时事
你和上一家公司是好聚好散,还是藕断丝连呢?如果是后者,你是主动还是被动维持联系的那方? 先撇去你我不谈,近期便有一名大马职场老鸟饱受这“藕断丝连”职场关系的困扰! 2022年10月27日,《Ricebowl铁饭网 – 解决您的求职难题》FB主页日前上传了一则网友的匿名贴文。 原Po控诉,辞职长达4个月且已经开启新工作的自己在近期一直收到前Boss的信息! 这位前老板不仅频频询问他事关上一份工作的细节,还得寸进尺地叫他带新人! 对此,原Po强调,自己在新公司的工作很忙,一天要学习很多新事物。 一天下只好暂时搁置了前老板的回复,但起码还是有回个1到2次的! 没想到前老板不依不饶,还会因为原Po的回迅速度太慢而不断“叫魂”催赶他! 忍无可忍的原Po只好发帖求助网友! “想问我可以不理他吗?毕竟之前我还在的时候,也不见得有多尊重我。现在有求于我,还要一直催?当别人很得空?” 不料网友的反应几乎一面倒,纷纷怒其不争! 但生气归生气,他们还是给出了相当中肯的建议。 ▼原帖如下 【Ricebowl 论坛|解答职场奇难杂症】可以不理ex老板吗??.? 回答这名网友的疑问,欢迎点击?:…...