趣闻
在这个社交媒体泛滥的时代，同事想要在Facebook、Instagram上关注你的情况并不少见，上司也可以看你的IG Story或Like你的照片。 这时问题出现了，社交媒体模糊了工作和个人生活之间的界限。虽然这会拉近你和同事的距离，但也会增加压力，因为任何行为都可能影响你的工作与同事的关系。 就像以下这名男子的经历一样，因为同事看了他Po的IG Story而引发误会，甚至一起集体陷害他，导致他被炒鱿鱼！ ▼原帖 男子在Dcard匿名发文，透露自己平时都会在IG Story上分享日常生活，一直以来都相安无事。直到有一次公司拿到一个Project，需要各自完成企划交上去给公司选择。 由于事关升职问题，所以他也用了一个月去准备。最后，他的案子通过了，很开心发IG Story：#一个月没白费，加上一个?的手势。没想到这个举动引发同事误会…… 「我承认我很白目，没考虑其他同事的感受，当时跟我竞争的就是我同事的女友，我们称他们A男B女。平常我跟A男都互相称兄道弟，想当然也跟他女友很熟。 结果这篇IG Story被B女看见了，很生气觉得我在落井下石故意发文嘲讽她。A男也觉得B女很委屈，开始联合其他同事排挤我，觉得我人品很差，做人很过分。」 他因为这个案子成功升职成为副主管，在他其下的6人同事却开始陷害他，甚至向上司说他故意刁难，没有传递消息。 「我们原本就是一个team 6个人，突然就开始没有人跟我说话了，因为原本是交给我们小组的工作，但是只要关乎这个案子，他们就全部装聋子当作不知道，所以案子也几乎是我一个人独立完成的。 事后，我获得升迁了，他们也得到了一次涨薪的机会。我以为这是和解的好时机，毕竟他们真的什么都没做，我没有跟上司透露，让他们一起获得调薪的机会。 升上去后，我的职位变成我们部门的副主管，原本的小组5人还有另位两个小组共16人，结果每次由我交代事情，原小组5人都会当作不知道，事后再跟主管抱怨我没有向他们传递消息，但是资料明明都给他们了，监视器也有拍到我跟他们组有互动，可他们就是坚持我没有告诉他们要干嘛，而其他两组都正常运作。」 后来，主管找他们一起来对质，B女就开始“演戏”，大哭卖惨…… 「有一天，主管受不了把我跟他们拉出来对质，B女突然大哭说当初在做案子时，我故意把工作都推给她，害她没时间做准备。我自己把东西做好上缴了、升迁了，还处处找她麻烦，挑衅她，她男友都看在眼里。 A男也附和说B女明明很认真准备，没想到我做人这么不踏实，事后还三番两次嘲笑B女，全组的人都看在眼里，只是我是上司所以敢怒不敢言而已。...
