Hub为他们提供了便利的培训和专业级的设备,使他们得以制作高质量的内容和直播。 Nik总结道:“在短短两个月内,我们的品牌就在网络上吸引近一万名粉丝,销售额更成长了12倍。我们在建立线上品牌形象后,不仅吸引了全国各地的顾客,甚至还有来自新加坡的顾客专程前来雪兰莪的实体店探访。” 另一位本地企业家、榴莲品牌Pak Ali的创办人兼负责人Kamarul Zaman也分享了同样的看法,认为整合线上与线下零售是建立可持续品牌的关键。   “我们在2017年开始创业,最初是在路边摊卖榴莲,仅以小规模经营维持生计。” Kamarul分享道,有些日子顾客络绎不绝时,一天能清空货品;但下雨天或人流减少时,榴莲就会腐坏且浪费。这就是实体摊位售卖生鲜产品所面临的不确定性。维持生意本就不易,更别说扩大规模。...

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准备好迎接 《A Minecraft Movie》 大电影了吗? McDonald’s x A Minecraft Movie 联名! 限时推出 A Minecraft Movie Meal,让你提前感受这场火热冒险! 购买A Minecraft Movie Meal(9pcs Chicken McNuggets McValue Meal 搭配...

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⌈斜杠青年⌋是近年来备受瞩目的族群,指那些不再满足于单一职业生活方式,而选择拥有多重职业和身份的年轻人。 然而,在另一派人眼里看来,”斜杠青年”并非是褒义词,他们认为这类人就是什么都涉猎一点,但是干什么都不专,导致什么事都做不成。 你对他们有什么看法呢?   ▼▼▼好康推荐给斜杠青年!▼▼▼ 如果你也想要一个无需费时费力的网站建设方案,那就来试试Odoo吧! 免费、简单、快速!无需编写代码,轻松定制你的网站! 点击链接立即体验: ? https://www.odoo.com/r/ZNTr #NOODOU #Odoo

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农历新年是华人一年当中最重视的节日,肯定要遵守那些大大小小的过年禁忌习俗啦! 但对和我们同住一个屋檐下的友族来说,他们是否了解华人新年的禁忌呢? 00:00 Intro 00:25 对农历新年的印象 01:08 出嫁女儿初一不能回娘家 02:37 新年不能煮“新米” 03:30 新年不能吃药 04:22 年初一不能吃粥 05:32 新年不能睡午觉 06:46 年初一不能洗头和洗衣服 07:25 忌被人从口袋掏取物件 08:00 出乎意料的禁忌 09:06 对华人新年禁忌的看法...

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「忠、正、毅、勇、智、诚、和、礼」 狮艺八德是萧斐弘师傅一直向弟子们提倡的理念, 他觉得舞狮不仅是技艺,更是千年中华文化的传承, 需融合八德方能展现出真正的精湛技艺和文化内涵。 舞狮对萧师傅来说就像是生命中无法割舍的一部分, 萧师傅原本从事农业,因一次意外被虎头蜂蛰致生命危险,才下定决心转行, 靠着自己的摸索和努力坚持到今天的万胜行狮头制作坊。 萧师傅认为舞狮是绝对不会失传的, 现今依旧有很多年轻的血液在注入, 舞狮教学也逐渐转型,用着年轻人更能接受的方式继续传授下去。

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