时事
50年前，瑞典（Sweden）创了先例，让父亲跟母亲一样能享有“育婴假”； 50年后，这个北欧国家再次实施全新的“假期制度”，允许祖父母申请带薪“育孙假”，让他们能请假帮忙照顾1岁以内的孙子女，最多可请3个月。 根据《东方日报》引述《AP News》报道，2023年12月，拥有349个席位的瑞典国会批准了政府关于转移父母育婴假的提案。 根据法律，父母可以将部分的“育婴假”转移给孩子的祖父母。按照管理社会保险制度的政府机构，社会保险局的说法，每对父母最多可以转移45天，而单亲父母则可以转移90天。 这个拥有1000万人口的国家，以税重但福利好闻名。从人民出生到死亡，当地政府都为他们提供无微不至的照顾。 在瑞典，每个孩子出生后，父母可共享长达480天（约16个月）的育婴假，其中390天可以领全薪，剩下的90天则可领取180瑞典克朗（约RM80）的固定日薪。 另外，父母还可以减少工作时间，一直到孩子8岁，而政府员工则可以减少工作时间，直到孩子12岁。 社会保险局的Alexandra Wallin告诉瑞典广播公司SVT，祖父母的育孙假规定和父母的育婴假是一样的。 此外，父母津贴也是有条件的，例如退休人士也可以请假，在这种情况下，津贴将根据个人的退休金计算。在领取父母津贴期间，受益者也不能寻找工作或上学。 1974年，瑞典以父母都可请的“育婴假”取代了原本只有母亲能申请的“产假”。当时，所谓的“父母保险”允许父母请6个月的假来照顾1名孩子，每名父母都有权享受一半的假期。 根据社会保险局的数据，当时只有0.5%父亲申请了育婴假；如今，约30%的瑞典父亲会使用他们的带薪育婴假。 你对瑞典的这项新政策有什么看法呢？是否也希望大马有朝一日也能让祖父母们享有“育孙假”呢？来说说看吧！ 你还可以阅读：【原来还有酱的操作！】许多亚洲国家都能请『月经假』，大马女性也想争取！ 照片来源: 123RF | 示意图...
